『壹』 我是護士，辭職報告提交一個多月的，醫院都不給走。已各種理由推辭，院長還說要我找個中和的辦法才可以。
哈哈哈，勞動局是干什麼的，舉報啊。你按照流程走的啊，沒有什麼害怕的，直接走
『貳』 護士辭職原因怎麼寫
護士辭職原因可以寫：因身體狀況不佳，無法適應工作強度和晝夜倒班的工作時段，為改善身體狀況，特申請辭職。
『叄』 一位護士的辭職信：道出了多少人的心酸
尊敬的鄉鎮領導:
本人因XX(原因)不能勝任XX工作，特提出辭職申請。
請予批准
申請人:
年月日
『肆』 我是一名護士，現在由於個人原因，需要辭職，我是先找護士長，還是護
先找直接領導，護士長管不了再找護理部，逐級上報。
『伍』 16名韓國護士因疫情嚴重辭職，這個事件是真的嗎
不是真的，據報道稱這十六名護士本來就是計劃在這幾個月辭職的並不是因為疫情的原因而突然離職，雖然韓國目前疫情有些嚴重但還沒有達到不可控制的地步，因為護士離職事情引起了世界的關注所以韓國政府近日下達命令，要求近期離職的護士推遲全力支持一線疫情直到疫情結束為止。
三、韓國目前疫情得到有效控制民眾無需恐慌只要按照政府的公告執行即可。
當韓國爆發疫情後政府部門趕緊將重症病人集結起來並統一醫治，對於患者發現多的地方也施行了封閉，從韓國的一些列舉動來看這次准備工作和預防工作做的還是很到位的，在韓國政府和醫護人員的不斷努力下近期政府部門已經表示新肺炎已經得到了控制，雖然疑似病例還在增加但已經沒有之前那麼嚴重了百姓不必恐慌。
『陸』 護理管理學案例分析題求答案 某三甲醫院重症監護室又有3位護士提出辭職申請了。
可以提高護士的工資，按照患者的多少來提成！
『柒』 護士辭職原因簡短實用
盡量採用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
『捌』 我是一名護士我想辭職已經提前一個月說了可是現在還沒到一個月我可以走嗎
你不能走，口說無憑辭職是不符合《勞動法》和《勞動合同法》規定的。否則，用人單位可以視為你違法辭職。
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
『玖』 某三級護理醫院重症監護病房又有三位護士提出辭職山牆了護士長小吳愁容滿面因
從工作本身說，辭職的人多了，幹活的人就少了……更累。
從工作單位的角度說，那麼多人辭職，這家醫院的效益肯定不咋好……在這里工作，掙錢不多，前途渺茫。
因為這些醫院，所以護士長滿面愁容了。
『拾』 護士辭職有多少後悔的 護士辭職了會後悔嗎
每個人對職業的定位目標是因人而異的，
護士這個職業，有的在一個單位工作了一輩子，
也有的辭職做其它工作。其實追求目標感不一樣，
對職業崗位的選擇也不一樣。
如果說有人辭職後後悔，主要還是有這些因素：
1、新的職業、新的崗位感覺沒有之前的工作環境、工作度、收入、人際關系等方面好；
2、在新的環境工作不順暢，甚至有挫折；
但是，自己選擇了，路還是要自己繼續走下去