A. 美普盛（上海）汽車零部件有限公司怎麼樣
簡介：美普盛（上海）汽車零部件有限公司成立於2011年09月30日，主要經營范圍為汽車和通用設備零部件的批發、進出口、傭金代理（拍賣除外）並提供相關配套和咨詢服務等。
法定代表人：BRIAN SCOTT COHN
成立時間：2011-09-30
注冊資本：150萬美元
工商注冊號：310000400663833
企業類型：有限責任公司（台港澳法人獨資）
公司地址：上海市嘉定區真新街道曹安公路1615號612室
B. 天德勤汽車零部件有限公司是賣哪些汽車配件的
汽車零部件的銷售，從事汽車零部件技術領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，從事貨物及技術進出口業務。
C. 上海諾信汽車零部件有限公司怎麼樣
面試時對公司印象整體不錯。建築物嶄新、奇特、新穎；遇上午飯時間還給一頓免費午飯。人事和部門負責人兩次面談，有個性格測試。
這是面試時的印象。入職培訓時就發現，這么大的公司，居然有一些明目張膽違反勞動法的規定，比如，還收服裝費，具體的收取方式是離職時按工作時間長短，從工資里扣——好像比較隱蔽的樣子，在職時一直感覺不出來工作服還是收費的哈。
給的薪資很低，還要從可憐的薪資里再摳出一部分，稱為績效工資，他們看心情給。
進去後就意外了，加班非常嚴重。辦公室很多人簡直就是加班狂魔，把公司當成自己家。辦公室人員加班是沒有加班費的。部門領導會想方設法逼著你加班，讓你不得不加班。工人加班有加班費，很低的標准。有些工人就不管有沒有事，下班後都留在公司里加班，多掙些加班費。反正是別想有自己的生活了。以加班評價業績。
聽說過PUA嗎？不知道能不能確定部門領導就是在PUA，反正感覺極不舒服。自尊是不存在的，各種否定你。難道那是心理技巧，或是管理技巧？
公司規模還是不小的，但是，居然能想方設法地剋扣工資！最起碼離職時，該你的工資，會想方設法扣你些，不會全部發給你的。對了，從網上看到過他們跟一個基層工人扯皮，一個工資的案子勞動仲裁已經判了工人贏，然後某個人事就一直上訴，扯到二審終結，還是維持原判，判工人贏。這個人事就能這么執著，為幫資本家省去本該員工的錢，就能那麼執著，真是服了！
真有幸接觸某些人事，才發現有的人事真是各種心機，隨便一句話里都暗藏玄機，搞得在上級或強勢者看來，這人很不錯嘛，很真誠嘛，合理合法嘛，但是，在下級或弱勢者看來，明顯是在坑他們，讓你有苦難言。
當然，公司也有好的地方，比如建築物看起來是不錯，食堂裝潢也不錯，新穎，管中午一頓飯和晚上一頓飯。