『壹』 李新春的近5年論著目錄
一、著作
[1]蘇琦、李新春主編，公司治理、企業績效與經濟增長，經濟科學出版社，2006
[2]張玉利、李新春主編，創業管理，清華大學出版社，2006
[3]伊·巴尼、威廉·赫斯特里、李新春、張書軍，戰略管理(中國版)，北京：機械工業出版社，2008
[4]李新春、蘇琦主編，家族企業：公司治理與成長，經濟科學出版社，2008
[5]李新春、儲小平、朱沆主編，民營企業成長研究報告——基於廣東省民營企業的調研分析，經濟科學出版社，2008
[6]李新春、胡曉紅、姜岳新編著，私營企業成長與家族化治理——珠三角的實證與案例研究，經濟科學出版社，2008
[7]李新春、王珺、丘海雄、張書軍主編，市場轉型與中小企業成長——產業集群與家族企業研究，經濟科學出版社，2008
[8]弗蘭克，霍伊、普拉莫蒂拉，夏爾馬、李新春、朱沆著，家族創業，北京：機械工業出版社，2010
[9]李新春，劉佳，陳文婷，從基於制度到基於市場的戰略創業轉型——中國大型電子企業聯想、海爾、TCL案例，載於：張曙光，王珺，李新春，丘海雄主編，中國制度變遷案例研究(廣東卷)第六集，669－704，中國財政經濟出版社，2008
[10]Qi Su， Xinchun Li and Joachim Schwalbach， From Supply Chain to Sustainabilityy Chains： A Perspective on Chinese Private Firms， The 5 International Symposium for Corporate Governance， Nankai University， 2009，ISTP/ISSHP
[11]李新春，朱沆，陳文婷，劉佳，李錦記家族的治理與代際創業，載於鄭宏泰、周文港編，華人家族企業傳承研究，香港大學出版社，2010，192-223
二、論文
2010
[1]李新春、李勝文、張書軍，高技術與非高技術產業創新的單要素效率，中國工業經濟，2010，5：68-77
[2]李新春、檀宏斌，家族企業內部兩權分離：路徑與治理——基於百年家族企業香港利豐的案例研究，中山大學學報(社會科學版)，2010，4：178-188
[3]賀小剛、李新春、連燕玲、張遠飛，家族內部的權力偏離及其對治理效率的影響——對家族上市公司的研究，中國工業經濟，2010， 10：96-106
[4]陳文婷、李新春，中國企業創業學習：維度與檢驗，經濟管理，2010，8：63-72
[5]李宜靜、李新春、王宣喻，戰略導向與組織績效——技術創新的中介作用，經濟管理，2010，5：50-56
[6]歐湛穎、李新春，高科技創業：政府與市場的作用，學術研究，2010，5：84-89，96
2009
[7]李新春、劉莉，嵌入性－市場性關系網路與家族企業創業成長，中山大學學報(社會科學版)，2009，3：190－202
[8]楊學儒、李新春，家族涉入指數的構建與測量研究，中國工業經濟，2009，5：97－107
[9]陳文婷、楊學儒、李新春，基於過程觀的家族創業研究，外國經濟與管理， 2009，2：50－57
[10]胡曉紅、李新春，家族企業創業導向與企業成長，學術研究，2009，4：79－82
[11]楊學儒，朱沆，李新春， 家族企業的權威系統與代際傳承，管理學報，2009(6)，11：1492-1500
[12]楊學儒，陳文婷，李新春，家族性、創業導向與家族創業績效，經濟管理，2009，3：53－59
[13]代吉林，張書軍，李新春，知識資源的網路獲取與集群企業模仿創新能力構建——以組織學習為調節變數的結構方程檢驗，軟科學，2009，7：76-82
2008
[14]李新春，楊學儒，姜岳新，胡曉紅，內部人所有權與企業價值——對中國民營上市公司的研究，經濟研究，2008，11：27－39
[15]李新春，何軒，陳文婷，戰略創業與家族企業創業精神的傳承——基於百年老字型大小李錦記的案例研究，管理世界，2008，10：127－140
[16]Shujun Zhang and Xinchun LI， Managerial ties， firm resources， and performance， Asia Pacific J， Management， 2008， 25： 615-633
[17]陳文婷，李新春，上市家族企業股權集中度與風險傾向、市場價值研究——基於市場化程度分組的實證，中國工業經濟，2008，10：139－149
[18]李新春，王宣喻，中國大陸家族企業研究之回顧與展望：1998－2007，中山管理評論， 2008，16(2)：247－278
[19]李新春，劉莉， 家族性：影響因素、戰略決策質量與競爭優勢關系探析，外國經濟與管理，2008，1：52－58
[20]何軒，陳文婷，李新春，賦予股權還是泛家族化——家族企業職業經理人治理的實證研究，中國工業經濟，2008，5：109－119
[21]朱沆，楊學儒，李新春，試論心理所有權和實物期權視角下的經理人行為選擇——兼論非正式合約的激勵作用，外國經濟與管理，2008，8：31－38
[22]賀小剛，李婧，宋宇，李新春，經營能力、協調治理與企業績效：基於中國數據的實證研究，南開管理評論，2008，6：48－53
2007
[23]Mike W， Peng， Shujun Zhang and Xinchun LI， CEO Duality and Firrm Performance ring China』s Institutional Transitions， Management and Organization Review， 2007， 3：2 205-225
[24]張書軍，王珺，李新春，丘海雄， 「產業集群、家族企業與中小企業創業國際研討會」綜述，經濟研究，2007，5：154-158
[25]謝洪明，羅惠玲，王成，李新春，學習、創新與核心能力：機制與路徑，經濟研究，2007，2：59-70
[26]朱仁宏，李新春，曾楚宏，企業家的消失與回歸：論企業家角色，中山大學學報(社會科學版)，2007，2：89-95
2006
[27]李新春，蘇琦，董文卓，公司治理與企業家精神，經濟研究，2006，2：57-68
[28]賀小剛，李新春，方海鷹，動態能力的測量與功效：基於中國經驗的實證研究，管理世界，2006，3：94-103，113
[29]王宣喻，李新春，陳凌，資本合作與信任拓展：一個跨越家族的創業故事，管理世界，2006，8：113-125
[30]代吉林，李新春，張書軍，集群企業學習導向、模仿創新和績效，軟科學，2006，4：112-116
『貳』 李新春的科研獲獎
江蘇省哲學社會科學優秀成果三等獎一次，排名第一；（2003）
中國礦業大學科技進步獎3次，排名第一；（2002，2004，2007）
中國礦業大學優秀科研群體成員（2004年）
中國礦業大學優秀創新團隊成員（2006年）
教育部回國人員優秀創新團隊成員（2008年）
『叄』 李新春的介紹
李新春(1927~ )山西懷化人。1949年畢業於西北統計專科學校。新疆商業廳商業志編輯室主編兼主任，副編審。新疆書法家協會會員，新疆老幹部書畫學會會員，西北書畫院顧問，中國國際書畫藝術研究會理事，世界名人書畫院藝術傳播中心理事，中國書畫家協會常務理事，中國書法研究會常務理事，中國標准草書學會常務理事。書法作品多次在學會舉辦的展示會上展出並被收藏。
『肆』 李新春的中國礦業大學教授
李新春，1972年生，山西朔州人。中國礦業大學教授，博士生導師。工學博士（1999年畢業），管理科學與工程博士後（2001年出站）；江蘇省333高層次人才培養工程首批中青年科學技術帶頭人，中國礦業大學優秀青年學術帶頭人（2006）；中國礦業大學管理學院復雜性研究所常務副所長；中國礦業大學管理學院數量經濟碩士學科負責人；江蘇省系統工程學會會員。
『伍』 李新春的獲獎及榮譽
[1]1999年，企業戰略網路的生成發展與市場轉型，獲得廣東省第六次優秀社會科學研究成果獎三等獎
[2]2000年，廣東省「千百十工程」優秀人才省級培養對象
[3]2003年，桐山獎，中山大學文科優秀中青年學者稱號
[4]2003年，寶鋼教育基金優秀教師獎
[5]2004年，入選教育部新世紀人才
[6]2004年，高科技創業的地區差異，獲得廣東省哲學社會科學優秀成果獎勵二等獎
[7]2005年，入選國家人事部、科技部、教育部等批準的「新世紀百千萬人才工程國家級人選」
[8]2005年，中國國有企業重組的企業家機制，獲得廣東省哲學社會科學優秀成果獎勵一等獎
[9]2006年，入選2006年(第三屆)「中國最具影響力的10位管理大師」(獲獎專業領域：家族企業管理)
[10]2007年，獲南粵優秀教師獎
[11]2008年，獲第二屆廣東省宣傳思想戰線優秀人才「千百十工程」優秀培養對象二等獎
[12]2008年，廣東省高校優秀共產黨員(廣東省委教育工委授予)
[13]2009年，被評定為廣東省高等學校珠江學者特聘教授
[14]2009年，基於全球商業競爭的創業教育模式創新，獲第六屆高等教育國家級教學成果二等獎
[15]2009年，公司治理與企業家精神，獲得高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)三等獎
[16]2010年，獲得「中國最受尊敬商學院院長」稱號(共十名)
『陸』 李新春的科研成果
李新春老師多年來結合當地畜牧生產實際，堅持應用性研究和技術推廣，參與了「陝北細毛羊培育」、「陝北白絨山羊改良與育種」「榆林籠養雞產業化研究」、「早期斷奶仔豬高效培育技術」等重要科技項目；近年來主持陝西省教育廳科學研究計劃項目：「提高陝北白絨山羊繁殖性能集成技術的研究與推廣」以及陝西省科技廳科學技術研究發展計劃項目：「陝北白絨山羊新品系選育」。為此曾獲農業部「農牧漁業豐收獎三等獎」2次；陝西省政府「科技二等獎」1次；榆林市政府「科技一等獎」1次，「科技三等獎」1次。還獲陝西省農業廳「職業技能鑒定先進工作者」獎以及學校多次獎勵。2008年度被評為榆林市有突出貢獻拔尖人才。先後發表論文30多篇，其中十餘篇發表在《中國畜牧雜志》、《中國獸醫學報》、《中國家禽》、《畜牧與獸醫》、《家畜生態學報》等核心期刊上。
『柒』 想報考中山大學管理學院李新春教授生物產業管理方向的博士，希望得到您的幫助
你找一下中山大學的學生吧，或上中大網站看看，也可以親自去問問，還可以加一些有關的論壇或QQ群，應該對你有所幫助吧！
『捌』 李新春的出版專著
出版專著2部。《煤礦企業系統優化科學決策研究》、《綜合人工智慧技術優化礦業復雜大系統》。
『玖』 李新春的學術經歷
1999.10-至今，中山大學管理學院教授、博士生導師
1995.10-1999.9，中山大學管理學院副教授
2006.12-至今，吉林大學管理學院兼職教授
2004.10-至今，蘭州大學管理學院兼職教授
『拾』 李新春的簡介
1979.09——1983.07，江蘇大學機械製造系學習，獲工學士學位
1983.08——1988.08，國防科委科技信息中心攻讀管理學碩士學位
1988.09——1995.09，德國柏林洪堡大學經濟系學習，獲經濟學博士學位
1995.09——1997.09，中山大學管理學院工商管理系講師
1997.10——1999.08，中山大學管理學院工商管理系主任（副教授）
期間：1998.08——1999.06，美國麻省理工學院(MIT)Sloan管理學院和百森學院(Babson College)富布萊特訪問學者
1999.09——2000.03，中山大學管理學院市場學系主任（教授）
2000.04——2004.04，中山大學管理學院副院長
期間：2001.05——2001.07，德國威騰大學(Universitaet Witten)，DAAD高級訪問學者，2010.6-2010.7，在德國洪堡大學訪問研究（國際留學基金委PPP合作項目）
2004.05——2011.04，中山大學管理學院院長、教授、博士生導師
期間：2011.06.11——2011.07.06，英國蘭卡斯特大學管理學院訪問研究（AIM International Visiting Follow）