㈠ 為什麼選擇泰康
1、信譽最高的壽險公司：國內首家獲得國際AAA信用的人壽保險公司； 2、盈利能力最強的保險公司：投資收益率連續10年中國保險業前茅，全亞洲持續盈利能力最強的保險公司；2001--2006年，在國內外65家保險公司資金運用平均收益率排行榜中，泰康人壽排名第一；2007年至今，泰康的投資回報率始終穩居市場第一，（資料來自【中國保險年鑒】第29頁）；2008年度獲最佳經營收益獎；2009年最佳盈利能力獎，位列亞洲第一；2010年度獲亞洲最佳持續盈利能力獎，並進入亞洲壽險公司綜合競爭力前十榜單； 3、客戶利益最大化的壽險公司：保險業唯一2008年、2010年連續連年派發特別紅利高達58億； 4、最穩健的壽險公司：公司高管成立16年無異動，成立16年來沒有一筆呆、壞賬； 5、服務最好的壽險公司：網點遍布全國縣級城市，全國通存通兌、通賠通付不用辦理保單遷移； 6、2009---2010年榮獲理賠最迅速的保險公司； 7、兩年一選的華譜獎25大典範品牌，2008、2010年泰康人壽連續兩屆作為全國壽險行業標桿唯一入選； 8、唯一擁有『一張保單保全家』的保險公司； 9、中國首家獲准建設五星級養老社區的保險公司
轉來給你看看
㈡ 泰康泰康~~~
泰康是個多勞多的的單位。安勞計籌
㈢ 泰康人壽為什麼老給我打電話
1、給我們打電話這事兒是監管規定的
保險公司給買完保險的用戶打電話問保險合同的細節，這在保險行業中稱為：
▌ 電話回訪。
只要消費者買了1年期以上的長期保險，保險公司都會進行回訪。這是銀保監會對保險公司的規定，也是保險公司的一項客戶服務工作，電話回訪有著嚴謹的流程和要求。
回訪的內容是針對消費者購買的保險，核對相關的投保人、被保險人的信息，並確認保單一些重要的信息和風險提示。
▌根據《人身保險業務基本服務規定》第十五條
人身保險新單業務回訪應包括以下內容：
1.確認受訪人是否為投保人本人。
2.確認投保人是否購買該保險產品以及投保人和被保險人是否按照要求親筆簽名。
3.確認投保人是否已閱讀並理解產品說明書和投保提示的內容。
4.確認投保人是否知悉保險責任,責任免除和保險期間。
5.確認投保人是否知悉退保可能受到的損失。
6.確認投保人是否了解猶豫期的起算時間，期間以及享有的權利。
7.保費採用期繳方式的,確認投保人是否了解繳費期間和繳費頻率。
保險公司的電話回訪是全程錄音，如果以後出現保險合同糾紛（主要是理賠糾紛），這份錄音可以作為證據，維護消費者的權益。
2、為什麼監管有這樣的規定？
因為保險產品的生產和銷售是分離的，保險的銷售渠道比較多元，並且通常銷售渠道跟保險公司利益不一致。
在傳統銷售渠道中，誤導和誘導銷售保險的情況很嚴重，經常產生糾紛、投訴、維權等情況，特別是存款人在銀行稀里糊塗地買了份保險回去，保險公司不打電話回訪，存款人可能一直被蒙在銀行理財經理的套路中。
銀保監會是在考慮了各方利益的情況下，有了要電話回訪的規定。
▌《人身保險業務基本服務規定》第十八條規定：
保險公司在回訪中發現存在銷售誤導等問題的，應當自發現問題之日起15個工作日內由銷售人員以外的人員予以解決。
即：如果消費者的保險屬於被誤導購買，在回訪的環節，可以得到解決。
3、在接回訪電話時，我們應該注意什麼？
▌在接到保險公司的回訪電話時，應該注意什麼呢？
1）核對保險的投保人、被保人、受益人信息是否有誤
確認你作為投保人的信息，是否有寫錯、確認被保險人、受益人的信息是否正確，特別是姓名和身份證號，以免被他人頂替，你白白給別人交保費。
不要覺得好笑！
如果你懶到投保信息讓銷售人員幫你寫，一些無良銷售就會偷梁換柱，把被保險人或者受益人換成TA的親人，你的保險就是別人的了。你辛辛苦苦交20-30年保費，到頭來，是竹籃打水一場空。
2）對保險責任和除外責任不理解的地方，可以發問
保險合同的保險責任和除外責任都是非常關鍵的內容，不明白的地方就向電話里的工作人員詢問。
如果你還沒有來得及閱讀保險合同，直接如實告訴工作人員，工作人員會再給你約回訪時間。
保險合同一定要自己讀，你不讀，如何知道投保信息有誤，如何知道什麼情況下保險公司賠償，什麼情況下不賠償。
3）核對保險的保障時間、繳費時間、無理由退保時間
因為重疾險、壽險的繳費時間比較長，可能達到20、30年，保障時間更長，可能是終身一輩子，電話回訪過程中，工作人員會幫你梳理三個重要的時間：保險的保障時間、繳費時間、無理由退保時間
我們在接聽的過程中，也要注意這3個時間。
▌特別注意：無理由退保時間
無理由退保時間，又稱為猶豫期，它是指買完保險可以在X個自然日內無理由退掉，保險公司全額退回保費，最多扣10塊錢工本費。
㈣ 泰康二字何解
泰山萬古吉星照
康門千年祥光在
㈤ 泰康集團
中國沒有泰康集團，只有一個泰康人壽保險公司。肯定是去賣保險。
㈥ 泰康人壽待遇怎麼樣
去保險公司，你睡醒沒有。。
除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
統統叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。