① 2019上海社保繳納政策
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社保由稅務局統一徵收會從2019年1月1日開始。
國務院、人社部印發《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年1月1日起，全國各地社保徵收工作由稅務部門統一徵收。
政策原文節選：
《改革方案》還就完成新稅務機構掛牌、制定新稅務機構「三定」規定、開展社會保險費和非稅收入征管職責劃轉、推進稅費業務和信息系統整合優化、強化經費保障和資產管理、**修改相關法律法規等重點改革任務進行了具體部署，並明確了相關保障措施。
要求各省、市、縣稅務局按期逐級分步完成集中辦公、新機構掛牌並以新機構名義開展工作。從嚴從緊控制機構數量，進一步優化各層級稅務組織體系和征管職責，完善結構布局和力量配置，做到機構設置科學、職能職責清晰、資源配置合理。
同時，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責劃轉到稅務部門的范圍，對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批，逐步推進。要求整合納稅服務和稅收征管等方面業務，優化完善稅收和繳費管理信息系統，更好便利納稅人和繳費人。
② 個人交養老保險新政策
最新法規，，，，，，，，，，，，，，，
我國社會和勞動保障部決定從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為
8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
影響:
那新政對我們的影響有多大？ 首先讓我們先了解下養老保險個人帳戶的內容，繳納比例和退休後發放的計算標准1:
1.養老保險個人帳戶的內容包括:
（1）個人繳納的基本養老保險費；
（2）單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分；
（3）按社保利率計算的利息。
很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。
2.繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成
（1）個人繳費
根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。
（2）單位繳費
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
3.養老金的計算公式:
月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金
基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。
通過上面的公式，個人帳戶養老金的多少將直接影響退休後月養老金的多少。
拿一個明年准備參加工作的普通大學生為例，假設每月的工資和獎金是3000元，按照舊法除個人繳納240元（8%的繳費基數）養老保險直接計入個人帳戶中，在單位繳納
660元的社保中的90元（3%的繳費基數）也會劃算到其個人帳戶，而另外的570元將做為社會統籌部分。但如果按照新的繳費比例，個人繳納的費用不變，而單位為其繳
納的660元將全部作為社會統籌部分，該職工每月的個人帳戶中將比原先減少90元的社保養老金，一年將減少1080元，如果假設社保金年利率按1.5%計算的話，從其22歲
開始工作，60歲退休（工作年限38年）。這筆減少的養老金將會累計到54777.48元， 按照養老金發放標准，其退休後個人的養老金每月將會減少456.472（54777.48
/120）元。 注: 所有的社會保險的規定和計算方法是以上海社保為參考。
③ 2019養老保險新政策幾個檔次
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1、職工養老保險分幾個檔次？
職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。
職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限。
2、居民養老保險分幾個檔次？
以上海為例，未來本市城鄉居民養老保險基金，將由個人繳費、集體補助、政府補貼三部分構成。參加城鄉居民養老保險的人員，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准目前設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12個檔次，參保人可自主選擇檔次標准，多繳多得。
在政府補貼方面，各區縣政府將對本轄區戶籍參保人繳費給予補貼。按照每年500－3300元的12檔繳費標准，對應的補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。
3、靈活就業人員養老保險分幾個檔次？
以西寧市為例，靈活就業人員職工養老保險繳費基數，分60%、70%、80%、90%、100%五個繳費檔次，靈活就業參保人員年繳費金額依次調整為5616元、6552元、7488元、8424元和9360元，參保者可根據自身的經濟狀況和繳費能力，自願選擇繳費基數。
④ 上海的養老保險制度是什麼
國家人社部公布了養老保險新政策後，各地陸續對於省內市具體情況擬定了合適省內市的新政策，作為繳納社保工作人員，要立即積極根據政府部門門戶網、新聞報道、黨建報刊等官方網規定的方式掌握當地頒布的養老保險新政策。上海市養老保險新政策有一些哪些信息呢？律圖給你解釋。
一、上海市養老保險新政策有關養老保險轉移
凡參與本市城鄉居民基本上養老保險的工作人員，跨地區、自治州、市轄區流動性工作的，其基本上養老保險關聯的轉移延續，依照《暫行辦法》和人力資源管理社保部《有關貫徹執行國務院分享城區公司職工基本養老保險關聯轉移延續暫行規定的通告》(國家人社部發[2009]18花了7天時間)、《關於做好城區公司職工基本養老保險關聯轉移延續多個實際難題建議的通告》(國家人社部發[2010]70號)相關要求申請辦理。
之上是有關上海市養老保險新政策有一些哪些信息的解釋。新政策的確立是因為更強綜合養老保險基金的應用，增加滿足條件的未交納個人社保的員工在本身有意向的情形下能夠一次性補交全額的養老保險花費，那樣到法定退休年齡就可以領到養老保險金了，新政策提升的這一條文是十分個性化的。
⑤ 上海市城鎮職工養老保險辦法
根據市醫保局滬醫保[2004]126號《上海市城鎮職工基本醫療保險綜合減負實施辦法》的有關精神，現制定操作細則如下：
一、關於綜合減負的范圍
參保人員享受上海市城鎮職工基本醫療保險期間發生的自負醫療費用，包括個體從業、自由職業人員中按14％比例繳納醫療保險費期間發生的自負醫療費用，納入綜合減負的范圍。
二、關於職工年收入的確定及審核
(一)職工年收入的確定
綜合減負所涉及的職工年收入，原則上按上一年度（自然年度）的年收入計算，即本醫保年度（當年4月1日至次年3月31日）的綜合減負所依據的上一年度年收入，為上一自然年度（1月1日至12月31日）的年收入，下列情況可區別處理：
1、上一年度不是按月有收入的，可按照上一年度月平均收入標准，折算成年收入。
2、在本年度中途參保（包括新參保或恢復參保），沒有上一年度收入的，可按照當年月平均收入標准，折算成年收入。
3、在本年度中途新納入城保的退休人員，沒有上一年度收入的，可參照當年月平均養老金標准，折算成年收入。
4、當年年收入比上年下降的，可根據本人意願，選擇按當年月平均收入標准，折算成年收入。
上述年收入確定後，原則上在一個醫保年度內不再進行變更。
(二)職工年收入的證明和審核
區縣醫保事務中心應對參保人員提交的《上海市城鎮職工基本醫療保險綜合減負申請表》（以下簡稱《申請表》）進行審核。其中，關於個人收入項，應當由有關單位（部門）予以核證並蓋章證明。
1、在職職工申請綜合減負時，當前有工作單位的，應由其工作單位在申請表的相關欄目中加蓋印章（包括公章、勞動人事章、工會章等，下同）予以證明；當前無工作單位的（包括尚未重新工作的協保、參加城保的個體從業及自由職業、曾經有工作單位但當前失業等人員），可由其戶籍所在地或居住所在地的街道辦事處（鄉鎮政府）指定的職能部門在申請表的相關欄目中加蓋印章。對於填報的個人收入顯失合理（如明顯為非年收入）的，應向上述有關單位或部門核實，確實有誤的，應由相關單位或部門據實改正。
2、退休人員申請綜合減負時，區縣醫保事務中心可通過「12333」社保網，核實其養老金收入情況。其中，設置個人密碼的，可要求本人輸入密碼後再進行查詢。
對非參加本市養老保險的退休人員（如干休所），應由其所在管理單位蓋章證明。
3、對於在上年度中途由在職轉為退休的，其可按其上年第一個月的養老金標准折算年收入。如可提供退休前的收入證明（《申請表》由原單位證明並加蓋印章）的，年收入可分別按在職、退休累計計算。
(三)2004醫保年度，上年最低工資標准為6840元，年職工平均工資1.5倍的金額為33240元，年職工平均工資3倍的金額為66480元。
三、關於與其他減負政策的銜接
(一)在2004醫保年度內（2005年3月31日截止），綜合減負與現行高額減負可同時適用。具體辦法如下：
1、參保人員自負醫療費符合高額減負標準的，先按高額減負的有關規定進行減負。完成高額減負後，其剩餘自負醫療費（扣除已減負部分，下同），分別按以下兩種情況處理：
(1)剩餘自負醫療費符合綜合減負標準的，完成當次高額減負後，再進行綜合減負，完成綜合減負後則當次減負操作完成。
(2)剩餘自負醫療費不符合綜合減負標準的，完成當次高額減負後，剩餘自負醫療費可計入此後綜合減負自負醫療費計算范圍；
2、參保人員自負醫療費符合綜合減負但尚不符合高額減負標准，分別按以下兩種情況處理：
(1)自負醫療費中，住院（包括急觀）及家庭病床的自負醫療費累計達到綜合減負標準的，可先將住院和家庭病床的自負醫療費進行綜合減負；
(2)自負醫療費中，住院（包括急觀）及家庭病床自負醫療費累計未達到綜合減負標準的，暫不受理減負申請。至本醫保年度末，自負醫療費仍不符合高額減負標准但符合綜合減負標準的，可按綜合減負政策進行減負。其中，醫保年度中途終止醫保關系的（如死亡），可在辦理個人醫療帳戶清算前，辦理綜合減負。
(二)參保人員進行綜合減負前，應先完成下列醫保減負：
1、透析人員減負（醫療機構操作）；
2、精神病人員住院起付線減負（醫療機構操作）；
3、低收入困難人員住院起付線減負（醫保中心操作）；
4、2002與2003醫保年度門急診自負段標准差額部分減負（醫保中心操作）。
(三)參保人員參加總工會互助保障計劃的，在申請高額減負和綜合減負前，應先到工會部門辦理給付手續。區縣醫保中心在辦理高額減負和綜合減負前，應向參保人員說明。
由於目前醫保部門與工會部門之間的相關信息傳遞是非實時進行，申請中有門診大病以及住院自負醫療費的，需在工會部門辦妥給付手續的10天後（最短時間界限為醫療費發生後的20天），醫保部門方可受理相關的減負申請。
(四)參保人員享受公務員醫療補助的，應在申請綜合減負前辦理公務員醫療補助手續，之後再申請辦理綜合減負。
四、關於綜合減負操作的其他規定
(一)在一個醫保年度內，參保人員在首次申請綜合減負時，應完整填寫《申請表》和辦理證明手續，之後再申請綜合減負時，不再需要提交《申請表》。
(二)參保人員在首次申請減負時，如符合「先高額、再綜合」的，可只填寫《申請表》和辦理相關證明手續，不再填寫原高額減負申請表。
(三)當前參加個保、鎮保的人員，曾參加城鎮職工基本醫療保險並在期間發生的醫療費用符合減負規定的，區縣醫保事務中心應填寫《服務窗口業務支持申請表》，由市醫保事務中心臨時變更其適用的「醫保辦法」後再進行減負操作。
(四)綜合減負減負金額的依據，按「系統為基準、收據為調整」的原則計算，高額減負同時按此原則進行操作。
區縣醫保事務中心在輸入相應數據（如收入、公務員醫療補助額等）後，操作系統將自動生成自上一次申請減負至本次申請減負期間全部可減負金額，參保人員對該金額無異議的，可按操作系統相關提示完成此次減負操作；參保人員有異議的，經區縣醫保事務中心核驗，在分類自負或其他各類減負金額確實存在差異的，可根據參保人員提供的醫葯費收據進行金額調整，之後由操作系統重新生成可減負金額，並按操作系統相關提示完成此次減負操作。
(五)受理綜合減負中的醫療費收據，區縣醫保事務中心應予以留存，具體留存、保管、歸檔辦法另行規定。
五、關於定點就醫
為綜合減負相關政策的穩妥實施，在綜合減負實施初期，對綜合減負人員試行定點醫療，暫限於申請醫療費綜合減負僅包括門急診醫療費的人員。在其辦理綜合減負前，如其居住地或工作地有「社區下沉」試點社區醫療機構的，區縣醫保事務中心應告知其及時辦理門診定點就醫手續，在再次申請綜合減負時，如其仍未辦理定點就醫手續的，應再次告知，但暫不影響辦理綜合減負。
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⑥ 上海養老金的上調規定是什麼
養老金又被稱作退休金退休費，是我國社會養老保險的一種制度，通常是以國家相關規定為基礎，根據不同的已經退休的老人在曾經對國家做出的不同的貢獻以及所具備的養老保險資格來確定的養老保險費用，一般來說這種制度是通過一次性或者按月以一定數額的貨幣進行支付的。
上海養老金上調的這三個規定當中其中第二個規定需要注意一下，因為養老金的發放分為企業人員退休養老金和機關事業單位退休人員養老金。如果是企業人員退休養老金的話，那麼第二個活動中應該按照本人基本養老金作為基數，如果是機關事業單位退休人員養老金的話，那麼應該以退休人員在退休的時候所對應的相同的職位的平均養老金作為基數。
⑦ 個人交養老保險新政
最新法規，，，，，，，，，，，，，，，
我國社會和勞動保障部決定從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為
8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
影響:
那新政對我們的影響有多大？首先讓我們先了解下養老保險個人帳戶的內容，繳納比例和退休後發放的計算標准1:
1.養老保險個人帳戶的內容包括:
（1）個人繳納的基本養老保險費；
（2）單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分；
（3）按社保利率計算的利息。
很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。
2.繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成
（1）個人繳費
根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。
（2）單位繳費
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
3.養老金的計算公式:
月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金
基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。
通過上面的公式，個人帳戶養老金的多少將直接影響退休後月養老金的多少。
拿一個明年准備參加工作的普通大學生為例，假設每月的工資和獎金是3000元，按照舊法除個人繳納240元（8%的繳費基數）養老保險直接計入個人帳戶中，在單位繳納
660元的社保中的90元（3%的繳費基數）也會劃算到其個人帳戶，而另外的570元將做為社會統籌部分。但如果按照新的繳費比例，個人繳納的費用不變，而單位為其繳
納的660元將全部作為社會統籌部分，該職工每月的個人帳戶中將比原先減少90元的社保養老金，一年將減少1080元，如果假設社保金年利率按1.5%計算的話，從其22歲
開始工作，60歲退休（工作年限38年）。這筆減少的養老金將會累計到54777.48元，按照養老金發放標准，其退休後個人的養老金每月將會減少456.472（54777.48
/120）元。注:所有的社會保險的規定和計算方法是以上海社保為參考。
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