❶ 股票代碼後兩位是68的股票
葛 洲 壩600068，,武漢控股600168，國電南自600268，五洲交通600368，百利電氣600468，中珠控股600568，尖峰集團600668，寧波富邦600768，梅雁吉祥600868，西部礦業601168，綠城水務601368，中國建築601668，寶鋼包裝601968，莎普愛思603168，松發股份603268，柳州醫葯603368，偉明環保603568，醋化股份603968，*ST華賽000068，瀘州老窖000568，榮豐控股000668，中航飛機000768，安凱客車000868，安泰科技000969，黑貓股份002068，深圳惠程002168，衛士通002268，太極股份002368，艾迪西002468，百潤股份002568，奧馬電器002668，國恩股份002768，南都電源300068，萬達信息300168，萬福生科300268，匯金股份300368，四方精創300468，
❷ 寧波上市公司有哪些
003114 G東睦 寧波東睦新材料集團股份有限公司
003491 龍元建設 龍元建設集團股份有限公司
600114 G東睦 寧波東睦新材料集團股份有限公司
600130 G波導 寧波波導股份有限公司
· 600152 維科精華 寧波維科精華集團股份有限公司
600051 G聯合 寧波聯合集團股份有限公司
003982 寧波熱電 寧波熱電股份有限公司
600366 G韻升 寧波韻升股份有限公司
0177 G雅戈爾 雅戈爾集團股份有限公司
宏潤建設
寧波華翔002048
❸ 鋁有哪些股票
金馬集團（000602）、關鋁股份（000831）、焦作萬方（000612）南山鋁（600219）、雲鋁股份（000807）、中孚實業（600595）中國鋁業 (601600)
1、金馬控股集團是一家多元化企業集團，經過多年的創業發展，集團先後在深圳、香港、沈陽、廣州等城市進行了投資。集團業務領域包含金融、地產、物流、商業、旅遊、基礎設施建設、礦產資源和會展業等。
2、山西關鋁股份有限公司依託本省豐富的能源、資源優勢，經過不懈的拼搏和奮斗，已形成了集原料、冶煉和深加工為一體的產業鏈，電解鋁年產量11萬噸，是山西省最大的綜合型有色冶煉加企業，是國家大型一類企業，山西省產業結構調整重點企業。
3、中國鋁業股份有限公司（簡稱中國鋁業），於2001年9月10日在中華人民共和國（中國）注冊成立，是中國最大的氧化鋁生產商、全球第二大氧化鋁生產商，同時也是中國最大的原鋁生產商。
❹ 請問0768是600768還是000768
顯示是深圳的代碼000768
❺ 私募的股為什麼漲停
天天漲停騙局揭密2009年09月16日 星期三 03:31網路上有很多神奇的簡訊、博客；天天漲停的口號大家都見過，時間一般都是下午收盤後、說第二天的票、第二天你一看、嘿！還真就漲停了；從而熱血上涌、小算盤嘩啦啦直響「天天漲停八九天就能翻一翻」但潛意識里還是會謹慎點，而後第二天、第三天、第四天果真天天漲停，每天能提前看到而非馬後炮，只要買入就能漲停！這下砸鍋賣鐵都要上了吧，一上你就上當了！ 說穿了原理一文不值、以下報道比較具有真實性以及操作性，可惜了想出此法的人才，僅以此文提醒注意；
黑嘴高層曝漲停板內幕 年賺百萬不怕證監會罰款
「每日漲停不斷，加入就能提前布局！」衛視節目里，一位正式注冊的證券分析師激情四溢地揮舞著拳頭。
四年熊市讓投資者虧損累累，於是以「股民救星」自稱的股評分析師們便應運而生，在電視中上演的「炒股真人秀」賺足了股民的眼球。大批不堪虧損急於解套的中小投資者籌措巨額咨詢費投入其中，他們能得到夢寐以求的「提前布局漲停股」嗎？
公司會員費收入逾千萬，紅火時連續直逼3000萬--注意，是月收入，超過業績堪稱優良的中小板多數上市公司！但連總經理本人都從未能提前布局過漲停股！新年伊始，證券咨詢公司為應對管理層《13條禁令》紛紛進行改頭換面的大重組，一名在重組中「被調整」的高管大暴漲停板操作內幕--G先生，證照齊全注冊在案的著名大咨詢公司「總」字頭高管，低層職員一向以為他就是「老總」。根據他提供的資料筆者整理本文，並應其本人要求，文中隱去敏感部分。
一.漲停板會員操作流程
序幕：「免費咨詢電話」請君入瓮：
一切悲慘故事皆起源於一個聽起來極具慈善意味的「免費咨詢電話」:衛視節目里，咨詢公司雇來的「表演藝術家」(專業術語：媒體老師)神情亢奮地重復著本次演講的唯一重點內容(其它吹噓戰績教人技術之類只不過是鋪墊而已)：「想提前布局連續暴漲的大牛股嗎？趕快撥打我們的免費咨詢電話吧!!!」
「省級衛星電視」強大的公信力使得咨詢公司所向披靡，虧損累累的小股民把它當成是「國」字型大小權威救星而深信不疑，當他們撥通「免費咨詢電話」的時候，噩夢便開始了。
「我們的熱線電話很忙，請留下你的號碼，我們會很快打給你。」接線小姐甜蜜地說。
通常不出一小時就會有位「媒體老師的高級助手」打來電話，千篇一律的開場白多是問你股票做得怎樣，資金量多少，然後：「看到今天漲停板的×××了嗎？那就是我們的會員股！你不信？告訴你，今天下午收盤前我們會員剛剛買入＃＃＃，明天就漲停！！」第二天，＃＃＃開盤果然漲停！不久(通常是收盤後)「高級助手」的電話如期而來：「怎麼樣啊！什麼，開盤漲停買不到？那當然啦，你不是我們的會員嘛，加入會員就能提前布局！還猶豫？你看著吧，今天下午收盤前我們會員又剛剛買入※※※，明天照樣漲停！！！」第三天，※※※果然又是開盤漲停！！第四天、第五天…… 「公司要求業務員，要給每個打進免費咨詢電話的潛在會員至少回十個以上電話，我們每天有各業務員打出電話統計表，打的多的獎金多。」G得意地笑著說，「通常五個左右電話就能搞定對方入會，基本沒有漏網的。一天一個漲停板，誰能受了那種刺激呀！」衛視節目的公信力通常可以做到讓你在沒有看到合同前先繳錢，而後即使給你合同也都是些不會讓公司承擔責任的官話，根本沒有當初在「免費咨詢電話」里承諾的誘人收益。如有一兩個「刁民」質問或堅持先看合同也沒關系，「媒體老師的高級助手」會語氣輕松地給你說這只是為了應付管理層的規定：「合同只是個形式，難道我們的實力你還沒看到嗎？我們這么大的公司，會騙你這點錢嗎？」
第一步 ，開端期--「買不到」
公司開始往你的手機里發送股票信息，但多是些收盤簡評，根本沒有「每天布局漲停板」那回事。你開始催問，終於在一天早晨開盤前的9：00左右，盼來了一條「提前布局漲停板」的操作信息：「×××潛力巨大，￥￥￥(漲停價)積極競價買入！」於是乎，衛視上「媒體老師」當天推薦的這只×××果然開盤封死漲停。但封單太多，無法買入，於是下午收盤後你會打給「媒體老師的高級助手」：「我排了一天的單，根本買不到啊！」「下次還有機會的。」媒體老師的高級助手一邊回答你，一邊給另一個剛剛打進「免費咨詢電話」的股民說：「我們會員昨天布局的×××，今天開盤就漲停了！趕快入會吧，不要錯過最後提前布局大牛股的難得機遇！」
第二步，發展期--「肉股、熊股」
長時間的買不到與你長時間的焦慮催問之後，你開始可以從容買到了：盡是些眾所周知的大盤「價值投資」股，買入以後不是漲跌極微就是死肉不動--真的想「價值投資」嗎？別說賺錢了，你能在短短的會員期內賺回高額會費的幾分之一嗎？ 想要小點盤活躍點的股票？有啊，這可是你自找的--漲停股沒有，熊股有的是！(G說的這一點筆者曾在一家咨詢公司有過親身體驗：一連三次按指令追漲「熱點板塊股」，每次迅速套牢10%，若不是媒體老師這樣的精英高手，想這么准都難啊！)
第三步，高潮期--「1萬8會費升級到18萬」
迅速致富換來的是迅速巨虧，你開始憤怒投訴。公司早有預料，特備有陣容強大的投訴部等著你，接線員個個聲音甜美、耐心無限，很快轉至上層：「虧了？唉，誰叫你交的是初級會費呢。這樣吧，你再補繳n萬元，我安排你跟高級老師炒，保你賺錢！」 第一次升級之後，一切如故！那就再來。如法炮製的n次升級之後情況卻更加惡化，於是你升級版憤怒投訴： 「為什麼一直沒有入會前你們所說的提前布局漲停板股？！」「那可是頂級會員才能做的啊。按規定你的條件是不夠的，但考慮到你確實虧損很多，我們請示了老總，破例照顧你直接跟媒體老師本人帶的那一組做，你再交nn萬元吧，這可是『特別照顧』你的唯一一個名額呦！」再次補繳如同剜肉，但不升級則意味著漲停夢徹底破滅，且此前的「初萬元＋n次n萬元」亦付之流水。直接跟媒體老師本人做總該輪到我幾個漲停板了吧？此時的你有的選擇嗎？
G得意地告訴我：「我們有一位王牌業務員，讓一個東北的小子從1萬8一直升級到18萬，讓一個本金只有12萬的陝西娘們交到6萬8！」
「哦，那一定能提前布局漲停板了吧？」我問。
「屁！你沒留意嗎，漲停板的股前一天根本就沒量，他媽的他那麼多錢，我更沒辦法讓他提前布局了。讓他虧點全當是財富再分配，也算我們為和諧社會做貢獻了。」
「那麼漲停板的股都是哪一級會員能提前布局呢？」
「哪級也不能。要真有能提前布局的漲停板我這總經理還想買哪,一天一個10%，就算賣了老婆當了房子也值啊！只有董事長和他掌握的地下資金才知道要拉抬誰漲停。媒體老師？他們算個屁，他也是收盤後才接到通知讓他第二天推薦哪個股的，除非他是董事長的合夥人。」
第四步，結局期--「不升級就抬轎」
n次升級之後，無限虧損的你已萬念俱灰出離憤怒了，沒有哪個王牌「高級助手」再能榨出你一滴油來。這時，你的操作指令卻忽然成倍的多了起來--不交錢，就在高位為公司出貨接盤吧，也算為公司作最後的貢獻!想索賠？一切按合同辦！這時你才會發現，當初被「高級助手」輕描淡寫未予注意的那份「對你沒用」的合同，對咨詢公司卻是那麼的有用：「我們從未做過任何保證收益的承諾，只是科學建議，買不買在你。一切都是符合證監部門規定的，絕對是合法經營。」偶爾也會有幾個「奸詐點的刁民」錄下「高級助手」當初電話中海闊天空的神吹或許諾，這就稍微麻煩些，但也沒什麼，你很快會被告知:「那是業務員的個人行為，他已經離開本公司了。」
二、「這行業，坑的就是老主顧！」
我問：「不是說注重續會率嗎？你們這樣做，誰還會續會呢？」
G哈哈大笑：「哪有什麼續會率，不罵到祖宗八輩就算好的了。沒有續會率，只有升級率！這行業，坑的就是老主顧：連莊家和基金那樣組織嚴密的專業機構都虧損，我們就更是根本沒可能讓會員賺錢啦。反正都是一錘子買賣，那就讓老會員給新會員抬轎，新會員給沒入會的抬轎，讓沒入會的嘗到點甜頭好交錢入會呀。但對那些光想嘗甜頭不入會的，就趁他不注意讓他狠狠地抬一回轎，保管他虧個半死！」
「這樣干公司怎麼能長久呢？」
「你還想干多久！我們現在一年賺的比別的公司干十年還多。老闆早准備好了，你看著吧，頂多干一年兩年，賺它幾個億，換塊牌子，換個新媒體老師還不是再接著賺。」G說，「像我們這樣的公司就算不錯的了，還能拉動幾個漲停板，手快腿快的開始階段還能跟著賺點，其他家比如以前經常被央視證券請去做分析嘉賓的×××咨詢公司，早都臭得沒人敢跟拉不動了，會員一進去就挨套。」
三、鋼鐵是這樣煉成的！
電視上表現神勇的「媒體老師」都是何方神聖？我很感興趣。
「多半是從券商那邊沖著錢跳槽過來的，」G說，「技術分析能力沒多少，但卻一定要擅長演講鼓動，這些人大都經過正規演講和表演培訓，薦股聲情並茂。一般用一段時間名聲太臭民憤太大了就換掉，除非他是董事長的嫡系合夥人。」「那麼那些在電話里回答股民咨詢的『媒體老師高級助手』又是哪裡聘來的專家呢？」我問。「哈哈，哪來那麼多專家，你沒見過嗎，就是大廳里的那些毛腳業務員呀。多半是剛畢業的大學生，根本不用他們懂什麼股票，按套路鼓動人入會就行了，整個公司也沒有什麼專家研究室啊，拿那些周刊報告之類的摘抄一下就齊了，漲停股是不需要什麼理由的。」
的確如此，我們采風萬里行探訪過的所有咨詢公司布局大同小異，那些業務員所在的大廳里，擺滿了話吧似的隔斷小桌，這些二十歲上下的業務員們從不研究什麼股票行情(但卻總讓股民稱自己為『老師』)，他們的小桌上只有一部電話，每天的工作就是不停地打電話，用大同小異的程序化但絕對刺激的語言，挨個鼓動那些打進「免費咨詢電話」的股民入會。
「你們也真夠缺德的，」我與G是不打不相識，時間久了，大家都成了老中醫，知道這傢伙「心裡素質」極佳，我說話非常直接了當，「那些股民本來就虧損不堪，你們不光賺人家會費，哄人家升級，還要讓人家抬轎，你們就沒有良心不安睡不著覺的時候？」
G果然毫不生氣：「有什麼睡不著的，我剛到這里的薪水就是我原來單位的十幾倍，那些大學生也一樣，老是待在這種環境里，謊話說得多了也就習慣成自然了，沖著錢的份適應極快，哪還有時間去想什麼良心不良心？」
G透露了董事長曾經開導他的一條經典理論：不能說我們說謊，我們只是說話策略點藝術點而已。我承認我們不能讓會員賺錢，但是，以前股民自己操作時，虧了錢老是悔恨得要死，怨自己、罵自己，那是很難受的。現在虧了錢，他可以來罵我，就不用罵自己了，社會要安定多了。
「這行業就這樣，久而久之都練出一副鋼心鐵嘴--鋼鐵就是這樣煉成的！」G說。
四、漲停板是這樣「生產」的
「這分兩個時期。當著老中醫，我也不給你賣偏方，」G說，「在公司剛開始創牌子的時候，主要是董事長的地下資金拉，有點類似於漲停板敢死隊那樣的，但打出名聲、會員多起來以後，基本就只讓會員和跟風的抬轎了。選擇的多是那些盤子較小、長期下跌，機構都跑光了、散戶也套死在裡面、三兩個漲停板都不捨得賣出的股票，先在低位吃一些，然後就重金買斷衛視節目大力推薦，推薦一個就指令資金(公司地下資金、會員資金、跟風資金。公司地下資金只在低位時才進)拉抬一個，全部發指令開盤封死漲停板價掛單。套在裡面的散戶看到這么多封單捨不得賣出，想追的人第一天也追不著，後面的拋壓就輕，而第二天立馬出貨。當然為了維持股價便於出貨也要高位買入一點，但和低位接的一攤平，還是大賺的。公司每個月僅會員費收入就上千萬，按照1：10的通常比例，每個月新吸引進跟風聽指令的會員資金都上億，再加上每天給上萬個打進電話咨詢個股的股民發簡訊推薦，這樣龐大的資金規模打幾個漲停還不是小菜？這樣不斷推薦，不斷漲停，入會的聽指令拉抬的也就越來越多，自然也就天天漲停不斷了。公司這時不僅可以坐收會員費，更大頭的是坐享抬轎大賺了。」
「你這么清楚，為何不跟風買入一些？」我問。
"誰能知道第二天還會不會拉抬呀，你看著漲的厲害，跌起來也快著哪！這些股本身沒有投資價值，在適當的市場條件下，雖可強行人為的短期推高股價，但長期趨勢必然是持續暴跌，要麼買不到，買到就深套！漲停之前除了董事長他們沒人能知道，而第一天開盤封死漲停之後，一切就都是不確定的了--有人敢跟隨時出貨，沒人敢跟就下指令讓會員接貨，跑都來不及，我還敢買入？有時踩到地雷(比如股票里藏有被套的暗庄)被迫跳水出貨，一連幾個跌停板也是常有的事。除非行情好而又沒人跟風無法出貨時，也許會接著拉，但那又只有董事長和地下資金知道了，他們是絕對不會漏風的。市面有人許諾的有莊家內部消息，交給他錢能跟庄賺錢之類全是假的，即使真的偶爾漏風也會隨時根據觀察盤面買賣盤而變化操作方向，全國哪個帳戶稍多吃進或賣出全能看到，散戶是沒法贏的。就因為我在這樣的位置久了，深知其中的風險，看到過太多的冤鬼死屍，才更不敢買！我常勸找我要消息的親友，有這跟風的膽，還不如去搶中央銀行金庫，保險系數還大點。」
「這種拉抬模式有失敗的嗎？」
"也有漲停板沒封死，賣盤驟然湧出，被迫吃了大量貨而又沒人跟風的，那就上上下下反復做，反正有『衛視』做後盾，公信力強著吶，不愁出不完貨。有個報社小記者搜集資料想搞我們，聽說花了半個多月時間，寫了上萬字，董事長給衛視一個電話，衛視找到報業集團老總(一個鍋里混飯的)，立刻把那篇稿子斃了。一年拿我們幾百萬哪！我們也不虧，起碼賺回一兩個億，羊毛出在狗身上，當然是那些觀眾股民買單。」
五、「我們對股市貢獻很大」
「你們這樣做也太明目張膽了，就不怕管理層查處？」我問。
「查我們什麼，合同都是正規的，一切合法經營。管理層還得感謝我們活躍股市呢！，基金屢屢虧損、折進面值，券商頻頻出事、跳水還債，有幾個人還相信他們？這種市況下，我們所影響的力量已經成為市場的主力。想像一下，如果每天沒有我們打的幾個漲停板，股市還能吸引多少眼球，股改還怎麼完成，僅靠那幾個『國』字型大小的拉抬指標股，行嗎？你看到盤中那些『火箭發射 』的股票，那不是莊家炒作，都是我們發信息讓人抬轎拉的。」
的確如此，一次暗訪某大咨詢公司時，我曾親眼目睹：下午2：30，業務員大廳里突然進來一個中年人，正是該公司每天上衛視的媒體老師，拿著大喇叭大喊：「打電話打電話，＃＃＃馬上漲停，現價買入，快打快打！！」幾百名業務員蜂擁而動，紛紛抄起電話。瞬間，股價如火箭般竄起。
「這種信息一般只發給有潛在可能但還沒入會的客戶，讓他們自拉自抬後還以為真的很靈，但第二天風險極大。」G說，「我們咨詢公司對活躍股市貢獻很大的！」
六、「從容應變，一流賣周刊，二流賣軟體」
新年伊始，證監會正式實施《會員制證券投資咨詢業務管理暫行規定》，那些違規咨詢公司的好夢該到頭了吧？我問起G的近況。
「的確比較麻煩。不說別的，單是不讓招外地會員這一條就沒法干--只招本地會員，那還不100%投訴哇！不過，」G詭黠地一笑，「 我佛還是很慈悲的，每次都會『無意』地留點破綻讓大家從容應變，現在一流的改賣周刊，二流拉不動股票的只好賣軟體，呵呵，靠一個死軟體就能賺錢，世上沒窮人了。我們現在改賣咨詢周刊了，火得很！」
「不招會員了，沒有了每月上千萬的會員費，收入肯定大不如前了吧？」
「誰說不招會員？周刊只是個引子，和衛視節目是一回事。你買了周刊，那上面那麼多股，你知道哪個漲停，哪個不漲甚至大跌？那些重點推薦股，照例開盤封死漲停買不到。想提前布局嗎?一切照舊！免費咨詢電話等著你哪，連號碼都沒變，還增加了發送簡訊。業務員會告知你只有跟著分析師做才能盤中得到好股票，想要就趕快先繳費吧！言語中一定要盡量避諱『會員』這個詞，如此一切不都回到從前了？當然會員費收入是受到一點影響，但公司現在重點賺讓人抬轎做股票的錢，再和每周新定出的上千份周刊費(每人一次須付數千元預定數月)加起來，收入比以前還多，而且比坐莊和基金炒股容易多了--我們可以上電視公開評股讓人抬轎呀！」
「可你們不是大說特說簽了《行業自律公約》，作出公開承諾了嗎？」
「嘻嘻，這就是高級別人士的大智慧、大魄力了。越是做不到的越要敢說，演戲演到這種層次才叫藝術家呢!」 「可新的《證券法》修改後，對違反的行為設置了3至最高20萬元的高額罰款，你們不擔心嗎？」我問。
G笑了：「20萬？還是最高？！別說輕易抓不到，就是抓到了，和那些咨詢師每年幾百萬的收益比起來，又算得了什麼呢？我們的一位招牌媒體老師在剛開始聽到這個消息時就笑了，說『能不能和上面商量一下，我一次預交兩個20萬，免得第二次抓著麻煩』！」
「總之，」G最後說，「董事長說了，只要不讓郎咸平那老鬼得勢，大家就還有的混。『嚴刑峻法』『辯方舉證』那套，估計十年八年沒戲。」
❻ 銅業股有哪些
雲南銅業、中金嶺南、雲南鍺業、豫光金鉛、雲海金屬等。
1、雲南銅業
雲南銅業（集團）有限公司是以銅金屬的地質勘探、采礦選礦、冶煉加工、科技研發、進出口貿易為主的有色金屬企業，雲南省人民政府國有資產監督管理委員會控股51%，中國鋁業公司控股49%。
2007年完成有色金屬產品產量55.5萬噸，實現銷售收入392億元，實現利稅27.35億元（其中利潤6.28億元，稅金23.78億元）。
2、中金嶺南
深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（Shenzhen Zhongjin Lingnan Non-ferrous metal Company Limited）是一家以鉛鋅生產為主業，集有色金屬采、選、冶、加工、科研、建材、房地產開發、貿易倉儲、金融一體化的跨地區、多行業綜合經營的上市公司。
（股票代碼：000060 股票簡稱：中金嶺南）。擁有員工8637人。
3、雲南鍺業
雲南鍺業是雲南臨滄鑫圓鍺業股份有限公司的簡稱，是國內鍺產業鏈最為完整、鍺金屬保有儲量最大、鍺產品產銷量最大的鍺生產商。主營業務為一體化的鍺礦開采、火法富集、濕法提純、區熔精煉、精深加工及研究開發，雲南鍺業鍺產品的生產和銷售均居國內第一位。
雲南臨滄鑫圓鍺業股份有限公司，具有30餘年鍺生產的歷史。是國內唯一擁有鍺礦采選、精深加工及研發一體化，鍺產業鏈較為完整的鍺生產龍頭企業和高新技術企業。2008年鍺產品銷量佔全國總銷量的43%，居國內第一，亞洲之首。
4、豫光金鉛
河南豫光金鉛集團有限責任公司始建於1957年，1997年組建集團公司，現有職工近7000名，主營業務為有色金屬、貴金屬冶煉等。
2016年8月，河南豫光金鉛集團在"2016中國企業500強"中排名第456位。
5、雲海金屬
南京雲海金屬股份有限公司成立於1990 年，是鹼金屬及其合金的專業生產廠家，主要產品有鎂合金、金屬鍶、中間合金和鋁合金。
❼ 寧波市上市公司
000517 榮安地產
002036宜科科技
002048寧波華翔
002062 宏潤建設
002103廣博股份
002119 康強電子
002120 新海股份
002124天邦股份
002142寧波銀行
002164東力傳動
002322理工監測
002473聖 萊 達
002586圍海股份
300076 寧波GQY
300100雙林股份
300118 東方日升
300163 先鋒新材
600051 寧波聯合
600114 東睦股份
600130波導股份
600152維科精華
600177 雅戈爾
600366寧波韻升
600491 龍元建設
600537 海通集團
600683 京投銀泰
600724 寧波富達
600768寧波富邦
600798寧波海運
600830香溢融通
600857工大首創
600884 杉杉股份
600982 寧波熱電
601018寧波港
601116 三江購物
601137博威合金
601567三星電氣
601789 寧波建工
❽ 上證A股鋁業股有哪些
000612 焦作萬方
000807 雲鋁股份
000831 *ST關鋁
002082 棟梁新材
002160 常鋁股份
002333 羅普斯金
002501 利源鋁業
002540 亞太科技
600219 南山鋁業
600595 中孚實業
600673 東陽光鋁
600768 寧波富邦 ｜
600888 新疆眾和
601600 中國鋁業
❾ 浙江發現超大型稀土礦 哪些股受益
橫店動詞 杉杉股份 聯創光電 首推聯創光電600363，近期走勢很好
❿ 稀土板塊有哪些股票
部分稀土及概念上市公司清單
稀土概念（上游資源）：600111 包鋼稀土、600259 廣晟有色、600058 五礦發展、000758 中色股份、
000752 西藏發展、600010 包鋼股份、600549 廈門鎢業、600614 鼎立股份、
600362 江西銅業、601600 中國鋁業。
永磁材料（中下游）：000970 中科三環、002056 橫店東磁、002057 中鋼天源、600366 寧波韻升、
600980 北礦磁材、600330 天通股份、000795 太原剛玉、002352 鼎泰新材、
300127 銀河磁體、000969 安泰科技。
類稀土：重晶石資源股紅星發展（600367）、高嶺土海印股份（000861）、螢石資源注入巨化股份（600162）、
002225濮耐股份、600636三愛富、600985雷鳴科化、000009中國寶安、600318巢東股份、
600277億利能源、600516方大碳素、600509天富熱電、600735新華錦、002162斯米克、
300064豫金剛石、600152維科精華等。
傳聞概念：成城股份（600247）、昌九生化（600228）、四環生物（000518）、西南葯業（600666）、
誠志股份（000990）、贛能股份（000899）、ST滬科、太極實業（600667）、中鋼天源（002057）、
桐君閣、泰山石油、旭飛投資、新都酒店、新鋼股份、天通股份、寧波富邦（600768）、
維科精華（600152）、鑫科材料等。