㈠ 吳順江的浙江省人力資源和社會保障廳廳長
吳順江，1956年5月生，浙江餘姚人，1972年8月參加工作，中共黨員，省委黨校研究生學歷。歷任中共浙江省委組織部部務會議成員、助理巡視員、幹部綜合處處長；2004年3月任中共浙江省委組織部副部長，2008年4月中共浙江省委組織部常務副部長兼機關黨委書記。
2012年3月31日浙江省十一屆人大常委會第三十二次會議第三次全體會議在杭州舉行。會議決定免去吳順江的浙江省人大常委會代表與選舉任免工作委員會副主任、浙江省人大常委會代表資格審查委員會副主任委員職務 。
2012.3.31 浙江省人力資源和社會保障廳廳長 。
2013年3月8日，因在第12屆全國人民大會浙江代表團第二小組審議上提出「考公」大熱背後的根本原因是公務員的待遇太高而引起爭議。
㈡ 公務員生活好無聊…
一群騙子！！！我看到的情況是這樣的：
公務員招考總規模約為1萬人，但總報考人數達到了36萬人左右，平均招考/報名比例為1比36，最熱門的崗位，近2000個人搶一個。
「用千軍萬馬過獨木橋來形容，一點都不為過。」吳順江說，「考公」大熱的背後，是企業特別是民營企業用人的巨大缺口，導致這些問題的根本原因，確實是公務員的待遇太高了。
上述資料引自 《錢江晚報》，該屬實。如果說，企業界不了解公務員待遇，他們說公務員待遇好，他們不自責因為自己對員工的剝削和壓迫，逼走了員工，而將有員工去考公務員，遷怒公務員工資高、待遇好，我
倒還認同和理解，因為我知道，資本家的天性，是壓迫和剝削，小時候讀過一篇課文中的一句話，讓我刻骨銘心：資本家的心，比毒蛇還狠。資本家的天性，就是要最大限度地壓縮別人的生存空間；但是，你作為浙江省委組織部副部長、人社廳長，決定公務員政策的頭頭，也說公務員待遇過高，我認為，除了討資本家一時好感，除了向資本家獻媚，除了煽情，就是睜著眼晴說瞎話，就是自暴自己有大量的灰色收入，還有就是煽動族群矛盾，瓦解人心。
實話實說，我是一名公務員，三十年工齡，正科級實職。我的工資兩大塊：
工資部分，津貼部分，前者月收入一千四百多，後者月收入一千三百多，兩者合計二千七百多，年收入三萬多點（含養老金、醫療保險自負部分）。需要說明的是，在整個公務員隊伍中，我還屬於工齡長、職級高的，所以才有這個待遇，而工齡短、職級低的，年收入只有二萬多元。我這個級別的公務員，在縣級公務員中，大約只佔百分之十，也就是說，百分之九十的，還不及我。
我不知道，我三十年工齡、正科級實職，月收入二千七百元，是多了還是少了，因為，我說「少」了，說不出口，我理解國家的難處；
說「多」了，也說不出口，以現在的開支，確實有些入不敷出。當然，只要不搞「基建」，不買房屋，不買車，不送子女讀書，不養老人，只顧一個人生存，我這工資，還是能夠搞個「隨水干」。但是，如果按這位廳長說的，公務員待遇「高」了，還要減少，那就有生存危機了。
作為一個在圈 子內搞了三十年的人，深知圈內種種，包括規則和潛規則。曾記得看過一個材料，好像是吳儀副總理說過，她年薪是十多萬，也就是月薪一萬。我是一名正科公務員，月薪是二千七百，我與你這位廳長是差副處、正處、副廳、正
廳四級，你這位廳長與吳儀副總理是差副部、正部、副總理三級，我與副總理差七級，月薪少七千元，剛好一級一千元，推出你這位廳長是月薪七千元，年薪大約是八萬多元。如果你這位廳長是年收入八萬多元，作為在省城生活的你，過得不會很滋潤；如果你真的年收入只有八萬多元，我想，你也不會鼓吹公務員待遇太高。你現在說公務員待遇太高，很顯然，你的年收入絕對不止八萬多元，支持你說「公務員待遇確實太高」的，我有理由相信，是你有灰色收入。
公務員待遇是國家制定的，待遇高不高，我建議全國公務
員都來「曬一曬」，我估計，結果會讓全國民眾大掉眼鏡。需要表明的是，公務員待遇中的職級差，是合理的，也不是很大。比如說，我與吳儀副總理月薪只差七千，我不會為自己的三萬年薪欷噓，只為日理萬機的總理年薪十萬郗噓。社會上之所以說公務員待遇高，原因是灰色收入的差異，但有灰色收入的公務員很少，不到百分之十，只有管人、管物的權勢者才有，但就是這百分之十，當然包括你這位人社廳長，讓社會看到公務員的高待遇，而讓大多數公務員背黑鍋。
你是廳長，也是全國人大代表，可謂位高權重，今後，如果有機會發言，如果你有愧你的高待遇，請不要冠「公務員」，如果要冠「公務員」，前面也要加個定語：有灰色收入的公務員，因為你這樣位高權重的「公務員」，占公務員的比例不大，莫一粒老鼠屎，打壞一鍋粥。
最後開句玩笑，我覺得，你作為省委組織部副部長、人社廳長，應該干義務勞動，對於你這個崗位，國家給的，當然無所謂，即使國家給你一分錢，都給得太多太多。如果你這個崗位給我，我不要國家一分錢，我還會向國家上交若干若干。最後還問一下，你身兼兩職，領雙薪否？呵呵，我是圈內人，我懂得。很多事情哦，沒有做過，但見過
㈢ 鄭宇民為什麼被免
因為年齡限制。
2017年1月14日，浙江省十二屆人大常委會第三十七次會議在杭州召開。會議經審議並以投票表決的方式，決定任命成岳沖為浙江省副省長，免去鄭繼偉的副省長職務；任命吳順江為省人大常委會外事工作委員會主任，免去瞿素芬的省人大常委會外事工作委員會主任職務。
因任職年齡到限，會議決定免去王幼璋、李霞、吳天行、張景華、鄭宇民、趙利民、洪建新、陶君毅、瞿素芬的省人大常委會委員等職務。決定接受瞿素芬辭去省人大民族華僑委員會主任委員職務，決定接受張景華辭去省人大環境與資源保護委員會主任委員職務。
(3)吳順江擴展閱讀：
一、人物履歷
歷任中共浙江省金華市婺城區委常委、宣傳部長，中共浙江省金華市委宣傳部副部長，中共浙江省浦江縣委書記，中共浙江省金華市委常委、蘭溪市委書記，中共浙江省金華市委常委、常務副市長，浙江省人民政府副秘書長、省人民政府駐北京辦事處主任。
浙江省工商行政管理局黨委書記、局長。第十二屆浙江省紀律檢查委員會委員。2013年4月，任浙江省人民政府黨組成員。2015年10月24日，被聘為浙商總會第一屆理事會首任秘書長。
二、視頻走紅
2011年1月3日凌晨00：42，網友「真老頑童」在新浪微博上傳視頻《浙江工商局長鄭宇民「鬥智」央視主持人董倩》。這段被網友在微博上轉貼的視頻內容，被網友瘋轉熱捧，甚至有網民稱其為「最給力」的政府官員。特別是受到福建浙江兩省的網民熱捧。
㈣ 浙江省黃輝忠現任
說的貌似原來的浙江省委副書記王輝忠，那現在擔任浙江省人大常委會黨組書記、副主任。
㈤ 從搶修員吳順江身上我們學到了什麼
從搶修員吳順江身上，我們學到了不怕臟，不怕累的品質，學到了無私奉獻的精神。
㈥ 浙江省省社保局長兼書記姓什麼
浙江省人力資源和社會保障廳長、黨組書記--吳順江
職責
負責全面工作。
簡歷
現任省委組織部副部長，省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記。
曾任省委組織部辦公室副主任、幹部綜合處處長，省委組織部部務會議成員、助理巡視員、幹部綜合處處長，省委組織部副部長，省委組織部常務副部長（正廳長級）等職。
㈦ 翁哲鋒的人物簡介
1997年白手起家開始創業,先後辦過復印店、電腦培訓班、職業學校等；
1999年-2000年轉制寧海第三職業中學的所有股份，並擔任該校董事長，成為浙江省第一家公辦改民辦的職業學校，最多時全日制和成教學生達到3000多名；
2003年創建寧波廣業人力資源開發服務有限公司；
2004年投資興建安徽宣城市廣業高級職業學校，旗下擁有人才資源開發及職業教育兩大產業，兩大產業相輔相成，形成從培養到輸送的一條龍模式；
2008年6月，與歐洲第五大人力資源集團GiGroup合資，後改名寧波傑艾人力資源公司，成為浙江省第一家中外合資的人力資源公司；
2010年創辦伯樂遇馬天使投資有限公司，成為中國最早一批天使投資機構化發展的公司。專注於產業天使投資，與行業領軍企業家合作，探索產業+天使之路，助推傳統企業轉型升級。積極聯合行業內知名企業家，共同設立其他產業基金諸如教育、電商、旅遊、工業信息化等產業基金；
2011年8月25日下午，江東區區委胡軍書記一行十人考察公司，翁哲鋒先生提出創建「人力資源產業園」的想法。
2011年11月23日，寧波人力資源服務行業協會召開成立大會，當選為寧波人力資源服務行業協會第一屆會長；
2012年江東區政協四屆一次會議，當選為江東區政協常委，通過政協提案，在江東區打造浙江省第一個人力資源產業園，寧波市人力資源產業園；
2012年3月1日，寧波市副市長陳奕君女士一行在江東區委書記胡軍、江東區副區長邵光毅等陪同下考察寧波傑艾人力資源有限公司；
2012年4月28日，被寧波市江東區宣傳部、區委、社會保障局、青年聯合會聯合頒發授予江東區「十大傑出青年」榮譽稱號；
2012年11月14日，寧波市「創二代聯誼會」成立，擔任常務理事兼副秘書長；
2013年-2014年，被寧波人力資源服務行業協會連評為「市級人力資源誠信服務機構」榮譽；
2013年-2014年，被連評為寧波市江東區人民政府「骨幹企業」榮譽稱號；
2014年4月，被中共寧波市委、寧波市人民政府表彰為「寧波市和諧企業創建先進單位」；
2015年1月15日，舉行寧波人力資源服務行業協會協會第二屆換屆選舉，翁哲鋒先生連任寧波市人力資源服務行業協會第二屆會長；
2015年4月20日第十一屆中國人力資源服務業高峰論壇，翁哲鋒先生受邀參加此次活動並領取評選獎項-「傑出貢獻獎」；
2015年5月27日翁哲鋒先生被評為「寧波十大創業英雄」。
2015年10月10日，浙江省書記夏寶龍在寧波市委書記劉奇、江東區委書記胡軍的陪同下，重點考察傑艾集團構建的「人才+資本+互聯網」創業投資生態體系的創新模式。
2015年10月20日，浙江省人力資源和社會保障廳廳長吳順江考察傑艾集團，寧波市人力資源和社會保障局局長林雅蓮、副局長周永全、江東區委書記胡軍、區委組織部長陳傑農、副區長李雲來等領導陪同考察。期間走訪以「人才+資本+互聯網」三位一體產業生態鏈模式引領浙江人力資源服務業發展的傑艾人力集團、伯樂遇馬投資有限公司與伯樂合投。
2015年10月20日下午，浙江省人力資源和社會保障廳廳長吳順江考察了八駿灣寧波人力資源服務產業園，調研園區如何運用市場機制選人用人這一課題。
2015年12月18日，傑艾人力資源股份有限公司正式掛牌成為中國第一家中外合資人力資源上市公司。股代碼：834313。
2016年1月25日，榮獲中國寧波2015十大風雲甬商「創業創新」獎。
㈧ 金華社保局主任名單
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浙江省人力資源和社會保障廳長、黨組書記--吳順江
職責
負責全面工作。
簡歷
現任省委組織部副部長，省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記。
曾任省委組織部辦公室副主任、幹部綜合處處長，省委組織部部務會議成員、助理巡視員、幹部綜合處處長，省委組織部副部長，省委組織部常務副部長（正廳長級）等職。
㈨ 浙江省人力資源和社會保障廳 廳長是誰
浙江省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記為吳順江。
現任省委組織部副部長，省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記。
曾任省委組織部辦公室副主任、幹部綜合處處長，省委組織部部務會議成員、助理巡視員、幹部綜合處處長，省委組織部副部長，省委組織部常務副部長（正廳長級）等職。