Ⅰ 上班路上出車禍
可以算工傷，但是工傷的負責方不是保險公司，而是你的就職單位，因為你是屬於在工作時間內遭受的意外傷害，可以讓單位去人社局認定工傷，享受工傷醫療保險。
Ⅱ 在上班途中出了車禍，公司有責任嗎
在上班途中出了車禍，公司有責任嗎？
勞動者上班途中發生交通事故，如果交通事故不是勞動者承擔主要以上責任，屬於工傷，則可以在一年內申請工傷，在申請時提供相應的申請資料。上班路上發生交通事故的公司該如何承擔？根據《工傷保險條例》規定：交通事故發生在職工上下班的路上「下班路」包括三個方面：上述下班目的、合理的上下班時間和合理的上下班路線。
Ⅲ 員工上班路上出車禍死了
員工車禍是什麼責任？如果是不是他主要責任，那麼擬具要承擔全國居民人均收入的20倍，大概50多萬吧。
Ⅳ 在上班的路上發生車禍怎麼辦
如是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就可以申請工傷認定、評殘、計算賠償等。
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
Ⅳ 工人在上班路上出車禍怎麼賠償
需要區分責任。可以按照交通事故確定責任後，按照責任比例分擔損失。如果非本人主要責任以上，也可以申請工傷。兩者都符合的，自由選擇按照哪一種賠償。
Ⅵ 上班路上交通事故怎麼處理
上班路上交通事故的處理：第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規，如果在上下班途中發生了交通事故，保護好交通事故現場（當然這里指的是輕微的事故，也就是當事人具有一定的行動能力）。第二：如果肇事方逃逸，應當及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等信息，最好是手機拍照。第三：撥打100電話報警，在現場等待交警來處理，並讓交通開具事故責任書。第四：及時打電話通知家人，盡量讓家人到現場協助處理；第五：要記得打電話或發簡訊（最好發簡訊或微信）到單位給公司領導請假。第六：最後送醫院就醫即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請假手續。第七：保存好所有就醫的資料和交通事故責任書，到所在公司的人力資源部或人事部要求單位申請工傷，這時一定要注意，把你所有的資料都復印一份，自己保留一份復印件，防止這些重要的資料丟失，有些單位為了不給員工申請工傷，會故意扣留這些資料。第八：如果單位不同意給員工申請工傷，員工可以自己到單位所在地的勞動局工傷科以員工個人名義申請工傷。
Ⅶ 我早上去上班，在路上出了車禍，老闆要負責嗎
在上班的路上，出了車禍，這也算作工傷，所以作為老闆來說也是要負責任的。在上下班途中發生交通事故，要根據具體情況來判斷，是全部責任或者主要責任的，也是可以認定為工傷的，所以老闆也是要承擔一定責任的，根據工傷保險條例規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間前後在工作場所內從事與工作有關的工作而受到傷害的，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，還有患職業病的，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，再，上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通等等事故傷害的，都會認定為工傷。簡單地說，根據工傷保險條例，在上下班途中發生交通事故，而員工不是承擔事故的主要責任人，就屬於工傷工員工不承擔事故責任或者承擔事故次要責任同等責任的，都屬於工傷，因為上下班交通事故而引起的工傷老闆也是要負責任的。上下班交通事故工傷賠償必須是在上下班的規定時間發生的，交通事故必須是在上下班的必經線路上發生的，交通事故必須是本人，沒有責任，或者是不是主要責任發生的交通事故等等這樣才會獲得賠償