『壹』 常州瑞聲怎麼樣裡面是做什麼的
上班時間7:00-18:00/19:00，或7:30-18:30吃飯時間一個小時。
每天工作時間10或11個小時，月休2-4天 掏現金吃飯，精密廠區餐補10元/天，馬達廠區餐補13.3元/天，大部分分在馬達車間（隨工資一起發放），辦理食堂餐卡收取工本費20元。免費提供住宿，水電費自理。
瑞聲科技（常州）有限公司於2009年12月23日在常州市武進區市場監督管理局登記成立。法定代表人吳國林，公司經營范圍包括軟體開發、集成電路設計技術、集成電路封裝技術等。
『貳』 常州瑞聲科技真的很垃圾，勞務坑返費，廠區坑工資，各種扣，很惡心
普工
最好不要去太累，一天要動起來，就算沒活干必須自己去找活干，不然就開警告信扣800百塊錢，下班回家全身都痛，就這樣一個月還攢不到3000塊錢，
自離
扣錢1500離職也扣，想掙錢就別來常州瑞聲廠
『叄』 常州瑞聲科技怎麼樣
#(呵呵) 最近是電子企業的大忙季節，可以說招工是個重頭戲呀，今天本尊跟大夥嘮嘮這個電子廠，電子廠的忙季都是在7-11月份，一般暑假工都在6-9月，辛勞滴暑假工就打上兩個月工咯，現在是黑心中介瘋狂招搖撞騙的時機，說的天花亂墜多好多好，給返錢啥滴，純屬欺騙，你在這干滿一個月廠里給他返幾千塊，他能給你幾百塊就算仁慈了，翻臉不認賬的大有人在，好像說跑題嘞，淺談一下常州瑞聲科技吧，首先這個廠的類型，這是一個港資企業在香港上市，這個廠的老闆是常州武進人，叫潘政民，富豪榜上有名滴哈，省的打了這么久工不知道老闆叫啥呵呵噠，還有這個廠可以算是比較大的電子廠了，主要分布在常州武進地區，這個廠的名聲的確一個字爛，爛的一塌糊塗，為什麼說爛呢，下邊來淺談一下，目前這個企業分布，總部應該在深圳，國外越南也有廠，其次就是蘇州瑞聲，還有就是常州武進區的港灣廠區，精密廠區，馬達廠區，沭陽廠區，金壇廠區，北廠，全部人口加起來挺嚇人滴，粗略估計至少五六萬人起步，我呢是在馬達廠區，說下這個廠區的情況，跟這個企業的惡心地方，還有這個公司是做什麼東東滴，第一，這個廠主要做的有，手機馬達振動器，手機喇叭揚聲器，手機3d玻璃屏幕，跟一些其他手機配件等，人口男女比例各50%，我在馬達廠區上班，就只說馬達廠區，其他的也不清楚，我們出來打工么，就是為了養家糊口，掙點辛苦錢過過日子，還有些男同胞為了討個媳婦也不在少數，首先說這個廠的工資吧，以前是1770的底薪江蘇省最低標准，目前江蘇省底薪調整成1980了，現在底薪應該是1980，先給大家說工資的演算法，這個1980的底薪除以21.75是你一天八小時的工資，得出來的結果除以8是你一個小時的工資，在說下班制，這里是每天工作十一個小時，其中一個小時吃飯時間，也就是每天工作十個小時，每周上六天班，每個周末休息一天，每天八個小時超出的時間按照1.5倍的工資來算，也就是說1980÷21.75÷8＝你一個小時多少大洋，周六那天是雙倍工資，法定假日是三倍工資，聽起來還行吧？其實有點扯，很多電子廠都是上六休一，不過人家都是十二個小時，或者八個小時，無錫夏普是十二個小時，中途兩個小時吃飯時間都算有工資，主要人家免費提供吃飯，無錫綠點十二個小時，中途兩個小時吃飯時間不算工資，免費吃飯，可我真心搞不懂，瑞聲十一個小時，中途一個小時不算工資就罷了，吃飯自己掏錢，更惡心的是工人食堂，一名員工的每一餐費用在8-15塊之間，比外邊賣的都貴，一瓶紅茶綠茶外邊康師傅的也就賣2.5元吧，廠里都是垃圾牌子今麥郎居然賣3元，廠里的小賣鋪香煙都比外邊多賣一塊錢，這不是一塊錢的事，這是對我們底層員工的剝削呀，按人道主義來說，給員工等於市場成本價格就算了，一到夜班很多員工在非常擁擠又臭的鞋櫃區吃自己帶去的飯，為什麼呢？因為食堂飯貴？因為食堂飯不好吃？因為他們想多省點錢呀！為什麼還要坑這些員工呢？原因居然是呵呵噠食堂跟小賣鋪售水機都是老闆母親的親戚承包滴，有這種親戚沒毛病，跑偏了，這個多說了。。。繼續說工資，我們出來打工工資放第一，其次衣食住行，工作環境，工資么演算法我告訴你們啦，不過么，這個廠工資太惡心了，我之前的工廠都是有工資明細，比如底薪多少，出勤多少1.5倍工資多少2倍工資多少3倍工資多少，福利多少績效考核多少，住房公積金扣多少，社保扣多少，事假扣多少，遲到早退扣多少，應發多少，瑞聲就吊了，就三條，底薪，加班費，扣款，出來個總數，整的別人有點懵呀，誰知道他給沒給少發喲，這個工資不透明沒明細鬧心，重點來了，別只說進來不說出去了，這個廠要想走的話，要曠工三天算自離，自離後會扣一千多塊錢，這個我不知道扣的是什麼，不過人家就扣了也不怕你起訴人家，請假么要看自己跟領導關系了，關系不錯滴可以批，不好的看心情，請病假要拿三甲醫院病假單，好嘞工資就說到這里，還有工資發放時間，這里是每個月的月底發工資，壓一個月的工資，例如9月底發8月工資，10月底發9月工資，剛進廠每周會給二百塊生活費怕你沒錢吃飯呀多體貼呀，有耐心的就當長篇小說吧，說下工作環境，電子廠么基本都差不多，這里進入車間要穿無磁衣服，就是渾身上下衣服不可以有鐵的東西，要過安檢門，如果有鐵的會報警，防止盜竊公司財產，不過公司不給提供廠服，要自己想辦法，給提供無塵服無塵鞋靜電手環，80%坐著上班，車間里有空調，不看顯微鏡，主要有手工線自動線，放線圈上錠子下錠子支撐板等，累到不算特別累，感覺還湊合吧，公司給提供住宿，一般都是八人間，環境么，要看跟什麼樣的人住一起了，總體來說人多了肯定一個字，臟，廁所跟宿舍一起，每當進宿舍，有一種到廁所的味道跟感覺，宿舍管理員就是擺設，懶得一比，宿舍里抽煙喝酒打牌可以有，宿舍里的水電費會在工資里扣除，宿舍一般在南湖家苑跟廟橋宿舍港灣宿舍和南瑞宿舍，里邊最爛的就南湖宿舍，東西貴的一比潦倒，班制是七點半上班，六點半下班，每兩周倒一次班，兩周夜班兩周白班，廠車少的一塌糊塗，擠廠車要會鐵布衫金鍾罩啥滴武功，不然當心被人家擠懷孕咯，被逼無奈呀，就馬達這一個廠區人多的時候有兩三萬人，光工人自己買的電動車摩托車就兩個停車場，起碼五千多輛起步，多麼滴宏偉呀，哈哈，真的被逼的，宿舍差出去住給公司省下錢了，出去住自己要買交通工具給公司省下錢了，好了，以上說的就是衣食住行跟工資與環境，簡單的幾個字，瑞聲做好了幾個，請大聲滴告訴我！再說管理，車間目前馬達這邊的總監是於學峰跟邵明達，廠區的負責人，下邊是資深經理，還有工段經理，在下邊就是班長，技術工，員工，八成都是員工爬到技術工，技術工爬到班長，班長爬到工段經理，一般就到頭了，在想升級比較困難，一層樓車間假如十條產線要有兩三個工段經理，兩三個班長，六七個技術工，其餘都是員工，員工的薪水在4000左右，技術工在5000左右，技師在6000左右，工段經理在7000-9000左右，這里不要求技術，只要會做人，有學歷，升級打怪還是挺快滴，級別給大家排一下，員工～技術工～技師三級～技師二級～技師一級～資深技師四級～資深技師三級～資深技師二級～資深技師一級～經理工程師。還要悄悄的告訴你們，這里的管理只有兩個字，產能。每天路過聽那些小班長或工段經理訓話，就是快點干，產能做出來，動作快一點，假如今天你做了1000他明天會讓你做1500後天會2000直到你干不動，你最高水平2000就讓你每天2000少了會被訓，這就是所謂的管理，沒有學歷，沒有真材實料，沒有管理計劃，沒有管理方案，只會在你背後喊著快點做，你達到了別人沒達到，結果是都站在一起接受訓話，分不出三六九等來，好尷尬呀！說下廠區部門構造，設備，機修，廠務，5s，esd靜電，倉庫，材料房，ehs安全員監控員消防員，工藝，oqc質量，輔料，安保，人事，好啦大概就這些咯，說到安保了，順便說兩句，這里的保安質量真的是最差的一個了，隨便招的一些保安，工資在5000左右，人手不夠了去車間借調的員工。。。在4000左右，我滴神呀，這滴多摳門呀，敢不敢僱傭個正式的保安公司，好不好搞的正式一點，弄得那些保安穿的雜七雜八，看起來一塌糊塗，私下裡瞎搞，跟員工能耐大的要上天呵呵噠，好了就說這么多吧，兩個小時手機打字太累了，還有一點，這個廠是比較注重文憑滴，如果有高中大專畢業證女的可以做做質檢，屬於技術工，男的中專或者大專可以做做設備或機修，屬於技術工，有打算來的朋友可以加我qq2363672121本人可以給你內部介紹進來，我就在這廠里上班。希望大家把本貼頂住，評論加贊，幫助更多工友。
『肆』 常州瑞聲怎麼樣
騙人的下班沒有準時的時候，宿舍臟亂差，吃飯自己掏錢餐補在工資里和工資一起發，我自己在精密干過下班基本都是晚30－60分鍾，基本都是浪費在班長寫報表上，有些班長態度極差問他流水線的故障問題基本不回，倒是工友會對你挺好的。還有工作期間要上廁所，喝水都要找人簽移動證明，上崗的時候根本沒有人和你講操作安全問題。工作場所不固定，隨時可能調走。和你說工資6000每月其實底薪只有2020其他都是加班費，到月底還會扣這扣那。上班超累，技工站著還不能擺出姿勢比如背著手，斜著腿，一天站到晚，除了吃飯基本都是站著，不是練過的，一天下來腳很疼，簡直就是折磨，會讓你覺得搬磚都比這個要好。進出車間都要安檢，身上不能有金屬物品，注意是一點點都不能有拉鏈啊，硬幣啊，褲子上的裝飾啊都不能有手機就更不用說了，我有好幾次都是加了3個小時的班，父母打了一共30多個電話，心疼他們的擔心，本來6點半下班到了9點半了和班長說趕不上末班車了要下班了，那個男的（具體就不說了）還很鄙視的說走就走唄，根本不把人當人看，經理到都挺好的問什麼都會告訴你該怎麼做。
『伍』 常州瑞聲科技工作環境和薪資待遇的介紹。
要看你自己的能力的，你如果業務能力強或者做技術員技術過硬，人家肯定高薪聘用你。不是說大企業工資就高，這在人才供需過多的現狀中不合理。通常大企業與小企業薪資水平差不多，只是你進大企業的話，可能接觸的多，鍛煉的相對多，對以後跳槽什麼的有好處。
1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞聲科技）成立於1993年，是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。瑞聲科技於2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），2014年的銷售額近90億人民幣，現有員工40000多人。公司多年被評為中國電子元件百強企業。
『陸』 江蘇常州瑞聲科技怎麼樣
上班時間7:00-18:00/19:00，或7:30-18:30吃飯時間一個小時。
每天工作時間10或11個小時，月休2-4天
掏現金吃飯，精密廠區餐補10元/天，馬達廠區餐補13.3元/天，大部分分在馬達車間（隨工資一起發放），辦理食堂餐卡收取工本費20元。
免費提供住宿，水電費自理。
『柒』 在常州AAC,瑞聲科技，的朋友都知道吧不愧是常州第一垃圾廠他數第二沒有敢數第一了，尼瑪我在精密六樓
我算是你們的老前輩了，我04年就去瑞聲了，在哪裡待了整整六年，整個青春都奉獻給了瑞聲，剛開始不叫瑞聲，叫美歐電子，後來改的瑞聲，港灣廠區，總廠，北廠，我都干過，剛開始在總廠幹了兩年，然後車間搬到北廠待了兩年，又搬到港灣廠，待到辭職。今年有時間的話去常州看看，滿滿的回憶。
『捌』 有沒有人在常州瑞聲科技上班，這個廠待遇，環境…，都怎麼樣。我是校園招聘。看百度上說的有點恐怖
1，工作強度大，制度管理嚴格，工資待遇中上等。
2，公司的入職培訓不錯，有導師帶著逐步熟悉工作，而且導師們都非常有耐心，一般一兩個月也能獨立上手了。
3，瑞聲科技雖然有不同的廠區，但在各個廠區內都配有招工處和培訓處，員工報名還是很方便的.公司還是比較注重員工的發展的，除了培訓之外，也會提供內部晉升的機會。
4，公司的安保工作還是做的非常好的，各個廠門口、樓層門口都有安保人員，一般不會有什麼安全隱患。安全部也會定期給我們做培訓，比如消防、急救這些知識。
『玖』 常州AAC瑞聲科技到底好不好我要進這廠求真像
首先，先從人事說，你普通員工進去，想請一天假比登天還難。
要是說感冒發燒了，線長到時候就拿個退燒葯給你吃，然後繼續上班。
還有你請假，必須當天親自去寫什麼請假單，打電話不行，你要是不自己親自來寫，就算你礦工，扣你3天的工資，弄不好還給你一封什麼警告信，一封警告信扣200塊錢！
辭職的話，主管怎麼也不會給你批的，想走的話，就自離；自離的話，一個月的工資就沒了，那可是我們辛辛苦苦靠加班賺來的！
中午吃飯半小時，晚上不給吃飯，一直到晚上7：30下班才能吃飯。
如果，你完成不了規定的產量，就的繼續加班，直到你完成為止。其中不給你吃飯哦，更沒有加班費！
一個月上班，基本全勤，最多休息1到2天，一天十二小時。有的車間還有劇毒。
工資方面他會想盡一切辦法扣你的錢。線長的任務，就是找普通員工的麻煩，以扣你工資為樂！
那些線長，一個個全是拍上級馬屁，欺壓下級，在車間里拽的要死，有些工段長，主管，全是這種小輩，乾的時間長了上去的！在領導面前搖尾巴，在員工面前張牙舞爪！
總之，裡面全靠關系，沒關系的最好不要進，進去，你就干最累的，最臟的，時間最長的，工資最低的活！
大專的請注意了！你們去的話，肯定是當個什麼調試員，跟你說實話，什麼叫調試員，就是設備一線操作工，還調試了，哪邊卡料了，用個東西弄一下，再按下啟動健。像出來實習嗎？
還有大專的進去，這個以外地的多點吧，當個儲備幹部的，根本就是操作工，進去後，主管，線長不會把你當人看的，會經常用諷刺的語氣跟你說，大專！就是嘲笑你。因為，她們就是初中，甚至更低，有的就是靠「關系」。
住宿嗎條件很差，一樓沒人敢住，不是衣服就是鞋沒了，有的襪子、被子都被偷了！治安真的很亂！
但是，你有關系的話，或者你是從事，行政還是可以的！
樓主要是面試的是 操作工，儲備幹部，調試，還是不要來了。特別是本科，大專的，為了你們自己，就不要來了。