1. 有誰能詳細的介紹以一下西門子（中國）公司的職員薪水
首先，一個好消息~~！西門子現在正在狂招人，不過工薪給的不太高
上海西門子有限公司員工薪水3000-100000（沒打錯，就是10萬）
技術工程師一般
10000-40000不等
郝睿強（西門子boss)認為，對於大多數員工來說，薪水都只是其中的一個考慮因素。西門子在給員工提供的薪水上並不遜於其他跨國公司，除此之外，西門子還為員工提供了眾多的「機會」。
西門子強調每一名員工都要成為企業家。西門子有一個說法就是「全球企業家」，著重培養員工的國際化思維，要求他們眼中看到的是整個全球市場。郝睿強說，很多人到西門子工作就是看中的這一點。另外，西門子還為那些工作出色的員工提供了到德國或者國外其他分公司深造或者到工作的機會，並且人數逐年增加。
郝睿強認為人才是企業真正的財富。忽略了內部人力資源的開發無異於人才浪費，西門子在招聘時，總是先在企業內部張貼廣告，充分挖掘內部人才潛力，只有當企業在內部招聘不到合適人選時，才向外界招聘。通常西門子招人時要求能力高於所聘崗位一級甚至兩級，而不僅僅限於所聘崗位的要求。乍一聽有些大材小用，實際上卻是為員工下一步發展創造了條件。
公司對極具發展潛質的員工開設有「人才快速通道」。入選人群由人力資源部門依據工作業績和個人潛質進行選拔。這些人可以是普通員工，也可以是做到一定位置的管理人員，看中的是他們的素質和潛能，對職位並沒有要求。進入快速通道的員工會被安排更為完善的培訓，包含的內容相當系統，既有工作技能的，也有領導能力的培養；同時安排有崗位輪訓，幫助他們深入了解西門子的業務和企業文化，為能勝任中層乃至高層管理工作做積極准備。當然，系統、科學的業績評估也是必不可少的。入選高潛力人才庫並不是進保險箱，如果業績表現不佳，將會失去機會。
為更好幫助這些員工的職業發展，郝睿強把「導師制」引入中國。
他說他本人在這套人才培訓體系中受益匪淺。具體做法是擔任導師的每位高管帶兩三個人，為期1-2年。導師每個月都和學員會面，但並不是具體指導具體工作，而是跟他們進行思想溝通，聽聽他們對未來工作的規劃，為他們的工作和生活提供建議。目前，郝睿強本人指導著三個年輕的員工，大概30歲左右。
2. 西門子全稱
施耐德電氣全稱：施耐德電氣(中國)投資有限公司簡稱：施耐德中國
西門子全稱：西門子（中國）有限公司工業業務領域工業自動化與驅動技術集團簡稱：西門子（中國）有限公司
3. 西門子 旗下的公司都有誰
1、西門子創業投資公司
西門子創業投資公司 是西門子股份公司旗下的創業投資機構。SVC的目標是尋求有助於增強西門子核心業務實力的新興技術和創新技術，並為其提供資金，尤其是在具有長期發展潛力的行業領域，包括能源和環境保護、自動化與控制、工業和公共基礎設施、醫療解決方案等領域。
2、西門子樓宇
西門子樓宇科技（SIEMENS）公司是西門子集團旗下的一員，共設有六個業務部門。這六個業務部門結合自身的技術，應用專利以及接近客戶的網路，根據客戶的具體要求，為他們提供最合適的方案，無論是完整的系統，還是度身訂做的解決方案，或是零部件。
3、西門子電機（中國）有限公司
西門子電機（中國）有限公司是西門子在中國的獨資企業，位於江蘇省揚州市，佔地面積為12.5萬平方米。
4、蘇州西門子電器有限公司
蘇州西門子電器有限公司（SEAL）作為合資公司成立於1994年，於2001年轉為外商獨資企業，是德國西門子公司的全資子公司。公司主要生產3TF接觸器，3TS，3TB接觸器，3UA熱過載繼電器，3TH接觸器式繼電器，3TD機械連鎖可逆接觸器， 3VU，3VL塑殼斷路器，3WT，3WL 空氣斷路器，3SB按扭及指示燈，低壓電氣櫃，4EU電抗器，4BU變壓器等。
5、西門子變壓器（武漢）有限公司
西門子變壓器（武漢）有限公司是由西門子（中國）有限公司投資，西門子輸配電集團旗下專業設計和製造輸變電產品的獨資公司，是西門子在中國的第三家變壓器製造企業，也是西門子在湖北省投資的第一家製造業企業，拉開了西門子在中部地區建立電力設備製造基地的序幕。
4. 西門子（中國）有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：總局注冊資本：90000萬歐元法定代表：博樂仁（ROLANDBUSCH）企業類型：有限責任公司（外國法人獨資）登記狀態：遷出登記機關：北京市工商行政管理局注冊地址：北京市朝陽區望京中環南路七號
法定代表人：奈柯（Cedrik Neike）
成立時間：1994-10-06
注冊資本：90000萬歐元
工商注冊號：100000400005210
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：北京市朝陽區望京中環南路七號