1. 改革的目的是什麼
改革的目的是：完善和發展社會主義。
改革一般包括對政治、社會、文化、經濟做出的改良革新，相較於革命以極端的方式推翻原有政權，以達成改變現狀的目的，改革是指在現有的政治體制之內實行變革。
通常一個改革是否能成功，會影響一個國家的命運，若成功可讓該國走向穩定局勢，若失敗可能遭致內亂或沖突。
制度改革的根源在於現行制度同社會發展不相適應，大致有四種情況：
一、是執行問題，即制度本身並無大錯，由於執行者沒有正確、嚴格地執行制度而在實踐中出了問題。
二、是制度基本正確，但由於制度本身不夠完善，或者由於客觀情況有所變化，從而在執行過程中出現這樣或那樣的問題。
三、是制度本身有嚴重錯誤，因而在實踐中無法繼續執行。
四、是制度在執行時客觀情況發生了重大變化。對後兩種情況則必須予以改革。
2. 公司制度改革一般會怎樣
公司有很多種，改革也有很多方案。對個人沒有統一的會怎麼樣。
例如，裁員增效，很顯然對下層可有可無的人員就不好事。而對骨幹成員就可能是好事，意味著收入增加
3. 對內改革主要是對哪些方面的體制進行改革
對經濟體制、政治體制、教育體制和科技體制等方面進行改革。
一、經濟體制改革的內容：
經濟體制改革，在農村，廢除了人民公社，實行家庭聯產承包責任制，積極發展社會化服務體系，因地制宜地發展鄉鎮企業，發展集體經濟；
在城市，進一步改革計劃管理體制，允許個體經濟和私營經濟發展，作為社會主義公有制經濟的補充。實行企業承包經營責任制，處理好國家、集體、個人三者的關系。在改革中，切實貫徹按勞分配。
二、政治體制改革介紹：
中國共產黨的十一屆三中全會以來，中國在進行社會主義經濟體制改革的同時，也開展了政治體制改革，但政治體制改革跟不上經濟體制改革的步伐。為適應經濟體制改革的深入，商品經濟的發展和加快政治生活民主化的步伐，
1987年11月召開的黨的十三大把政治體制改革提上了議事議程。政治體制改革的主題是建設社會主義民主政治，其最終目的是為了在黨的領導下和社會主義制度下更好地發展社會生產力，充分發揮社會主義制度優越性。中國政治體制改革的長期目標是建立高度民主，法制完備、富有效率、充滿活力的社會主義政治體制。
到現在為止，中國政治體制改革已經取得許多具體的成果，比如領導幹部終身職務制的廢除，黨與政府重疊的對口部門的取消；人民代表大會制度和政治協商制度的發展；村民自治制度和基層民主制度的創新；人事制度的改革；公務員制度的初步建立；行政機構的多次改革等等。
三、教育體制改革
以鄧小平南巡講話和黨的第十四次全國代表大會為標志，我國改革開放進入了一個新階段。這一階段．建立社會主義市場經濟體制的改革目標得以確定。
為適應這一改革目標，l993年《中國教育改革和發展綱要》明確提出，教育體制改革要「隨著經濟體制、政治體制和科技體制改革的深化」，「採取綜合配套、分步推進的方針，加快步伐，改革包得過多、統得過死的體制，初步建立起與社會主義市場經濟體制和政治體制、科技體制改革相適應的教育新體制」。
四、中國科技體制改革
中國科技體制是指從事對科學技術的機構設置、管理研究、職責范圍、權利義務關系的一整套國家層面的結構體系和制度設置。我國原有科技體制是在計劃經濟體制下逐步形成的，其突出特點是政府擁有獨立研究機構的技術和資源。
該體制已在特定的歷史時期，為我國經濟發展、國防建設和社會進步做出了重要貢獻，而且也為科學技術自身發展奠定了堅實基礎。隨著我國的改革開放進程和社會主義市場經濟體制的逐步建立，原有科技體制弊端日益突出。
(3)制度改革擴展閱讀
一、政治體制改革總目標：
我國政治體制改革的總的目標有三條：第一，鞏固社會主義制度；第二，發展社會主義社會的生產力；第三，發揚社會主義民主，調動廣大人民的積極性。
二、具體目標：
我國政治體制改革的近期的具體目標，就是要增強黨與行政機構以及整個國家領導機關的活力；就是要克服官僚主義，提高工作效率；就是要充分調動人民群眾和各行各業以及基層的積極性，從而在政治上創造出比資本主義國家的民主更高更切實的民主。
三、主要任務：
在當前和今後一段時間里，我國政治體制改革的主要任務是：發展民主，加強法制，實行政企分開，精簡機構，完善民主監督制度，維護安定團結。
4. 什麼是社會體制改革
社會體制改革：
在中國，指克服現有體制中的弊端，使各種體制適應社會主義現代化建設的需要。包括經濟體制改革、政治體制改革、科技體制改革、文化體制改革等。
是中國堅持社會主義道路的重要保證。自1992年改革開放轉型後，正式宣布對體制改革轉變，進一步加快體制改革，以適應改革開放轉型新形勢。
(4)制度改革擴展閱讀：
嚴格來說，體制改革並不屬於企業管理的內容，但卻對企業管理有著重要的影響，尤其是對投融資平台這類生存於體制之內的企業組織。
從觀察來看，各地平檯面臨的問題已非單純的內部管理問題，採取的實踐也超越了一般的管理范疇，而是向著外部化、上層化、宏觀化的城市投融資體制改革方向前行。
在組織改革中，像很多地方成立資金管理中心統籌資金、城市投資控股集團統籌資源資產；而在制度優化中，則是基於組織的良好運營及許可權劃分。
可以肯定的是，體制改革將為平台的發展吹起一股春風，它從根本上改變了平台的發展環境，但我們也意識到，改革是困難的，也是需要勇氣的。在這一過程中，發揮外部力量（如咨詢機構）是行之有效的，但如何借用則是值得深思的。
參考資料來源：網路—體制改革
5. 體制改革到底是什麼意思
在我國，指克服現有體制中的弊端，使各種體制適應社會主義現代化建設的需要。
包括經濟體制改革、政治體制改革、科技體制改革、文化體制改革等。是我國堅持社會主義道路的重要保證。自1992年改革開放轉型後，正式宣布對體制改革轉變，進一步加快體制改革，以適應改革開放轉型新形勢。
著力推進行政管理體制改革。按照精簡、統一、效能的原則和決策、執行、監督相協調的要求。
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體制改革的啟示
嚴格來說，體制改革並不屬於企業管理的內容，但卻對企業管理有著重要的影響，尤其是對投融資平台這類生存於體制之內的企業組織。從最近我們的觀察來看，各地平檯面臨的問題已非單純的內部管理問題，它們採取的實踐也超越了一般的管理范疇，而是向著外部化、上層化、宏觀化的城市投融資體制改革方向前行。
其實，對於平台而言，投融資體制改革並非新的內容，它伴隨著平台的產生、發展乃至可能的消亡。從企業治理結構來看，地方政府是平台的唯一股東，然而，它卻無法像一般的市場化企業股東一樣行使很純粹的職能，它必須綜合城市經營、部門協作等多方面對平台實施管控。
於是，平台所做的事情可能超越能力及必要之外，平台需要處理的關系也覆蓋政府的所有利益相關者，而這一切都可歸納為城市投融資體制。因此，投融資平台要取得好的發展，就必須將自身置於整個體制的改革之中。
6. 體制改革
1.進行政治體制改革的主要原因是:⑴我國政治體制逐漸暴露出一些弊端⑵政治體制改革是適應經濟體制改革,實現社會主義現代化的需要⑶政治體制改革,也是保證國家長治久安的需要
我國政治體制改革的目標是:發展社會主義民主,健全社會主義法制,切實保障人民群眾當家作主的權利.
我國政治體制改革的基本任務就是:
其一,健全民主制度.
其二,加強法制建設.
其三,抓緊機構改革.
其四,完善民主監督制度.
其五,增強黨和國家的活力
其六,維護社會安定團結.
(三)政治體制改革的基本原則和內容
我國的政治體制改革是社會主義制度的自我完善和發展,不是要改變社會主義的根本制度,而是要改革那些不適應社會生產力發展和人民要求的具體制度和體制,因此,推進政治體制改革,必須堅持四項基本原則.
政治體制改革的基本原則:
我們推進政治體制改革,必須堅持以下原則:(一)改革黨和國家的領導制度,不是要削弱黨的領導,而是為了加強和改善黨的領導.要有利於鞏固社會主義制度,有利於鞏固黨的領導,有利於在黨的領導和社會主義制度下發展生產力.(二)改革的目標是要始終保持黨和國家的活力,克服官僚主義,提高工作效率,擴大基層民主,調動基層和工人,農民,知識分子的積極性.(三)堅持不懈地加強和完善黨內民主,以不斷促進人民民主的發展.(四)改革是否成功,關鍵看國家的政局是否穩定,看能否增進各族人民的團結,改善廣大人民的生活,看生產力能否得到持續發展.(五)不能丟掉我們社會主義制度的優越性,不能搬用西方那一套所謂民主,要根據我國自己的實踐,自己的情況來決定改革的內容和步驟.(六)政治體制改革很復雜,每一個措施都涉及千千萬萬人的利益,要分步驟,有領導,有秩序地進行.
7. 什麼是制度化,為什麼要進行制度改革
制度化是組織的社會生活從鬆散的、不固定的方式向被普遍認可的固定化模式的轉化過程。制度化是群體與組織發展和成熟的過程，也是整個社會生活規范化、有序化的變遷過程。
制度改革（創新）的重要性（意義）是能有效地激勵人們行為、規范體系、提高核心競爭力來實現組織的持續發展的目標。
8. 黨的建設制度改革還需改革哪些方面
深化黨的建設制度改革，「六個著力」是互為關聯、統籌協調的有機整體，缺一不可。組織制度改革是核心和根本，其目的就是要更好地堅持民主集中制，嚴格黨內生活，強化組織紀律。
幹部選拔任用制度改革是關鍵，要圍繞培養選拔黨和人民需要的好乾部這個目標，抓緊解決幹部選拔任用中的新情況新問題，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。
幹部管理制度改革是重點，要以有力的改革舉措扎緊制度的籠子，堵住幹部管理工作中的漏洞，在選好乾部的同時管好乾部。
作風建設常態化是突破口，要在落實八項規定、狠剎「四風」問題的過程中，下大力氣推進制度化建設，嚴防不良風氣死灰復燃。
黨的基層組織建設是根基，如果基層黨組織不能真正強起來，我們黨就失去了全部工作的基礎，黨組織的戰斗堡壘作用就無從談起，要通過改革創新讓基層黨組織時刻保持旺盛活力。
權力的制約和監督是保障，要通過各種行之有效的改革措施，完善對權力的制約和監督，更好用制度管權管事管人。
「苟利於民，不必法古；苟周於事，不必循舊。」完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，既要堅持我們黨在長期實踐中形成的一系列行之有效的制度，又要通過深化黨的建設制度改革，增強制度建設的系統性、協調性、科學性，通過制度建設保障黨的團結統一、增強黨的創造活力。
9. 中國政府支出管理制度的改革
新中國成立以來，我國財政管理體制歷經多次改革，大體分為以下三個階段：1950—1979年實行「統收統支」財政管理體制;1980—1993年實行「分灶吃飯」財政管理體制;1994年以後實行「分稅制」財政管理體制。
(一)1950—1979年實行「統收統支」的財政管理體制。1979年以前，我國實行計劃經濟體制，與此相適應，形成「統收統支」的財政管理體制。在這一框架下，財政管理體制也進行了多次調整。1950年實行「統收統支」的財政管理體制;1951—1957年實行劃分收支、分級管理體制;1958年實行以收定支、幾年不變的管理體制;1959—1970年實行總額分成、一年一定的管理體制;1971—1973年實行財政收支包干管理體制;1974—1975年實行收入固定比例留成、支出包干管理體制;1976—1979年，恢復總額分成、一年一變的管理體制。在中央和地方財政關系的多次變動中，高度集權始終是這一時期財政管理體制的主要特徵。
(二)1980—1993年實行「分灶吃飯」的財政管理體制。改革開放以來，我國逐步實行有計劃的商品經濟。與此相適應，自1980年起，在放權讓利、擴大企業經營自主權和地方財權的同時，實行了「分灶吃飯」的財政包干管理體制。1980年實行「劃分收支、分級包干」的財政管理體制;1985年實行「劃分稅種、核定收支、分級包干」的財政管理體制;1988年實行多種形式的財政包干分配體制。財政包干管理體制實施後，地方財政的地位逐年上升，中央財政佔全國財政收入的比重不斷下滑，到1993年已下降到22%。這一體制存在明顯的弊端，一是中央財政所得比重較低，宏觀調控能力有限，不利於宏觀目標的實現。二是由於不同地區財政收入水平差異較大，拉大了地區間差距。
(三)1994至今實行「分稅制」財政管理體制。為適應建立社會主義市場經濟體制的要求，進一步理順中央與地方的財政分配關系，提高中央政府宏觀調控的能力，1994年，按照黨的十四屆三中全會《中共中央關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》精神，在中央和地方財政之間實行了分稅制的重大改革。基本內容是：根據事權和財權相結合的原則，將收入按照稅種統一劃分為中央稅、地方稅和中央與地方共享稅，並建立中央和地方兩套稅務征管機構;按照中央與地方政府的事權，合理確定各級財政的支出范圍;建立和健全分級預算制度，硬化各級預算約束;科學核定地方收支數額，逐步實行比較規范的中央財政對地方的稅收返還和轉移支付制度。從1994年開始，稅收返還與消費稅和增值稅的增長率掛鉤，各地區「兩稅」(消費稅和75%的增值稅)每增長1%，中央財政對該地區的稅收返還增長0.3%。此後，又調整了證券交易印花稅在中央與地方分享的比例，調整了金融保險營業稅收入劃分比例。2002年進行了企業所得稅收入分享改革及出口退稅負擔機制改革等，進一步調整和完善了分稅制。