❶ 退休金和養老金的區別是什麼
退休金：退休金退休生活費)是指未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員、不含事業單位企業改制的單位)的退休待遇，是由單位或個人提供的。
退休金是一個按照國家規定的社會保險制度，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會的貢獻和享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休金是由你所在單位和企業直接支付給你的錢。
養老金：是社保中心給你的錢，需要個人繳滿15年後才能辦理退休手續領取。15年養老金每月通過社會保障卡上的財務賬戶支付。養老金則需要按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。而「養老金」對於的主體是交了五險一金的人們人員，這些人，他們可能在私人企業工作上班，企業、公司、單位，替他們繳納了一大部分的五險一金，等他們退休之後，就會接收到國家下發給他們的養老金！
退休金和養老金的發放單位不同
一般來說，用人單位在員工退休時給的叫做退休金，是企業給員工的福利，而且它是可有可無的存在，假如發，那是很好的，假如不發，也是合理的事情。一般情況是，養老金是一次性支付的。另一方面，而養老金，是國家級別的部分給所有滿足條件的老人們的福利。而養老金和我們的社保是直接掛鉤的。
退休金和養老金的增長幅度不同
養老金的上漲是由國家規定的，一般根據當時的物價水平和收入水平來計算。而退休金則不是這樣計算的，退休金是根據工齡、在職收入等一系列企業的收納收入來計算的，而不是根據社會水平來計算的。
由於計算方法的不同，上升幅度上也會有很大差異，但是現在許多企業似乎也都沒有退休金。一方面，企業的退休金不受法律保護。另一方面，企業為了節約成本，也就沒有給員工發放退休金。此外，還有一個更現實的原因，那就是一個員工很難在一個企業干到退休為止。一般來說，有些人到50歲左右可能就沒有幹活了，隨著年齡的增長，很多人不願意繼續在企業里努力工作，而是嘗試做一些相對容易、輕松的小生意來謀生。
退休金和養老金的繳納方式不同
退休金：以前的機關單位工作人員，是不需要繳納任何費用，就可以享受退休金的，且退休金直接由國家發放。
養老金：養老保險是每個月都需要繳納的，一般由參保人的單位來進行代繳，其中一部分會交給國家，另一部分存入個人賬戶。
因此，這兩種福利也存在很大的差距，有人會問，養老金"和退休金能一起領嗎？這是當然的，上面提到了發放單位的區別，企業和國家的福利互不影響，當然可以一起領，前提是所在的企業要願意給你發放退休金才可以，否則即便是可以一起領，也拿不到這筆錢。說白了就是可以一起領，但是能不能拿到就是另外一回事了。
退休金和養老金的領取方式不同
退休金：一次領取退休金或分期領取退休金，一直到死亡為止；
養老金：政府部門統一按月發放，一直到死亡為止。
養老金雙軌制將結束
自2014年10月1日，國務院發布的，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，對機關事業單位工作人員養老保險制度進行了改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。從此，機構事業單位人員開始和企業職工一樣，需要繳納社會保障就可以領取養老金，新的養老保險制度也體現了社會制度的公平和正義，以後就沒有退休金這個說法，只有養老金啦！
影響養老金的因素
1. 累計繳費年限越長，領取的養老金越多。
2. 當地社區的平均工資越高，養老金就越多。
3.繳費基數越高，養老金越多。
一般來說，養老金和退休金是不一樣的，它們之間有一些區別。所以在以後的討論中，不要再把「退休金」和「養老金」搞混了！
本文由企業先鋒原創出品，未經許可，任何渠道、平台請勿轉載。違者必究。
❷ 退休金和養老金，一樣嗎
在現實生活中，很多人都會提到養老金和退休金，在提到養老金和退休金的時候，大多數人都會以為養老金和退休金是一樣的概念。事實上，養老金和退休金是不一樣的，那麼，二者之間都有哪些不同？下面，我就給大家簡單地介紹一下養老金和退休金。
養老金和退休金的繳費方式是不一樣的。在一般情況下，退休金是不需要老百姓繳納的，是企業和單位直接提供的。養老金則不一樣，養老金是個人和單位共同承擔的，個人的繳費比例為百分之八。
總而言之，養老金和退休金是完全不一樣的概念，最好還是弄清楚概念，不要混淆了。
❸ 退休金和養老金有什麼區別
退休金和養老金是一樣的嗎？他們如果不一樣會有什麼樣的區別呢？從這個字面意義來理解，退休金和養老金是一字之差，實際上他們二者之間還是有截然不同的一個概念的。為什麼會出現兩者不同的一個叫法呢？實際上還是有一定的原因的。
所以說養老金的待遇，作為現階段下退休人員一個主要的經濟來源，對於退休老人來說是非常重要的，無論你是企業單位退休的也好，還是機關事業單位退休的也好，基本上這個退休金的收入都是一個唯一的經濟來源
❹ 退休金和養老金是一回事嗎
退休金也稱為養老金，退休，是最重要的社會養老保險。也就是說，國家的相關文件：在勞動者歷史或勞動力損失之後，根據他們對社會的貢獻和養老保險或退休條件的保險福利，每月或一次性貨幣形式，它是需要受益的社會主要用於確保員工退休後的必要基本生活需求。養老金是累積的，由國家，集體和個人的原則運營。當人們富裕而富裕時，創造的一部分財富正在投資養老金計劃，以確保他們必須提高。
三 調整養老金
在2020年國務院政府的工作報告中提出，提高退休人員的基本養老金，並提高城鄉居民的最低標准。該國近300萬人收到養老金，必須確保他們按時發出。 2021年6月22日，省級政府一致認為，省人民社會保障部門，財政部最近發布了通知2021年退休人員的基本養老金，從202年1月1日起，在2020年底已經退休，養老金和商業機構的退休人員將增加他們的養老金。
❺ 退休金和養老保險金有什麼區別是否是一個概念
退休金和養老保險金不是一個概念，養老保險金和退休金的區別：
1.出資主體的不同，退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老保險金則是國家支付給你的。
2.兩者是不同時代的產物，退休金是一個很有歷史的名詞，現在已經沒有退休金這種說法了。1978年之前，我國都是全民所有制企業或者國家機關，沒有現在各式各樣的用工主體。以前的時候，工人幹部，都是需要國家供養終身的，也就是用工主體承擔退休後的養老責任。
2014年10月，我們國家實行機關事業單位養老保險制度改革以後，機關事業單位工作人員也開始交納養老保險，退休金發放給的主要就是以前離休的老工人，2014年10月以前退休的事業單位老人。
(5)退休金和養老金擴展閱讀：
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。
初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：
（1）有明確的法律依據；
（2）完全現收現付制的模式；
（3）企業繳費，職工個人不繳費；
（4）企業間實行全國統籌的保險費率；
（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。
機關、事業單位社會養老保險制度的基本特點是：
（1）養老保險金固定。一般以退休前最後一個月的工資為基數按一定比例計發；
（2）保障水平高。無論是名義替代率還是實際替代率都高於企業；
（3）個人不承擔繳費義務完全由財政負擔。
❻ 退休金和養老金有什麼不同
退休金不需要受益人繳費即可享受，一般由單體或企業提供；養老金則需要繳費並繳滿一定年限才可以享受，繳費方式一般是參保人的單位代繳。一部分交給國家，一部分存入個人的賬戶中。兩者之間概念不同、繳費方式不同、資金渠道不同、領取方式不同。
1.概念不同：
退休金是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金則是由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，作為社會保障制度的重要組成部分，養老金是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2.繳費方式區別
退休金和養老金的繳費方式也存在差異。退休金由單位或者是企業來提供，不需要受益人再額外繳費，即可享受。二社會養老保險則需要個人繳納一定的費用，通常是由所在的單位代繳，一部分交給國家，一部分存放至個人的賬戶之中。
3.領取方式
退休休金支付方式分為兩種，一種是一次性支付，一種是按照月份或者其他形式進行分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，通常有定額、定時或一次性躉領三種領取方式。
隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大的情況下，無論是養老保險還是養老金，都為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。養老保險保障了老年勞動者的基本生活的同時，也相當於保障了社會的穩定。
❼ 退休金和養老金一樣嗎有什麼差別
養老金也稱退休金、退休費，如今養老金和退休金已經實行並軌，兩者是一樣的，即退休金就是養老金。退休金指的是公務人員退休後按照社會保險制度規定由單位或者個人支付的保障職工退休後基本生活需要的費用，根所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。
養老金是社保中比較受人們關心的一個保險，養老保險累計交滿15年，便可在達到法定退休年齡後按月領取養老金，以作為養老保障。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
❽ 退休金和養老金的區別
退休金和養老金有本質的區別： 1.概念不同
養老金准確地來說應該是養老保險，這是為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。也就是說，養老金更像是個人層面的「產物」，甚至更像是一種「商品」。而退休金是社會保險制度的產物，但其性質更像是一種「福利」。具體的概念就是，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要。 2.資金渠道不同
養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的人最後領的就是養老金，而退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，那些沒有參加養老保險社會統籌的人最終就是領取退休金的。
3.繳費方式不同
退休金不需要老百姓繳費，是由單體或企業提供的，老百姓只管享受即可，而養老金則需要個人和企業共同繳費，目前個人繳費比例為8%。
4.領取方式不同
退休金分為一次性支付或者分期支付，而養老金因為是政府統一發放的，所以對每個退休人員都有統一的養老金領取規則。
❾ 養老金和退休金一樣嗎，二者有什麼區別
養老金和退休金一樣的。
養老金在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作；也就是當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
(9)退休金和養老金擴展閱讀：
養老金的基本原則是多繳多得，長繳多得；繳費年限越長，養老金會是越多的；繳費基數越高，養老金也會越高，現在按照最低繳費基數繳費15年只能領取最低限度的養老金。
一些地區除了基本養老金之外，還會有一些其他的補貼補助，比如一些物價補貼，還有北方城市比較熟悉的冬季取暖補貼等等。
❿ 養老金和退休金有何區別
一、概念意義上不同
我們常說的退休金，是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力後，根據他們所享受的養老保險資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。
而養老保險說的是國家按照法律法規，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限後，為保證他們在離崗之後能正常生活而建立的一種保險制度。
我們可以理解為：退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老金則是國家支付給你的。
二、繳費方式不同
退休金是不用繳納任何費用的。
而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。
另外，退休金和養老金是不能同時領取的。
每個人只能辦理一次退休，領取一份養老金。
(10)退休金和養老金擴展閱讀：
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。