❶ 輝瑞公司做醫葯代表面試完以後是不是要進行培訓，過關了之後才能上崗
輝瑞的培訓還是很不錯的，上崗之後都要進行培訓，先是網路培訓，過關之後就去北京培訓10天左右（簡稱一培），過一年後再參加二培，每年都有培訓。
❷ 連雲港4大葯業醫葯代表（恆瑞，豪森，正大天晴，康緣）哪家培訓更好進哪個更有前途
培訓是扯淡，你在學校不是培訓多年了嘛？！
前途正如你自己的排序！恆瑞產品線更豐富，豪森也還行（豪森是站在恆瑞的肩膀上起家的）。天晴好像政策不錯，墊資少。康緣產品比較單一，總之我的印象康緣最差，我在幾個大城市大醫院做過，都沒看到康緣的同行和產品！
❸ 醫葯代表第一次去拜訪醫生怎麼拜訪
作為醫葯代表，跟醫生聊的東西無外乎，產品，學術，天南海北，家長里短，突發事件，新聞娛樂......似乎很多東西都能聊！但不是一開始，人家就願意跟你聊！
要分階段，新手代表，跟醫生關系不熟悉，信任也是有所缺失的，所聊的東西需要有一個切入點！我總結的切入點有幾個：
把一兩個賣點作為一次拜訪的聊天切入點，是聊天切入點不是開場白，以便以後拜訪有東西聊！多聊幾遍，簡單的事情重復做，就是成功的捷徑！
❹ 做醫葯代表的培訓師，收入高么
應該不錯的吧。
❺ 剛找了醫葯代表的工作，以前壓根就沒接觸過，人家說無底薪，什麼都不培訓，我該怎麼入手呢 跪求高人指點
我做醫葯代表的工作也是沒培訓，自己拿著個包就去人家醫葯公司賣葯了！
我不知道你做哪方面的，是葯廠的做醫葯公司？做終端？還是做醫院？據我所知，沒底薪的還真少見！但也不是沒有，我就是！但沒底薪也就是意味著高抽成，其實都差不多！
做醫葯物流公司的靠的是勤快，如果你公司是大公司一般對方比較不會為難你，每年的促銷會，贊助費，年終答謝會能參加盡量參加，能給錢就盡量給錢，能給政策就盡量給政策。每個月勤快點去跟人家聊聊天，查查庫存，結下款，有空請人家吃個飯之類的。如果對方是經理級人物……就要聰明點了解對方需要什麼樣的政策，靈活點就行。
做終端零售靠的是勤快，多打電話多跑隊，沒什麼訣竅。
做醫院就比較復雜，這個你要自己去體會，不好用嘴巴說，酒量一定要好，嘴巴一定要甜，該捨得花錢就要大方點。做醫院，哈哈自己體會。該犧牲什麼就犧牲什麼啊……
男的長得帥，女的長得漂亮會比較占優勢。老業務員有資歷的也有優勢
❻ 一般醫葯代表培訓的內容都有什麼
RDPAC葯品推廣行為准則、RDPAC法律法規等。
RDPAC繼續教育的課程分為14個模塊，14個模塊間有強制順序的，需要完成第一個模塊才能進行第二個模塊，以此類推。14個模塊分別為RDPAC葯品推廣行為准則、RDPAC法律法規、葯物不良反應警戒1-9章、RDPAC繼續教育考試、滿意度調查表、虛擬證書獲取。
醫葯代表通過RDPAC考試後即可進行繼續教育。考試時長30分鍾，試題總數47題，單選36題，多選11題，通過分數80分，考試次數無限次。
(6)醫葯代表培訓擴展閱讀：
醫葯代表專業培訓的相關要求規定：
1、MRC考試的成績單可被各會員公司用作評價醫葯代表的專業水平能力的（一部分）指標，且在此基礎上自行制訂全面評價醫葯代表專業能力的標准和體系。
2、RDPAC以免費提供MRC（在線）培訓和考試的方式鼓勵會員公司參加MRC培訓項目，考試的成績單以及完成所有培訓課程的結業證均可經由各公司及代表現有的MRC賬號查詢。
3、 醫學基礎（第1篇共14章）佔30%；葯學基礎（第2篇共4章）佔15%；葯事管理基礎（第3篇共10章）佔15%；市場概況（第4篇共3章）佔10%；行為准則（第5篇）佔30% 。
❼ 醫葯代表臨床工作內容主要做什麼
醫葯銷售代表做什麼工作？
醫葯銷售代表將葯物產品營銷給醫生、葯劑師和醫院。
醫葯銷售代表使用制葯公司批準的文字材料和方法營銷其產品。
醫葯銷售代表如何受到培訓？
醫葯銷售代表受雇後將立刻接受某種類型的培訓。
培訓方案一般由如下內容組成：
函授。
新受雇的人員通常不但接受銷售材料，還要接受解剖學、生理學和葯理學的材料，一到兩個星期的學習後，要就接受的材料參加測試。
如果測試分數達標，便按照預定時間進入初始培訓班。
如果測試分數沒有達標，便由一位銷售培訓師指導這位新雇員加快學習指定材料。
初始培訓。
進入初始培訓班，正式工作便開始了。
這個培訓內容特別難！
在這個班裡，你有機會比平生參加過的任何學習班都付出更多努力。
這是為什麼呢？因為你不僅要掌握解剖學、生理學和葯理學材料，接受更多測試，而且還要在產品銷售介紹、在展示學習過的所有銷售技巧方面通過考試。
你的銷售介紹要錄制下來，重新播放，受到點評，指出你的長處和缺點。
這有壓力嗎？當然有。
值得承受嗎？絕對值得！
銷售培訓導師會幫助你，使你成為盡可能好的醫葯銷售代表，贏得最大的利益。
銷售會議。
培訓班的時間表中穿插著各種層次的銷售會議。
例如，在地區會議中，你要向你的隊友介紹產品。
他們也要做同樣的介紹，然後，大家就這些介紹作討論，從中相互學習。
要介紹的既有新產品的信息，也有新的目標。這是一種非常重要的學習體驗，而且非常令人愉快。
周會、銷售研討會。
所有制葯公司都組織其醫葯銷售代表或地區銷售代表參加強制性的周會和銷售研討會。
組織這種研討會的目的是增進銷售技能，使銷售隊伍保持在最佳狀態。
高級銷售培訓班。
公司鼓勵具有創新能力和專業熟練程度的醫葯銷售代表參加高級銷售培訓班，使之取得更加優秀的結果。
高級銷售培訓班包含了具體銷售環境，譬如醫院環境、專業領域、管理層或控制治療的銷售環境。
設計這種培訓班的目的，是為提拔到高級職位的醫葯銷售代表進一步加強銷售技能。
醫葯銷售代表的典型日程：
醫葯銷售代表通過預約、隨機電話、未經事先安排的方式與醫生會見。
在這些訪問中，銷售代表按照醫葯銷售僱主規定和批準的指南，向醫生介紹公司具體產品的信息。
醫葯銷售代表要做如下日常工作：
向8-10位「診所」或「醫院」醫生介紹其產品。
零售代表每天平均訪問至少兩個葯房、葯店；醫院銷售代表也要訪問葯房。
在某些銷售轄區，每天至少訪問一所醫院，如果是中小醫院，數量就會更多一些，主要是醫葯代表訪問醫生、關鍵醫護人員和葯劑師。
什麼是產品介紹？
產品介紹是醫葯銷售代表的主要工作職責。
在產品介紹過程中，醫葯銷售代表：
通過吸引注意力的陳述或提問展開對一件產品的討論。
解釋或口頭描述病人類型和疾病，以便醫生識別介紹的信息。
解釋你的葯物如何使病人和醫生都受益。
提供產品的適應症、作用機制、禁忌症、副作用和用量等信息。
駁倒反對意見，或通過使用醫學研究資源和直觀輔助手段提供補充信息。
介紹性價比和治療優勢信息。
比起過去在介紹中強調葯物功效和副作用來，這一點相對比較重要，也是過去幾年，經過證明非常有效的概念。
要求成交，獲得醫生承諾使用你提供的產品樣品為病人開處方。
對所有進行過的銷售訪問再次進行訪問，每次的目的都是鞏固銷售效果。
什麼是證明材料，如何利用？
證明材料是證明你先前提出的主張的書面證明文件。
醫葯銷售代表利用的證明材料一般有：
制葯公司提供的「直觀」材料
葯物產品研究材料
銷售輔助材料
保持對產品的了解，銷售代表有責任了解並更新其公司的產品和信息，同時也要了解並更新其競爭對手的產品和信息。
為了實現這一目標採取的方式是：公司會議、培訓班、郵寄資料、文獻、電子郵件和語音郵件信息等。
這些是制葯公司提供的一攬子教育中的組成部分，目的是更新銷售代表的產品知識和競爭知識。
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❽ 我是個醫葯代表，試用期三個月，現在一個月我就不想幹了，公司培訓的時候簽訂了培訓協議
你這樣的情況就屬於違約了，需要你支付違約金。
你和單位是不是簽訂了服務期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對起進行專業技術培訓的，可以約定違約金。就是說雙方協商後，如果你違反服務期約定的，需要支付給公司違約金。
不知道你和單位有沒有簽訂服務期？如果你簽訂了就必須要支付那2000
如果你是主動辭職需要支付違約金，如果是單位辭退你就不需要支付違約金了。你的工資要按照當月實際出勤天數計算。