❶ 幫我寫一篇《感恩企業感恩員工》的文章，謝謝
只有懂得感恩的人，才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起「責任」。一個企業重點要培養和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個員工優秀品質的重要體現，要珍惜崗位，要有危機意識，要知足常樂，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。學會感恩是一個員工做好工作的動力。那麼，如何建立回報員工的「感恩之心」？經營企業有兩個原點，一個是客戶，另一個是員工。所謂的戰略之道，《論語》中說得很好，那就是「己欲立而立人，己欲達而達人」。如果我們想成就一番事業，那就先成就客戶與員工的事業，如果我們想做事順利，那我們就先要讓客戶與員工做事順利。所以，客戶給予我們利益，而員工卻是實現這種利益的核心。如何感恩員工，回報員工？我覺得最好的方式是製造員工成長的制度、組織與文化環境！猛虎只能生存於森林，雄鷹只能飛翔於天空，優秀的員工只能生存於良好的制度與流程中。所以，對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環境！員工是企業最重要的合作夥伴，沒有了員工的忠誠，企業要想發展壯大，其可能性不言而喻，所以一個企業能否誠信於員工、是否感恩於員工是它發展壯大的重要因素。員工的幸福是企業的誠信，作為企業理當感恩在企業發展中做出點滴貢獻的所有員工！世界頭號零售企業沃爾瑪造就成功企業的十條准則之一，就是「感謝員工對公司所做的貢獻」。現在有許多企業都在提倡感恩之心，絕大多數都在要求員工對公司進行感恩。仔細想想，其實這種感恩應該是雙向的！一個企業能夠從小到大、從弱到強，與全體員工的努力是分不開的。如果沒有員工的參與，再好再大的企業要想繼續發展都只能歸於空談。所以企業也要學會感恩，學會對員工說「謝謝」。具體感恩員工的方面有如下：1、感恩員工的認同。員工是企業的基本組成要素，是企業存在的基礎。正是由於員工對企業的認可，他們才會選擇任職的企業作為自己職業生涯的一部分甚至全部。員工對企業的認可，來自於自己內心深處對企業的尊敬。員工如果不認可企業，就不會到公司里來。即使來了，也不會認真工作，這樣自然影響工作質量，對公司的成長造成不好的影響。2、感恩員工的忠誠。「我們需要忠誠的員工」，這是老闆們共同的心聲。忠誠的員工即使是老闆不在的時候，他們也一樣努力工作，為企業服務，把企業作為自己施展才華的平台。對一個企業而言，員工對企業的忠誠將大幅提高企業的效益，增強凝聚力，提升競爭力，使企業能在風雲變幻的市場中站穩腳跟。3、感恩員工的努力。在企業的發展壯大過程中，始終少不了員工的積極參與和熱情投入。員工每天盡職盡責、滿負荷地工作使公司正常運營；員工為了額外的任務、提高公司效率而加班加點；員工為了獲得某項訂單忍受別人的冷眼和承受巨大壓力；員工為了維護公司形象獨自咽下委屈和淚水；員工為准時交貨頂著高溫、揮汗如雨，甚至冒著生命危險……員工敬業，才能生產出高質量的產品，正是由於員工的敬業，公司才得以發展壯大。
❷ 對員工感恩的話語 暖心 簡短
1. 在未來的日子裡，希望您能繼續支持和幫助我，也願我們攜手共進，共同進步!
2. 在以前的工作中，你給予我充分的理解和有力支持，對此表示深深的敬意和真誠的感謝，讓我們共創美好的明天!
3. 我們的企業好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納包容了全國各省區的弟-子包括境外的同胞。你們家境品性不同，年齡愛好不同，文化程度社會歷練從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
4. 企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳培訓考核，通過學習工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平台表演的舞台客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
5. 路遙知馬力 日久見人心
6. 沒有失敗，只有停止成功
7. 沒有退路就是最好的退路!
8. 人生的關鍵在於思想精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實而有所支撐，讓自己每天都有一個害達平和開朗的心情，這很重要。
9. 各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願望——建設一個現代化的陶瓷生產基地，這是我們多年來共同奮斗勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。
❸ 關於做一個感恩的員工的文章怎麼寫
第一 學會感恩，忠誠企業
1 做一個懂得感恩的員工
2 以感恩之心忠誠對待企業
3 以感恩之心勤奮工作
4 忠誠自己的企業的表現
5 講究誠信是員工美好品質地體現
6 在情感上認同你所屬的企業
7 要保守企業的機密
8 要設身處地為企業著想
9 維護企業的利益和榮譽
10 要熱愛自己的企業
11 要視自己為公司的主人
12 堅持與企業同步發展
13 協調個人與企業的發展目標
14 堅持與企業同甘共苦
15 與企業並肩奮斗攜手共進
16 把公司作為人生的歸宿
第二 學會感恩，珍惜工作
1 以感恩的心對待工作
2 以感恩之心對待職業
3 培養健康的工作心態
4 以領導的心態對待工作
5 激發自身的工作熱情
6 怎樣把工作當成習慣
7 養成踏實勤懇的工作作風
8 培養主動熱忱的工作態度
9 力爭把工作做到盡善盡美
10 盡職盡責地做好工作
11 樹立工作崗位的榮譽感
12 不要看不起自己的工作
13 克服工作粗心大意的毛病
14 要誠實地承認工作失誤
第三 學會感恩，善待員工
1 領導與下屬的雙向感恩
2 善待員工便是善待企業未來
3 善待員工謀求生存和發展
4 善待員工，收獲回報
5 善待員工是最好的管理
6 善待員工可以增加管理優勢
7 領導善待員工的方法
8 表揚員工要注意的問題
9 批評員工的技巧
10 把握批評員工的分寸
11 上下級和諧相處的藝術
12 與員工溝通應掌握的原則
13 把握與員工溝通的技巧
第四 學會感恩，協助同事
1 以感恩之心對待同事
2 感恩有助於協作
3 主動地與同事合作
4 有效地與同事合作
5 友好地協助同事
6 以互助促進同事合作
7 培養協助同事的品質
8 協助同事實現共贏旗撅贏
第五 學會感恩，服務客戶
1 以感恩之心對待客戶
2 以和諧真誠贏得客戶
3 把客屍當著高貴的聖人
4 樹立正確的客戶觀念
5 主動為客戶解決問題
6 對客戶要真心感謝
7 滿足客戶的感性要求
8 做到以客戶為中心
9 主動探討客屍的需求
10 與新客戶和諧相處的藝術
11 鼓勵客戶提出寶貴意見
12 取得客屍諒解的方法
13 成交之後為客戶服務的方法
第六 學會感恩，尊重領導
1 以感恩之心對待領導
2 以感激之心尊重領導
3 以忠誠的態度對待領導
4 全面維護領導的權威
5 要尊重領導的地位
6 在工作上要支持領導
7 在組織上要服從領導
8 讓領導對自己始終保持好感
9 讀懂領導對你的期望
10 注意與領導相處的禮儀
11 學會在工作之餘與領導相處
12 學會與領導溝通
13 竭力化解與領導之間的矛盾
14 消除與領導對立情緒的方法
第七 學會感恩，愛崗敬業
1 感恩之心是職業精神的核心
2 企業需要具備敬業精神的員工
3 愛崗敬業是企業發展的動力
4 怎樣體現敬業精神
5 培養敬業精神應具備什麼條件
6 將敬業作為一種習慣
7 干一行要愛一行
8 始終保持敬業的職業態度
9 敬業是優秀員工的絕對標准
10 敬業能夠贏得領導信任
11 通過敬業獲得晉升
12 克服好高鶩遠的不良心態
13 不要養成經常跳槽的習慣
14 消除認為自己是奴隸的觀念
15 正確看待自己的報酬
第八 學會感恩，服從執行
1 感恩是執行的動力
2 服從是職業的美德
3 沒有執行就沒有效益
4 執行力是企業的信仰
5 堅持服從第一
6 沒有服從就沒有執行
7 說做就做堅決執行
8 學會創造性地執行
9 不以任何借口拒絕執行
第九 學會感恩，承擔責任
1 互相感恩，共擔責任
2 工作就意味著責任
3 員工應有崇高的責任感
4 責任是一種工作態度
5 職工應該勇於承擔責任
6 職工應該主動承擔責任
7 培養高度的責任感
8 堅守自己的責任
9 盡職盡責是敬業的土壤
10 如何做盡職的員工
11 怎樣做盡責的員工
12 對工作要認真負責
13 不要害怕承擔責任
14 認真履行你的職責
15 上音養自己的企業主人翁精神
第十 學會感恩，熱忱專注
1 以感恩之心專注地工作
2 熱情地對待每一份工作
3 熱愛自己的本職工作
4 對工作永遠充滿熱情
5 激情是快樂工作的動力
6 以最佳的精神狀態工作
7 努力培養專注的精神
8 確立毫不動搖的工作目標
9 充分發揮自己的內在潛力
10 怎樣培養對工作的熱情
11 堅持以專業致勝
12 發揮專長應注意哪些問題
❹ 感謝員工的話
1、感謝一年來，你們踏實工作，表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使公司經營呈現出正常發展。
2、感謝你們在商鋪銷售、商業運營、模式創新以及團隊建設上均取得了可喜的成績，使公司經營呈現穩健的態勢。
3、感謝你們長期以來對徠絡的忠誠和奉獻，感謝您們在崗位上的矜矜業業，勤奮踏實。
4、感謝用你們的專業和專注提升徠絡品質，彰顯徠絡關懷。
5、感謝你們在工作中的一絲不苟及真情相待。
6、感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出並不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業的舞台和優質物質生活保障。
7、感謝你們處處以企業為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌。
8、感謝全體員工一年來為公司發展做出的貢獻，並向你們獻上新年來臨最美好的祝福！
9、感謝你們，用你們的微笑和熱情提升徠絡服務，塑造徠絡形象。
10，感謝大家都兢兢業業，創造了公司如今的輝煌。
❺ 關於感恩員工的話
1、龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄。放心滿意創一流，迎接挑戰寫輝煌！衷心感謝大家的辛勤耕耘和無悔付出！是你們用智慧和汗水澆開了公司強盛之花！值此春節之際，誠摯地祝福大家吉利相伴！工作順利！廣得財源！幸福夢圓！
2、今年以來，公司業務保持持續健康較快發展，管理嚴格規范，服務高效快捷，得到了上級和客戶的充分肯定。這一切佳績的獲得，是全司員工上下一心、勤勉敬業和頑強拼搏的汗水結晶！值此春節到來之際，總經理室向你們並通過你們向關心和支持公司發展的家屬朋友們深表感謝！並衷心地祝願大家新年快樂！合家幸福！
3、在過去的歲月里，通過你們的戮力同心，拼搏進取，實現了讓上級放心、讓客戶滿意的工作目標。值此丹桂飄香，春節到來之際，公司總經理室向全體員工送上深深地春節祝福。
4、在未來的日子裡，希望您能繼續支持和幫助我，也願我們攜手共進，共同進步！
5、在以前的工作中，你給予我充分的理解和有力支持，對此表示深深的敬意和真誠的感謝，讓我們共創美好的明天！
6、「人心齊泰山移」！今年以來，通過全體員工的團結拼搏，奮發圖強，公司創造了一個又一個銷售佳績，從開門紅戰役大捷到雙過半折桂，這裡面都飽含著全司員工的心血和汗水。
7、年來，公司全體員工不論陰晴晝夜，不論寒冬酷暑，心中始終揣著客戶，牢記公司發展使命，為公司贏得了美譽，贏得了客戶，贏得了市場！今年以來，全體員工憑著對保險事業的忠貞不渝，披星戴月，風雨兼程，用青春和汗水譜寫了一曲曲動人心魄的創業者之歌！值此春節到來之際，公司總經理室向你們致以崇高的敬意，並表示衷心的感謝！同時送上美好的祝願。祝大家：新年快樂！萬事如意！心想事成！
8、放心是船，滿意為帆。團結是皮，奮進是餡。衷心地感謝全體員工的勵精圖治和全情付出！
9、在這充滿溫馨的'日子裡，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你！
10、衷心地感謝全體員工竭忠盡智，恪守職位，踐行了「滿意在公司，敬業在崗位」的入職誓言，創造了一個又一個佳績！只有員工的滿意，才會帶來滿意的客戶，才能開創公司的多贏局面。
11、一個企業的發展離不開員工，食里軒，感謝員工們的熱情工作與辛苦付出。公司的發展便是你們的未來，你們便是公司的未來！
❻ 如何讓員工有感恩的心
當《感恩的心》流行於各企業的時候，感恩精神也成為管理者對員工的一個具體要求，包括筆者應邀到一些企業講課時，也都會說一下員工應有感恩之心。 培養員工的感恩意識並沒錯，女為悅己者容，士為知己者死，感恩之心能讓人發揮更多的主觀能動性，對企業對員工本人都有好處。但問題是，感恩並不是一句口號，也不是員工單方面的行為，他是一個處於動態變化中的情感。 相信很多人會公事公辦，按制度辦事，而真按制度辦事不做其它形式補嘗的結果就是員工毫不留念的辭職走人。因為，她覺得以前所付出的一切都不值得，感恩換來的回報就是不對等的傷害。幾個月的加班沒有任何錶示，半月的請假就得扣除全部的工資，如果你是這個員工，你是該感恩還是該感嘆?因此，你要讓員工真正的感恩，讓員工對企業有歸屬感，首先自己先要對員工有感恩之心，要有讓員工有值得對你感恩的行為。 但悲哀的是，很多管理者都還是這種思想，州官放火可以，百姓點燈就不行，嘴巴喊著讓員工感恩的口號，手上做著讓員工敢怒而不敢言的行為，哪怕是一絲真誠的鼓勵、一點雪中送炭的幫助都沒有。而當員工一個個懷恨離開以後，又痛罵這些人沒有感恩之心，對企業不忠誠。卻不知暴君誅人，聖君誅心，以員工的感恩之心來提升員工的忠誠度和主觀能動性，讓員工死心踏地的跟著你的步伐才走是管理的最高境界，而要達到這個最高境界，首先得施人以恩。
❼ 如何讓員工懂得感恩
感恩是發自內心的感謝，做不到將心比心、好的福利、對員工的尊重，一般是不會有人感激他的老闆的。
❽ 《做一個懂得感恩的員工》讀後感
《做一個懂得感恩的員工》讀後感
最近以來我一直都在想關於感恩這樣一個問題。我做為一名普通的實習員工在讀完書後，心中有萬千感慨。我一直在想，世界上沒有什麼事情是理所當然的，他人給予你的親情、友情、愛情都是因為他們愛你，而不是欠你，因而，感激他們正是你應有的做人良知。該書中有許多精僻的小故事，但是卻道出了人世間的大道理。
學會感恩，不要認為你所擁有的一切是理所當然的，盡管它的得來，也包含著你的心血、你的努力，但也不都是你一個人的，因為沒有他們的心血、他們的努力，你是無法想像的。
首先，感恩我的父母。是父母賜予我們生命，是他們辛辛苦苦把我養大成人，照顧我的生活，教導我如何做人，還為我牽腸掛肚。我現在終於理解了，什麼是兒行千里母擔憂。面對父母對我們無私而偉大的愛，我們又有什麼理由不對父母感恩呢？感恩父母，感恩天下所有的父母們。
其次，我要感謝我的老師，在十幾年的求學生涯中，如果沒有老師們的諄諄教導，我不知道我會在人生的道路上偏離多少，是他們培育了祖國的又一個花朵。
再次，我要感謝公司，作為員工，企業為我們提供了工作就業、提升能力、成長成才的機會，所有這些都值得我們去感恩。
最後，我還要感謝親人，朋友，領導，同事，以及我所認識的人，他們都在某些方面幫助過我，都應在我的感恩之列。
人，為什麼要學會感恩，那就是讓你懂得你的生命不是你一人所有，世界上任何一樣東西也不單屬於你個人，請珍惜你個人生命的同時珍惜你所擁有的一切，珍惜他們為你的努力和付出……。有些人似乎天生的會感恩，令人欽佩不已；會善待自然，善待他人，其實這就是善待自己。
學會感恩有助於你的成功，懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力。一個懂得感恩的人並不一定會成功,可是不懂感恩的人鐵定不會大成功.每一個世界級的成功人士,都擁有一顆感恩的心!值得感謝的事情越來越多,理所當然的事情越來越少,相信在不久的將來,你一定會超級大成功!
現實生活中人們付出的遠比收獲要多得多，人不僅要學會付出，更要學會享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會獲得更多的回報。
擁有一顆感恩的心是一個人成功的起點。很多人在生活和工作中遇到逆境，就開始抱怨，但是他並沒有意識到，他所缺少的東西正是他對那一部分感恩還不夠！在很多童話故事裡都說過：魔鬼總是裝扮成天使出現在人們的周圍，以靚麗的外表和快樂硝煙來欺騙人們的眼光。凡是必有其因果，必有助於我。感恩，不但是美德；感恩，更是一個人之所以為人的基本條件！不要忘記感謝你周圍的人，你的同事，感謝給你提供機會的人。成功守則中有條黃金定律：待人如己。也就是凡是為人著想，站在他人的立場上思考，就會對他人多一些鼓勵和支持，同時也是對自己的鼓勵和支持。其實這條黃金定律不僅僅是一種道德法則，他還是一種動力，能推動整個黃金鏈的改善，當你考慮到待人如待己，你身上就會善發一種善意，影響和感染你的同事和你周圍的人。而這種善意最終會回饋到你自己的身上。
如今,汶川大地震這突如其來的天災,舉國震驚,我們如何來用一顆感恩的心來幫助那些災區的人呢?其實我們只要獻出一份愛心,做好自己的本職工作,就是來盡自己的一份力量來幫助他們,我相信眾志成城,災區的人民會慢慢好起來的。
❾ 《做一個懂得感恩的員工》全書下載地址
http://www.soso.com/q?w=做一個懂得感恩的員工&cid=t.s
直接抄觀後感http://gjl521025.blog.163.com/blog/static/102811520084188533909/