Ⅰ 工傷保險繳納的比例
對於社保中的工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。根據法律規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
Ⅱ 工傷保險的繳費比例，具體是多少
引言：在一個公司應聘入職的時候，公司都應該給員工繳納五險一金。因為這是公司給所在員工的基本福利和保障，這些福利中有一個就是工傷保險，工傷保險的繳納比例，具體是多少呢？
工傷保險是非常重要的，因為在某些特殊的行業，比如說建築行業以及工廠裡面受傷的概率非常大，因為總有一些偶發的情況導致人受傷，這個時候就體現了工傷保險的作用了。如果沒有給工人買工傷保險的話，那麼就會讓自身承擔大部分的責任。但是如果購買了工傷保險的話，這些金額都是可以由保險公司進行賠付的，所以說尤其是在自己的工作比較危險的情況下，一定要讓公司購買保險。
Ⅲ 企業工傷保險的繳費比例是多少
各類行業不一樣。2015年7月22日，人力資源社會保障部、財政部發布了《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號）：
1、調整行業劃分，按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754—2011）對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類：
①一類：軟體和信息技術服務業，貨幣金融服務，資本市場服務，保險業，其他金融業，科技推廣和應用服務業，社會工作，廣播、電視、電影和影視錄音製作業，中國共產黨機關，國家機構，人民政協、民主黨派，社會保障，群眾團體、社會團體和其他成員組織，基層群眾自治組織，國際組織；
②二類：批發業，零售業，倉儲業，郵政業，住宿業，餐飲業，電信、廣播電視和衛星傳輸服務，互聯網和相關服務，房地產業，租賃業，商務服務業，研究和試驗發展，專業技術服務業，居民服務業，其他服務業，教育，衛生，新聞和出版業，文化藝術業；
③三類：農副食品加工業，食品製造業，酒、飲料和精製茶製造業，煙草製品業，紡織業，木材加工和木、竹、藤、棕、草製品業，文教、工美、體育和娛樂用品製造業，計算機、通信和其他電子設備製造業，儀器儀表製造業，其他製造業，水的生產和供應業，機動車、電子產品和日用產品修理業，水利管理業，生態保護和環境治理業，公共設施管理業，娛樂業；
④四類：農業，畜牧業，農、林、牧、漁服務業，紡織服裝、服飾業，皮革、毛皮、羽毛及其製品和製鞋業，印刷和記錄媒介復制業，醫葯製造業，化學纖維製造業，橡膠和塑料製品業，金屬製品業，通用設備製造業，專用設備製造業，汽車製造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備製造業，電氣機械和器材製造業，廢棄資源綜合利用業，金屬製品、機械和設備修理業，電力、熱力生產和供應業，燃氣生產和供應業，鐵路運輸業，航空運輸業，管道運輸業，體育；
⑤五類：林業，開采輔助活動，傢具製造業，造紙和紙製品業，建築安裝業，建築裝飾和其他建築業，道路運輸業，水上運輸業，裝卸搬運和運輸代理業；
⑥六類：漁業，化學原料和化學製品製造業，非金屬礦物製品業，黑色金屬冶煉和壓延加工業，有色金屬冶煉和壓延加工業，房屋建築業，土木工程建築業；
⑦七類：石油和天然氣開采業，其他采礦業，石油加工、煉焦和核燃料加工業；
⑧八類：煤炭開采和洗選業，黑色金屬礦采選業，有色金屬礦采選業，非金屬礦采選業。
2、對行業差別費率及其檔次確定。不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
3、單位費率的確定與浮動。統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，並可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低於本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人力資源社會保障部門商財政部門制定，並徵求工會組織、用人單位代表的意見。本規定自2015年10月1日起開始實行。
溫馨提示：以上信息僅供參考，具體要求以社保局官方信息為准。
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Ⅳ 工傷保險繳費比例
1、工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右，工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。
2、對於社保中的工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。根據法律規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
3、當職工本人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數;高於上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數。
拓展資料：
1、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
2、工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
3、工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
4、2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。
Ⅳ 工傷保險企業繳費比例有多少
工傷保險的繳費比例：
一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率。
社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 這里的工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
目前，全國各行業的工傷保險的費率幅度為0.5%--2.0%，原則上控制在1%左右。
拓展資料
法律依據： 《中華人民共和國社會保險法》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
工傷保險待遇包括哪些
參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定，以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付：
1、工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。
2、輔助器具配置費；
3、一次性傷殘補助金；
4、傷殘津貼；
5、評殘後的生活護理費；生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6、喪葬補助金；為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
7、供養親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
8、一次性工亡補助金。標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
9、康復性治療費用。
Ⅵ 工傷保險單位和個人的比例是什麼
公司工傷繳納比例按照行業的不同 ，繳納的比例也是不相同的
如果是做物流的 ，那麼就屬於郵政業 ，一般繳納的比例為0.5% ，但是工傷保險繳納不需要個人承擔 ，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元 ，0.5%的繳納都是由公司承擔的。
即高風險的企業交納的費率多 ，而低風險的單位則交較低的費率 ，以達到鼓勵用人單位 ，加強保障職業安全的措施。為了減少保險費率 ，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少 ，生產能力就越強 ，以成本為基礎的保險費可提高工傷保險機構的承付能力。
工傷范圍及其認定
職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的 ，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的 ，在緊急情況下 ，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意 ，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內 ，由於不安全因素造成意外傷害的 ，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的。
「五險一金」個人與企業繳納比例
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金) ，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8% ，個人2%
失業保險繳費比例：單位2% ，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1% ，自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1% ，自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12% ，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整 ，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
Ⅶ 工傷保險的繳費比例是多少
工傷保險也是我們常說的社保里的五險種的一種，其繳費費率有不同標准，主要是根據職業風險來定的。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，獲得的社會保障賠償，所以費率要跟著我們職業風險來區分，社保局有統一的職業劃分標准，目前劃分情況如下：
分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標准分為三類六檔，
一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;
二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，
二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，
二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;
三類行業一檔為職工工資總額的2.8%，
三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。
在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。
費率會有浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，
屬於二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，
浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。
所以這個比例是社保局那邊來確定的，社保部門會根據咱們公司的營業范圍來確定咱們員工的一個工作類別，跟據類別確定我們的繳費比例。
另外，如果我們的員工不幸出險了工傷險，也需要根據工傷險的相關規定去報案和就醫，包括用葯等。
Ⅷ 工傷保險繳費比例個人和單位分別是多少
一、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5% ，個人不繳納。
二、工傷保險繳費基數
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費 ，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費 ，記入個人賬戶。
4、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的 ，應當按照國家規定繳納基本養老保險費 ，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
5、第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前 ，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時 ，政府給予補貼。
三、工傷保險具體內容
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療 ，享受工傷醫療待遇;
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的 ，在停工留薪期內 ，原工資福利待遇不變 ，由所在單位支付;
3、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費;
4、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的 ，保留勞動關系 ，退出工作崗位 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 ，並按月支付傷殘津貼；
5、職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;保留與用人單位的勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。
6、職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;勞動合同期滿終止 ，或者職工本人提出解除勞動合同的 ，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;
7、職工因工死亡 ，其直系親屬可以按照有關規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
Ⅸ 工傷保險繳費比例是什麼呢
工傷保險繳費比例根據不同行業的風險程度實行差別費率，具體分類及繳納費率情況如下:
1、一類:冶煉、採掘、化學原料及化學品、裝卸搬運業、生產、儲運易燃、易爆劇毒、放射性物品等;按1.5%繳納。
2、二類:航空、鐵路、電力、水上運輸、汽車運輸業、建築安裝業、軋制、壓延加工等;按1.2%繳納。
3、三類:機械設備、儀器儀表製造業、建材加工業、橡膠塑料製品業、木材加工業、化學纖維製造業，玻璃搪瓷器皿製造業、船舶修造業、自來水生產業、倉儲業、地質勘察等;按1.0%繳納。
4、四類:一般機械加工業、造紙及紙製品加工業、農林牧漁業、電子、儀器儀表操作修理業、印刷業、醫葯、日用化工製造業、加劇製造業、糧食及其副產品加工業等;按0.8%繳納。
5、五類:文教體育用品製造業、紡織業、皮革製品業、餐飲業、郵電業、水利管理也、科學、氣象、測繪、工程設計業等;按0.5%繳納。
6、六類:商業、貿易、金融、保險、文化、教育、服務等;按0.3%繳納。
根據我國《工傷保險條例》第八條規定：工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
拓展資料：
理賠流程：
第一是單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
第二是工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。
第三是工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
第四是賠償，工傷鑒定以後，就可以依據鑒定的標准計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標准發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標准與用人單位協商解決。如果與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。
Ⅹ 工傷保險繳費比例是多少
由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣。 《部分行業企業工傷保險費繳納辦法》
第一條 根據《工傷保險條例》第十條第三款的授權，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的部分行業企業是指建築、服務、礦山等行業中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建築施工企業、小型服務企業、小型礦山企業等。
如果用人單位交納工傷保險的，臨時工因公負傷的可以報工傷，享受工傷保險待遇;相反用人單位沒有交納工傷保險的，臨時工不能享受工傷保險待遇，只能就人身損害主張用人單位承擔責任。
前款所稱小型服務企業、小型礦山企業的劃分標准可以參照《中小企業標准暫行規定》(國經貿中小企[2003]143號)執行。
第三條 建築施工企業可以實行以建築施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。
第四條 商貿、餐飲、住宿、美容美發、洗浴以及文體娛樂等小型服務業企業以及有僱工的個體工商戶，可以按照營業面積的大小核定應參保人數，按照所在統籌地區上一年度職工月平均工資的一定比例和相應的費率，計算繳納工傷保險費;也可以按照營業額的一定比例計算繳納工傷保險費。
第五條 小型礦山企業可以按照總產量、噸礦工資含量和相應的費率計算繳納工傷保險費。
第六條 本辦法中所列部分行業企業工傷保險費繳納的具體計算辦法，由省級社會保險行政部門根據本地區實際情況確定。
第七條 本辦法自2011年1月1日起施行。