❶ 安陽鋼鐵廠的歷史和發展
安陽鋼鐵集團有限責任公司（以下簡稱安鋼）始建於1958年，經過近50年的發展，現
已成為國家特大型企業，河南省重要的鋼鐵生產基地。建廠以來，特別是改革開放以來，保
持了持續26年盈利的優良業績，躋身年產鋼500萬噸的鋼鐵企業行列。安鋼集采礦、煉
焦、冶煉及機械加工、冶金建築、運輸商貿於一體，可生產中厚板、爐卷板、高線、螺紋鋼
、圓鋼、角槽鋼、球墨鑄管等30多個品種、2000餘個規格的鋼鐵產品及化工產品。2
005年，集團公司產鋼580萬噸，實現銷售收入202.8億元，實現利稅15.72
億元，其中利潤4.21億元。近年來，安鋼先後榮獲全國「五一」勞動獎狀先進集體、全
國優秀企業金馬獎、冶金產品實物質量「金杯獎」、全國質量管理先進企業、國家一級計量
企業、全國思想政治工作優秀企業、河南省突出貢獻企業、河南省文明單位等多項榮譽稱號
。
「十五」以來，
面對鋼鐵工業迅猛發展的新形勢，安鋼始終堅持發展第一要務，加快結構調整，2003年
3月，制定並迅速實施了「三步走」發展戰略。力爭用5年左右時間，把安鋼建成年銷售收
入超過300億元的現代化鋼鐵集團。「三步走」完成後，安鋼的產品結構將形成「三個三
分之一」：三分之一的圓、棒、型材；三分之一的中板、爐卷；三分之一的薄板，板材比達
到70%以上。產品的附加值和技術含量將實現質的飛躍，企業核心競爭力得到垂直提升，
成為在國內外均具較強綜合競爭實力的鋼鐵集團。
安陽鋼鐵集團有限責任公司
地址： 河南省安陽市殷都區梅園庄
郵編：455004
聯系方式：0372-3121261
❷ 安陽鋼鐵集團的李存牢個人簡介
李存牢，男，本科學歷,教授級高級工程師。1982 年進入安鋼，歷任安鋼一煉鋼生產計劃科長、副廠長、廠長、股份公司董事、經理。現任集團公司董事、副總經理、股份公司董事。
❸ 河南鋼鐵企業有哪些
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
❹ 安陽鋼鐵屬國企還是省企
你說的國企和省企（省屬企業）差不多一個意思。
國企的概念一般都是地方國有企業，也就是省屬國有企業。
安陽鋼鐵集團是河南省國有企業。
中央直管的企業叫央企，中央所屬國有企業。
❺ 安陽鋼鐵公司在什麼地方
我所知道的有兩處：一處在鐵路西殷都區轄區，沿安鋼大道向西，就可看到公司大門；另一處在北關區韓陵工業園區，具體位置在安陽藍盾駕校西側路南。
❻ 安陽有哪些鋼鐵廠
安陽市的就只有很少幾家，很多都在縣里。
上面說的僅僅是幾家他知道的，有點規模的。
還有很多，
亞新鋼鐵（湯陰）
水冶那片就多了華冠，錦熔等等。4-5家呢，
永興鐵廠在水冶。
日新鐵廠電廠+字路口往西1公里左右。
林鋼不歸安陽管，是濮陽市的。
林州鳳寶鋼鐵廠。
當然如果你只是在 安陽市區周邊找的話那就很少了。
安鋼就是最近的，也是最大的。
❼ 安陽鋼鐵集團有限責任公司與安陽鋼鐵股份有限公司是一家嗎
安陽鋼鐵集團有限責任公司是安陽鋼鐵股份有限公司的控股股東，當然是一家的。
❽ 安鋼發展史
1企業名稱：安陽鋼鐵集團有限責任公司（以下簡稱安鋼）始建於1958年，經過近50年的發展，現已成為國家特大型企業，河南省重要的鋼鐵生產基地。建廠以來，特別是改革開放以來，保持了持續27年盈利的優良業績，躋身年產鋼500萬噸的十五大鋼鐵企業行列。安鋼集采礦、煉焦、冶煉及機械加工、冶金建築、運輸商貿於一體，可生產中厚板、爐卷板、高線、螺紋鋼、圓鋼、角槽鋼、球墨鑄管等30多個品種、2000餘個規格的鋼鐵產品及化工產品。2006年，集團公司產鋼702萬噸，實現銷售收入231億元，實現利稅21億元，利潤7億元。近年來，安鋼先後榮獲全國「五一」勞動獎狀先進集體、全國優秀企業金馬獎、全國思想政治工作優秀企業、河南省突出貢獻企業、河南省文明單位等多項榮譽稱號。
「十五」以來，面對鋼鐵工業迅猛發展的新形勢，安鋼始終堅持發展第一要務，加快結構調整，2003年3月，制定並迅速實施了「三步走」發展戰略。力爭用5年左右時間，把安鋼建成年銷售收入超過300億元的現代化鋼鐵集團。規劃完成後，安鋼的產品結構將形成「三個三分之一」：三分之一的圓、棒、型材；三分之一的中板、爐卷；三分之一的薄板，板材比達到70%以上。產品的附加值和技術含量將實現質的飛躍，企業核心競爭力得到垂直提升，成為在國內外均具較強綜合競爭實力的鋼鐵集團。
[企業文化]
企業文化之視覺識別
標志以「安鋼」首字母「 A」為標志主體造型，強化公司名稱，「A」又有「大、好」之意。三塊鋼板組成的「A」圖形，體現了安鋼「鼎立、鼎新、鼎信」的鼎新文化。標志中「A」又似「人」字，體現安鋼「以人為本、人企合一」的方針；
標志取鋼板為設計元素，意在突出行業屬性，整個造型，既表現鋼的質感，又傳達安鋼「鼎立中原」的內涵。標志簡潔、現代感強、外柔內剛；
標志中三角形的穩定造型，象徵安鋼基礎的牢固和發展的穩定；流動的半圓外環造型，代表安鋼生生不息的蓬勃發展生機。
企業文化之理念識別
企業理念識別系統，是企業文化戰略整合策劃的核心識別系統，它由企業宗旨、企業目標、企業理念、企業精神、主體價值觀、系列價值觀、企業經營哲學、企業作風、企業道德體系九部分組成。理念識別系統主要用以確定企業的戰略發展追求，以及為實現這一戰略追求所規定的指導思想、精神規范、道德准則和價值取向。
理念識別系統的整合策劃，首先需要對安鋼集團發展戰略定位進行准確把握，進而提煉出能夠推進這一戰略實施的安鋼企業文化的核心，這是指導理念識別系統整合策劃的原點和依據。
安鋼企業文化建設委員會，北京博採企業形象研究中心CIS策劃高級專家團，依據安鋼「創新圖強」的發展戰略定位，通過對企業實態進行調查，並經過認真分析研究，把以「創新」為核心的「鼎新」文化作為安鋼文化戰略定位。
「鼎」乃中國古代冶煉技術的頂峰之作，鼎具有安鋼的行業特徵；鼎又是殷墟文明的象徵，具有濃厚的地域文化特徵；鼎內涵極其豐富，具有穩、大、新、強之意，又有承諾、尊貴、恆久之象徵，可以體現安鋼文化的特色；鼎還有第一、戰勝、稱霸之寓意，可以體現安鋼追求超越、永創一流的信念；鼎又有鼎盛之意，體現安鋼的基業強大、恆久，長盛不衰。
總之，鼎內涵豐富，博大精深，鼎適合於安鋼文化戰略定位，表達安鋼傳承歷史、再鑄輝煌的理想，以及安鋼集團創新圖強的信念。
鼎新文化主要包括「鼎力」、「鼎新」、「鼎信」三層內涵，三層內涵的核心是「鼎新」。「鼎新文化」表明安鋼是通過確立鼎新的理念、倡導鼎力的精神、塑造鼎信的價值觀，達到鼎盛境界的文化。
「鼎力」是安鋼人精誠團結、具有超強凝聚力的體現；是安鋼人敬業奉獻精神的體現；是安鋼人回報社會、關注股東和員工利益的體現。
「鼎新」體現安鋼人自強不息、永不滿足、開拓進取的創新精神，以及超越自我、追求卓越、永鑄輝煌的理念。
「鼎信」表明安鋼人以信守承諾、誠信經營為價值觀，是安鋼人誠心對人、誠懇待人、誠信做事的體現。
企業宗旨：
創造財富 回報社會 造福員工
企業目標：
鼎立中原 爭創一流
企業理念：
超越自我 合力圖強
企業精神：
拼搏進取 敬業奉獻
主體價值觀：
同心聚進 締造恆遠
人才觀：
德才識人 崗位育人 績效用人
競爭觀：
創造差異 創新致勝
資源觀：
拓展資源空間 成就未來發展
危機觀：
居安思危 懷憂圖興
管理觀：
以人為本 依法治企 效益優先
質量觀：
精心創造完美
安全觀：
安全為天
品牌觀：
優良立品 誠信樹牌
環境觀：
和諧發展 亮麗安鋼
經營哲學：
顧客至上 合作共贏
企業作風：
嚴謹務實 快捷高效
企業道德：
忠誠盡責 踐諾守信
企業文化之行為識別
一、 層次行為規范
1、決策層行為規范
忠誠盡責，科學決策
育人用人，管理創新
剛柔相濟，和睦相處
嚴以律已，為人表率
2、管理層行為規范
落實決策，科學管理
建章立制，規范行為
協調服務，當好參謀
學習創新，提高效率
3、經營層行為規范
傳播理念，營造合力
執行戰略，提升品牌
用戶至上，開拓市場
創新經營，實現目標
4、執行層行為規范
認真執行指令，科學組織生產
主動協調指揮，保障生產順行
落實安全責任，關心愛護員工
開展技術革新，提高技能水平
積極諫言獻策，實現崗位創新
5、操作層行為規范
熱愛本職崗位，盡心盡責工作
遵守操作規程，安全文明生產
學習趕超先進，團結友愛互助
苦練操作技能，精益生產過程
保證產品質量，節能降本增效
二、 公共行為規范
（一）職業道德行為規范
1、安鋼領導幹部職業道德行為規范
政治堅定 素質過硬
發揚民主 依靠群眾
堅持原則 辦事公正
熱愛企業 關愛員工
以身作則 為人表率
忠於職守 廉潔勤政
創新管理 與時俱進
奉獻企業 無愧使命
2、安鋼職工職業道德行為規范
忠誠安鋼 愛崗敬業
盡職盡責 努力工作
服從領導 團結同事
勤奮學習 提高素質
尊師愛徒 互幫互助
遵章守紀 安全文明
精益生產 創造精品
追求卓越 銳意創新
（二）安鋼職工社會公德行為規范
明理誠信 遵紀守法
愛護公物 保護環境
舉止大方 語言文明
尊老愛幼 禮貌待人
助人為樂 扶危濟困
弘揚正氣 倡樹新風
（三）安鋼職工家庭美德行為規范
夫妻恩愛 攜手共進
家庭和睦 孝敬雙親
計劃生育 教子成才
鄰里友善 互相幫助
崇尚科學 反對迷信
勤儉持家 移風易俗
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第一百四十九，2007年度中國企業500強排名中名列第一百六十二。
❾ 安鋼集體下屬有那些鋼鐵公司
安鋼集團持有的安鋼集團永通球墨鑄鐵管有限公司。安鋼集團建築安裝工程有限責任公司。安鋼集團機械設備製造有限責任公司。希望我的建議被您採納，謝謝。