Ⅰ 組織部來了個年輕人還是青年人
組織部來了個「年輕人」是正確用法，同時這也是上世紀五十年代的一部小說名。
在日常生活用語和寫作中多習慣用年輕人，被識別和接受程度更高，青年人一詞的用法在建ll'國後用的較少了
Ⅱ 組織部來了個年輕人的細節心理
小說《組織部來了個年輕人》塑造人物除了運用對比外，在人物描寫方面多運用細節描寫和心理描寫，因而主要人物的性格特徵比較鮮明。如林震，第一天到組織部報到，口袋裡裝著《拖拉機站站長與總農藝師》一書，這一細節很有時代特點，表明林震的單純、熱情。團中央推薦的書，他作為青年黨員也認真閱讀，讀了就要「按娜斯嘉的方式生活」，就要「對壞事決不容忍」，勇敢地進行斗爭。又如描寫劉世吾，第一天他就向林震借這本書看。這一細節表現他喜歡看文藝小說並很有鑒賞力和較高的文化修養，也表現他從借書看來了解人的精明處，他後來批評林震一到新的工作崗位就想對缺點斗爭一番，充當娜斯嘉式的英雄。雖不是完全，卻是基本說中林震的，都表現他聰明過人處。在處理王清泉後，他和林震在小鋪子里吃餛飩，劉世吾發表感慨，袒露內心，心理描寫挖掘很深。劉世吾是個官僚主義者，但作者並不把人物簡單化，通過心理描寫深入展示他心靈的矛盾復雜性，啟示人思考。
Ⅲ 組織部來了個年輕人的性格特徵
在小說《組織部來了個年輕人》中，林震是個富於理想主義精神、勇於進取的人。他來到當地的組織部門，對黨的工作者的生活充滿了神聖的憧憬，故而與劉世吾發生尖銳的矛盾沖突。他們的矛盾歸根到底是對黨和人民的事業的兩種不同態度的矛盾。
林震還年輕，他也有弱點。他的理想主義不是從實際生活中產生的，例如他是根據電影里全能的黨委書記的形象來猜測黨的工作者的，所以會碰壁。
他單純，不免幼稚，和劉世吾等人相比是弱小的，還曾有過惶惑，但沒有退卻。在討論麻袋廠問題的區委常委會上，他勇敢地站出來，提出一個人們需要深思的問題：「王清泉個人是作了處理，但是如何保證不再有第二、第三個王清泉出現呢？」並擲地有聲地表示：「黨是人民的、階級的心臟，我們不能容忍心臟上有灰塵，就不能容忍黨的機關的缺點！」
他在實際的生活和斗爭中成長、成熟起來，懂得了生活的真正美好和分量，懂得了斗爭的困難和價值，漸漸明白單憑個人的勇氣是做不成任何事情的。
Ⅳ 組織部來了個年輕人
當代文學史上有
Ⅳ 如何概括組織部新來的年輕人
這篇小說的梗概如下:林震是一個22歲的單純、熱情、有理想、有干勁的年輕人。由於表現好，從小學校調進了區委組織部。當他在一個「天空中紛灑著的似雨似雪」的殘冬前來報到的時候，對黨的區委領導機關充滿了敬意和「神聖的憧憬」。但是，區委組織部的生活並不像他想像的那樣偉大、純潔和美好。主持組織部工作的第一副部長劉世吾，是一個有能力、有經驗的領導幹部，但他責任感和工作熱情衰退了，成了一個冷漠的「老油條」。他有一句口頭禪:「就那麼回事」。林震的頂頭上司是工廠建黨組組長韓常新。韓常新外表講究風度，「給人一種了不起的印象」，他對解決基層存在的問題興趣不大，卻能說會道，特別有一套按照上級胃口寫圓滑虛誇的文字材料的本事。林震和韓常新、劉世吾很快產生沖突，沖突主要發生在解決通華麻袋廠官僚主義問題上。廠長王清泉是一個問題嚴重的官僚主義者，上班時間下棋，對工作不負責任，作風跋扈，對黨支部和群眾的意見不予理睬。林震認為應該立即解決，並參與支持了麻袋廠工人反對王清泉的行動。韓常新、劉世吾完全了解麻袋廠的情況嚴重，但韓常新關心的不是抓緊教育糾正王清泉，他的興奮點完全落在寫一份漂亮中看的黨建簡報上，以嫻熟的手筆和很高的效率，寫出了一份關於麻袋廠建黨工作取得成績的文章。劉世吾則認為解決問題的時機不成熟，便採取「拖」的辦法。直到兩個月後黨報發表麻袋廠的人民來信，揭露了問題，這時劉世吾才認為時機成熟了，雷厲風行地解決了王清泉的問題。組織部里只有一位「蒼白而美麗」的女性趙慧文，與林震心曲相通，但比林震柔弱些。他倆交換對組織部缺點的看法，互相鼓勵，還一起聽音樂、煮荸薺、欣賞油畫和春夜清雅的槐花香氣。林震不能容忍黨的領導機關有缺點，便在區委常委會上，尖銳批評組織部的問題，與韓常新、劉世吾發生爭論。小說最後，已是初夏，林震勇敢地敲響了區委書記周潤祥的大門，期望通過更高的上級來糾正組織部的缺點……
Ⅵ 《組織部來了個年輕人》中劉世吾的性格特徵
在這個故事中，劉世吾是北京市某區委的組織部副部長，他年輕時候曾在北大當過自治會主席，參加過五·二零遊行，為自己留下過一道歷經歲月風霜的光榮疤痕。可是，隨著時間的推移，閱歷的增加，青春熱情逐漸被消磨干凈，他開始習慣一切「就那麼回事」，成了年輕人眼中「對錯誤採取冷漠麻木態度的官僚主義者」。書中的官僚主義者並非只有劉世吾一個。其他幹部，如在其位不某其政的組織部長李宗秦、組織部工廠建黨組組長韓常新、作風簡單粗暴的麻袋廠廠長王清泉……都有著各具特色的官僚主義。然而，不管是從著墨刻畫的力度，還是從人物的復雜多面上看，劉世吾形象的生動鮮明都遠遠超過了其他人。首先，雖然冷漠，但劉世吾並非一個高高在上對下層一無所知的人。當林震打算向他反映王清泉的工作問題時，他還沒等林震說完，就先一步道出了王清泉的所作所為。林震吃驚於他的料事如神，而他則慢條斯理地說：「他老兄什麼時候干什麼我都算得出來。」然後對麻袋廠的問題進行了具體分析，對廠中一些重要的人物的性格脾氣了如指掌。這個細節說明，劉世吾雖然表面冷漠，對於工作卻並不懈怠，與在其位不謀其政的李宗秦有很大差別。其次，劉世吾並不像韓常新那樣淺薄無知，只會做表面文章。他喜歡讀書，詩歌、小說，甚至童話他都讀了不少，對於一些名家如屠格涅夫、英沙羅夫都相當熟悉。當韓常新帶著輕蔑玩笑的態度說自己以後也能隨便寫寫小說的時候，他不無譏諷地說：「我們可以放心，至少在這個行星上不會看到您的大作。」從這一點看，他的審美趣味是很高的。而他積極學習剛出台的拼音草案也說明，他所謂的冷漠，只是表現在工作人事方面；而內在的學習動力其實一直沒有消退過。再次，劉世吾對錯誤也並非一味地採取冷漠迴避態度。他有一套很有典型意義的「條件成熟論」。一旦時機成熟，他會在很短時間內進行大刀闊斧的改革，其雷厲風行程度，絕對不輸給任何一個精明能乾的官員。並且，他本身不會犯任何常識性的錯誤，像王清泉那樣因為男女問題而被處分的情況，永遠不會發生在他的身上。最後，他身上沒有一般官僚習氣中那種對下屬傲慢無禮的缺點。對於剛剛來到組織部，渾身熱血沸騰，屢屢挑戰他權威的年輕人林震，他並沒有採取報復或者打壓，而是友善地與其交流意見、心得、一路走來所經歷的歲月風霜……在某種意義上，他對這個年輕人是十分真誠和包容的。這固然是因為林震力量弱小，根本不足以引起他回擊的想法；但也可看出，他對那些年輕單純的人是非常有好感的。
綜上所述，用單純的「官僚主義」去概括劉世吾這個人是遠遠不夠的。他這個形象之所以不朽，也絕非只因為單純的「官僚主義」四個字。
Ⅶ 組織部來了個年輕人的形象意義
《組織部新來的年輕人》中林震是當時社會主義建設中大量青年的縮影，渴望大有作為，渴望建設和社會，然而他們的理想與實際脫離，他們的存在是必將是被社會改變或是改變社會。而劉世吾這樣的人說不上他們惡劣，他們有為革命做出突出貢獻，但在新時期，他們無法較好轉變自身。
《組織部來了個年輕人》大膽地揭露了當時社會生活中存在的官僚主義現象，因「積極干預生活」著稱。不過，作品更是表現了新中國第一代青年人充滿青春活力的革命理想主義精神，和他們的個人理想與現實環境的沖突。
人物介紹
林震
年輕的中共黨員，原在小學當教員，因工作積極、成績突出被調到區委組織部。他積極向上、認真負責，針對一些領導工作中表現出的麻木、拖延、不負責，他敢於大膽地指出這種官僚主義是對群眾的犯罪。
雖然由於不講究工作方法和策略，他在斗爭中遇到了重重困難，有時也感到迷茫，但他絲毫沒有退縮的意思。
趙慧文
區委組織部的秘書，年紀比林震略大幾歲，美麗、能幹，待人親切。從部隊轉業到地方後，她曾和林震一樣，對許多東西看不慣，提了許多意見，但是，幾經碰壁後，她變得懶於過問與自己無關的事情。
在她內心深處，雖然沒有放棄對於理想化的追求，但已經失去了斗爭的意志。直到林震的到來，才令她重新煥發了青春活力。
劉世吾
區委組織部第一副部長，在解放前就投身革命，為革命事業受過傷。作為組織部的實際負責人，他對現實情況非常了解，處事老到、富有經驗，有著極強的工作能力，同時還喜歡讀充滿理想主義精神的小說。
另一方面，經過「現實生活」的打磨，他沾染上了官僚主義的習氣，對工作常常表現出冷漠麻木的態度，口頭禪是「就那麼回事」，並且為自己的行為創造了一套「完善」的辯解理論。
Ⅷ 組織部來了個年輕人怎麼樣
其實對於一部誕生於當代17年的文學作品，對於那麼一個處處浸淫著紅色政治的文學時代，我是不應該用上這么一個帶點言情，帶點矯情文藝的標題。 不過撇開了《組織部來了個年輕人》的官方主題，我從中窺視到了關於「人生」的某些內涵。 故事梗概便不做贅述了，主人公林震堅持真理，無畏權勢，彷彿沒有偏離那個時代的英雄主流，但實際上，林震更像是一個僅僅懷揣著夢想的一個初入社會的年輕人，他與我們現在學生一樣，從一個相對純潔的校園環境中走出，意氣風發，高舉理想主義的大旗。然而理想豐滿，現實骨感，現實的殘忍逼得自己步步後退，最後只好默默地退回到原點，不再高談理想，不再希冀未來，睜一隻眼閉一隻眼，久而久之，林震便成了理想受挫後的趙慧文。也許人沉寂一陣子後會懷疑當初的堅持值不值得，理想漸漸地屈從於現實，在現實的世界摸爬滾打久了，神聖的理想退卻，開始汲汲名利世界，於是趙慧文便成了韓常新，在名利的世界中行走太久，當到達一定的名利高度，人往往會回來眺望自己的一生，猛然間發現自己對於名利的追求完全背離自己的心跡，看破世事，以為一切就那麼回事兒，於是便又成為了大隱隱於市的劉世吾。 小說中，林震在會上受了批評後，趙慧文對林震說：「到我家坐坐好嗎？省得一個人在這兒想心事。」趙慧文的曾經便是林震，她在自己的回憶中解剖現在的林震，無疑她解剖對了，她在後來和林震的交流中說到「當初我也是這樣」，趙慧文處於理想受挫時，自我懷疑，自我平凡期，而林震的到來就像是過去的自己站在現在的自己面前，她幫助林震，與其說她是用自己的信念支撐林震完成林震的理想事業，不如說她是在支撐林震完成她年輕時不敢不能完成的事業。他們是人生的互相照應，是跨越時間去實現共同的理想。 但是林震與韓常新沒有關於人生的話題的交集，因為韓常新二十七歲，正處於事業的發展期，汲汲名利，眼光是向未來看的，無暇去顧念自己青春年少時的正義理想，他甚至還在引導著林震偏離原來的理想路線，往韓常新式的路線靠攏。 劉世吾在處理完王世清的事情後，和林震的交流彷彿是肺腑之言，他面對的是年輕，熱情的林震，也是20幾年前年輕，熱情的自己，他情不自禁絮絮叨叨說起自己那時的歲月，那麼像林震，可是20幾年的歲月是可以改變一個世界，更何況一個人的心跡呢，劉世吾也許走過了趙慧文的歲月，走過了韓常新的歲月，走到了現在，不缺名利，事事看透，事事不在乎，便成為了一個諸事無所謂的無為者。 至於林震，也許因為有趙慧文的及時出現，在失意時，人生抉擇關鍵時期，有個人在背後用自己的力量信念支撐他走過風雨，他避免成為了下一個韓常新，又或許他抵抗不住現實的殘酷，也繼而走上了一條向現實低頭的路。 其實是當代文學作業，說實話，不忍卒讀。
Ⅸ 《組織部來了個年輕人》的答案
1.簡析《組織部來了個年輕人》的主題思想2.分析劉世吾形象及其意義3.簡析林震的性格特徵及其在作品中的作用。5.簡析《組織部來了個年輕人》的敘述結構特徵《組織部來了個年輕人》的文體類別《組織部來了個年輕人》創作背景、主要人物、主要人物形象、主要藝術特色、《組織部來了個年輕人》的思想內容
Ⅹ 組織部來了個年輕人內容是什麼
三月，小學教師林震到區委組織部報到。在這里碰到了以前認識的趙慧文，他很高興第一天就遇到了熟人。他興奮地走進組織部第一副部長的辦公室，劉世吾熱情而得體地接待了他，在嚴肅地講述了一番組織工作的重要性之後，分配了他的工作。
具體指導林震工作的是工廠建黨組組長韓常新。此人身材高大，衣著整潔，平時誇誇其談，且能迅速提高到原則上去分析問題和教訓別人，給人一種比領導幹部還像領導幹部的印象。
上班第四天，林震去通華麻袋廠了解發展黨員的情況。他預備了半天的提綱，和廠組織委員魏鶴鳴只談了五分鍾就用光了，這使他很窘。
但他卻意外地了解到該廠廠長兼支部書記王清泉獨斷專行、官僚主義作風的情況。他鼓勵魏鶴鳴向上級反映，魏說已反映多次，不但沒用反被批評不尊重領導。
吃過午飯，林震匯報麻袋廠的問題，韓常新不以為然，反倒勸他不要陷進去。第二天，韓常新帶林震去麻袋廠，意在讓他見習見習。林震發現韓只對數字和具體事例感興趣。回來以後，韓常新便寫了份「簡報」，林震看後簡直不相信自己的眼睛。
給林震印象最深的是劉世吾。他可以一面聽取匯報，一面翻閱材料，又能突然指出對方的錯誤。他還經常愛說「就那麼回事」，好象把一切都看得很透。
一天晚上，林震找劉世吾談了對韓常新寫的「簡報」與區委工作缺點的看法，對方卻發表了不少模稜兩可、似是而非的議論。走出辦公室，林震感到更加惶惑。
(10)組織部來了個年輕人擴展閱讀：
創作背景
1955年，中共團中央發出號召，要全國青年和團員學習蘇聯作家尼古拉耶娃的中篇小說《拖拉機站站長和總農藝師》，此書描寫了一個剛剛走入社會的女農業技術人員娜斯嘉不妥協地與一切陰暗現象做斗爭，改變了集體農庄的舊面貌的故事。
時任共青團北京市東四區區委副書記的王蒙，憑借自身的基層工作經驗，深感娜斯嘉的性格過於理想化，她的勝利也似乎容易了一些，如果一個知識青年把「娜斯嘉方式」照搬到中國，應用於解決黨內矛盾，往往不會成功，生活斗爭遠比《拖拉機站站長和總農藝師》里所寫的更復雜。
再加上王蒙正在悉心修改其長篇小說《青春萬歲》，處於創作巔峰，為了調劑一下腦筋，他於1956年4月寫成了短篇小說《組織部來了個年輕人》。
王蒙寫作有兩個目的：一是寫幾個有缺點的人物，揭露工作、生活中的一些消極現象；一是提出一個問題，像林震這樣積極反對官僚主義卻又常在斗爭中碰得焦頭爛額的青年到何處去。