1. 趙志軍的個人簡介
男，1956年生人，籍貫陝西。1982年畢業於北京大學考古系，隨後被分配到北京文物出版社做編輯工作，負責編輯石器時代考古發掘報告及相關論文集。1985年初，調至國家文物局古文獻研究室參與《文物天地》的改刊工作。1985年10月加入中國人民解放軍，被安排到軍事博物館參加古代戰爭陳列館的籌備工作，主要承擔整體陳列內容的編輯、陳列文物的揀選、古代戰場的實地考查和資料收集等，後被任命為軍事博物館學術委員會副主任。1989年退伍，前往美國攻讀學位。
到美國後，考入了密蘇里大學（University of Missouri-Columbia）人類學系學習植物考古學，先後獲得了人類學碩士和博士學位。其間除了完成了文化人類學、體質人類學、語言學等人類學必修課程以及考古學方法和理論等主修課程外，還選修了生態環境學、植物分類學、植物解剖學、土壤學、統計學等相關自然科學的課程，並在導師Deborah Pearsall 教授的指導下，系統地學習植物考古學的理論、田野工作方法、實驗室技術和分析手段。在讀研期間，有幸參加了中美聯合考古隊在江西北部的考古發掘項目，運用植物考古學方法為在長江中下游地區尋找栽培稻起源提供了重要的考古線索與證據，並據此撰寫了「中國長江中游地區是栽培稻起源地之一」一文，發表於英國雜志Antiquity。文中所提出的觀點，如稻穀栽培過程是在人類行為作用下的一個十分緩慢的進化過程，以及栽培稻的出現並沒有立即誘發稻作農業的產生（即在採集狩獵與農業這兩種經濟形態之間存在著一個過渡階段），受到了國際學術界的普遍重視，美國《科學》雜志還專門為此作了報道（Science 1998年第282期，題目：The Slow Birth of Agriculture, 記者：Heather Pringle）。
獲得博士學位後，被美國史密森尼研究院（Smithsonian Institution）錄取為博士後，前往設在巴拿馬運河區的史密森尼熱帶研究所（Smithsonian Tropical Research Institute）師從Dolores Piperno博士學習環境考古學。在此期間，曾回國到鄱陽湖和洞庭湖鑽孔取樣，運用植硅石和孢粉相結合的方法對長江中游地區古代環境進行復原，為該地區的史前考古提供了重要的環境參考依據，並就有關栽培稻起源的外部環境因素提出了新設想，撰寫了「長江中游地區晚更新世至全新世的古代環境和栽培稻起源」一文，發表於美國雜志Geoarchaeology。其中主要的觀點是：栽培稻的出現是生態環境的變遷、稻屬植物的演化和人類行為的發展這三者之間相互作用的結果，而在長江中下游地區新仙女木期期間的季節性增強是導致栽培稻起源的重要環境因素。
1999年回國，申請到中國社會科學院考古研究所工作，擔任考古所科技考古中心副主任、副研究員。在回國後的幾年中，主要致力於植物考古學尤其是浮選法的推廣工作。據有關資料顯示：由社科院考古所承擔的或與其他單位合作的主動考古發掘項目中，絕大多數已經進行了或正在開展系統的浮選工作，涉及到的不同時期不同類型的遺址20餘處，已浮選的土樣累計多達3000餘份，從中發現了大量的古代植物遺存。對這些植物遺存的分類和鑒定工作還在進行中，但僅根據初步結果已經就許多重要學術問題有了新的認識。目前與王巍副所長共同主持著中國社會科學院重大研究課題－「生態環境的變遷與黃河中下游地區古代文明的形成和發展之間的關系」，這也是今後一段時期內的主要研究方向。其他正在研究的課題還包括：甘青地區青銅文化經濟形態的變遷、山東龍山文化農耕經濟的特點、東北地區新石器時代的農業經濟、華南地區新石器時代早期的採集經濟、江淮地區新石器時代稻作農業的發展過程，等等。
2. 趙志軍的個人簡歷
工作伊始，他被分配到卓尼縣偏遠的牧區康多九年制學校擔任化學、物理教師。這一去，就是五個春秋。初到康多，展現在他面前的是巍峨的大山，行人稀少，只見到一些森林和牛羊。當他第一天走進教室，學生只有幾個，他很震驚，但他既沒有等，又沒有向領導提困難，而是立即深入村寨做細致的家訪工作，幾個月下來學生人數猛增。他全身心投入到教學中，可幾星期下來，不但教學效果不大，而且還出現了學生厭學的現象，這一下他可慌神了，和其他教師探討後，他決心要找一條新路子，改革教學方法，使學生明白大山裡的孩子並不比別人差，他認為必須改變傳統的「填鴨式」教學模式，堅持啟發式教育，講練結合，每堂課都用實驗演示，學生得到啟迪，求知慾望逐漸高漲，想離校的學生也留下來了，還增加了3名復讀生，他所帶的班學生鞏固率為100%，1998年5月，他帶的初三班學生參加畢業會考，所有學生全部被預選，入選率為100%，學生的化學、物理成績均高於其它學科，尤其是化學合格率為75%，六科合格率為29%，打破歷年來六科合格率為0的局面。
由於趙志軍工作出色，1998年他擔任學校教導幹事工作，他嚴於律己，以身作則，工作作風認真而嚴謹。1999年3月他又被提升為康多九年制學校教導主任。隨後，全省上下打起「普初、掃盲」攻堅戰，他理清思路，制定了切合實際的《康多鄉「兩基」工作實施意見》，得到了縣、鄉領導的認可和稱贊，並順利通過省、州、縣三級檢查驗收。他不僅嚴格要求自己提高業務能力，還經常幫助新來的教師提高業務水平，定期組織學校開展各項教研活動，積極鼓勵教師撰寫教育教學論文，踴躍向《卓尼教研》、《甘南教育》、《甘肅教育》等報刊雜志投稿，鼓勵年輕老師接受繼續教育。他自己也在《甘南教育》、《甘肅教育督導》上發表了多篇較有反響的論文。 據有關資料顯示：趙志軍用個人工資給貧困學生支付雜費、書費累計超過1000元，他用真心幫助學生，用愛心感化學生。2002年9月，趙志軍提任洮硯學區副校長，並任教化學和初三物理課。洮硯是大學區，教師少，學生多，他既要負責領導工作，還要代課。同時，他注重協調新的領導班子，使它成為一個有活力、充滿希望、民主而集中的有機體，他整章建制，規范學校管理，狠抓學生思想品德、政治教育，把德育工作放在學校教學工作的首位。在學校管理中，他與校領導班子注重增進激勵機制，提高教師的教學積極性，使學區50多位教師成為一個團結、富有開拓進取精神的、無私奉獻的集體，教學秩序井然有序，學生興趣活動豐富多彩，綜合素質明顯得到了提高。他關心教師的生活及工作，及時處理學校突發事件，解除了教職工後顧之憂，使他們安心教學。
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5. 趙志軍的獲獎情況
1. 2000年榮獲國務院特殊津貼；
2. 2001年—2003年連續被省教育廳評為「先進工作者」；
3. 2002年被省直機關黨委評為「精神文明先進工作者」；
4. 2003年被省直機關黨委評為「優秀黨務工作者」；
5. 在2005、2008年度吉林省高級專家評選中，被評選為「吉林省高級專家」；
6. 2004年、2006年、2008年被省政府批准為第四、第八、第十批「吉林省有突出貢獻的中青年專業技術人才」；
7. 首屆中國教育管理科學人物傑出貢獻獎，教育部中央教科所教育信息研究中心、中國教育管理科學學會、中國科協教育專家委員會2006年；
8. 2007年被評為吉林省教學名師；
9．「地方高等師范院校實施創業教育的研究與實踐」榮獲2008年度省級教學成果一等獎；
10. 吉林省教育學會第七次教育科學研究優秀成果一等獎，2006年，吉林省教育學會；
11. 2008年獲「新中國60年一線教育智慧人物」榮譽稱號；
12. 中宣部「五個一工程獎」。
6. 趙志軍的介紹
河南大學第一附屬醫院院長趙志軍從事超聲診斷近二十年，是超聲方面專家
7. 北京食鼎天餐飲管理有限公司怎麼樣
簡介：北京食鼎天餐飲管理有限公司成立於2015年05月04日，主要經營范圍為餐飲管理等。
法定代表人：趙志軍
成立時間：2015-05-04
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：110105019051321
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市朝陽區酒仙橋路12號1號樓1層LJ02-73-74-75-76號
8. 南陽淅川減震器廠作為一個上市公司，老闆趙志軍壓榨工人血汗錢，工資連降三年，就沒有政府能管管嗎
要看有沒有違反勞動合同約定，如果違反，可以以單位違規提出補償。
如果用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。
勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照規定支付賠償金。單位不賠償和補償的，員工可以向勞動行政部門申訴維權。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
9. 趙志軍的人物經歷
趙志軍自幼習武，拜滄州八極門、強派八世傳人孫玉崗為師學藝多年，深得孫玉崗師父真傳。在國內、國際多次傳統武術比賽中多次獲得大獎。1991年參加第三屆滄州武術節獲第三名；1995年參加第五屆滄州武術節獲優秀表演一等獎；1999年在滄州市第六屆武術節中青年武師比賽中獲特別優秀獎；2000年在滄州市第三屆全民健身運動會上獲武術比賽第一名；2003年在全國傳統武術精英邀請賽上獲金牌1枚、銀牌2枚；2006年參加首屆香港國際傳統武術比賽，獲八極拳、鳳翅鎦金鏜、跨虎雙錘三枚金牌；2008年在第三屆香港國際傳統武術比賽中獲八極拳、跨虎雙錘、六路梅花槍三枚金牌。
趙志軍立志將中國傳統武術發揚光大，1997年在家鄉河北省河間市創辦「八極武館」，2000年至2006年又創辦了河間市第一所文武學校。後移居河北省任丘市，與師兄宋宗信共同創立了「任丘市三義武館」，培養了大批武術人材。門下弟子在滄州市舉辦的歷屆武術比賽中共獲得17個第一名、13個第二名、5個第三名；在河北省舉辦的多次武術比賽中，共獲得9枚金牌、6枚銀牌、5枚銅牌；在全國舉辦的武術比賽中，共獲得3枚金牌、2枚銀牌、1枚銅牌；在2008年第三屆香港國際傳統武術比賽中，同去的3名弟子共獲得8枚金牌、1枚銀牌。