㈠ 南京購房人資格,分人才、無住房、普通是什麼意思
2019年11月7日，《2020年南京市人才購買商品住房辦法(試行)》出台，此辦法自2020年1月1日起施行。
此辦法實施後，符合條件的人才可在線申請人才優先購房服務。
那麼南京人才購房服務網上申請入口應該怎麼進？
申請要求：
（1）在我市工作，相當於《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才。
（2）在我市工作，取得博士學位的人才。
（3）在我市登記注冊的規模以上企業、高新技術企業、已備案新型研發機構工作，取得碩士學位的人才。
（4）在我市登記注冊的規模以上企業、高新技術企業、已備案新型研發機構工作，取得高級技師及以上職業資格的高技能人才。
（5）在我市登記注冊的企業工作，年納稅收入50萬元及以上的企業高級管理人才和技術骨幹。
（6）在我市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，並經市委市政府批準的舉薦人才。
以上供應對象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、台人才。
以上人才申請同時還需符合下列條件：
人才需與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
其中，本市戶籍相當於A、B、C類人才須申請時本人、配偶及未成年子女在我市無自有產權住房或僅有1套住房且建築面積小於90平方米，其他人才須申請時本人、配偶及未成年子女在我市無自有產權住房且1年內無住房交易記錄。
㈡ 南京人才安居畢業三年可以申請嗎
符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》中的A、B、C、D、E、F類人才的認定條件。且需要本市戶籍，且住房未達本辦法確定的安居標准或非本市戶籍、在寧無自有住房，且在本市5年內無住房登記信息和房屋交易記錄。
人才安居的申請流程相比租房補貼要簡單的多，主要是不需要辦理租房備案證明或者租房發票了， 也就是不需要房東這個角色了。但是人才安居對工作單位的要求比較嚴格，只有工作單位在人才安居網站認證成功之後，員工才可以申請人才安居。企業是否完成了人才安居的認證可以問HR或者在申請頁中查看。
㈢ 南京人才房購買申請條件
南京市人才房供應對象應符合以下條件之一：
1、在我市工作，相當於《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
2、在我市工作，取得博士學位的人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
3、在我市登記注冊的規模以上企業、高新技術企業、已備案新型研發機構工作，取得碩士學位的人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
4、在我市登記注冊的規模以上企業、高新技術企業、已備案新型研發機構工作，取得高級技師及以上職業資格的高技能人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
5、在我市登記注冊的企業工作，年納稅收入50萬元及以上的企業高級管理人才和技術骨幹，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
6、在我市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，並經市委市政府批準的舉薦人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。
7、經市政府批準的其他人才。
(3)南京市人才安居辦法擴展閱讀：
2020年4月8日，南京市出台《關於支持促進高校畢業生在寧就業創業十項措施》(以下簡稱《措施》)。《措施》明確，符合南京人才安居申領條件的博士、碩士、學士，按每人每月2000元、800元、600元享受最長36個月的住房租賃補貼。進一步加快人才公寓建設與供給，年內建成7000套約50萬平方米人才公寓。
與此同時，將進一步擴大人才購房服務面，將《2020年南京市人才購買商品住房辦法(試行)》中相關企業「取得碩士學位人才」申購政策，延伸至該類別的本科畢業生同等享受。
㈣ 南京在校大學生買房新政策
法律分析：需要滿足：本市戶籍,且住房未達本辦法確定的安居標准或非本市戶籍、在寧無自有住房,且在本市5年內無住房登記信息和房屋交易記錄的條件可適用京市人才安居辦法（試行）。
法律依據：《南京市人才安居辦法（試行）》 第三條 人才安居的適用對象應符合以下條件:
(一)在《南京市人才安居辦法適用企業范圍》中在崗在職人員。
(二)符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》中的A、B、C、D、E、F類人才的認定條件。
(三)本市戶籍,且住房未達本辦法確定的安居標准或非本市戶籍、在寧無自有住房,且在本市5年內無住房登記信息和房屋交易記錄。
㈤ 南京人才安居補貼發放時間是什麼時候
購房補貼按年度發放,發放時間為每年的12月,購房當年發放購房補貼總額的40%,第2至5年各發放補貼總額的15%。
申請購房補貼前已經在本市領取過租賃補貼的,應當從購房補貼中相應扣減；申請共有產權房前已經在本市領取過租賃補貼的,應當退回已領取的租賃補貼,人才進階的除外。
注意事項：
租賃補貼實行按月補助、按季發放,每個季度的首月將上個季度租賃補貼發放至人才的個人賬戶。人才安居申請的政策享受期為5年,其中共有產權房、購房補貼只能享受一期,期滿不得再次申請。
享受人才公寓、公共租賃住房、租賃補貼政策滿5年的,通過績效評價的B類人才和進階到D類及以上的人才,可申請續增一期。人才安居最多享受兩期。
㈥ 南京的人才政策有哪些
南京人才政策主要包括人才落戶政策和人才安居政策。具體內容可以在南京本地寶，南京發布等平台查詢。
《南京市關於大學本科及以上學歷人才和技術技能人才來寧落戶的實施辦法(試行)》
《南京市人才安居辦法(試行)》
㈦ 南京人才安居補貼發放時間
1、購房補貼按年度發放，發放時間為每年的12月，購房當年發放購房補貼總額的40%,第2至5年各發放補貼總額的15%。
申請購房補貼前已經在本市領取過租賃補貼的，應當從購房補貼中相應扣減；申請共有產權房前已經在本市領取過租賃補貼的，應當退回已領取的租賃補貼，人才進階的除外。
2、租賃補貼實行按月補助、按季發放，每個季度的首月將上個季度租賃補貼發放至人才的個人賬戶。
人才安居申請的政策享受期為5年，其中共有產權房、購房補貼只能享受一期，期滿不得再次申請。
B類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。
申請共有產權房的，面積為150平方米左右，與公有產權人分別持房屋所有權50%份額，在本市工作5年後，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產權份額的10%；
申請購房補貼的，補貼標准為實際購房金額50%，最高200萬元；
申請人才公寓的，面積為150平方米左右；
申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月7500元。
㈧ 你好，南京的人才安居的兩種方式，公共租賃住房和租賃補貼選哪個好啊
公租房好些
公租房一般情況下較穩定，不象自己租房業主不租了，來回般家。
如果沒有租房子是無法申請租憑補貼的。