❶ 法律咨詢
工商管理部門要求交費是具體行政行為，公民針對此行為，可以向其上級機關申請行政復議，或到法院提起行政訴訟。法律的保護措施就這些。
❷ 您好，關於工商內部調動的事情想咨詢下
你好：
現在工商行政管理局已從省直管交與地方管轄。你從同一市的兩個縣之間調動，需要到這個縣的人社局和組織部申請。同時這兩個縣的人事調動還要上該縣的常委會通過才行。
先到接收單位的所在縣的人社局提交申請調入，該縣人社局與組織部門同意後，你再與調出縣的人社局交調出申請，並由人社局報組織部同意，組織部報縣委同意並在統一的人事調動會上通過後，才能調出。然後縣人社局出調出文件，將該文件交與接收縣人社局，接收方人社局報組織部，並由相關會議通過再安排工作。
總的來說，這類調動相當之困難，如果沒有一個管事的人幫助，你就算交申請到人社局都沒有人接收。
程序是這樣的，希望能幫到你。
❸ 工商質監回歸地方人事問題成為難題改革或暫緩
近日，一份網路流傳的聲稱「將工商、質監省級以下垂直管理改為地方政府分級管理體制」的「國辦發〔2011〕48 號」文引發媒體大討論，繼24 日有內部人士向羊城晚報記者透露「確有此事，但廣東尚未有具體時間表」後，25 日，記者又從幾名廣東工商及質監系統的基層公務員處了解到，「人事問題將成取消垂直管理的難題，改革可能暫緩。」
幹部派下去將一去不回？
工商質監系統經過長達13 年的垂直管理，已經形成了一套相對穩定的人事配套機制。據了解，就廣東省工商系統而言，珠海、惠州等多個地方的工商系統一把手都是由省局下派， 廣州市情況也一樣，不少區一級的工商分局領導都是廣州市局下派，這樣的安排對政令順利地上傳下達發揮了重要作用。
一位不願意透露姓名的基層公務員表示，「取消垂直管理對於基層公務員影響不是很大，但對於下基層的領導幹部而言，回歸地方管理也許導致他們永遠回不了省里去。」該公務員表示，「取消垂直管理後，人事編制、調動權將同時劃歸地方政府，成為地方公務員， 領導幹部的調動只能在地方政府各職能部門之間進行， 很難到省里去了。打個簡單的比方，如果清遠市工商局的局長是省里下派的廣州人， 取消垂直領導後，他可能就永遠成為清遠人了。」
對於該公務員透露的情況，這份「國辦發〔2011〕48號」文似乎也有考慮，在「積極穩妥地做好體制調整工作」 的具體要求里，「48號文」是這樣表述的：「自覺服從大局，並有針對性地做好乾部職工的思想政治工作， 關心和幫助解決他們的實際困難， 特別是要完善幹部異地交流任職制度， 妥善解決好乾部的工作安排問題，確保體制調整平穩、有序進行。」
多方消息稱改革暫緩
從10月10日網路流傳「國辦發〔2011〕48號」至今已過去半個月，但是，羊城晚報記者登錄國務院辦公廳網站時發現， 「國務院辦公廳發文」 鏈接下面最新的一條《通知》仍然是「國辦發〔2011〕47號」，那麼「國辦發〔2011〕48號」是否真實存在？ 另一名接觸過文件的內部人士表示， 「國辦發〔2011〕48號文絕對存在，而且《通知》里的內容與網路流傳是一樣的。」
既然如此， 「國辦發〔2011〕48號」文為何至今仍未能正式發布？ 幾位內部人士共同的看法是：「文件可能要暫緩執行。」
值得一提的是，10月24日，中國紅盾論壇、公僕論壇等多個論壇也紛紛轉發了這樣一條未經官方證實的消息：「近日在工商總局召開的會議上， 劉玉亭副局長正式宣讀了國辦48號文件， 周伯華局長講話時指出中編辦、工商總局、質監總局和國辦成立了部級協調小組，共同處理善後事宜，在遺留問題解決前，48號文件暫不啟動。」
一內部人士表示， 「據說廣東省及廣州市的工商質監系統的領導會去北京開會，研討取消工商質監垂直領導的相關問題，目前執行『國辦發〔2011〕48 號文』可能面臨暫緩的局面。」
❹ 縣工商行政管理局基層分局是在縣里工作還是鄉下，是什麼性質的
市區或城區分局就是縣里，鄉鎮里的分局就是鄉下，是要考公務員吧，別考了，到中國紅盾論壇看看
❺ 工商真的沒落了
還真是差了一倍，你可以不信，工商局全國平均工資1500，搜個中國紅盾論壇去看看吧
❻ 考公務員報工商局是不是很不好啊
別報了，工商局要合並了，早不是90年代了，太沒前途了，在網路找中國紅盾論壇看看