㈠ 溫州市水利局的領導信息
姓名：林孝悌
性別：男
出生日期：1960.07
籍貫：浙江蒼南
民族：漢族
政治面貌：中共黨員
現工作單位及職務：局黨組書記、局長，溫州市甌飛開發建設管理委員會書記、主任
工作簡歷：
1981.09-1991.10 蒼南橋墩水庫擴建加固工程指揮部副書記
1991.10-1997.11 蒼南縣水利局局長
1997.11-2000.07 趙山渡引水工程指揮部副指揮
2000.07-2003.03 溫瑞塘河工程指揮部副指揮
2003.03-2006.03 溫州市水利局副局長
2006.03-2007.05 溫州市水利局副局長、溫州市珊溪水利樞紐管理局局長（正縣級）
2007.05-2011.6 溫州市水利局黨組書記、局長（ 2011.04-溫州市甌飛開發建設管理委員會書記、主任）
2011.06- 溫州市水利局(珊溪水利樞紐管理局)黨組書記、局長
工作分工：主持市水利局(珊溪水利樞紐管理局)全面工作。
姓名：王振勇
性別：男
出生日期：1969.08
籍貫：浙江洞頭
民族：漢族
政治面貌：中共黨員
現工作單位及職務：局黨組副書記、副局長
工作簡歷：
1989.08-1992.10 洞頭縣監察局秘書、會計
1992.10-1995.10 洞頭縣府駐杭州辦事處辦公室主任
1995.10-1999.03 洞頭縣政府駐溫州辦事處副主任
1999.03-2000.08 溫州市水利局辦公室副主任
2000.08-2007.08 溫州市水利局辦公室主任
2007.08-2011.6 溫州市水利局副局長
2011.06-2011.12 溫州市水利局(珊溪水利樞紐管理局)黨組成員、副局長
2011.12- 溫州市水利局(珊溪水利樞紐管理局)黨組副書記、副局長
工作分工：協助局長(書記)主持珊溪水利樞紐管理局日常工作；負責防汛防旱、防汛搶險、水工程管理、水利大樓建設等工作，分管市防汛辦(市防汛搶險支隊)、市水利管理處、市水利搶險與水文測報中心指揮部、珊溪水利樞紐管理局綜合處。
姓名：陳登星
性別：男
出生日期：1958.12
籍貫：浙江樂清
民族：漢
政治面貌：黨員
現工作單位及職務：局黨組成員、副局長
工作簡歷：
1975.10-1978.10 樂清縣電器器材廠職工
1978.10-1982.07 華東水利學院農水系學生
1982.07-1989.01 永嘉縣水利局職工、工程師
1989.01-1992.06 樂清縣改水辦副主任、工程師
1992.06-1995.03 樂清市柳市鎮副鎮長
1995.03-1997.12 溫州市房地產總公司黨委委員、海外部經理
1997.12-2003.09 溫州珊溪水利樞紐工程建設總指揮部副總指揮
2003.10-2004.07 溫州市水利局副局長
2004.07-2006.09 溫州市珊溪經濟發展有限責任公司董事長、總經理
2006.09--2011.06 溫州市水利局副局長
2011.06- 溫州市水利局(珊溪水利樞紐管理局)黨組成員、副局長
工作分工：協助局長(書記)負責水行政審批、農村水利、扶貧開發、水系管理、水利普查等工作，分管局行政審批處、市農水排灌處、市溫瑞塘河水系管理處、市瑞平水系管理處、溫州甌江翻水站、市水利普查辦公室。
姓名：何平
性別：男
出生日期：1958.07
籍貫：浙江慈溪
民族：漢
政治面貌：黨員
現工作單位及職務：局黨組成員、副局長
工作簡歷：
1980.08-1984.06 泰順縣二中、三中教師
1984.06-1990.02 泰順縣委宣傳部秘書、部委會成員
1990.02-1992.12 泰順縣委組織部副部長、部機關支部書記
1992.12-1993.09 泰順縣三魁鎮委書記
1993.09-1995.01 泰順縣三魁鎮委書記兼鎮長
1995.01-2000.08 泰順縣教委主任、黨委書記
1999.11-2003.01 泰順縣副縣長
2003.01-2006.04 泰順縣委常委、宣傳部部長
2006.04-2011.06 溫州市珊溪水利樞紐管理局黨委委員、副局長（2008.07-2010．05兼任中共珊溪經濟發展有限責任公司委員會委員，紀委委員、書記）
工作分工：協助局長負責市珊溪水利樞紐管理局水政監察、黨務、紀檢監察、人事、財務、文秘、宣傳、信訪、教育培訓、政務信息、精神文明、作風建設、計劃生育、後勤保衛等工作。分管市珊溪水利樞紐管理局辦公室、水政監察處。
姓名：鍾建平
性別：男
出生日期：1960.06
籍貫：浙江寧海
民族：漢
政治面貌：黨員
現工作單位及職務：局黨組成員、副局長
工作簡歷：
1982.02-1985.07 溫州市農經委秘書科秘書、多種經營科幹部
1985.07-1987.07 下派掛職溫州市漁政處，任副處長（1986.07-1987.03任市委赴蒼南縣農村整黨工作組副組長、錢庫區組長）
1987.07-1988.09 溫州市水產開發指揮部工作
1988.09-1993.07 溫州市農經委企業外經處副處長（1989年-1994年兼溫州市外國投資事務辦公室項目處副處長）
1993.07-1994.04 溫州市農經委企業外經處副處長、主任科員
1994.04-1997.08 溫州珊溪水利工程建設總指揮部辦公室主任
1997.08 -1997.10 溫州珊溪水利工程建設總指揮部總指揮助理、辦公室主任
1997.10 -1998.02 溫州珊溪水利工程建設總指揮部總指揮助理、辦公室主任、市亞行貸款項目管理辦公室副主任
1998.02-1999.05 溫州珊溪水利工程建設總指揮部黨委委員、總指揮助理、辦公室主任
1999.05-2006.11 溫州珊溪水利工程建設總指揮部副總指揮、黨委委員,浙江珊溪經濟發展有限責任公司黨委委員、董事、副總經理
2006.12-2011.05 溫州市珊溪水利樞紐管理局黨委委員、副局長（2008.07-2010．05兼任中共珊溪經濟發展有限責任公司委員會委員、董事、副總經理）
工作分工：協助局長(書記)負責珊溪水利樞紐庫區管理、全市水文等工作，分管珊溪水利樞紐管理局庫區管理處、市水文站。
姓名：王愛香
性別：女
出生日期：1966.07
籍貫：浙江溫州
民族：漢族
政治面貌：中共黨員
現工作單位及職務：局黨組成員、副局長
工作簡歷：
1988.08-1989.04 甌海區水電局
1989.04-1991.02 嶴底鄉政府
1991.02-1995.05 區婦聯
1995.05-2000.11 靈昆鎮政府擔任黨委副書記兼副鎮長、黨委副書記、鎮長
2000.11-2003.06 溫州市甌海區水利局副局長
2003.06-2004.11 溫州市甌海區水利局局長
2004.11--2011.6 溫州市水利局副局長
2011.06- 溫州市水利局(珊溪水利樞紐管理局)黨組成員、副局長
工作分工：協助局長(書記)負責人事教育、建設管理、安全生產、質量監督、招投標管理、海塗圍墾、西向排洪工程建設等工作，分管局人事處、建設管理處(安全監督處、安委辦)、市海塗圍墾處、市水利水電工程質量監督站(市水利水電工程招投標管理辦公室)、市西向排洪工程建設總指揮部。
姓名：張維林
性別：男
出生日期：1962.11
籍貫：浙江鹿城
民族：漢族
政治面貌：中共黨員
現工作單位及職務：局黨組成員、副局長，平陽縣副縣長（掛職）、順溪水利樞紐工程建設指揮部副指揮
工作簡歷：
1993.08——1998.01 溫州市水利局水利水電處副處長
1998.02——2005.07 溫州市水利局水利水電處處長
1999.12——2003.02 兼任溫州水利局海塗圍墾處處長
2003.12——2008.08 兼任溫州市西向排洪工程總指揮部總工程師
2005.07——2008.08 溫州市機電排灌處處長
2008.08——2011.6 溫州市水利局副局長
2008.08—— 平陽縣人民政府副縣長（掛職）
2011.06- 溫州市水利局(珊溪水利樞紐管理局)黨組成員、副局長
其中：2003.05 任溫州市人大常委會農村和資源保護工作委員會委員
工作分工：常任平陽縣順溪水利樞紐工程建設指揮部副指揮。
姓名：饒道獎
性別：男
出生日期：1965.05
籍貫：浙江蒼南
民族：漢族
政治面貌：中共黨員
現工作單位及職務：局黨組成員、副局長
工作簡歷：
1987.07-1989.04 武警溫州市支隊直屬中隊實習排長、排長
1989.04-1993.03 武警溫州市支隊政治處正排、副連職幹事
1993.03-1996.04 武警溫州市支隊蒼南縣中隊政指
1996.04-1998.08 武警溫州市支隊政治處幹部股股長
1998.08- 2000.12 武警溫州市支隊政治處副主任
2000.12- 2004.12 武警溫州市支隊政治處主任
2004.12- 2008.10 武警台州市支隊政治委員
2008.11--2011.06 溫州市水利局黨組成員、副局長
2011.06- 溫州市水利局(珊溪水利樞紐管理局)黨組成員、副局長
工作分工：協助局長(書記)負責機關後勤、財務管理、綜合治理、政策研究、文書秘書、檔案管理、信息宣傳、議提案辦理、保密管理、水利信息化、思想政治、精神文明建設、機關黨建、水電管理等工作，分管局辦公室、市水利數據管理中心、機關黨委、市水電處。
姓名：陳漢雲
性別：男
出生日期：
籍貫：
民族：漢族
政治面貌：中共黨員
現工作單位及職務：局黨組成員、紀檢組長
工作簡歷：
工作分工：協助局長(書記)負責黨風廉政建設、紀檢監察、信訪等工作，分管局監察室；聯系工會、共青團、婦委會等群眾團體。
姓名：王林素
性別：男
出生日期：1966.01
籍貫：浙江永嘉
民族：漢族
政治面貌：中共黨員
現工作單位及職務：局黨組成員、市水利局總工程師
工作簡歷：
1986.08-1998.03 溫州市水利電力勘測設計院助工、工程師
1998.03-2000.11 溫州市水利電力勘測設計院副院長、高級工程師
2000.11-2006.11 溫州市水利電力勘測設計院院長、書記、教授級高級工程師、溫州市水利局副總工程師
2006.11-- 溫州市水利局總工程師
工作分工：協助局長(書記)負責水利技術(不包括李紅健分管的技術工作)、水利規劃、計劃管理、年度資金安排等工作，分管局規劃計劃處，聯系市水電設計院、市水利學會。
姓名：李紅健
性別：男
出生日期： 1970.11
籍貫：浙江永康
民族：漢
政治面貌：黨員
現工作單位及職務：局黨組成員、市珊溪水利樞紐管理局總工程師
工作簡歷：
1992.07-1998.03 溫州市機電排灌處處長助理、助工、工程師
1998.03-2003.03溫州市機電排灌處副處長、工程師、高級工程師
2003.03-2005.07 溫州市海塗圍墾處副處長（主持工作）、高級工程師
2005.03-2009.06 溫州市水利管理處處長、高級工程師
2009.06-溫州市珊溪水利樞紐管理局總工程師，高級工程師、教授級高級工程師。
工作分工： 協助局長(書記)負責水利技術(防汛搶險、水文和水利工程管理、除險加固方面)、珊溪水利樞紐水資源與工程技術管理、生態河道建設、河道堤塘管理等工作，分管珊溪水利樞紐管理局水資源保護管理處、市堤塘河道管理處，協助王振勇副局長抓好防汛防颱抗旱工作。
㈡ 王靜文國展創作室
王靜文，筆名「百色」，生於1978年，山東東營人。
中國美術家協會會員、
中國女畫家協會會員、
中國工筆畫學會會員、
中國少數民族美術促進會會員、
東營市靜文藝術學校校長、
結業於中國國家畫院苗再新高研班。師從桑建國。2018年創立王靜文創作室。作品曾入選第三屆「八荒通神——哈爾濱美術雙年展」、中國（南昌）軍事美術作品展，獲「悲鴻精神」第二屆全國中國畫作品展、第九屆中國體育美術作品展、第13屆全軍美術作品展入會資格。
我熱愛畫畫！我認為現代生活中不要說學習美術能給你帶來多大的收益，最起碼的它為你的生活增添了一份樂趣，是高質量生活的一部分。陶冶情操修身養性對於畫畫來說再適合不過了。
畫畫能提高人的審美，提高造型能力，對色彩的感知，畫畫是一種表達人們情感的方式，也可以說它是一種記錄生活的方式，記錄成長的方式。
畫畫的人自帶著一種神秘的氣質，當你知道一個人會畫畫時那肯定會改變原本對他的印象，這不僅是繪畫的魅力，也是繪畫成就一個人本身的魅力。
學習繪畫也是掌握了一項技能，一個人一輩子不能沒有一項技能，學習了繪畫整個人大概也會自信起來吧，畢竟專心做一件事情的人真的很迷人。這些年中國畫創作，尤其是工筆畫，在中國美協主辦的大量的全國美展推動下，取得了顯著的發展。尤其是世界美術史上各種藝術流派的影響，各種工具材料的運用，創意及構圖設計的理性化研究與分析，在具體創作過程中的作品相互影響，中國畫的發展帶來的形式美感表現，吸引了眾多年輕畫家的參與。每一個國展，都顯示了風格包羅萬象，新技術新手法層出不窮，在研究和探索中取得可喜成績
王靜文創作室 在悲鴻精神第三屆全國中國畫作品展
麻排義，王振勇（2人獲得入會資格）
程樂靜，曹中興，韓軍，李海蓮（4人入選）
這次展覽本創作室學員入圍7人，入會資格2人，入選4人、入選率達到86%。
王靜文創作室(2018年9月1日至2019年2月27日)參加由中國美術家協會舉辦的展覽創作成績是：19幅入會資格，37幅入選。
在此恭喜韓素貞、石渭靖、朱格亮、徐慶戰、王同亮、文啟良、胡鴿平、趙桂祥、唐薇、呂冬芳丶曹芳丶11位老師取得美協會員資格，在此祝賀他們！
正確的選擇，相信自己，一切皆有可能！我們是一群藝術發燒友，期待你的加入！
王靜文創作室部分學員全國美展獲獎入選作品賞析
㈢ 王振勇的介紹
王振勇，男，漢族，1969年8月生，浙江溫州人，1992年7月加入中國共產黨，1989年9月參加工作，省委黨校研究生學歷。現任中共溫州市甌海區人民政府黨組書記。
㈣ 蘇州科錦環保科技有限公司怎麼樣
蘇州科錦環保科技有限公司是2016-01-29注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於蘇州市相城區陽澄湖鎮湘陸路38號。
蘇州科錦環保科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91320507MA1MF1MP8H，企業法人王振勇，目前企業處於開業狀態。
蘇州科錦環保科技有限公司的經營范圍是：環保高新技術研發；環境治理工程項目及設施的運行管理、維護保養；提供環保工程及環境治理技術咨詢服務；環保設備及零配件的銷售、維修；水處理葯劑（非危險品）銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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㈤ 王振勇的人物履歷
1989.08-1992.10洞頭縣監察局秘書、會計；
1992.10-1995.10洞頭縣府駐杭州辦事處辦公室主任；
1995.10-1999.03洞頭縣政府駐溫州辦事處副主任；
1999.03-2000.08溫州市水利局辦公室副主任；
2000.08-2007.08溫州市水利局辦公室主任；
2007.08-2011.12溫州市水利局副局長；
2011.12-2013.08溫州市水利局副局長、黨組副書記、市珊溪水利樞紐管理局副局長；
2013.08-2014.07溫州市水利局副局長、黨組副書記、市珊溪水利樞紐管理局副局長，溫州市溫瑞平水系管理局局長（兼）；
2014.07-2015.03溫州市人民政府副秘書長（兼）、溫州市水利局局長、黨組書記、市珊溪水利樞紐管理局局長；
2015.03-2015.09溫州市水利局局長、黨組書記、市珊溪水利樞紐管理局局長；
2015.09-溫州市甌海區委副書記（保留正縣長級）。
曾任浙江溫州市甌海區委副書記、政法委書記(正處長級)。
2016.04.19-任中共溫州市甌海區人民政府黨組書記
㈥ 溫州極地海洋世界開館了嗎 大家可以去玩耍
1、10月4日，溫州極地海洋世界正式開館迎客，填補全市綜合性海洋觀賞項目的空白。市委常委、宣傳部長胡劍謹，區領導王振勇、曾瑞華、林寶新、徐延鴻、胡明德、林照光出席開館儀式並共同開啟開館卷軸。
2、休閑旅遊產業作為拉動消費、促進投資的富民產業，具有「一業帶百業」的綜合功能。近年來，我區圍繞打造溫州城郊最佳休閑旅遊目的地目標，依託「兩山一水」的獨特資源優勢，組織實施了一批重大旅遊項目。
3、溫州極地海洋世界是區委、區政府大力推進休閑旅遊產業發展，帶動南部新區建設的引領性工程。該項目位於茶山街道，是溫州樂園的二期項目，佔地2萬平方米，建築面積2.8萬平方米。場館設置八大主題展示區，擁有100多個觀賞點、2萬多隻海洋生物，預計年客流超100萬人次。
4、該項目的投用，不僅將填補全市綜合性海洋觀賞項目的空白，同時將整合溫州樂園、生態園、山根小村等旅遊資源，在溫州主城區南部形成主題游樂產業帶，推動溫州打造國際化休閑度假旅遊城市。
㈦ 山東農大的預防獸醫好不,導師那些好!求,急!
在動醫方面，比基礎和臨床好點…………
臨床獸醫學
王振勇，男，生於1966.10.10，山東農業大學副教授。 1982.9-1986.7就讀於山東農業大學動物醫學專業，獲農學學士學位，1986.9-1989.7就讀於山東農業大學動物病理學專業，師從我國著名的動物病理學專家陶履祥教授，獲農學碩士學位，1999.9-2002.7就讀於東北農業大學臨床獸醫學專業，師從我國著名動物營養代謝病專家石發慶教授，獲農學博士學位。
現為山東農業大學臨床獸醫系主任，山東農業大學動物保健醫院院長，山東農業大學臨床獸醫學學科組組長，山東農業大學動物科技學院教授委員會委員，中國畜牧獸醫學會家畜內科學分會理事，所在學科為臨床獸醫學，研究方向為動物營養代謝性疾病，目前承擔的課題有《奶牛附紅細胞體病的綜合防治》（濟南市青年明星科技項目）、《不同砷制劑添加劑量對動物免疫器官及免疫功能的影響》（山東農業大學博士基金）、《不同精料濃度對奶牛機體的影響》（山東農業大學博士後基金）、《酒精陽性乳的分子機理研究》（自選課題）四項。
發表的論文：
《奶牛酒精陽性乳與自由基代謝及乳腺損傷關系的研究》，畜牧獸醫學報2006年第4期（單月刊）
《奶牛酒精陽性乳與微量元素Zn、Cu、Mn、Fe含量及自由基代謝關系的研究》，中國獸醫學報2007年第1期（單月刊）（通訊作者）
《硒、碘代謝與酒精陽性乳發生關系的研究》，中國獸醫學報2007年第3期（單月刊）（第一作者）
《奶牛酒精陽性乳中Zn代謝水平與相關酶活力關系的研究》，中國畜牧雜志2006年第13期（通訊作者）
《奶牛酒精陽性乳中S代謝水平與相關礦物元素代謝的關系》，中國畜牧雜志2006年第17期（第一作者）。
《奶牛蹄病與相關礦物元素關系的研究》，中國畜牧獸醫2005第8期（第一作者）
《酒精陽性乳的營養成份研究》，中國畜牧獸醫（單月刊）2005年第7期（通訊作者）
《奶牛酒精陽性乳與熱應激關系的研究》，家畜生態學報（雙月刊）2005年第5期（通訊作者）
《鈣代謝及其相關激素與酒精陽性乳關系的研究》，動物醫學進展（單月刊）2006年第五期（通訊作者）
《不同砷制劑添加劑量對雛雞免疫功能的影響》，中國畜牧獸醫（單月刊），2006年第十期（通訊作者）
《酒精陽性乳的發病原因與防制》，四川畜牧獸醫（單月刊）2004年第7期（第二作者）
《奶牛酒精陽性乳與離子平衡、乳腺細胞損傷關系的研究》，中國畜牧獸醫（單月刊）2006年第4期（通訊作者）等30餘篇
參加編寫《動物內科學》，（郭定宗，全國高等學校農林規劃教材，高等教育出版社，2005.8）等教材和科普讀物10餘部。
2004年3月獲山東農業大學教學成果三等獎，2005年2月獲山東農業大學高等教育改革與發展研究論文二等獎。
為本科開設的課程有《動物內科學》、《動物臨床診斷學》、《特種動物疾病學》、《動物毒理學》、《動物營養代謝性疾病與中毒病》等，為研究生開設了《高級動物內科學》、《禽病鑒別診斷》、《豬病鑒別診斷》、《獸醫臨床專題講座》等課程。通訊作者
葛利江， 1966年1月生，博士，副教授，碩士研究生導師。2003年畢業於東北農業大學，獲臨床獸醫學博士學位，主要從事家畜胎盤生殖免疫學和影像學研究。現主講動物產科學、動物醫學影像學、豬病兔病學、高級動物產科學、生殖內分泌學和獸醫專業英語等多門課程。近些年來曾先後主持黑龍江省教委課題、黑龍江農墾總局課題、山東農大博士基金和博士後課題各一項，參與課題三項並獲農墾總局三等獎一項、黑龍江省畜牧局三等獎一項，省科技二等獎一項。參編全國統編教材《獸醫專業英語》，先後主編或副主編《豬病學》和《動物疾病診斷圖譜》等著作6部。近些年來先後在《中國獸醫雜志》、《西南農業學報》、《家畜生態學報》、《中國生化和葯理雜志》、《動物醫學進展》等雜志發表科研論文近10篇。
謝之景，博士，副教授，於2001年，考入中國人民解放軍軍需大學軍事獸醫研究所，攻讀預防獸醫學博士學位。2004年7月博士畢業後，到山東農業大學從事教學科研工作。主要從事小動物及野生動物疾病研究。在《中國獸醫學報》、《農業生物技術學報》、《病毒學報》以及《獸類學報》等雜志發表學術論文6篇。
1.犬細小病毒核酸疫苗的構建及其免疫小鼠檢測，農業生物技術學報，200614(4):503-506.(第一作者)
2.表達犬細小病毒VP2蛋白重組犬2型腺病毒的構建及鑒定，病毒學報，2006，22（3）：214-219. (第一作者)
3.犬細小病毒基因型的調查，中國獸醫學報2004，24（5）：421-424. (第一作者)
4.犬細小病毒分離鑒定及其基因型調查的基礎研究.中國動物保健. 2003 ,12: 21-23. (第一作者)
5. TaqMan 熒光定量RT-PCR 檢測犬瘟熱病毒方法的建立與初步應用. 獸類學報. 2007, 27 (3):293 -297. (通訊作者)
6.幼犬犬瘟熱的治療實驗.山東畜牧獸醫.2006,3:1~3. (通訊作者)
馬衛明, 博士，副教授,碩士生導師，中國畜牧獸醫學會小動物醫學分會常務理事，中國畜牧獸醫學會獸醫外科學分會理事，中國畜牧獸醫學會高級會員。
1996年7月起在山東農業大學動物科技學院臨床獸醫系任教至今，主講《動物外科手術學》、《動物外科學》、《動物普通病學》、《動物性葯材的人工培植與開發利用》等本科課程以及碩士生課程《高級動物外科學及外科手術學》。在《中國農業科學》、《畜牧獸醫學報》、《科學技術與工程》、《中國獸醫雜志》等刊物上發表論文十餘篇，主編《狗病臨床手冊》（金盾出版社，2006），副主編《犬病診斷與防治彩色圖冊》（山東科學技術出版社，2001）、《動物產品衛生檢驗》（中國農業大學出版社，2004）、《安全優質兔肉的生產與加工》（中國農業出版社，2005），參編《養狐與狐病防治》（山東科學技術出版社，1999）、 《高效養牛技術問答》（山東科學技術出版社，1998）、《牛病防治技巧》（山東科學技術出版社，1997）、《安全優質雞蛋生產與加工》（中國農業出版社，2005）、《新編獸醫實用手冊》（山東科學技術出版社，2006）、《奶牛臨床疾病學》（中國農業科學技術出版社，2007）。
作為主要參加者完成《畜禽疾病防治學》網路課程（高等教育出版社，高等教育電子音像出版社，2003）、《家畜外科手術基礎》（山東農業大學電教中心製作，金盾音像出版社出版發行，2002）、《獸醫臨床常用外科手術》（山東農業大學電教中心製作，金盾音像出版社出版發行，2002）、《獸醫臨床診療常用技術》（山東農業大學電教中心製作，金盾音像出版社出版發行，2002）、 《牛腦包蟲病的發生與摘除手術》（山東農業大學電教中心製作， 金盾音像出版社出版發行，2003）、《犬常見病手術》（山東農業大學電教中心製作，金盾音像出版社出版發行，2002）等多部多媒體教學光碟。
獲獎情況：《牛體外牛黃發生器內培植牛黃研究》獲2000年山東省科技進步二等獎一項（第三位），《新世紀網路課程建設-畜禽疾病防治學及其配套電視教材研製與應用》2005年獲山東省高等教育教學成果二等獎，2004年獲山東農業大學教學成果一等獎一項（第二位）。
現主持校博士基金課題一項、省博士基金課題一項。
㈧ 王振勇這個名字怎麼樣
80年代出生的人裡面，振勇這名字滿大街都是。
聽上去很土，雖然兩個字的字面都不錯。
㈨ 孟州市公安局王振勇經濟犯罪介紹，
這個你這里問不到的得去
公安局大院
里或者院子外的公示欄裡面會有其官方簡歷，至於真實的，只有他自己清楚。
㈩ 企業員工是否可以報研究員職稱
可以的
近年來，民營企業涌現出大量專業技術人才。圖為江蘇省海安市白甸鎮一家裝備製造企業生產車間內，工人加緊生產建材設備。翟慧勇攝（人民視覺）
「評職稱嗎？」「不太了解」「沒關注」「想評不知道怎麼評」。在許多民營企業，科研、項目、業績一個不差，但說起職稱，許多員工仍然「沒啥概念」。
作為提供了中國70%以上技術創新成果、80%以上城鎮勞動就業、90%以上企業數量的重要主體，民營企業不乏各領域的高端人才。與此同時，工程、衛生、農業、經濟、會計、統計、科學研究等領域的職稱評定由來已久。為啥一些企業對職稱「無感」？民企評職稱有哪些「絆腳石」？
近日，國家人力資源和社會保障部印發《關於進一步做好民營企業職稱工作的通知》（以下簡稱《通知》），就進一步做好民營企業職稱工作做出安排。本報記者對相關問題進行了采訪。
順應人才發展大趨勢
——民營企業專業技術人才隊伍不斷壯大，非公領域專業技術人才3800多萬，佔全國專業技術人才總量的一半以上
王振勇是民營500強企業遼寧禾豐牧業股份有限公司的副總裁，也是企業的技術「大咖」。早在2011年，他就曾獲得國家科學技術進步二等獎，但是若要論職稱，則一度有些「尷尬」。
「我的同學都是正高職稱，我們都是博士，但我初級職稱都沒有。」王振勇道出了原委，「因為我們是民營企業，看重的還是你開發多少新產品、申請多少專利、銷售增長率多少，不考核是什麼職稱，以前在職稱申報上沒有太大的動力。另外我們原來也不知道怎麼報，不知道找誰。」
現實中，這樣的情況的確不少。禾豐牧業技術經理封偉傑告訴記者，技術人員往往更關注產品在市場的實際競爭力，在職稱投入上，更重要的是獲取信息的渠道上相對有限。「禾豐成立20多年來，獲得專業技術資格證書的人員較少，技術人員隊伍的實際能力水平與獲得的職稱不匹配。」
職稱影響的不僅僅是員工的個人榮譽。據了解，因為沒有高級職稱的技術人員，企業在申報項目、為技術專家申評國家百千萬人才工程學術帶頭人的時候也屢屢受挫。在一次當地政府組織的活動中，禾豐牧業負責人曾向對接部門和盤托出自己的「煩惱」：民營企業技術職稱誰來過問？
隨後，當地政府派專門的工作隊趕到禾豐牧業，就職稱問題提供解決方案。近年來，全國不少地區在民營企業職稱評定上也紛紛大力嘗試。在匯總各地民營企業職稱工作經驗做法的基礎上，日前，人社部正式印發《通知》，要求更好地發揮職稱評價「指揮棒」作用，充分激發和釋放民營企業專業技術人才創新創造活力。
人社部專業技術人員管理司有關負責人介紹，近年來，民營企業專業技術人才隊伍不斷壯大，非公領域專業技術人才3800多萬，佔全國專業技術人才總量的一半以上。加強民營企業職稱工作對推動民營企業健康發展、穩定就業等具有重要意義。
在中國企業聯合會首席研究員繆榮看來，此舉可以說是「因時而動」。「現在許多優秀人才進入民企工作，從企業發展趨勢來講，增強人才儲備、促進人才梯度發展是非常關鍵的。過去民企評職稱存在這樣那樣的問題，進一步推進職稱工作，對於人才成長、企業進一步發展都有好處，是順應當前企業發展形勢的。」繆榮對本報記者表示。
破解職稱評審堵點痛點
——進一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等限制，為民企專業技術人才申報職稱創造便利條件
職稱評審究竟怎麼操作？有關部門給禾豐牧業的建議是走「自主評審」的路子。據了解，目前禾豐牧業的職稱自主評審有了初步的方向，從去年起已有政府專人對接企業人力資源部門立項並協調後續落實。
封偉傑介紹，企業自主評審職稱，就是把評定職稱的主動權交到企業手裡。企業作為評價主體，多維度考核技術人員，自己決定職稱如何評定。這一辦法，也成為《通知》給出的舉措之一。
「民營企業職稱申報評審渠道不夠暢通一直是大家反映的主要問題，也是《通知》需要解決的核心問題。」人社部有關負責人說，要破解民營企業職稱評審的堵點痛點問題。
——在職稱申報方面，進一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等限制，為民營企業專業技術人才申報職稱創造便利條件。
對中小民營企業密集的地區，鼓勵各地在創業孵化基地、高新技術開發區、科技園區等地專門設立職稱申報服務點，或通過人才中介服務機構、工商聯、行業協會商會、學會等社會組織受理職稱申報，提高民營企業專業技術人才職稱申報的便捷化程度等。
「各地人社部門對民營企業職稱申報進行兜底，通過其他渠道不能申報或不方便申報的，最後由人社部門解決職稱申報問題，不得再出現『申報無門』現象。」該負責人說。
——在職稱評審方面，確保科技、教育、醫療、文化等領域民營企業專業技術人才與公立機構專業技術人才享有平等待遇。
支持專業技術人才密集、技術實力較強、內部管理規范的規模以上民營企業組建職稱評審委員會，支持中小企業聯合組建職稱評審委員會，自主開展職稱評審工作。也可以依託具備專業優勢、服務能力強、行業自律水平高的社會組織，組建社會化評審機構，開展民營企業專業技術人才職稱評審。
可以看到，從職稱申報到評審，《通知》對中小企業的實際情況都有所兼顧。「許多中小企業業務導向強，更強調做出業務成績。但不可忽視的是，中小企業是創新的重要主體，在專業技能方面有很強的鑽研動力。做好職稱評定，對完善創新型高端人才的評價、促進人才成長是有益的。」繆榮說。
充分調動專業技術人才積極性
——緊貼民企用人需求，克服唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，引導職稱與薪酬掛鉤
過去，一些專業技術人才申報職稱積極性不高，也反映出以往的評審標准與民營企業實際需求銜接不夠，一定程度上存在「用的評不上、評的用不上」等問題。
對此，《通知》把完善評價標准作為一項重要內容。例如，緊貼民營企業用人需求，充分考慮民營企業專業技術人才特點和工作實際，有針對性地制定評審標准，防止評價和使用「兩張皮」。同時突出市場評價導向，克服唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，突出工作能力和業績考核，注重市場認可和對企業的實際貢獻，專利成果、技術突破、工藝流程、標准開發、成果轉化等均可作為職稱評審的重要內容。
為調動企業和職工參與職稱工作的積極性，《通知》也有所安排。一方面推廣在線評審，進一步簡化申報評審程序，精簡申報材料；另一方面，促進職稱評審結果與民營企業人才培養、使用相銜接，引導民營企業將職稱評審結果作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等的依據。
在前期一些企業的探索實踐中，相關舉措已經收到不錯的效果。禾豐牧業方面反映，自推動職稱自主評審以來，員工積極性很高。過去一年裡提報論文的技術人員比例提升，行業核心期刊發稿人數超過20人。在申報專利等領域，員工也有積極性，去年禾豐牧業還榮獲國家技術發明獎二等獎。
在封偉傑看來，專業技術人員的職業規劃、研發熱情會直接影響企業的研發實力和產品競爭力。如果把技術人員的職稱評定與職業晉升有機結合，就能直接帶動專利、科研項目的申報。將職稱與工資、福利、職務升遷等掛鉤，對人才的吸引力也會增強。
「有關領導和部門深入企業，為我們建立職稱自主評審機制出主意、想辦法，讓我們在吸引人才、留住人才方面如虎添翼。」禾豐牧業董事長金衛東說。目前，禾豐牧業研發團隊總計400餘人，其中博士14名，碩士百餘名，集團研發中心科研實力不斷攀升。
在繆榮看來，推進民企職稱工作，積極影響還不僅僅在企業與個人層面。他說，民企有許多業績突出的高端人才，但是過去由於職稱渠道不暢通等原因，在不同平台橫向交流的時候可能會錯失許多機會。而現在逐步打破過去的局限、破除制度安排上的不對等，對於整個人才體系的溝通交流、國家人才隊伍的壯大、科技文化事業的發展都有好處。