1. 江蘇最嚴「禁酒令」出台有何意義
「除外事接待按有關規定執行外，全省公務接待和商務接待一律禁止飲酒和含酒精飲料；全省黨政機關和事業單位嚴格禁止使用公款購買各種酒類飲品。」近日，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，進一步明確和細化有關禁止飲酒規定，堪稱最嚴「禁酒令」。
查實的單位中，以商務接待名義違規購買消費高檔白酒佔有一定比例。省紀委監委黨風政風監督室負責人介紹，一些單位和領導幹部鑽「商務接待沒有禁止飲酒」空子，打「擦邊球」，搞「變通」，嚴重違反中央八項規定及實施細則精神。
這個問題引起省委省政府高度重視，在深入調研基礎上，及時完善監管制度，從制度上堵塞漏洞，制定出台最嚴「禁酒令」。
「禁酒令」規定，對頂風違紀使用公款購買酒類飲品的部門和單位，以違反財經紀律論處，並相應扣減公用經費預算。違規使用公款購買酒類飲品的費用，一律由經辦人、審批人自行承擔。對在公務接待、商務接待中違規飲酒的，由各級紀委、監委按照相關規定嚴肅查處，並在全省通報。
來源：澎湃新聞網
2. 整治庸懶散奢個人自查報告
整治庸懶散奢個人自查報告（通用5篇）
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。接下來由我為大家整理出整治庸懶散奢個人自查報告（通用5篇），希望能夠幫助到大家！
整治庸懶散奢個人自查報告 篇1
根據州委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中開展「四風」問題專項整治行動的工作部署，2014年3月至6月在全州開展治理「庸懶散奢驕」問題。通過對州直83個部門的初步治理，收到自查報告83份，梳理出83個部門「庸懶散奢驕」方面問題487個，整改措施636條。主要表現有以下幾個方面：
（一）「庸」的方面。一是事業心責任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安於現狀，做一天和尚撞一天鍾；工作拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行崗位職責，工作效率低下，工作標准不高、執行力不強。三是重權輕責，心浮氣躁，只想做官不想做事；缺乏擔當，迴避矛盾問題，爭功諉過。四是熱衷於「圈子」文化，鬧無原則糾紛，影響和諧穩定。五是因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅克難、創新突破精神。
（二）「懶」的方面。一是不深入基層一線，對中央、省、州黨委政府決策部署落實不到位，對涉及人民群眾合法權益的重大問題和群眾反映強烈能夠解決而不及時解決。二是疏於學習和思考，工作思路不清，習慣於憑老經驗辦事，長期打不開工作局面，不能有效解決本單位在機關作風、行政效能等方面存在的突出問題。三是不作為、慢作為等問題突出，官僚主義和衙門作風突出，辦事拖拉，不能在規定的工作時限內完成任務。四是服務意識差，首問責任制和限時辦結制執行不力，應公開的信息不及時公開，應受理的事項不及時受理，應告知的事項不一次性告知。
（三）「散」的方面。一是政治大局意識不強，紀律觀念淡薄，以部門利益、個人利益為重，陽奉陰違、自行其是。二是團結協作差，部門之間各自為政，得罪人有矛盾就迴避，推諉扯皮，有利好辦的就執行，無利難辦的就拖延。三是紀律松馳、管理不嚴、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無故不上班，工作日中午飲酒或者上班時間辦私事、玩手機、玩電腦游戲、炒股、上網聊天、打麻將等不務正業的活動。四是會風會紀不正，開長會、講長話，不解決實際問題，開會無故缺席、遲到早退等。五是部分幹部職工存在上班是為領導打工的思想，領導在的時候，上班就好一點，認真一點，領導不在就馬虎一點。
（四）「奢」的方面。一是熱衷於迎來送往、相互吃請、揮霍公款。二是公務接待或會議餐飲、住宿標准不具體；用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪；借各種名義用公款旅遊。三是違反公務用車規定公車私用、公車私駕等。
（五）「驕」的方面。一是部分黨員幹部中存在驕傲自滿，聽不進建議、聽不得批評、擺架子、耍官氣問題。二是接待群眾語氣生硬，態度傲慢。三是極少數幹部在開展群眾工作中存在裝腔作勢、不夠熱情、對群眾的感情不深的現象。
「庸懶散奢驕」產生的原因及危害
（一）思想認識不到位。從政目的不正確，從政道德滑坡，「官本位」的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只講享受，不講奉獻，效率觀念淡薄，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉；缺乏進取心，平時疏於學習，不愛學習，懶得鑽研，業務知識老化，吃老本，業務能力退化，導致辦事出現差錯。體制不健全、不完善，行政決策不科學、以領導為中心，決策想當然，導致決策延誤；幹部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全；機構改革不到位，人浮於事，職責不清，相互推諉，相互扯皮。干多干少一個樣，干好乾壞一個樣。少數部門本位主義嚴重，部門缺乏團結協作，導致效能低下。規章制度很多，真正得到有效貫徹執行的不多，不能嚴格地落實到具體工作上；制度執行不嚴，選人用人有所偏差。
（二）信念的喪失，是貪腐的前奏。作風不正、不純、不實與我們黨的性質和宗旨相悖，如不加以制止，小則影響基層組織建設，大則關乎黨的生存死亡和國家的長治久安。雖然「庸懶散奢驕」這些問題只發生在少數幹部身上，但卻影響了黨和政府機關部門的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為改革發展發展的桎梏。
治理「庸懶三散奢驕」對策措施
（一）強化教育。
充分利用互聯網站、電視、廣播、報刊等媒體，深入宣傳在全州開展治理「庸懶散奢驕」活動、進一步加強幹部作風的重大意義，使廣大黨員幹部深刻認識「庸懶散奢驕」的嚴重危害。緊緊圍繞中央「八項規定」，抓改進文風會風、抓紀律和作風，從杜絕公款吃喝等方面入手，營造濃厚氛圍，讓大家知曉什麼事能做，什麼事不能做。同時，要通過進一步深入學習《黨章》、黨的十八大精神、中央「八項規定」、省委和州委實施辦法，把理想信念教育、宗旨教育、厲行節約教育融入到日常的學習教育活動之中。從思想上引領黨員幹部群眾觀念，紀律觀念。
（二）各級黨委（黨組）要履行好主體責任。
必須明確和落實黨政領導班子和領導幹部是責任的承擔者，是責任制執行的履行者，是落實責任制的領導者，領導班子負全面責任，主要負責人是第一責任人，其他成員對職責范圍內的負直接領導責任。黨委書記、黨組書記要勇於擔當，履行好第一責任的職責，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要把治理「庸懶散奢驕」問題工作記在心上，扛在肩上，抓在手上。要像抓黨風廉政建設一樣抓實「庸懶散奢驕」問題。從自己做起，抓好班子、帶好隊伍。敢抓敢管，正己正人，看好自己的門，管好自己的人，認真治理好本部門內的「庸懶散奢驕」問題。
（三）加強制度建設和執行。
治理「庸懶散奢驕」問題，關鍵在於制度建設，用制度來約束黨員領導幹部的行為，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。當前州直各部門已建立健全一系列相關制度。如：《關於規范鄉鎮公務接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機關公務用車配備使用管理實施細則》、《怒江州黨政領導幹部問責辦法》、《怒江州黨風廉政建設約談制度》、《怒江州國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《幹部直接聯系群眾制度》、《公務接待管理制度》、《財務管理制度》、《主要領導不直接分管幹部人事、財務審批、物資采購、工程建設和項目招投標制度》等制度。進一步促進了整治「庸懶散奢驕」工作的制度化、規范化、程序化。要針對「庸懶散奢驕」突出問題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環節，進一步建立健全有關管理辦法、規章制度。
（四）領導作表率。
好的作風是帶出來、抓出來的、干出來的。領導幹部的一舉一動都是一種導向。一個地方、一個部門的主要負責同志，一百個口號不如一個實際行動，領導幹部只有帶頭做給幹部職工看才有說服力。所以各級領導幹部要爭當改進作風的表率，力戒形式主義，做到「不虛」；解決突出問題，做到「不空」；緊緊圍繞主旨，做到「不偏」；帶頭學習，帶頭改進作風，帶頭接受監督，一級做給一級看，一級帶著一級干。說到做到，承諾兌現，起到「上行下效」的作用；要多深入基層、深入群眾調查了解問題，解決工作中的難點、熱點問題；要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員；要破除特權意識，與廣大幹部職工一把尺子同獎同罰，形成從上到下，凝心聚氣，共謀發展的工作氛圍。
（五）加強監督檢查。
一是充分發揮紀檢監察監督部門職能，對照中央「八項規定」、省委和州委實施辦法要求，採取明察與暗訪相結合的方式，定期或不定期組織監督檢查，嚴肅工作紀律，制止奢侈浪費；堅持經常抓、抓經常，加強日常監督檢查，重點查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費等問題，一經查實，追究責任、給予嚴肅處理。通過不斷的專項監督檢查，讓紀律的正能量一級一級的傳導下去，使幹部職工牢牢緊綳紀律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監督。幹部職工的一言一行，一舉一動，人民群眾來評判是最有發言權的。要讓人民群眾有序的參與來監督幹部職工，這樣幹部職工才不敢鬆懈，讓「庸懶散奢驕」問題無處藏身。
（六）持之以恆抓作風。
深刻認識到作風問題的頑固性和反復性，牢固樹立打攻堅戰、持久戰的思想，不斷地擰緊螺絲，上緊發條，真抓實抓，一抓到底，努力實現改進作風的制度化、常態化、長效化。治理「庸懶散奢驕」問題工作永遠在路上，要以落實各級黨組織抓紀律抓作風的主體責任為抓手，加強對紀律作風建設執行情況的監督檢查，以領導幹部為重點，經常性開展抽查，特別是重大節假日前後，督促領導幹部帶頭轉作風；探索和建立「暗訪督查工作辦法」，規范和改進監督檢查方式，進一步暢通信訪舉報渠道，動員和依靠廣大人民群眾發現問題，形成監督檢查常態機制。及時發現和解決作風方面苗頭性、傾向性的問題，使黨員幹部樹立強烈的事業心和高度的責任感，謀事不謀人，多為發展想辦法、出點子，為怒江改革發展心盡力、履職盡責，創造幹事創業、服務群眾、服務發展的良好環境。
整治庸懶散奢個人自查報告 篇2
按照省委統一部署，全省將集中一段時間開展「庸懶散浮拖」問題專項整治工作。11月28日，我市召開庸懶散浮拖問題專項治理工作動員會，主要任務是深入學習貫徹全省「庸懶散浮拖」問題專項整治工作領導小組擴大會精神，按照省委和市委部署要求，對我市開展「庸懶散浮拖」問題專項整治工作進行具體安排部署。各地各單位要堅持高標准嚴要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，迅速啟動專項整治工作。要對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的突出問題，結合實際逐項梳理庸懶散浮拖問題具體表現，確定整改問題清單，限期整改。每個領導班子和黨員幹部個人都要列出問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人，並對照「兩張清單」先行先改。
一、存在的主要問題
（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。
（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。
（三）學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。
抓好「庸懶散浮拖」問題專項整治工作，是貫徹從嚴治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設的重要任務，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領導班子和黨員領導幹部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準整治。專項整治工作要抓好建規立制，堅持以制度約束黨員幹部行為，努力形成幹事創業、務實擔當、奮發有為的制度機制保障。對整治「庸懶散浮拖」頑疾重症，要暢通舉報渠道，用足紀律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴加整治，嚴肅問責查處，形成從嚴整治的高壓態勢和強大震懾力。
各級各部門黨委（黨組）要切實履行主體責任，落實工作力量專門抓，強力推動專項整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎上，形成具有自身特色的工作方案；要對照目標任務，明確各項工作的具體時間，確保各項任務按期完成。要嚴格執行省委和市委加強作風建設的制度規定，把專項整治工作與落實省委「兩個意見」、市委「兩個實施意見」緊密結合，深入推進作風建設，著力形成反四風、改作風的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監督，各媒體單位和行業部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳；把專項整治內容作為各級領導班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員幹部述職的重要內容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達會議精神，研究貫徹落實意見；按照專項整治工作部署要求，認真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效；加強宣傳引導，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學習省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標任務結合起來，實現兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施
（一）進一步加強幹部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀律教育，引導全體黨員幹部強化宗旨意識，責任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執政為民的使命感和責任感，深入開展解決思想，改革創新教育，引導全體黨員幹部牢固樹立「變化、變革、創新、突破」的理念。
（二）進一步完善制度體系
1、建立完善崗位責任制。明確各單位及每個人的職責，探索建立權責對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責任制。
2、建立完善目標考核評價制度，將考核結果與年終評先評優結合。
3、建立完善工作督查問責制度，實行有責必負，失責必究。
（三）進一步加強監督檢查工作。鄉成立監督組，對全鄉各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴肅處理。同時，設立投訴電話，及時受理投訴，認真查實。
整治庸懶散奢個人自查報告 篇3
自從學校開展治理「庸懶散浮拖活動」以來，本人能認真學習有關文件，深刻領會「治庸、治懶、治散、治貪」的相關精神，並結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現剖析如下：
一、存在的主要問題
1、學習方面：一是學習上不夠主動、不夠自覺，對於深入的學習，系統的學習做得很不夠；二是對於政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。
2、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的林業法律、法規、政策和文件精神，不能夠游刃有餘，得心應手；二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恆的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造能力不強。
3、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感；二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對於工作方法把握政策重要性認識不夠；三是對工作的要求標准不夠高，滿足於現狀，缺乏創新意識，新遇到的.問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過於死板，甚至產生消極的態度。
二、存在問題的原因：
1、沒有嚴格要求自已，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。
2、自身學習不夠。
3、自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有「完成任務」的觀念，對精益求精還做得不夠好。
三、問題的整改措施：
1、深化自己的專業知識，提高教育理論，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。刻苦鑽研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。
2、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。刻苦學習，提高工作水平。要自覺把理論學習作為自己的第一需要，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，展示自已的工作能力。
3、主動，積極地做好本分工作，發揚奉獻精神。認真對待任何事情，不抱應付的態度，不把工作當作一種負擔，腳踏實地，多花心思的去做事情。做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率，定期寫好反思。做事遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好，用「精細化」來嚴格要求自己。
整治庸懶散奢個人自查報告 篇4
自開展治理「庸懶散浮」活動以來，自己認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，根據學校召開的整治「庸懶散浮」活動會議精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，並針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。切實轉變作風，提高工作效率，現就自己自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）創新意識及進取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。
（二）作為一名老師主動學習的意識不夠強，「鑽研」精神不夠。不善於在平時的工作中抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
（三）學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足於完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬，與同事之間的工作相互協調做得不夠好，工作中有時滿足於現狀，進取精神不夠強勁。
二、存在問題的主要原因
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴於上級的工作安排，滿足於自身的知識和經驗。
3、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，逐步提升教育教學能力，進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行冷靜的理性思考；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。努力提高業務水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空餘時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創新、扎實工作。從實際出發，不斷探索教育教學的新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，爭取在今後的工作中有更大的進步。
4、加強與同事間的思想和業務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
整治庸懶散奢個人自查報告 篇5
通過認真學習領會「四治」專項活有關精神，深刻領悟活動的內涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對「庸」、「散」、「懶」、「奢」的現象的認識和理解，提升個人整體素質和依法履職能力。現就自身的感悟談幾點體會。
一、對「治庸治懶治散治奢」的認識
所謂的「庸懶散奢」現象，就是指幹部職工工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標准不高，創新能力不強，工作紀律鬆弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。
當前，幹部作風中存在庸懶散奢的問題，引起了各級黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。市委市政府決定在全市范圍內開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉為主題「四治」專項整治行動，是確保幹部隊伍的肌體不受腐蝕，幹部隊伍的戰鬥力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過大力整治幹部作風突出問題，進一步提高各級領導班子和廣大幹部的貫徹力和執行力，為加快地方經濟社會發展提供有力的紀律保證，本人認為整治「庸懶散奢」既是當務之急，也是長久之計。
二、努力查找自身存在問題
我通過認真分析，反思個人工作和學習情況，發現自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。表現在：辦公事務繁多，當手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。
2、學習深造強度不足。表現在：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放鬆了對政治、時訊及相關業務知識的學習。
3、重幹事少總結歸納。表現在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦幹，事後缺乏歸納提升。
三、全面改正自身「庸懶散奢」問題
通過深入學習有關的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕「庸懶散貪」的重要基礎，有什麼樣的思想，就有什麼樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制「庸懶散奢」。
（一）以「庸」為失，以「學」為治，銳意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
（二）以「懶」為戒，以「勤」為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法履職來體現的。如果姑息遷就「懶」的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰鬥力。要克服懶的惡習，
必須從思想上著手。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心，牽記黨員身份，發揚黨員幹部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養愛崗敬業精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服鬆懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿於工作、學習、生活的全過程。
（三）以「散」為忌，以「實」為律，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。（四）以「奢」為恥，以「儉」為榮，廉潔自律。俗語說「由儉入奢易，由奢入儉難」，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，做一個清清正正的共產員。
3. 違規吃喝自查報告
違規，是指違反了某些規定。但是"違規"一詞中的"規"字並不是指指定的某項規定，這個"規"字是指所有雙方協商好達成的規定。
違規吃喝自查報告範文一：
為切實抓好群眾反映強烈的「四風」突出問題的專項整治工作，根據市紀委《關於印發〈超標配備公車及公車私用專項整治工作方案〉等五個專項整治工作方案的通知》的要求，我局認真開展違規配備使用管理公務用車、公款送禮、「庸懶散」、違規職務消費和公款大吃大喝問題等方面的專項整治工作，現將自查情況報告如下：
一、高度重視、加強學習
根據違規職務消費及公款大吃大喝問題專項整治工作方案的要求,我局迅速召開全體職工大會進行傳達，組織學習了「五個專項整治方案」的精神。明確違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治的主要任務。局領導強調：要著力糾正機關工作人員尤其是領導幹部職務消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，規范職務消費行為;整治假公濟私、化公為私，報銷應由個人或者親屬承擔的費用、虛開發票套取現金等問題;整治在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。對於出入私人會所的問題，按中紀委、中央教育實踐活動領導小組的通知要求，黨員領導幹部作出承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。嚴格執行憑公函接待和接待清單制度，堅決糾正公務接待活動中超規格、超標准接待，擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款接待甚至借各種名義變相安排公務接待問題。在公務消費活動中實行「定點消費」，並按財政要求實行「公務卡」和國庫集中支付，按要求刷卡消費，費用直接支付商家，從源頭上治理公務活動朽敗行為，讓公務消費關進制度籠子，在陽光下運行。局領導要求大家要把思想和行動統一到紀委的部署和要求上來，進一步增強責任感和緊迫感，採取有力措施，確保違規職務消費和公款大吃大喝問題治理工作有效開展，並取得實實在在的成效。
二、認真開展自查
為更好的開展違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作，我局結合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展自查。尤其是認真自查了本單位的各項經費開支情況，全局領導幹部和職工沒有發現違紀違規現象和行為。來人實行領導審批、局辦接待、限制陪人、控制標准等用餐制度。不上煙，不喝高檔酒。臨時公務用餐發票除分管領導簽批外，還須由局長審核後方可報銷。沒有出現過度職務消費、奢侈浪費現象;沒有出現職務消費過程中假公濟私、化公為私現象;沒有在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝。2014年上半年公務接待費為3.3萬元、會議費0.1萬元、公車運行費1.3萬元、差旅費0元，切實按照紀委要求嚴格執行。
三、存在的問題和不足
我局的職務消費和厲行節約工作雖取得了一些成績，但與紀委的要求，與各級領導的期望還存在一定差距，經過認真自查和回顧總結，主要存在以下幾個方面的`問題：一是厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待於進一步加強，由於宣傳教育未能做到經常化、制度化，未能真正形成艱苦奮斗、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風氣，以至於艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒有在全體幹部職工中真正樹立起來。二是不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環節中，貫徹「厲行勤儉節約反對奢侈浪費」執行的力度還有待加強。
四、下一步打算
在今後的工作中，我們將按照紀委的要求，持之以恆，抓好落實。進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。要加強輿論導向，組織幹部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀，認真落實科學的發展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約，反對浪費的觀念，要營造發揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍;大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，在各項工作中都按照勤儉節約原則，精打細算;教育全體幹部職工要在工作、生活中堅決反對形式主義、命令主義、享樂主義和奢糜之風。
違規吃喝自查報告範文二：
根據《中共濟寧市紀委關於嚴禁在單位內部食堂違規公款吃喝奢侈浪費的通知》(濟紀發[2016]8號)文件精神，近期我礦圍繞違規公款吃喝奢侈浪費等問題認真開展了自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下：
一、高度重視、精心組織
礦高度重視此項工作，接到通知後立即成立了自查自糾工作領導小組，由紀委書記親自組織，召集礦辦、企管、財務、審計、後勤、政工、工會負責人進一步學習領會文件精神，研究制定自查方案,分三個組對照《通知》中的九個方面的整治重點逐項開展自查工作。
二、自查自糾情況
1、制度建設方面。安居煤礦在保證生產經營工作高效開展的前提下，嚴格按照上級各項文件規定要求，建立健全各項制度，先後制定了《安居煤礦煤礦招待管理規定》、《安居煤礦內部食堂招待管理規定》。規定了發生業務招待時從申請、批准、招待標准、結賬的整個流程，制度符合我礦實際情況和上級的有關規定。
2、招待流程方面。對財務憑證進行了審核，每樣憑證都能夠按照規定經過相關人員的簽字審批。每次的招待業務
完全能夠按照制度規定的流程執行，需要接待的部門填寫用餐申請單，註明招待的業務單位，並經分管領導簽字，送交到礦長辦公室，辦公室主任簽字同意後依據招待管理規定簽批招待標准，食堂根據批準的用餐申請單進行准備，就餐完畢後食堂根據消費情況出具消費明細並由陪餐人員簽字確認。從憑證上可以反映出每次招待的標准都嚴格執行《安居煤礦內部食堂招待管理規定》，沒有超標准接待和提供高檔菜餚、香煙、酒水的問題;所有的招待都是有業務往來的需要，沒有接待私人親屬和朋友的現象;所有的支出性業務都是正常食材的采購支出，沒有發現以內部食堂為載體違規發放福利的現象;沒有采購高檔菜品、酒水和香煙的現象。
3、幹部職工就餐方面。查看了幹部職工就餐充卡充值和消費明細，食堂內部職工就餐費每月統一從工資中扣除，其餘幹部職工就餐費一律到充值管理部門進行充值，每次就餐都進行打卡消費，沒有不按照規定標准繳納伙食費的現象。 經過自查，我礦未出現在內部食堂違規公款吃喝、奢侈浪費等不正之風現象。下一步，我們將嚴格按照集團公司紀委的要求，牢固樹立勤儉節約，反對鋪張浪費的思想觀念，加大監督檢查力度，將各項規章制度落到實處。
4. 機關單位違反中央八項規定精神自查報告（兩篇）
篇一：
縣紀委：
按照西紀文[2018]103號文件，關於《開展違反中央八項規定精神問題專項整治工作方案》的通知要求，白羽街道黨工委、紀工委立即行動，迅速研究部署，開展自查自糾活動，現將有關情況匯報如下：
一、高度重視，研究部署
8月27日，全縣開展違反中央八項規定精神問題專項整治活動開始後，街道紀工委立即向黨工委匯報，得到黨工委大力支持後，黨工委於8月28日召開機關全體人員、各支部書記參加的會議，會上，紀工委書記傳達市紀委關於在全市開展違反中央八項規定精神問題專項整治工作方案，要求各支部、各社區回去後要進行廣泛大力宣傳，根據各自實際開展自查自糾。同時要求紀工委成立檢查組，開展監督檢查，及時發現排查問題線索，進行整治。
二、立即行動，自查自糾
按照活動方案，一是組織開展了班子成員、中層所站負責人進行承諾，逐一簽訂不操辦、不參加「升學宴」、「謝師宴」等活動承諾書；二是對黨員幹部公職人員子女2018年中考、高考情況、外出旅遊、考察培訓情況進行統計，便於重點監督；三是安排班子成員對個人違規收送禮品現象問題進行自查填報；四是街道紀工委成立了調查組，由紀工委書記、副書記、監察室主任3人組成，對各社區、各單位亂發獎金、津補貼、公務支出、公款接待、公務用車等違反中央八項規定精神問題和「四風」問題線索進行監督檢查，截止目前，已檢查3次，暫時沒有發現違規公款吃喝、違規公務接待、違規發放津貼和福利、違規收送禮品現金以及其他違反中央八項規定精神方面的問題。
篇二：
根據關於對違反中央「八項規定」精神和「四風」問題工作進行自查自糾通知精神，我局高度重視，立即召開會議研究部署，對違反局「八項規定」精神和「四風」問題逐一對照、認真開展自查自糾。現報告如下：
一、公務接待費用方面。我局高度重視公務接待管理工作，嚴格執行公務接待有關規定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我局在違規公款吃喝、超標准接待、違規接待方面沒有發現違規現象。
二、公務用車購置運行方面。我局有兩輛公務用車，無超編制標准用車、不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導幹部離崗占車問題，在公車使用方面嚴格按照規定執行，不存在違規使用公務用車。
三、會議費用管理方面。我局嚴格執行會議費用管理規定，嚴格控制會議時間、會議規模，簡化會議形式的一定要簡化。我局會議費用方面沒有違規支出。
四、差旅費管理方面。我局嚴格執行關於差旅費管理規定、嚴格落實出差人伙食費、交通費等補助標准，嚴格按照《差旅費管理辦法》執行。我局差旅費用方面沒有違規支出。
五、違規發放津貼補助和福利方面。我局始終嚴格執行機關事業單位工作人員工資標准，。除了按國家明確規定正常發放的津貼補助外，沒有自行新設津貼、補助、獎金項目；沒有擴大津貼補貼發放范疇；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標准發放津貼、補貼和福利；從未發放過有價證券和實物。
六、公款消費方面。我局嚴格外出學習、考察、培訓、研討、招商等制度，在舉辦各類展會、房交會期間，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐、公款旅遊，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔費用。我局沒有發現違規參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅遊或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅遊。
其他方面。我局堅決查處「吃空餉」問題、嚴格執行領導辦公用房標准、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、嚴禁違規收送禮品禮金。經查，我局沒有「吃空餉」問題、沒有超標准佔用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜並借機斂財行為、沒有違規收禮送禮行為。
今後我局將繼續貫徹落實中央八項規定精神，進一步建立完善的定期檢查機制。
;5. 湖南街道領導采購高檔白酒如何處分的
2017年，按照中央紀委和省委工作部署，湖南省紀委在全省范圍內開展了違規公款購買消費高檔白酒問題專項整治，嚴肅查處了一批違規公款吃喝特別是違規用酒問題。現將3起典型案例通報如下。
2、長沙市望城區大澤湖街道黨工委違規購買使用高檔酒水等問題。2017年1月22日晚，大澤湖街道黨工委書記譚志龍違規宴請轄區內某集團公司高管團隊，安排采購6瓶總價為2.55萬元的高檔白酒用於接待。街道政協聯絡處主任易億參與宴請，並對分3次虛列開支報銷的相關費用審批入賬。譚志龍、易億分別受到黨內警告處分，相關費用由參加人員承擔。
3、邵陽市人大常委會機關違規使用高檔酒水、香煙用於公務接待問題。2016年10月，邵陽市人大常委會機關在市縣人大選舉工作座談會的會議用餐中，違規提供1瓶高檔白酒，費用列入會議用餐開支。12月，在市人大常委會機關遴選工作人員的相關考務工作接待中，違規使用香煙並在食宿費用中列支1350元。邵陽市人大常委會副秘書長張尚庚負有領導責任，受到黨內警告處分；辦公室接待科科長劉琴負有直接責任，受到黨內嚴重警告處分；其他相關責任人受到誡勉談話等處理。
通報指出，黨的十八大以來，中央和我省出台的有關黨政機關國內公務接待管理規定，均已明確公務接待用餐不得提供香煙和高檔酒水。2017年2月，省委出台的「禁酒令」進一步明確除外事接待和招商引資活動外，省內公務接待一律不準公款飲酒。但是，仍有一些黨員幹部對中央和省委三令五申置若罔聞，變換花樣、弄虛作假搞公款大吃大喝，受到嚴肅追究，其教訓極為深刻。全省廣大黨員、國家公職人員務必引以為戒，常懷敬畏之心，不踩紀律紅線，堅持公私分明，反對奢侈浪費。春節將至，全省各級各部門黨委（黨組）要認真貫徹落實公務接待有關規定和「禁酒令」要求，抓住重要時間節點，加強教育、管理和監督，一刻不停歇推動作風建設向縱深發展。各級紀檢監察機關（機構）要持續保持高壓態勢，緊盯違規公款吃喝、公款飲酒、「一桌餐」等節日易發多發問題，加大監督檢查力度，發現一起堅決查處一起，並點名道姓通報曝光，嚴防「四風」問題改頭換面、反彈回潮，將作風建設亮麗名片越擦越亮。
6. 禁止用公款購買香煙，高檔酒和禮品 有文件嗎
2012年12月26日召開第五次廉政工作會議，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶發表講話。強調，要推進政務公開，創造條件讓人民群眾監督政府。並明確了禁止用公款購買香煙、高檔酒和禮品。
要推進行政經費使用管理改革。嚴格控制「三公」經費，今年繼續實行零增長。禁止用公款購買香煙、高檔酒和禮品。加強車輛編制管理，清理和規范越野車購置和使用。各單位公務接待費用、公務車購置和運行費用、出國出境經費要詳細公開。嚴格控制行政機關、國有企業事業單位修建裝修辦公樓等樓堂館所。
(6)違規公款購買消費高檔白酒自查擴展閱讀：
在2012年12月26日召開的廉政工作會以上也明確禁止超標准使用和豪華裝修辦公室，禁止使用公款和利用機關影響購置、搜羅奇花異石和高檔藝術品裝飾辦公區域。嚴格控制和規范慶典、研討會、論壇等活動，國有及國有控股企業、國有金融機構不得贊助與企業經營無關的上述活動。
扎實抓好反腐倡廉長期性基礎性工作。加強領導幹部廉潔自律，嚴格執行領導幹部報告個人有關事項制度、對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的制度。加強督促檢查，研究推進領導幹部報告個人有關事項在一定范圍內公開。
7. 嚴查黨員幹部違規消費高檔白酒，這個"高檔"標准怎麼定的
釀造工藝：釀造工藝至少五年才能流向市場，其釀造工藝已經優於其他的白酒品牌。
品牌價值：一般都是國家承認的名酒，尤其是茅台更是國酒，所以品牌效益決定他們的身份，而且這些老酒廠都經歷歲月的沉澱，有很深的歷史文化底蘊在其中，一般品牌價值較高。
質量上乘：這點就更加不需要多講了，群眾的眼睛是雪亮的，品質糟糕的酒自然不會有人買賬。
價格：一般100元以內的屬於中低檔；100-300元這樣的屬於中檔；以上的說算是高檔白酒了。