㈠ 浙江省化工企業排名
1、贊宇科技：浙江贊宇科技股份有限公司是專業從事日用化工、表面活性劑等領域研發和生產的高新技術企業
2、衛星石化：衛星石化公司系由浙江衛星丙烯酸製造有限公司整體變更設立的外商投資股份有限公司。
3、傳化股份：紡織化學品系統集成商-浙江傳化股份有限公司是國家重點高新技術企業，中國印染助劑行業龍頭企業，行業首家上市公司，中國印染助劑國家標准領銜制訂單位。
拓展資料
一、 簡介
化工，即化學工業，凡運用化學方法改變物質組成或結構、或合成新物質的，都屬於化學生產技術，也就是化學工藝，所得的產品被稱為化學品或化工產品。
在現代生活中，幾乎隨時隨地都離不開化工產品，從衣、食、住、行等物質生活到文化藝術、娛樂等精神生活，都需要化工產品為之服務。
有些化工產品在人類發展歷史中，起著劃時代的重要作用。它們的生產和應用，甚至代表著人類文明的一定歷史階段。
二、專業名詞
化學工業（chemical instry）、化學工程（chemical engineering）、化學工藝（chemical technology）都簡稱為化工。化學工業包括石油化工（petrochemicals），農業化工（agro chemicals），化學醫葯（pharmaceuticals），高分子（polymers），塗料（paints），油脂（oleochemicals）等。它們出現於不同歷史時期，各有不同涵義，卻又關系密切，相互滲透，具有連續性，並在其發展過程中被賦予新的內容。人類早期的生活更多地依賴於對天然物質的直接利用。漸漸地這些物質的固有性能滿足不了人類的需求，於是產生了各種加工技術，有意識有目的地將天然物質轉變為具有多種性能的新物質，並且逐步在工業生產的規模上付諸實現。廣義地說，凡運用化學方法改變物質組成或結構、或合成新物質的，都屬於化學生產技術，也就是化學工藝，所得的產品被稱為化學品或化工產品。
㈡ 杭州傳化集團工作穩定嗎
穩定。杭州傳化集團總體效益是增傷趨勢，所以杭州傳化集團工作穩定。傳化集團創建於1986年，從製造業起步，歷經三十餘年持續快速發展，已成長為涵蓋化工、物流、農業、科技城、投資五大事業板塊。
㈢ 傳化集團有幾家上市公司
共兩家上市公司。傳化集團涵蓋有機硅、有機氟、農用化學品、表面活性劑等多個領域，其板塊的「傳化股份」（002010）和「新安股份」（600596）分別在深交所和上交所上市發行，至2007年底，股份市值達230億元。傳化化工初步形成了產業鏈，培育了豐富的產品群。傳化化工設有國家級技術中心、全國染料標准委員會印染助劑分會，四家企業被認定為國家高新技術企業。
傳化集團是中國知名的多元化民營企業集團，主要業務領域覆蓋化工、物流、農業和投資。在這些需要轉型升級、創新發展的產業領域，傳化均在進行前瞻性的實踐並長期堅持。在化工領域，通過產業鏈的整合與延伸，致力於成為具有全球影響力的專用化學品系統集成供應商，主要品類的市場佔有率位居行業首位；在物流領域，傳化開創的「公路港物流」模式成為中國物流行業最具價值的創新，拉升了中國公路物流運營效率短板；在農業領域，傳化通過締造產學研結合的生物技術創新平台，成功地幫助農民化解經營風險和市場風險，帶動了區域種植業結構的調整。
傳化農業擁有國內領先的商品種苗和盆栽植物生產企業，擁有立足於全國10多個基地的生產體系，在產業化嫁接技術、多品種穴盤育苗、植物微繁殖等領域有完整的技術體系、強大的市場網路和豐富的國際合作渠道。
㈣ 浙江傳化股份有限公司的企業事記
2006年7月，榮獲新財富100最有成長性上市公司第21位
2006年6月，經浙江省科技廳批准，成立紡織化學品省級研究中心
2006年4月，成為中國印染行業協會副理事長單位
2006年2月，榮獲中國產品質量協會頒發的質量信譽AAA級證書
2005年11月，榮獲「2005中國25家最受尊敬上市公司」、「中國上市公司最佳治理100強」
2005年8月，率先完成股權分置改革，成為浙江省及深圳中小板全流通第一股
2004年11月，行業內首家通過質量、環境、職業健康安全一體化管理體系認證
2004的10月，傳化股份聚烯烴型抗飛濺滌綸成品油劑項目順利通過國家火炬計劃項目驗收。
2004年9月，傳化產品榮獲「中國名牌產品」稱號。
2004年8月，傳化股份無醛固色劑、非離子抗靜電劑TF-480、超細纖維勻染劑、浸漬柔軟劑TF-450四隻產品被江省科學技術廳命名為浙江省高新技術產品。
2004年7月，傳化股份耐鹼滲透劑TF-107B、有機硅改性聚氨酯塗層劑TF-673等四項科研項目列入2004年浙江省科技廳新產品試制計劃。
2004年7月，由世界品牌實驗室發起主辦的2004「中國500最具價值品牌」排行榜出爐。「傳化」在「中國500最具價值品牌」中位列122，品牌價值45億。
2004年6月，傳化股份在深交所上市，股票簡稱為「傳化股份」，證券代碼為「002010」，標志著傳化進入資本市場。
2003年4月公司被確定為國家重點高新技術企業
2003年4月，傳化集團等八家民營企業開中國歷史先河，榮獲國家首次為民營企業頒發的「五一勞動獎狀」。
2003年2月，公司董事長徐冠巨當選為浙江省政協副主席
2002年7月董事長徐冠巨當選為浙江省工商聯合會會長
2002年6月傳化被中共浙江省委宣傳部、省工商行政管理局、省私營企業協會聯合授予「誠信企業」
2001年12月公司通過了IS09001：2000版質量體系認證
㈤ 傳化集團二面被刷幾率
小。二輪面試，說明初面已經通過了，那麼二面基本上就會傾向於了解個人過往經歷中的做事方法，溝通合作，所以被刷的幾率非常小。傳化集團有限公司，即傳化集團，創業於1986年，始終秉承「成就客戶、幸福員工、引領產業」的使命，以「責任」和「實業」為主線。
㈥ 傳化股份有限公司的待遇怎麼樣
總體上不是太好，地理位置相對偏僻，離杭州主城區比較遠，待遇沒多少競爭力，不少崗位待遇相對低，管理相對滯後，總體認為管理實際上來說不規范，實際不規范，不能看錶面
㈦ 傳化集團和福斯特集團關系
傳化集團和福斯特集團都是上市公司，但所處領域並不相同。傳化集團，創業於1986年，始終秉承「成就客戶、幸福員工、引領產業」的使命，以「責任」和「實業」為主線，與時代同步、與國家同頻，持續健康發展。經過三十多年奮斗，傳化集團已經成長為布局傳化化學、新安化工、傳化物流、傳化產城四大業務板塊的千億級現代產業集團。下屬傳化智聯」（002010）、新安股（600596）兩家上市公司，十餘家國家高新技術企業，產品和服務覆蓋全球130多個國家和地區。福斯特集團（FIRST SEMI），簡稱「FS」，於2010年成立，總部設立在中國深圳福田區，公司是一家集半導體晶元研發、方案設計、封裝製造、測試編帶、產品銷售為一體的國家高新技術企業。
㈧ 浙江傳化股份有限公司的企業理念
企業文化是企業核心競爭力的源泉，是一種致力於物質生產的精神氣質，是一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。
傳化的企業文化內涵是傳化人二十年實踐的積累，是傳化人行為意志的結晶，更是傳化發展的靈魂。它是我們所有團隊成員和合作夥伴共享、傳承並需要去豐富和發展的一套價值觀、使命、行為准則及思維方式。 社會責任感
(1)做有社會責任的企業
(2)做有社會責任的傳化人
企業不僅僅是賺錢的工具，更是推動人類社會進步的重要載體。
傳化強調個人和企業都要有遠大的奮斗目標；強調個人目標與企業發展目標相一致，企業目標與社會發展目標相一致。
環保是我們最大的責任；平安是我們最大的心願；發展是我們最大的目標。
(1)做有社會責任的企業
以誠摯的意願對顧客和股東負責，讓顧客和股東放心；
以尊重和包容的心態對員工負責，讓員工安心；
以庄嚴的承諾對國家與社會負責，推動和諧發展；
傳化成員公司及部門對企業的整體發展負責，使企業健康長壽；
傳化各級主管對自己的部屬負責，當好教練。
(2)做有社會責任的傳化人
對自己負責，追求自我完善，成為不斷進取的人；
對家庭負責，愛護家人，讓家庭美滿幸福；
對同事負責，以真誠的態度，與同事保持親善關系；
對企業負責，保持旺盛的工作熱情，把最佳的工作結果交付給企業；
對社會負責，每個傳化人都要成為合格的社會公民，體現民族精神，為保護和創造我們的生活環境和促進社會和諧發展而努力。 開拓進取永不滿足
傳化志向遠大，積極向上，充滿激情，永不懈怠。以領先的技術和創新的方法，不斷努力向更高的境界邁進。
事業無止境，傳化對事業的追求、對企業發展的目標不滿足，而傳化倡導在生活上要知足長樂，學會從工作中感受生命的價值和意義。 誠信、務實、創新、發展
誠信是發展之根本，傳化信守承諾，執著認真，讓客戶、員工、股東和社會放心。
務實是發展之基石，傳化強調實事求是，講求員工對工作、企業對社會的盡心盡職。
創新是發展之命脈，傳化堅持「科技立企，創新驅動」，樹立開放的觀念並掌握先進的方法，與時俱進。
發展是企業永恆的主題，是企業生存的手段，傳化主張以健康的發展求生存。 一個中心，兩個基本點
（1）以市場為中心
（2）質量最高點
（3）成本最低點
（1）以市場為中心
這是傳化經營的最基本原則，每一位傳化人的每一項工作都是在為市場創造和服務，傳化憑借符合市場特點和快速響應市場需要的組織和能力，致力於成為行業的先行者和推動者。
（2）質量最高點
浙江傳化股份有限公司
傳化強調以「質」取勝，以「質」取信，盡一切方法交付優質的產品或服務，讓顧客、供應商以及其他合作夥伴百分百放心；同時，傳化憑借卓越品質致力於豐富和改善人類生活的質量。
（3）成本最低點
成本是貫穿於企業經營活動價值鏈上所有環節的系統成本，傳化人要樹立起大成本概念，樹立起全局觀念，科學管理，注重細節，系統改進。 創造生機勃勃的、可持續發展的企業，促進社會發展
（1）創造優秀企業
（2）促進社會發展
（1）創造優秀企業
傳化集團長期立足於有發展潛力的產業領域，通過輸送資本、管理和人才，培育具有強大競爭實力的常青企業，這些企業在各自的領域為客戶提供優質可靠的產品和服務。
（2）促進社會發展
傳化集團創造的諸多生機勃勃的企業，將對多個產業的技術進步和區域經濟的全面發展產生明顯的推動作用。
傳化秉承利他與利己兼顧、道義與利益平衡的精神，將繼續努力成為優秀企業公民，以優秀的企業文化促進社會的和諧發展，推動整個社會文明的進步。 人格、品德、智慧、意志
人格是構成人素質的首要因素，傳化人的社會責任是人格的核心，包括對自己、對家庭、對他人、對企業、對社會五個層面，責任感的履行程度反映了人格升華的程度。
品德是人格的重要構成部分，傳化的用人原則是「德才兼備，以德為先」，突出了「崇德」的重要性。博大的胸懷、誠實的態度、公正的行為構成人的品德素質。
智慧來自實踐和學習，知識、技能、方法構成智慧的內涵，傳化人致力於構建豐富的知識結構、培育良好的工作技能、追求創新的工作方法，傳化提倡「在工作中學習，在學習中工作」。
意志即決心、信心、恆心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，傳化認為，
傳化從零起步，有了人，才有了今天，所以傳化認為人是企業最寶貴的財富，是企業價值創造的主要源泉，是企業發展的第一要素。 事業以人為本，發展以人為先
在發展過程中，傳化企業與員工之間的關系從利益共同體發展為事業共同體，最終結成了命運共同體。企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要，幫助員工不斷成長，實現職業發展；員工也從工作中感受到成就感，從事業發展中體會到榮譽感。如此，企業和員工之間形成了「企業關愛員工，員工關心企業」的和諧文化氛圍。
㈨ 物流股票龍頭有哪些
快遞股票龍頭股有：順豐控股、鐵龍物流、華貿物流、韻達股份、申通快遞等。
外運發展、鐵龍物流、茂業物流、華貿物流、傳化股份、中儲股份、九州通、東傑智能，海瀾之家、蘇寧雲商、永輝超市、黑芝麻等。
新寧物流公司是長三角地區的綜合倉儲物流服務供應商，一直專注於保虧彎稅倉儲及配套物流服務，國內較早進入電子信息產業的倉儲物流企業，已經成長為行業內知名的保稅倉儲服務商。港口物流建議重點關注煤炭物流港-蕪湖港和受惠海鐵聯運的新亞歐大陸橋東方橋頭堡。公路物流建議重點關注長江投資。冷鏈物流建議重點關注擁有上海最大冷庫設施且參與冷鏈運輸的錦江投資。
海運物銷肢悶流建議重點關注海運物流產業鏈最完整的中海集運。物流上市公司存在地方物流資源整合預期的公司。建成國際重要物流樞紐和亞太物流中心，上海將推動本地國有大中型企業的物流資源和業務整合。儲物流，建議重點關注物流龍頭股（物流上市公司龍頭）中儲股份，專業從事化工品保稅倉儲物流的保稅科技以及受惠東飢做盟自由貿易區的多元化公司——五洲交通；港口物流：建議重點關注轉型煤炭物流港的蕪湖港和受惠海鐵聯運的新亞歐大陸橋東方橋頭堡——連雲港。
物流概念股及上市的物流公司之一。公路物流：建議重點關注物流龍頭股（物流上市公司龍頭）長江投資，公司控股上海陸上貨運交易中心，將於今年12月完工。公司擬將陸交中心25％股權掛牌轉讓給南光集團，未來有望藉助南光集團在物流方面豐富的經驗加快向現代物流業轉型。2010年，公司物流增值服務模式的創新、業績逐步釋放和上海世博會的召開均是亮點。