⑴ 新股上市什么人在买
新股上市的购买者主要是以下几类人：
1. 机构投资者。这包括各类投资基金，如证券投资基金、社保基金等。这些机构拥有雄厚的资金实力，对新股的研究也较为深入，能够迅速做出投资决策。
2. 个人投资者。即散户投资者，他们是股市中的大多数。部分散户会通过研究新股的发行信息、公司业绩等来决定是否购买新股。
3. 公司高管和员工。部分公司高管和员工在新股上市初期会购买本公司的股票，作为对公司未来发展的信心展示。
详细解释如下：
新股上市，意味着公司开始公开交易其股票。对于投资者来说，购买新股是一个获取公司成长红利和资本增值的机会。因此，会有多种类型的投资者参与购买。
首先是机构投资者，这些大型投资者拥有强大的研究团队和资金实力，能够迅速分析新股的潜力。他们购买新股的目的通常是长期持有，以获取稳定的股息收入和资本增值。此外，机构投资者的交易活动也会影响股市的走势，对新股的定价起到重要作用。
其次是个人投资者，也就是散户投资者。相比于机构投资者，散户的资金规模较小，但人数众多。他们会根据新股的发行价、公司业绩、市场前景等因素来决定是否购买新股。部分散户投资者希望通过购买新股获取高额的收益。此外还有一些热衷于打新的投资者，他们会积极参与新股的申购。即便中签率较低，但一旦中签，可能获得较高的收益。因此，新股上市时，散户投资者的参与热情也很高。此外公司高管和员工也会购买本公司的股票以表达对公司的信心和支持公司的未来发展策略。他们的购买行为也会对股价产生一定的影响。总之新股上市后的购买者构成是多元化的涵盖了多种类型的投资者。
⑵ 公司上市前内部人员如何入股
1、公司上市前，入股以其投资享有收益或承担亏来损，但普通员工要入股比较难，一般都是公司高层及其裙带关系才能买到。原始股是没有上市之前认购自的股份 ，内部股是不公开发行的股份，一般作为福利给公司内部人员配，内部股一般都是原始股。数量上限制在于只要不影响公司控股权都可以，当股东人数上有限制，不得超出200人。
2、认购原始股途径
（1）通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
（2）通过其转让进行申购。公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起一年内不得转让。一年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的，而投资咨询机构并不具备代理买卖股权的资质。
（3）原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
⑶ 一家公司上市了，那它本单位内部的员工能不能购买本单位的股票或者炒股
本单位内部的员工能购买本单位的股票或者炒股
但管理层有规定
⑷ 公司上市前员工必须入股吗
法律分析：公司上市前员工不必须入股。员工入股有利于上市公司更好地开展市值管理工作，但是员工入股是基于自愿，而非公司强制。
法律依据：中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
一、员工持股计划基本原则 （二）自愿参与原则
上市公司实施员工持股计划应当遵循公司自主决定，员工自愿参加，上市公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划。
二、员工持股计划的主要内容 （四）员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员。