『壹』 公司为什么会给员工股票
公司给员工股票的主要原因有以下几点：
一、激励员工积极性与忠诚度
公司赠送员工股票，实质上是一种激励机制。通过让员工持有公司股份，员工会更加关注企业的业绩和发展。这种激励机制不仅可以提高员工的工作积极性和工作效率，还可以提升员工对公司的忠诚度，增强团队的凝聚力。因为员工会意识到自己的利益与公司的发展息息相关，从而更加努力工作，为公司创造价值。
二、促进员工与公司共同发展
股票作为公司的一种所有权凭证，赋予员工对公司未来的预期和信心。当员工持有公司股票时，他们会更加积极地参与公司的各项活动，包括提出改进建议、提高工作效率等。此外，员工还会主动关注公司的经营状况和市场动态，积极参与公司的战略规划和决策过程。这种参与感和归属感可以促使员工与公司共同成长和发展。
三、吸引和留住优秀人才
在竞争激烈的市场环境下，公司需要吸引和留住优秀人才以维持竞争力。赠送员工股票是吸引和留住人才的一种有效手段。通过让员工持有公司股份，公司可以向外界传递出重视员工价值、愿意与员工共享利益的信息，从而吸引更多优秀人才加入。同时，这种长期性的激励措施也有助于留住核心员工，降低人才流失率。
综上所述，公司给员工股票是为了激励员工的积极性与忠诚度、促进员工与公司共同发展以及吸引和留住优秀人才。通过让员工持有公司股份，公司可以更好地激发员工的工作潜能，提高团队凝聚力，从而实现公司与员工的共同发展。
『贰』 听说这个公司准备上市，不知真假，公司给了几百股什么原始股，这个是真股票吗什么是待持股权，会不会是骗
不会，这是股份制改造，等上市了，就可以换钱了
『叁』 股票里面的钱是给了上市公司使用吗
股票里面的钱并不直接给上市公司使用。
首先，要明确的是，购买股票的资金并不直接流入上市公司的运营账户。实际上，当投资者购买一家公司的股票时，他们是在交易市场上与其他投资者进行交易，购买的是公司的所有权份额，而非直接向公司提供资金。这些交易资金主要在投资者之间流动。
上市公司通常会通过首次公开发行或增发股票来筹集资金。在IPO过程中，公司发行新股，并将这些股票卖给投资者，从而筹集资金用于公司的运营和发展。一旦股票开始在市场交易，随后的买卖行为就与公司筹集资金的活动无直接关联了。
举个例子，假设一家名为“ABC科技”的公司通过IPO发行了1亿股股票，每股发行价为10元，那么公司可以直接筹集到10亿元的资金。这些资金可以用于研发、市场营销、扩张等。但随后，当投资者在二级市场上买卖“ABC科技”的股票时，交易的资金并不会流入公司，而是在投资者之间转移。
总的来说，虽然股票交易并不直接为上市公司提供资金，但股票的发行和交易确实为公司提供了一种筹集资金的方式，并且为投资者提供了一个参与公司未来发展并可能从中获利的平台。股票市场的活跃性也反映了公司的市场表现和投资者对公司的信心，间接影响着公司的声誉和融资能力。
『肆』 用公司钱个人购买了股票,公司怎样做账务处理
1､用公司钱给个人买股票，是违法的，提醒领导及时归还。
2､这笔钱只能暂挂账处理，谁拿走的钱，让谁，签借款单，分录如下：
借：其他应收款－xx
贷：现金（银行存款）
『伍』 炒股赚到的钱是上市公司给吗亏的钱去哪里
炒股赚到的钱并非上市公司直接支付，而是投资者通过股票市场的交易在二级市场上赚取的。当你购买股票时，支付的费用最终流入了卖方股东的口袋，而上市公司本身并未直接收到这笔钱。
亏损的钱则去了市场中其他盈利较好的股票或者投资者的口袋中。在股票市场中，总有人赚有人亏，亏损的资金通常是由其他投资者通过股票交易赚取的。
上市公司通过使用投资者的资金来扩大业务、投资新项目或进行日常运营。如果公司表现良好，盈利增加，它可能会选择分红给股东，将部分利润分配给投资者。
然而，公司也可能将利润再投资，以期未来增长，这会扩大公司的市值。作为股东，即使没有直接收到现金分红，你的股份价值也可能因为公司增长而增加。
如果上市公司经营不善，亏损发生，投资者所持有的股票价值会下降。在这种情况下，亏损的钱并没有流向任何个人，而是反映了公司在市场上的价值减少。