1. 上市公司用发行股票集资来的钱，买期货，股票之类高风险的金融投资违法吗
这样做违反相关规定。
《首次公开发行股票并上市管理办法》规定：
“第三十八条募集资金应当有明确的使用方向，原则上应当用于主营业务。
除金融类企业外，募集资金使用项目不得为持有交易性金融资产和可供出售的金融资产、借予他人、委托理财等财务性投资，不得直接或者间接投资于以买卖有价证券为主要业务的公司。”
2. 由个人集资以公司名义买的股票可以列入工会帐套吗
不可以。个人集资是有使用范围的，不可以乱做他用。如果是以公司名义用集资的钱购买股票，就触犯了法律：非法集资，非法占用资产。作为一个工会组织，更不可能涉嫌帐套的。
3. 买股票是不是相当于给公司集资
不是集资，是相当于你是股东，股东的意思就是你出钱别人帮你运作公司，然后分取利润，如果赔了就没有了！
4. 公司是怎样通过发行股票集资的
要看贵公司是有限责任公司或是股份有限公司。
如果贵公司是有限责任公司的话，是不允许向其员工集资以设立新公司，也不可以发行内部股票来为新公司筹资（对于有限公司来说不存在发行股票的概念）。合法的方式应当是使这些员工以新公司股东的身份和贵公司共同设立一个新的有限公司，或者以吸收新股东的方法将现有公司增资，但这样要受到公司法最多50名股东的限制。法律对于以设立新的股份有限公司为目的的变相集资有禁止性的规定，因此如果贵公司想作为发起人设立股份有限公司并向这些员工发行股票集资的话会遇到法律上的问题。
如果贵公司已是股份有限公司，贵公司仍然不能向员工集资，在通常情况下，非金融机构通过借款方式的集资将不被允许。而发行内部职工股票则必须符合关于发行新股和内部股的相关规定，并获得国务院或证?会的批准。另一方面，作为一个国有企业，在发行股票时应当考虑到国有资产监管的问题。
5. 公司上市前集资买股，是否应该参与是否有风险
如果是原始股相对来说是可以购买的。当然你既然在自己公司工作，应该比外人更加了解你们公司的实际情况。如果公司的经营情况比较好的话，一般上市都会有很多的收益，风险也是存在的。比如不能按期上市。还有就是上市后表现不佳。
6. 企业如何通过股票集资
发行股票就可以了，如果是股份有限责任公司的话，不过公司法有要求是最低1000万注册资本才行！
7. 麻烦问一下 哪一类公司可以向社会公开集资炒股
集资的公司一般是有限公司是按公司成立时的章程运行的.如果公司章程中没有 的条款,是不能执行这样的行动的,炒股也不例外.
目前公司法中规定,除基金公司与财务公司外,不可以炒股的.即使是基金公司,炒股也是有一定授要权的,基金公司及相关经理要按约定款炒.
8. 我们公司还未上市，但是公司让我们买股票，这是什么行为，合理吗，是否合法
判断这个问题要三个层次
一是公司能不能上市，这是前提。上市需要很多条件，业绩是重要方面，还要综合判断行业发展、成长性、历史沿革、财务规范、守法经营等好多问题。楼主可以比较《首次公开发行并上市管理办法》去看一下企业有没有什么硬伤。楼主没有提供净利润数，所以还没法判断公司业绩。 如果年净利润在3000万以上，而且主营业务收入年均增长率在30%以上，那上创业板还是有希望的。如果在5000万以上，那可以上中心板。
二是让楼主买的是什么样的股份。如果是敞开了所有员工都能买，那就算了，因为这样上不了市，超过200人的内部职工股是不允许的。通常情况下只会让核心管理层买。如果已经扩大到中层这个范围了，那就必须要弄清楚是让你直接买要上市的公司的股份，还是公司的股东公司的股份，也就是直接持股还是间接持股的意思。间接持股的问题是即使公司上市了，楼主也不能自由套现，因为你手里没有上市公司的股票，只有你持股的那家上市公司股东公司把股票卖了，你才能分钱。或者把你的股票转让给其他内部员工，当然就没法按照市价转了，范围也很有限。
三是如果能上市，以何种价格入股比较合理的问题。没有给净利润数，所以也没法算。通常情况下是用净利润乘以一个倍数，最多6-10倍吧，得出公司价值，然后再除以总股本，得出每股价格。对内部员工来讲，很多都干脆参照每股净资产定价，算是给员工的股权激励了。但是最近证监会新出台了关于股份支付的规定，通俗的意思就是说以后给员工的股份价格不能太低了，否则在计算上就要扣减公司净利润数。
现在上市其实挺不容易的，通过率不像以前那么高了。两个比较直观的办法，一是找找最近有没有跟你们公司差不多的企业上市，比较一下；二是打听一下给你们做上市的中介机构，尤其是券商是哪家，如果不太有名，那风险就比较大了。
最后要提醒，买原始股是有风险的，上不了市就基本算打水漂了，最好问问老板有没有回购协议，如果上不了让他再从你们手里把股权买回去。
由于不知道详细信息，只能抽象的说说了