❶ 公司上市员工股是否值得大量购买
资本运作都在黑幕里操作，即使本公司的原工也不知道。东方锅炉在最暴利的时候很多员工都买，但市连亏三年多并且要被一个垃圾公司替换，连忙割肉，割完肉公业绩从三天前马上摘牌变成超级绩优，三元的股价一年内三次十送十后涨到七十多，一年涨了二百多倍，因为太脏，后合并到东方电气。
❷ 公司为员工提供间接持股机会，值得购买吗
针对你的问题要分开三个来回答：
1、公司股权激励，与公司是否上市或者是否计划上市没有必然关系的，比如国内最大的民营电信公司华为，一直没有上市，但是一直有员工持股。至于你所在的公司是否在筹备上市，你可以向其他同事打听关于公司是否在筹备上市。
2、关于你的第二个问题：员工持股的，一般是针对在职员工的，你如果离职的话，公司会把你的股份收回的，收回后一般分配给新进来的员工。
3、公司上市后，就意味着股票可以上市交易，或者对于股权激励的员工可以行使股票期权，也就意味着你的股票可以公开卖出去，或者等公司股票升值后，你可以选择行使期权。
3、无论公司上市，或者未上市，股权激励都是针对在职员工的，一旦员工离职或者被辞退的，公司都会收回你手中持有的股份。当然是以市场价格或者公司当时股价的对价有偿收回。所以，无论怎样，你手里的股票还是有可能赚钱的。
1、
❸ 公司马上要上市，员工可以买内部股票。是不是买的越多越好
应该是的，但是公司可能会限制购买的数量，
你要是全部股份都买下来，你就是老板了。
❹ 公司普通员工可以购买自己公司股票吗
公司普通员工可以购买自己公司的股票。但公司的高管或限制性大股东，买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。
温馨提示：以上内容仅供参考。 入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
应答时间：2021-01-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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❺ 员工股票值得购买吗
那时属于自然人股东的股票，一般在上市经过锁定期后都会有比较高的盈利机会，这类股票是比较值得买入的。
希望采纳
❻ 公司上市对员工有什么好处买股越多越好么
公司上市，对员工的好处是比较有限的，上市之前如果能持有股份，当然是越多越好，如果赌赢了，收益也会非常非常的高。但我不同意99%赚钱的说法，因为持有原始股份赌的不是股价会不会涨，赌的是公司能不能成功上市，今年IPO的过会率是70%，十一后开放审核4家企业，过会率是25%。另外，虽然没人统计过撤材料率，但这种现象是普遍存在的，也就是还没上会审核，就已经撤材料宣布IPO折戟了。因此，成功上市才能赚到钱，不能成功上市，是需要承担赌博成本的。
IPO的赌博成本就是时间、税赋和全部本金。上市的等待时间比较久2-3年是少说，更何况上市后还有12个月的锁定期；上市前公司的税赋会变得相当的高，股东权益会有一定程度缩水；如果上市不成功，股权投资和债权投资可不同，是不能收回本金的。
因此，不能光看高收益，也要充分了解风险和成本。
❼ 不想大量持有己公司的股票的员工也有，为什么
因为员工自己想用钱，又或者对企业的将来没什么太大的期望。实际上中国A股市场的公司很多都不怎么样，大的垄断企业效益好的都跑香港上市去了。所以股市有个怪现象，一般本地的人都不买本地企业的股。当然不是绝对，但确实存在这种情况。比如上市的一些股票，本地人都知道它原来的母公司都破产了，它被独立出去，能有多大发展是个问题，但外地人往往不了解情况。就好像总有中国人觉得美国的月亮比中国的圆一样。
❽ 公司让部分员工购买自己的股票 最低也要几十万 是好事吗
开证券账户在二级市场买，还是公司定向增发？
如果是二级市场买，只有两个目的，第一，公司内部有人做，需要锁仓；第二，帮忙接盘；
但，两种可能都不大！
定向增发，这个就需要对公司的财务进行分析，以及增发之后的投资方向，投资方向的前景进行分析，以及未来三年整个经济环境，以及股票市场走势的分析；这些很繁琐，一般都是专业机构才会投资定向增发，并且是折价增发的！
如果公司要求你们所有的员工参与增发，那么你们公司并未找到有实力的机构来接手定向增发；如果这样，那么投资价值有待考察了！
以上废话了这么多，都是推测加推测，呵呵，你同样需要在你的位置，多维度的去考虑，然后选择一个最优结果了！