㈠ 公司给股票有什么用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暂时禁止流通。
给优秀员工的，可能就是这一部分，叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。
解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。
不过我建议你不要抱太高期望。老板们很喜欢用这个给员工画大饼。
我之前做过的一家公司，说好了每年分红，给股份，每一年老板都会有借口。直到我做了三年离职，一股都没落袋。分红都被老板以各种借口吃掉了，一分钱没拿到。
㈡ 一个人能不能购买一个公司的全部股票
一个人收购公司股票超过5%就要公告，一公告股价就会上涨。所以，实际上也很难操作。
㈢ 买股票把钱给公司花了，公司倒闭了，你啥也没有，公司挣到钱了，也不给你买股票的意义何在呢
谁说公司挣到钱不给您了？难道不分红吗？分红不就是挣的钱吗？
您肯定会说：很多股票分红很低，甚至从来不分红，为什么价格还涨的风风火火？确实很多股票从不分红，但是价格仍能上涨，或者很贵，这中间原因很多。例如：公司现在不分红，不代表将来不分红；公司现在分红少，不代表将来分红一直少。这种未来收益的可能性是有价值的。当然，有的公司确实是骗子，从不分红价格还涨的跟火箭似的。遇见这种公司也很简单吗？就两个字：不买。就算涨到一万亿元一股也不买。就这么简单！至于您看到价格涨的快所以买了，然后被骗了，这是您自己贪婪、想一夜暴富造成的，不要抱怨社会，抱怨别人，都是您自己的错。股市这种相对社会其他领域已经算非常公平开放的地方，您出了事，很大部分原因都是自己造成的。
个人观点，仅供参考！
㈣ 如果我拥有一个公司的股票一万股，我即不买也不卖，结果会怎样
不怎么样
从长期看,如果公司是好公司,那你的股票就会不断增值,如果公司是烂公司股票就会不断贬值,直到公司破产,股票变废纸
㈤ 公司要求买虚拟股,不买不发绩效是否违法
这是两个问题。前者要求买已是违法（此举涉嫌非法集资）行为；不买不发绩效属于不合理，但不是违法行为。两者结合起来也属于违法行为。
现就企业此举的情况给予分析，再决定是否愿意买：
企业内部出售给内部员工虚拟股，如果在员工自愿的情况下是可以理解的。因为一般都是对应年底分红。出现此类情况的企业一般有以下几种情况：
1、企业发展势头很旺：资金跟不上企业的发展，需要融资，但是又不出高利息或者出卖股份，想通过内部融资的方式，让自己的员工获利。所谓“肥水不流外人田”。建议可以购买。
2、企业发展到了低谷：企业现金流出现问题，需要融资，但是对外融资进不来（找不到投资者），所以动员自己的员工购买。如没有足够的积蓄不建议购买。（如有足够的积蓄，也也鼓励与企业共患难）。
建议企业分布执行：
1、召开中层会议或全体大会；如实的将企业现状给大家将情况讲清楚。
2、制定融资机制，无论哪种形式都应建立在员工自愿的基础上。否则以后会很麻烦。
3、融资后要给大家一个保证性的承诺。
4、最后，展开售股（融资)活动。
㈥ 公司要发行股票了 卖给员工。原始股。我对这个东西不太了解。要不要买啊。给点意见吧。
以什么价钱买？公司发行股票是指要在证券市场公开上市吗？如果是要公开上市，一定要买。如果只是内部发行股票，离公开上市还远的话，则看你对公司的经营状况的好坏来判断了。
㈦ 关于公司上市员工购买股票的问题
如果有机会购买的建议购买。上市的话你就赚翻了。
㈧ 公司给期权有什么好处 万一股票不好呢
简单一点吧，也就是说公司给了你们一个今后以较低的价位买入股票的权利。比如说期权约定你能够以每股1块钱买入一股公司股票，今后当公司股票价格上涨后，由于你有期权，就可以按每股一块钱买入公司股票，再在股市上高价抛售，从而获利。
目前股市的点位，下跌的空间极为有限，一旦国家政策面出现好转，经济情况发生转变，股市的春天就要来了，你就会从中受益。
最悲观的就是股市跌跌不休，你最多不行使期权，什么也不会损失。