㈠ 老总老是跟我聊股票，但我对股票一窍不通，怎么办
1，他作为你的领导，他兴趣在那方面，你觉得你要往上爬，你就迎合他的兴趣，同时学习这方面的知识，对你也没什么损害。
2，他老跟你聊股票，是看看你的经济方面的观点，和知识面的结合，或许属试探。
这是个机会。，。
㈡ 我们一家很差的公司老板让我们交钱说是买股票准备上市,该买吗
你最好先了解一下公司是否在做上市准备，财务审核、固定资产盘点或者有其他具备上市的公司并购等等，如果没有这些动作最好不要投入资金，另外你也可以多了解周围的人的看法
㈢ 老板说要用公司的资金去炒股。公司是他自己的，但是想知道这样财务怎么做账，合不合理
可以啊，如果老板只是想进行短期投资，赚取差价的话，就可以当做公司买入交易性金融资产。
借：交易性金融资产----成本
投资收益（交易费用）
应收股利（股利还未领取）
应收利息（利息还未领取）
贷：银行存款
以后可在月末进行一次调整，即当股票的价格有波动的时候，及时调增和调减，以保证股票的账面价与公允价值相符
㈣ 我们公司还未上市，但是公司让我们买股票，这是什么行为，合理吗，是否合法
判断这个问题要三个层次
一是公司能不能上市，这是前提。上市需要很多条件，业绩是重要方面，还要综合判断行业发展、成长性、历史沿革、财务规范、守法经营等好多问题。楼主可以比较《首次公开发行并上市管理办法》去看一下企业有没有什么硬伤。楼主没有提供净利润数，所以还没法判断公司业绩。 如果年净利润在3000万以上，而且主营业务收入年均增长率在30%以上，那上创业板还是有希望的。如果在5000万以上，那可以上中心板。
二是让楼主买的是什么样的股份。如果是敞开了所有员工都能买，那就算了，因为这样上不了市，超过200人的内部职工股是不允许的。通常情况下只会让核心管理层买。如果已经扩大到中层这个范围了，那就必须要弄清楚是让你直接买要上市的公司的股份，还是公司的股东公司的股份，也就是直接持股还是间接持股的意思。间接持股的问题是即使公司上市了，楼主也不能自由套现，因为你手里没有上市公司的股票，只有你持股的那家上市公司股东公司把股票卖了，你才能分钱。或者把你的股票转让给其他内部员工，当然就没法按照市价转了，范围也很有限。
三是如果能上市，以何种价格入股比较合理的问题。没有给净利润数，所以也没法算。通常情况下是用净利润乘以一个倍数，最多6-10倍吧，得出公司价值，然后再除以总股本，得出每股价格。对内部员工来讲，很多都干脆参照每股净资产定价，算是给员工的股权激励了。但是最近证监会新出台了关于股份支付的规定，通俗的意思就是说以后给员工的股份价格不能太低了，否则在计算上就要扣减公司净利润数。
现在上市其实挺不容易的，通过率不像以前那么高了。两个比较直观的办法，一是找找最近有没有跟你们公司差不多的企业上市，比较一下；二是打听一下给你们做上市的中介机构，尤其是券商是哪家，如果不太有名，那风险就比较大了。
最后要提醒，买原始股是有风险的，上不了市就基本算打水漂了，最好问问老板有没有回购协议，如果上不了让他再从你们手里把股权买回去。
由于不知道详细信息，只能抽象的说说了
㈤ 我老板突然让我去开户炒股，开我的户，开和他一样的东方证券，说教我炒股，我很疑惑，不知道他有什么目的
他应该亏了不少，他想用你的账号进行反向操作。不过我建议你和你老板，中国的股市全是骗子，根本没有任何投资价值，也没有任何意义，请离开中国股市，不要再上肖刚的当了
㈥ 公司老板让出资购买股票
1、如果公司有可能上市，员工买公司的股份是可以的，上市后获利也会丰厚。风险就是不上市，但应该有一定的分红吧！
2、根据你说的情况，上市的可能性不大，公司有些不规范，这样 的情况让买股份则可能是老板需要筹资解决公司的资金问题，上市只是个借口。若这样风险就是血本无归，更别指望分红了。
3、因为不清楚你们是什么样的公司，产品是什么，所以无法更多判断。可以咨询老板公司上市的过程走到哪一步了？按我了解的情况是步可能今年上市的，因为现在等待上市的公司并且都审批了的，并准备通过IPO的至少300多家，按交易所公布今年底也就只能上市100家。所以如果你们公司连申报都还没有的话，别说今年，明年都不可能！
4、你可以去（或者电话）当地的券商了解，一般准备上市的公司都有备案。