Ⅰ 所在公司准备上市，他们的职工内部股能不能买
如果你是该公司的员工，那当然是可以的，而且是可遇不可求的。一般公司员工持股都有限额，因为原始股股价都很低，上市成功就是捡钱。
但如果你不是该公司员工，就不能直接购买原始股。如果有信得过的亲友在该公司，你可以让亲友代持。
但应该注意法律风险，因为对方如果起贪念，那么你会损失收益甚至损失本金。因为股票登记在你亲友名下。
Ⅱ 公司普通员工可以购买自己公司股票吗
公司普通员工可以购买自己公司的股票。但公司的高管或限制性大股东，买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。
温馨提示：以上内容仅供参考。 入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
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Ⅲ 上市公司的普通员工能买卖本公司的股票吗
如果是内部股，在未解禁之前只能转让，私下交易不受法律保护。如果是已经在二级市场上市流通，则可以通过二级市场自由买卖，证券交易所和相关法律将保护投资者的合法权益。
Ⅳ 上市公司内部员工可以购买本公司股票吗
可以，但除公司回购股份用于奖励所持有的之外，可以通过证券市场方式持有
Ⅳ 公司股票为什么内部人员不能购买，那内部人员的亲属可以买吗
根据《中华人民共和国证券法》第五十条禁止证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人利用内幕信息从事证券交易活动。
第五十一条证券交易内幕信息的知情人包括：
（一）发行人及其董事、监事、高级管理人员；
（二）持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员；
（三）发行人控股或者实际控制的公司及其董事、监事、高级管理人员；
（四）由于所任公司职务或者因与公司业务往来可以获取公司有关内幕信息的人员；
（五）上市公司收购人或者重大资产交易方及其控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员；
（六）因职务、工作可以获取内幕信息的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员；
（七）因职责、工作可以获取内幕信息的证券监督管理机构工作人员；
（八）因法定职责对证券的发行、交易或者对上市公司及其收购、重大资产交易进行管理可以获取内幕信息的有关主管部门、监管机构的工作人员；
（九）国务院证券监督管理机构规定的可以获取内幕信息的其他人员。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该投资的性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估后，再自身判断是否参与交易。
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Ⅵ 关于公司上市员工购买股票的问题
如果有机会购买的建议购买。上市的话你就赚翻了。
Ⅶ 公司快上市了，员工还可以买原始股吗 不是说现在不让买了吗 有明白的人回答一下谢谢了，大神帮忙啊
可以。
1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。但是，关键是判断上市的可靠性。一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的话就是5元；
3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定，有很多不确定因素；
4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因为已经是股东了）。但是，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份；
6、分红要根据公司年度业绩，并由董事会决定分与不分，或分多少；如果分的话，根据持有股份数量计算。
Ⅷ 为什么公司上市，一般员工为什么买不了公司原始股，哪怕是一股
上市公司都是大公司，普通员工少则成千上万，多则几十万，人员流动性大。你是公司高层，你会给一线工作人员原始股吗？ 只可能是股东，高管，部分中层管理人员才有可能得到原始股。一个打工仔，不一定什么时候就不干了，没人会给他原始股的。
Ⅸ 为什么公司上市，一般员工为什么买不了公司原始股，哪怕是一股
这是从1994年的文件开始规范内部职工股问题，此后就买不到啦，可以看看下文，会比较了解： 1992年5月15日，国家经济体制改革委员会、计划委员会、财政部、中国人民银行、国务院生产办公室联合发布了《股份制企业试点办法》、同时国家体改委发布《股份有限公司规范意见》，这两份部门规章都对内部职工股进行了相关的规定，这也是关于内部职工股最早的国家规定。从上述规定开始，政府发布一系列文件，采取措施着重对内部职工股持股进行了规范和管理，从内部职工持股的发行情况看，大致可分为三个阶段： 第一阶段为1995年5月15日国家体改委发布《股份有限公司规范意见》至1993年4月3日《国务院办公厅转发国家体改委等部门关于立即制止发行内部职工股不规范做法意见的紧急通知》下发期间，该阶段允许发行内部职工股但须经批准且比例不得超过总股本的20%。 第二阶段从1993年4月3日至1993年7月1日国家体改委《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》下发期间，针对实践中出现的“内部股社会化，法人股个人化”的问题进行清理以及对新要求成立内部职工持股的定向募集股份有限公司暂缓审批阶段。 第三阶段从1993年7月1日至1994年6月19日国家体改委发文禁止批准设立定向募集公司，该阶段内部职工股发行占总股本的比例不能高于2.5%。 1994年6月19日禁止批准设立定向募集公司以后，具有中国特色的定向募集公司内部职工股的发行不再出现，但围绕已发行的内部职工股的规范、清理等大量历史遗留问题至今存在。