A. 如何选择优质的上市公司进行股票投资
选股原则:寻找超级明星企业。这个原则好理解,俗语说:擒贼先擒王。
估值原则:长期现金流量折现。这话实在是太专业,我冒昧的解释一下,就是要先算好企业的内在价值。
市场原则:市场是仆人而非向导。实际上也是我们常说的,要做市场的主人,要做到自己心里有数。巴菲特专门强调:要在别人贪婪时恐惧,在别人恐惧时贪婪。这是需要长时间修炼的。
买价原则:安全边际是成功的基石。安全边际又是个专业术语,他认为“安全边际”是价值投资的核心,实际上是要我们在价格低于价值到一定幅度的时候来进行投资。这和估值原则是紧密联系在一起的,不过判断出企业的内在价值是需要专业知识和技能的。
组合原则:集中投资于少数股票。到底是集中还是分散,现在也没有定论,不过巴菲特的一句话还是有些道理,他对于集中和分散的评价是:如果你有40个妻子,你不会对任何一个有清楚的了解。我想,股票也是这样吧?
持有原则:长期持有优秀企业的股票。巴菲特说:我最喜欢持有一只股票的时间是:永远。这句话虽然有情绪渲染的成分,但是却充分表现出了巴菲特在投资时的耐力和定力。
B. 优秀企业股票有哪些
这里去任你选择:
连续两年净利增幅超30%且中报又预增的个股
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C. 中国都有哪些企业的股票可以购买
只要是上市的公司都可以嘛!现在的股价都很便宜啦,像3.4.元的股票现在都很多啊.现在进入股市正是好时候,股价已经跌的很低啦!至于上市公司去中国上市公司资讯网:
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D. 大众行业优秀头部企业的股票有哪些
E. A股最优质的十大股票有什么
优质股票,英语为: high-quality stock;quality stock。是指占据行业优势地位的公司发行的股票。这些公司财务和管理状况良好,长期拥有可观利润,能够持续分红。参见:蓝筹股blue chip。
温馨提示:股票投资是随市场变化波动的,涨或跌都有可能。入市有风险,投资需谨慎。
应答时间:2021-01-22,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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F. 如何挑选赢利能力极强的公司的股票
具体应该怎么来选择这样的优秀上市公司或股票呢?是不是要多看财务报表呢?我要强调阅读财务报表只是价值投资的一个基础方面。我自己就走过一段弯路,还差点钻进牛角尖。注意研读财务报表只是表明关心基本面,这与专看K线图和听小道消息确实不一样,但这还不算是价值投资,更不等于是学巴菲特。我认为,调查和思考企业的重大问题,比如持续竞争优势问题,盈利模式问题,自主定价权问题,未来利润增长点问题,行业特点问题,管理层问题,市场价格和内在价值的差异问题等等,才是价值投资的首要步骤和关键内容。这些问题财务报表上没有,或者说不直接反映。阅读财务报表含在调查里面。要通过阅读财务报表去思考企业的重大问题。"我思故我赚",思考的重要性就在这里。因为要选择极为优秀的公司,光阅读财务报表是远远不够的。好的投资者应该是董事长,而不是会计。
G. 为什么要买好公司的股票
呵呵,谁说“好公司坏公司都同时涨跌”,你可以从长期看,比如五年、十年、二十年。好公司的股票涨了多少,差公司涨了多少,或是跌了多少?
比如,微软的股票,可以在十年涨了几十上百倍,业绩差的,可以吗?
H. A股有哪些优秀的企业
优秀企业买错了价位一样害死人
48快的中石油 套的你翻白眼
买股票要价格和价值结合的一起看
不一定好的公司 就是好的股票
长期投资也不是要你 闭着眼睛买一个明星股 持有不动
明星股也会变垃圾股的 买的错误股票 持有再长时间也是个错误
I. 怎么选择优质股票
筛选企业的第一条指标是ROE≥15%。这是市场公认的优秀企业的最低进入门槛,所以不必过多解释,重点强调的是在实际运用中的关注点。第一点需要强调的是ROE指标最好是5年均值,最低也是3年均值,再低就没有意义了,需要判断企业ROE的长期发展趋势是在15%以上的;第二点需要强调的是ROE的质量,即净利率、财务杠杆、资产周转率三者是否合理,这个需要结合公司的商业模式来判断,定量指标分析离不开对公司的定性分析,对商业知识的积累是躲不过去的必修课,但一般来说财务杠杆要保持合理,高财务杠杆意味着企业的经营风险较高,尤其是有息负债占比很高的企业,需要慎之又慎;第三点需要强调的是对ROE发展趋势的判断,ROE指标介于10—15%之间的公司也是可以纳入分析范围的,只要ROE指标趋势是逐步向上的,而且从基本面可以找到强有力的证据做支撑,说明企业发展逐步向好,这种企业也是可以投资的,比如2016年以前涪陵榨菜的ROE指标是低于15%的,2010年上市以来长期介于10—14%之间,虽然与IPO上市后净资产增厚有关,但ROE指标基本上反应了涪陵榨菜的基本面情况,这种情况在2016年被打破了,ROE飙升至16.4%,研究基本面可以发现涪陵榨菜的产品重新定位和提价策略行之有效,基本面有了质的改善,这时候就是上车的好时候。ROE指标长期低于10%的企业,基本上可以完全放弃了,研究的产出比太低了,完全是浪费时间成本。第四点需要强调的是ROE指标有滞后效应,对于ROE指标持续向好的企业,重点是找到企业基本面改善的有力证据,可以提前上车,没必要等到ROE指标一定达到15%之后才上车。
筛选企业的第二条指标是找到清晰可辩的企业“护城河”,“护城河”的概念是指竞争对手无法轻易进行复制的能力。很多企业所谓的“护城河”都是虚假的,在大量金钱攻势下会土崩瓦解,真正的“护城河”是非常稀缺的,用钱是根本解决不了的事情。比如永辉的生鲜超市战略,其战略根基是完善的生鲜产业链+经营上的内部合伙人管理机制,其他超市根本就没法进行复制,这就是永辉的实实在在的“护城河”;伊利股份的护城河就是品牌知名度,每年超过100亿元的广告营销投入构建了非常高的竞争壁垒;顺丰控股的护城河就是基于时效和服务的品牌效应,其根基是一体化的垂直产业链+直营模式,其他企业也是没法去学习的;海底捞的护城河就是独特的服务,其根基是基于内部合伙人机制+善待员工的企业文化,其他餐饮企业也是没法学习的,服务的标准可以指定,但服务员真诚的笑容从何而来?海螺水泥的护城河就是低成本,其根基是T型战略布局+优秀的管理机制,其他企业没有任何机会可以再造T型战略,从而垄断低成本的石灰石资源。
《巴菲特的护城河》这本书将企业护城河归纳为四种:无形资产、客户转换成本、成本优势以及网络优势。本人大抵是认同的,但这种分类在操作层面上意义不大,人人都知道的东西是没办法产生溢价的,我更愿意从更加微观的层面去判断企业的护城河,只要企业具备的某种竞争优势是独一无二的,是竞争对手难以进行学习和复制的,那这种竞争优势就是护城河。护城河的真正意义是竞争对手没法轻易进行学习和复制,企业可以独享的竞争优势。
筛选企业的第三条指标是企业具备优秀的企业管理人+优秀的企业管理机制。管理才是企业发展的关键因素,管理才是企业价值创造的源泉。但是作为企业外部的投资人,判断企业家以及企业管理的好坏是非常难的一件事情,首先得到的资料是不全的,往往都是盲人摸象,其次企业家被公开的东西都是被洗白的,不好的一面很难去发现。虽然很难,但也必须去做,个人认为判断企业管理好坏的唯一标准就是管理效率和产品营销效率,通过逐步的摸索本人总结了以下几点经验。
第一点是观察管理层是否大量持股,这一点对国企效率的提升是非常关键的,凡是发展很棒的国企大部分都有这个特点,比如海康威视、万华化学、海螺水泥、格力电器、洋河股份等企业无不是市场上的超级大白马。第二点是观察管理层是否有股权激励,这一点主要是观察民营企业的,有股权激励的企业说明老板的格局大,有财富分享精神,下面的人会拼命干活,企业可以做大。最典型的例子就是美的集团了,何厚建老板的格局非常大,以方洪波为首的管理层持有大量股权激励股份,企业发展蒸蒸日上,反面的例子是飞科电器,李老板持股达到极高的90%,管理层什么股权激励都没有,老板的格局小了很多,反应到管理层面就是新产品迟迟不能推出,研发效率和管理效率低了很多,虽然本人持有飞科电器,但对李老板的这种做法是非常不屑的,也算是上贼船了,好在估值不高,风险不大。第三点是观察企业的管理层级,管理层级多的企业必定是官僚作风盛行,管理效率低下,事业部制管理方式基本上是现代管理企业的标配,如果连这一点都做不到,那就完全没有分析的必要了,大部分老国企就是这种作风。第四点是观察企业的产品定位和营销定位。定位理论可以帮上大忙,套用定位理论对大部分消费品进行分析,准确率可以到到90%以上,是一把最有效率的利器,也是投资人很有必要掌握的一项分析技能。第五点是观察企业家平时的采访和发言,是否有很好的战略眼光?是否有产品情节?是否可以做到言行一致?是否有利益以上的追求?通过长期的跟踪和观察,大抵可以判断出对方是否是一个优秀的企业家。
第六点是观察企业是否再实行内部的合伙人管理机制(类阿米巴经营模式),这是目前最新的管理理论。其核心内容是三点:(1)划小单元,让员工像老板一样主动思考和经营(2)赋权经营,快速培养经营人才(3)数字化经营,形成公平,公开,公正的赛马平台,实现销售额最大化、费用最小化。简单来说,就是将内部员工变成小小老板,利用员工的主观性创造效益,大幅降低管理上的监督成本,从而做到管理成本的最小化和管理效率的最大化。凡是内部合伙人管理机制比较成功的企业,属于牛股集中营,比如永辉超市、海底捞、爱尔眼科、小米集团、阿里巴巴等等。
通过以上三条筛选指标的甄别,预计90%以上的企业都出局了,剩下的都是100%优秀的企业,唯一考虑的因素就是买入价格问题,只会买贵,不会买错。“贵”可以通过时间来化解,“错”没有解决方案。从逻辑上来讲,优秀的管理人必然会建立一套优秀的企业管理机制,在企业发展中会建立起独特的竞争优势,反应到财务指标上就是优秀的ROE数据,三者是相辅相成的,如果三项筛选指标出现背离,大概率是分析出现了偏差或者企业在通往变好/变坏的路上,投资人可以提前发现问题,从而发现投资机会或者避免投资损失。
最后的彩蛋,如果只能从三项指标中选择一项的话,我会选择第三条指标:企业具备优秀的企业管理人+优秀的企业管理机制。优秀的企业管理可以化解掉企业发展过程中90%以上的问题,而大部分企业在发展过程中遇到的问题本质上都是管理问题,管理才是最本质的东西,管理是企业价值的最大来源。
J. 散户一般买都优质公司股票,为什么还亏钱
散户买优质公司股票亏钱,说明了一个问题,即优秀的公司不一定等同于优秀的资产,上市公司这种资产,必须在价格也优秀的前提下,才能体现出优秀资产的属性,才能为投资者增加投资赚钱的概率。
在这一大背景下,散户往往出现了高位接盘的悲剧。2021年牛年春节后,由于顺周期逻辑的兴起和原先抱团白马逻辑的崩塌,使得原先的那些优秀龙头公司的股价大幅下跌,而大部分散户是不愿意在下跌初期就及时止损,而是抱着继续观察看一看的心态,进而出现了越套越深的状况。这就是为何散户在优质公司上亏钱的原因,不是公司不优秀,而是进场的时机不对。