才来一家公司就让出资买股票

❶ 我们一家很差的公司老板让我们交钱说是买股票准备上市,该买吗

你最好先了解一下公司是否在做上市准备，财务审核、固定资产盘点或者有其他具备上市的公司并购等等，如果没有这些动作最好不要投入资金，另外你也可以多了解周围的人的看法

❷ 有人来家里说让大家投钱，有公司要上市，一旦上市利润就很大，如果不上市就相当于打水漂了，有人去看了

这叫原始股，一旦公司上市就非常值钱，会翻很多番。如果公司没有上市的话，那你买的就是白纸了。这种股票除非你跟这家公司的高层关系很好，对他们公司了解，觉得上市不成问题的情况下可以去买，否则千万不要乱尝试，很有可能就成废纸了。

❸ 公司让部分员工购买自己的股票 最低也要几十万 是好事吗

开证券账户在二级市场买，还是公司定向增发？
如果是二级市场买，只有两个目的，第一，公司内部有人做，需要锁仓；第二，帮忙接盘；
但，两种可能都不大！
定向增发，这个就需要对公司的财务进行分析，以及增发之后的投资方向，投资方向的前景进行分析，以及未来三年整个经济环境，以及股票市场走势的分析；这些很繁琐，一般都是专业机构才会投资定向增发，并且是折价增发的！
如果公司要求你们所有的员工参与增发，那么你们公司并未找到有实力的机构来接手定向增发；如果这样，那么投资价值有待考察了！

以上废话了这么多，都是推测加推测，呵呵，你同样需要在你的位置，多维度的去考虑，然后选择一个最优结果了！

❹ 公司要求员工投资公司买员工股份，公司的这种操作合理吗

公司这样的操作是非常不合理的，公司没有任何的权利要求员工投资公司的股份，员工是有自己的选择权利的。

其实很多公司在成长的过程当中都是非常需要钱的，公司之所以想要进行这样的操作，就是为了能够获得更多的资金，从而能够更好的发展公司的业务。对于公司来说，必须要找到正规的途径公司，从员工手里拿到的钱根本不可能起到任何作用的。

对于一家公司来说，在发展的过程当中，可能会需要大量的烧钱才能够在市场上稳固下来，但是在这个过程当中，员工的钱只不过起到了一小部分的作用。一家发展中的公司根本没有太多的员工，所以所融到的资金基本上也是解不了困难的。

对于一个员工来说，如果在一家公司工作的时候会遇到这种情况的时候，最好是拿起法律的武器保护自己的权益，因为公司根本没有任何的权利要求自己的员工去购买。每一名员工都是有权利去做出任何选择的，包括去购买公司的股票。

❺ 公司要股改上市，让员工出资先行购买股份，这事情靠谱吗

这个要看情况，如果是公司经营前景较好，那改为股份制后作为职工自然就是股东了，那时候就不看你的什么工龄，贡献来分配了，更多的是按你所持有的股份来分红利和股利，这是最好的模式了，也就是内部股份，一旦公开发行股票，那就按市场来定价了，我认识的单位一些职工购买的原始股成本价几块钱，甚至于有一块多块的，股票发行上市后，就翻了好几倍，还有数十倍的，当然这要分析你们公司的运作前景。我怕误导你。个人觉得，如果公司能股改上市的话，一般都会有好结果，毕竟从市场上融资来得快，成本低，比银行贷款好，这样公司前景就会更好。如不能把握此次创富机会，那今后公司股改后，就是靠资本说话了，职工的贡献是没有什么话语权的。仅供你参考，具体如何买，买多少要靠一些专家的权威评级或支招，毕竟任何事物都是有风险的，特别是在投资领域。希望对你有帮助。

❻ 公司老板让出资购买股票

1、如果公司有可能上市，员工买公司的股份是可以的，上市后获利也会丰厚。风险就是不上市，但应该有一定的分红吧！
2、根据你说的情况，上市的可能性不大，公司有些不规范，这样 的情况让买股份则可能是老板需要筹资解决公司的资金问题，上市只是个借口。若这样风险就是血本无归，更别指望分红了。
3、因为不清楚你们是什么样的公司，产品是什么，所以无法更多判断。可以咨询老板公司上市的过程走到哪一步了？按我了解的情况是步可能今年上市的，因为现在等待上市的公司并且都审批了的，并准备通过IPO的至少300多家，按交易所公布今年底也就只能上市100家。所以如果你们公司连申报都还没有的话，别说今年，明年都不可能！
4、你可以去（或者电话）当地的券商了解，一般准备上市的公司都有备案。

❼ 我加了对方企业微信聊了几天就让我买股票是骗子吗

我加了对方企业微信，聊了几天就让我买股票是骗子吗？肯定是骗子，所以你一定不要上当。

❽ 有人说企业要重组,推荐让买这家的股票,可信吗

一般来说，企业重组对于股价来说是利好，当然具体股票也要具体分析。
公司重组这件事在股市是很常见的事情，也有不少投资者喜欢买重组的股票，那么今天我就让大家知道重组的含义和对股价的影响。开始之前，不妨先领一波福利--【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、重组是什么
重组说明了企业制定和控制的，将会使得企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为发生极大变化。企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所展开的企业的改组、整顿与整合的过程，这样的方式可以在整体上和战略上改善企业经营管理状况，强化企业在市场上的竞争能力，推进企业创新。
二、重组的分类
企业重组的方式是多种多样的。一般而言，企业重组有下列几种：
1、合并：意思是把两个或更多企业组合在一起，然后建立起一个新的公司。
2、兼并：就是把两个或更多企业组合在一起，然而依旧将其中一个企业的原本名称保留。
3、收购：指通过购买股票或资产，一个企业得到了另一企业的所有权。
4、接管：这个所说的就是公司原控股股东股权持有量被超过而失去原控股地位的情况。
5、破产：指长期处于亏损，不能扭亏为盈的企业状态，最后到了需要偿还到期债务时却没有钱去偿还的一种企业失败。不管是怎样的重组形式，都会对股价产生很大的影响，所以重组消息一定要及时获取，推荐给你这个股市播报系统，及时获取股市行情消息：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
三、重组是利好还是利空
公司重组并不是一件坏事，重组一般来说就是一个公司发展得较差甚至亏损，能力更强的公司把优质资产注入该公司，而把不良资产都置换出去，或者采用资本注入的方式来改善公司的资产结构，不断强化公司的竞争力度。重组成功一般意味著公司将脱胎换骨，能够拯救出亏损或经营不善的公司，成为一个有竞争力的公司。
在中国股市，关于重组题材股的炒作全都是炒预期，赌它可不可能成功，只要传出了重组公司的消息，一般情况下市场会爆炒。如果有新的生命活力注入原股票重组资产，又变成可以炒作的新股票板块题材，股票涨停的现象会在重组之后不断发生。反之，倘若没有新的大量资金在重组后注入，再者就是没有使得公司经营措施更加完善，那么就是利空，股价会继续下跌。不知道手里的股票好不好？直接点击下方链接测一测，立马获取诊股报告：【免费】测一测你的股票当前估值位置？

应答时间：2021-08-27，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

❾ 员工持股是怎么一回事，是强制要求员工购买公司的股票吗

不是。

员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。

包括两种类型：

（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；

（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

(9)才来一家公司就让出资买股票扩展阅读

实施步骤

1、 设立员工持股会，统一管理员工股东的出资

2、 界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为

3、 员工持股计划的设计

内容包括：

（1） 收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。

（2） 员工持股总量控制和员工股票的分配。

（3） 员工股票的托管。

（4） 员工股票的出售。

❿ 有个朋友他在公司当财务，他说公司快上市了，让我操作帮他买原始股，请问一下，这里面有骗局嘛

股市有风险，入市需谨慎
股票市场是个高风险市场，高风险就有可能是高收益，在A股市场，如果一只股票上市，原始股东持有的股票正常情况下都是市值翻倍，甚至翻几倍的，利润相当可观，但是原始股就可以轻易的得到吗？当你听说一只股票要上市，你想买到它的原始股，基本上是不可能的，因为在这家公司，就会有很多内部人士分不到原始股，一般能够分到的都是公司的创始人，高管以及具有突出贡献的一类人，比如说技术人员和长期在公司，服务的一些员工，除了创始人以及高管，其余的人分得的股份都会比较少，因此，一家将上市的公司，想得到它的原始股，可以说是没有可能的
为当股市开始走好的时候，都有一些所谓原始股上市，这种情况已经有多年了，上当的投资者不计其数，但是由于，人口的基数庞大，总有一些人还会吃亏上当，因此对这类的所谓原始股要小心小心再小心，只有在上证交易所或者深圳交易所通过新股配售得到的股票，才是比较靠谱的，有些通过三板市场长期投资得到的股票，也是有一定的概率，但是三板市场能够上主板的是百里挑一吧？
个人看法，仅供参考