⑴ 公司内部的原始股值得买吗值得买多少
如果能上主板、中小板、创业板，一般都能赚钱，通常都是几十倍市盈率发行，即使上市时遇到疯熊，股价跌破发行价，买原始股的都不会亏钱，这样值得买。
公司原始股一种是有数量限制的，根据个人经济情况决定买多少。
关键就是能不能上市，一方面公司的财务状况要符合证监会规定，这是硬规则;另一方面公司跟地方政府关系如何，没有政府的支持要上市也是很困难的。
你需要了解的就是，公司上市可能性如何?如果公司不能上市，员工持有股票能否流通?公司是否回购员工股票?回购价是否包含利息?等等。在搞清楚的基础上再做决断。
虽然说原始股上市后变成股票了会升值，但是也有例外，例如美国纳斯达克OTC板块，任何公司其实只要花钱就可以去这个板块上市，但是根本没有股民去交易，所以你最后得到的只是一个数字，毫无价值，这也是前面回复中我强调的一定要明确在哪个板块上市！
原始股的投资你更多的可以理解为一种保值，之所以说是保值是因为真正能够在有价值板块上市的企业是少数的，当然你非要说你运气好那也无可厚非。之所以说是保值，前提是这个是一个真正的有营收在走上市流程的企业，说简单点这是一个正规的原始股而非非法集资！
这是一个大前提，在满足了这个大前提后，你做为一家公司的股东，首先你是每年有分红的，并且原始股的价格是根据公司的实有资产核算后得出（例如地皮，房产，设备等等），所以哪怕是最坏的情况，公司倒闭了。
也会拍卖实有资产从而保障本金不受损，同时，原始股都是约定了时间周期的，一般周期内无法在约定板块上市都会原价退出，所以就大概率来说，原始股你可以作为一种保值的理财产品。
运气好你买的企业在有价值的板块上市了你获得大量回报。
运气一般你买的企业没上市，保本保息。
运气差企业倒闭，拍卖实有资产，损失了时间成本没赚到利息，但本金基本无碍。
⑵ 公司准备要上市 员工可以买原始股 每股5元左右 值得购买吗
可以考虑购买。是否能够购买一只新上市的公司股票，得看你对这个公司的未来发展把握如何。一般情况下，上市企业准备上市之前，需要募集一大笔资金，这个时候往往价格比较低，不会太高，因为股份价格太高，没有盈利预期，大资金是不愿意接手的，因为大资金买入大量的原始股，就是希望上市后能赚一笔。
这也是很多原始股的魅力所在，也深深吸引到投资者向往的地方。当然，也存在很大的风险，有的企业原始股募集完，结果经营不善，投资的原始股就会打水漂。
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一、新股是什么？
新股指的是刚上市发行不久的股票。打新股也可以称为是申购新股。新股上市通常会成为.股市一定周期之内的热点事件，通常新股在上市的首日涨幅可以突破100%。如果大盘整体相对处于比较低迷的状态，新股的开盘价格也会比较低，一般不会超过50%，在极端情况下也有可能会接近发行价格来开盘。对于投资者来 说，当新股开盘价格较低时，是买入的较好的时期。当大盘开始回升时，新股价格会有较大幅度的上涨，投资者通常可以获取相对比较可观的收益。
二、新股申购技巧有哪些?
1、下单时间 新股是随机摇号中签的，但是号码在中间中签的概率会更高，想要申购的号码在中间，就可以选择合适的时间下单，投资者最好选择下单时间是下午的一点半到两点之间。
2、选择大盘股 打新股建议选择大盘股，盘子大，即使是机构打新，中签的概率也会很小，对于散户而言，选择大盘股申购中签的概率会稍大。小盘股中签后上涨幅度是高于大盘股的。
3、坚持打新 打新股是一个长期的过程，没有谁的运气会非常好，多次中签，只有自己多次打新才可以提供中签概率。新股中签后，一般会在一个星期左右时间上市交易，在打新时开始计算就是在8-14天左右时间上市交易，新股涨势都会非常好，一定要现持有。 新股中签其实挺难的，也是需要一定的技巧，如果想要买到新股，可以参考上面的技巧去打新股，不能光靠运气，毕竟股市也不是一个全靠运气的地方。
⑶ 公司上市员工股是否值得大量购买
资本运作都在黑幕里操作，即使本公司的原工也不知道。东方锅炉在最暴利的时候很多员工都买，但市连亏三年多并且要被一个垃圾公司替换，连忙割肉，割完肉公业绩从三天前马上摘牌变成超级绩优，三元的股价一年内三次十送十后涨到七十多，一年涨了二百多倍，因为太脏，后合并到东方电气。
⑷ 公司号召公司中商场员工一般低于市场价50%的价格买入股票员工应该要吗
公司号召公司中商场员工一般低于市场价50%的价格买入股票员工应该要吗？我认为是可以买入的。具体要不要买,看你自己的判断,首先你要了解你的公司,看公司的发展前影好不好,业务、收入怎么样,如果都很好的话,可以买,以后可能大涨。
公司员工持股是让员工低价买入自己公司的股票,以后股票涨了后,你可以高价卖出,赚中间的差价。但要不要买还是看你的判断。
⑸ 初入股市买多少股最合适
买1手玩玩即可，一旦被套可以加倍买入摊薄成本。
⑹ 员工持股比例多少比较合适
1、战略决策层
由于战略决策层人数少，贡献大，因此给的股权也最实在。
一般都会给期权、期股。
2、经营管理层
经营管理层是企业战略实行的关键，激励的力度也应该较大。
一般形式是业绩股票、限制性股票、期权期股。
3、骨干层
激励的力度稍微弱一点，一般可以用虚拟股份、干股分红的形式。
分配比例
1、一般不超过15%
2、首先的清楚需要给哪些人股份
如果只有1人，一般给8-10%就没问题了
如果人数较多，那么核心人员应该给5%左右，占共激励股份的30%左右。
⑺ 公司上市，员工股份必须占多少
并没有规定说公司上市，员工必须持有一定的比例的股份。有的公司会为了激励员工，而给员工一定的比例的股份的收益作为激励，而不会说必须员工持股，公司才可以上市。
⑻ 公司创业板上市，内部员工发行价值不值得多买一些
一般的话，在公司创业板上市之后，如果是按内部员工的发行价购买的话，是非常值得购买。但是购买的前提是这家公司上市以后的发展趋势会不会变好，如果感觉公司上市以后会影响整体运营，导致价值会逐步降低的话，那么就要谨慎。但是一般能够上市的公司相对来说还是比较靠谱的，在刚开始上市以后给员工发行的内部价真的是非常低的，或许用不了几个月就会翻倍。像一般大型企业在上市以后给员工发行的内部价是有名额限制的，不是说想买就买或者是想买多少都可以的。所以在遇上这种好事的时候，一定要根据自身的经济能力来购买一些公司的原始股票。
⑼ 股票买多少股最划算
最少买2000股以上比较划算。股票每笔交易都需要收取手续费，手续费分为三个部分，分别是印花税、过户费、佣金。
印花税是单向费用，只有在卖出股票时收取，费率是成交额的千分之一；过户费交易上海股票才收取，每1000股收取1块钱，不足1元按1元收取；
佣金是证券公司收取，最低是5元，不足5元按照5元收取（有的证券公司无这个规则）最高是成交金额的千分之三，不过这个费率可以浮动，所以在开户时可以选择比较低的证券公司。
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股票（stock）是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。
每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。
同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。
股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。
大多数股票的交易时间是：
交易时间4小时，分两个时段，为：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间委托的单子,在9:30才开始处理。
如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。
休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。（一般为五一国际劳动节、十一国庆节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日）
股票买进和卖出都要收佣金（手续费），买进和卖出的佣金由各证券商自定（最高为成交金额的千分之三，最低没有限制，越低越好），一般为：成交金额的0.05%，佣金不足5元按5元收。卖出股票时收印花税：成交金额的千分之一（以前为3‰，2008年印花税下调，单边收取千分之一）。
2015年8月1日起，深市、沪市股票的买进和卖出都要照成交金额0.02‰收取过户费。
以上费用，小于1分钱的部分，按四舍五入收取。
还有一个很少时间发生的费用：批量利息归本。相当于股民把钱交给了券商，券商在一定时间内，返回给股民一定的活期利息。
⑽ 员工持股比例多少比较合适
那要看企业的规模，融资的比例，如果员工股份少了，没有激励作用，如果员工股份偏大，老板又不开心了。当然了，每个企业员工持股比例都是不一样的，象阿里，创始人也只有5%的股份。