❶ 强生膜怎么样
汽车玻璃膜对于车主来说是再熟悉不过的了，他们甚至可能每隔几年就会担心自己要换什么样的玻璃膜。毕竟换一个质量有保证的汽车玻璃膜也是对自己的一种保护。但是市面上的汽车玻璃膜那么多，你应该选择哪个品牌，所以有必要了解一下汽车玻璃膜的十大品牌。汽车
强生膜怎么样
汽车玻璃膜对于车主来说是再熟悉不过的了，他们甚至可能每隔几年就会担心自己要换什么样的玻璃膜。毕竟换一个质量有保证的汽车玻璃膜也是对自己的一种保护。但是市面上的汽车玻璃膜那么多，你应该选择哪个品牌，所以有必要了解一下汽车玻璃膜的十大品牌。
汽车玻璃贴膜是汽车玻璃的一种保护措施。玻璃破碎时，碎片能紧紧贴在窗膜表面，保持原有形状，不飞溅，不变形。同时，窗膜能承受500度以上的高温，能有效防火，避免对人体的伤害。这就是汽车玻璃膜的作用。
第一名:3M中国有限公司(3M)
1902年成立于美国，是国际公认的R&D领域的先驱和全球性多元化科技企业。全球有500家工厂，汽车膜主要由美国和日本的住友工厂生产。3M公司成立于1902年，总部位于美国明尼苏达州圣保罗，是世界著名的跨国企业，产品多元化。
第二名:上海海燕谷玮国际贸易有限公司(谷玮)
V-KOOL隔热膜的制造商是位于美国硅谷的南墙公司。独特的光谱选择技术赢得了行业绝对领先的市场地位，其隔热技术被全球最大的科技杂志《大众科学》评选为1999年“千年百大发明之一”。V-KOOL独特的尖端技术受到奔驰、宝马、奥迪、沃尔沃、大众、雷诺、欧宝、雪铁龙等欧洲著名汽车制造商的青睐，成为这些制造商应用于其原厂玻璃的隔热技术。
第三名:伊士曼(中国)投资管理有限公司(龙影业)
世界上最受尊敬的高性能窗膜品牌龙膜，由全球最大的窗膜制造商CPFilms生产。CPFilms以其最先进的技术研发、卓越的生产能力、广泛的全球发行和无与伦比的客户服务水平而闻名。
CPFilms是全球最大的玻璃薄膜制造商，也是全球公认的玻璃功能薄膜行业的领导者。它有50年的玻璃薄膜生产历史。在美国弗吉尼亚州的加利福尼亚，英国有生产工厂，生产面积超过60万平方英尺，年产窗贴膜3亿平方英尺。
第四名:江苏康得新复合材料有限公司(康得新)
康得新光学薄膜材料(上海)有限公司于2014年注册于上海国际自由贸易试验区，隶属于康得新复合材料股份有限公司(股票代码002450)。是张家港康得新光电产业集团窗膜事业部成员，旗下拥有KDX窗膜、北极光等品牌。公司主要致力于康得新光学薄膜产业的全球业务拓展和运营管理。
第五名:伊士曼(中国)投资管理有限公司(柯胜)
伊士曼公司旗下的新达产品通过多年的努力建立了世界领先的窗膜制造设施。这是企业致力于创新、先进工程设计和窗膜行业的基石。
尚德一流的运营能力为您提供:包括汽车膜、建筑膜、安全膜、油漆保护膜在内的全系列产品；先进的机器设备，确保高效生产；创新的领导技能，对客户需求的快速反应；专业团队，致力于R&D，新产品的开发和制造工艺的改进，促进可持续发展和进步的企业文化。
第六名:厦门彰泰隔热膜有限公司(雷朋)
国内最畅销的汽车贴膜，约占全球销量的6%，将航天飞机和国际空站使用的高科技贴膜进行改造，应用到现代汽车上，具有高隔热、高透视、私密、防护等特点。雷朋是最早将专业高档隔热膜引入中国大陆市场的品牌之一，在产品质量、市场份额和品牌知名度方面处于市场领先地位。
第七名:中材国际贸易(北京)有限公司(强生)
自强生玻璃膜进入中国以来，以中材为代表的强生玻璃膜以其非凡的品质迅速赢得了广泛的用户，树立了世界知名品牌的形象。先后荣获建设部、中国建筑材料工业协会、中国轻工业联合会颁发的优秀产品奖、绿色突出贡献奖、推荐品牌等。
第八名:圣戈班高功能塑料(上海)有限公司(量子薄膜)
始于1977年，隶属于法国圣戈班集团，是世界隔热防爆膜顶级品牌，磁控溅射膜全球领导者，世界窗膜行业知名企业。
圣戈班旨在为全球客户创造舒适安全的生活环境。圣戈班集团为欧洲50%的汽车提供汽车安全玻璃，为法国卢浮宫前的金字塔和北京上海的大剧院提供幕墙玻璃。
第九名:圣戈班高功能塑料(上海)有限公司(舒瑞佳)
quantum film/Shureja的生产商是SolarGard Thin Films，总部位于美国加州圣地亚哥。是国际公认的汽车膜、建筑触摸、太阳能背板和工业涂层行业的领导者，也是全球最大的磁控溅射薄膜生产商。舒热家膜隶属于国际公认的全球住宅和建筑市场领导者圣戈班高功能塑料(上海)有限公司，也是圣戈班高功能塑料(上海)有限公司的独立事业部，目前舒热家建筑保温膜已被证明能够节能减排，减少全球温室气体排放。畅销全球90多个国家和地区，20多个配送中心，5000多名安装人员，覆盖60多个国家和地区。并在全球拥有量子膜、舒热家、全景等国际品牌。
第十名:常州山友迪山防护材料制造有限公司(山友)
常州山友迪山防护材料制造有限公司位于江苏省常州市武进经济开发区稻香西路3号，是中国航天科技集团公司旗下的中外合资企业。是亚洲大型窗口电影生产基地，被誉为“华语电影之王”。
山友地山公司的价值和荣誉来自于产品性能的卓越，产品质量的可靠，顾客满意的坚持。山友地山公司将以诚实守信的企业人格，先进可靠的专有技术，科学高效的管理手段，严谨规范的工作程序，为客户提供优质熟练的产品。
强生车膜怎么样
现在的汽车防爆膜可以用眼花缭乱来形容，很多车主都不知道哪个品牌好，汽车防爆膜十大品牌排名是什么？下面我介绍汽车防爆膜十大品牌排名，希望能给各位车主带来有价值的参考。
1、3米
3M公司成立于1902年，总部位于美国明尼苏达州圣保罗，是世界著名的跨国企业，产品多元化。3M公司以勇于创新著称，汽车防爆膜产品种类繁多，在一百多年的历史中开发了6万多种优质产品。百年来，3M汽车防爆膜产品渗透到人们的生活中，从家居用品到医疗用品，从交通建筑到商业、教育、电子、通讯等各个领域。现代社会，全球有50%的人每天都直接或间接接触到3M的汽车防爆膜的产品。
公司在国内销售的知名品牌有:3MTM、Post-itTM(报邮？)，ScotchgardTM(想想高捷？)，ScotchTM(斯科特？)，NomadTM(朗美？)，ThinsulateTM(新雪莉？)等等。位列3M汽车防爆膜十大品牌之首，实至名归。
2.量子薄膜
量子量子薄膜由贝卡尔特特种薄膜有限责任公司(BSF)-美国贝卡尔特特种薄膜公司生产，该公司位于美国加州圣地亚哥。贝卡尔特特种薄膜有限责任公司(BSF)是全球最大的磁控溅射薄膜生产商，也是国际公认的薄膜金属化、涂层和复合、产品研发、技术创新和制造领域的行业领导者。为众多汽车贴膜品牌提供原材料和替代品生产。公司高质量的产品和服务得到了包括美国国会山、英国白金汉宫在内的众多权威机构的认可。目前，汽车防爆膜行业顶级品牌——量子已进入中国市场。量子膜是全球首款专为汽车贴膜市场设计的100%双层磁控溅射膜。该技术也因为量子汽车防爆膜产品的逐渐普及而受到奔驰、宝马、奥迪、沃尔沃、大众、雷诺、欧宝、雪铁龙等欧洲知名汽车厂商的青睐，成为这些厂商选择并应用于汽车车窗的隔热技术。
量子膜隔热产品不同于其他产品。自品牌诞生以来，一直立足于隔热膜高端市场。结合市场实际情况，开发了一系列产品，覆盖高端和中端市场，已成为全球汽车隔热膜市场最具竞争力的品牌之一。贝卡尔特美国公司努力以其专业精神和优质产品服务于中国消费者。凭借卓越的品质和效率，量子膜跃居汽车防爆膜十大品牌第二位。
3.雷朋
雷朋汽车防爆膜有三个特点:
(1)全产品线纯进口:雷朋所有产品均由美国和日本两家隔热膜厂制造。坚持美国、日本进口的隔热膜，等于保证了雷朋产品质量和效率的绝对保证。
(2)雷朋在中国各地采用直营分公司的形式，而不是像其他汽车防爆膜品牌那样采用区域代理的形式，可以为服务终端消费者的即时性和全面性提供更好的保障。
(3)科技含量方面，雷朋的LB-895和LB-915不是金属做隔热材料，无法屏蔽手机、汽车遥控器、卫星导航等光信号的接收，做到高隔热，无金属部件。此外，它具有非常低的内部反射率和出色的单向透视。目前，“雷朋”全国特约经销商数量已超过10000家，并陆续成为各大名牌汽车4S店的指定贴膜品牌。
4.约翰逊
美国约翰逊(Johnson & Johnson)公司是世界电影协会的倡导者和重要成员。自20世纪50年代以来，一直致力于开发超安全、超设计的汽车防爆膜。其年产量正以50%的惊人速度递增，其汽车防爆膜的质量一直处于世界领先地位。
强生窗膜，世界著名的美国公司，于1997年由国家政府部门(国家建材局)正式组建并直接引入中国。凭借其非凡的品质，迅速赢得了广泛的用户，树立了世界知名品牌的形象。其销量连年大幅增长，不愧是“一直领先”。随着人们生活水平越来越高，对居住环境的要求也越来越严格，安全和舒适将成为人们衡量生活质量的重要标准。在美国等发达国家，强生汽车的防爆膜早已成为汽车的最佳伴侣，是安全、舒适、美观的代名词。
5.隔热纸
VIGOL汽车防爆膜的制造商是Southwall，美国加州帕洛阿尔托纳斯达克上市公司，长期从事军用和空技术的光谱选择性薄膜的开发。光谱选择技术(XIR)的应用不仅为VGO汽车赢得了防爆膜的美誉，也为消费者带来了福音。高可见光和选择性热障使骑手在炎热的夏天享受超级凉爽。
6.龙膜(龙膜)
龙膜汽车防爆膜是美国Sunocot的cpfilms公司在全球推广其玻璃功能膜时使用的统一商标。是指直接附着在玻璃表面，将普通玻璃变成高性能玻璃的一种高科技节能安全材料。
龙膜龙膜玻璃处理膜是由聚酯和金属化涂层通过粘合剂合成的一种非常薄的膜。这种薄膜安装在玻璃表面，以提供有效的阳光保护。它可以阻挡太阳的热量、99%的有害紫外线和令人眼花缭乱和不舒服的眩光，同时允许眩光控制的阳光通过。龙膜适合季节变化。它可以在夏天反射烈日的热量，而在冬天它有一层低发射率膜来重新辐射热量。一年四季你都会觉得很舒服。
龙膜具有非常坚固的结构，具有业内最好的防刮功能，并有最好的保障体系作为后盾。
7、FSK
FSK汽车防爆膜日本LINTEC株式会社位于日本东京，拥有70多年生产贴膜的历史和37家国内外子公司，是世界胶粘产品领域的领军企业。提供的系列产品包括:薄膜、标签用胶纸、贴膜或包装胶带、建筑材料和装饰材料、汽车相关产品、半导体工艺相关胶带、光学功能薄膜、保健相关产品等。，而且涵盖的领域相当多样丰富。林泰克有限公司拥有精密镀膜技术和专业研究所。开发生产的窗户隔热膜具有高透明、高隔热、易施工的特点，以其优越的产品性能和专业品质享誉全球。
8.联盟
是联邦a。 强生膜怎么样 @2019
❷ 为何美国引发的贸易战会给股市造成负面影响
对于股市投资者来说，2018年可能是不幸的一年。尽管迄今为止，全球经济增长的动能强劲、全球贸易总量大幅攀升，并且美国经济处于高就业、高消费信心以及高制造业扩张的良好态势，但是，美国减税以及政府开支大幅上升引发的通胀担忧以及美联储加息步伐加快的预期使得市场在2月份以来出现了大幅的回调。尽管如此，市场参与者对于经济前景的热忱让下跌后的股市很快收复了大部分的失地。然而，真正让市场担忧的可能引发全球经济衰退的贸易战爆发的可能性随着特朗普周四表态将对钢铁与铝材料征收无差别的全球惩罚性关税而变得越来越大。
股市对此的反应是剧烈的。尽管还没有达到2月初对通胀与收益率上升所做出的负面反应的程度，但是，可以预计，鉴于全球贸易战对经济的负面影响，由此带来的对全球股市的负面压力则会是长远的。
华尔街日报旗下的MarketWatch专栏作家William Watts对贸易战为何会影响到股市作出了全面的分析。我们将此文展现给股市的投资者：
对于2018年缠身于股市中的投资者，在令人担忧的扰动股市的名单中又添加了贸易紧张以及对经济增长构成威胁的因素。
美国总统特朗普周四宣布，他将就铝和钢材分别开征25%与10%的进口关税，具体细节将在下周公布。这一表态扰动了包括美国在内的全球股票市场。以COBE波动率指数VIX衡量的隐含波动率在周四晚上大幅跳升，日收盘于22.47附近的水平，上涨约13％。周五再度上涨至25上方。
该消息引起了全球领导人的愤怒回应，而特朗普再次发推文称“贸易战是件好事，美国很容易赢得胜利。”
“当前，更具有可预测性的税收政策、财政政策以及货币政策对市场产生的力量被不断出现的煽动性新闻和贸易保护主义言论所掩盖，”投资机构Cumberland Advisors主席兼首席投资官David Kotok在周五的一份报告中表示。
关键看经济
关税的广泛性基础特征（也就是广泛的市场反应）表明，“投资者不仅关注特朗普的这一特定行为，而且还关注这将如何影响美国经济，”James Norman，投资机构QS Investors主席，在电话采访中如是说。
James Norman同时指出，毕竟这一消息不仅对大量使用钢铁和铝材料的用户造成影响，如波音公司（BA）和福特汽车公司（F），而且还对其它周期敏感行业，如信息科技、医疗保健和非必需消费品行业造成负面影响。
Capital Economics美国经济学家Andrew Hunter在一份报告中表示，鉴于期待特朗普政府可能推出的惩罚性关税措施，美国国内钢材价格自年初以来已经上涨了20％。这对于机械、汽车以及建筑行业的钢材消费者来说，特朗普的这一举措是一个巨大的潜在拖累。他认为，具有讽刺意味的是，尽管特朗普总统极力推动制造业重回美国，但是关税可能会提升这些制造商为了避免关税而将生产转移到海外的动机。
不确定性意味着...
贸易伙伴的报复威胁同样是一个令人担忧的问题，这可能会形成一个螺旋式效应，从而可削弱全球经济增长，而全球经济增长被广泛地视为全球股市在2017年大幅走高的关键因素。
全球经济增长是股市“金底座”背景的一部分，这一因素又伴随着通胀压力减弱与对货币政策前景的信心。
但是，在过去的一个月里，由于对通货膨胀的潜在压力上升以及货币政策的不确定性的担忧，这些股市的“金底座”背景已经逐步被侵蚀。
...更多波动
“如果你缠绕于贸易政策的不确定性以及这会如何影响经济增长中，那么这就会增加许多不确定性。这就是为什么我认为你看到这种市场波动加剧上升的原因。”Norman如是说。
此外，特朗普的高级经济顾问加里科恩（Gary Cohn）的命运也不确定。Politico报道说，关税决定是在24小时的狂热讨论后发生的，其中科恩和其他人试图说服特朗普不要采取这样的行动。
由于市场早期猜测，作为对特朗普在弗吉尼亚州夏洛特维尔的白人至上主义集会引发的致命暴力事件之后言论的回应，科恩将离开白宫。因此，去年8月份股市出现了短暂的下滑。科恩的潜在的离职可能性会强化市场担心经济政策将由民族主义者所控制。鉴于去年8月份的市场经历，一旦科恩离职，股市的巨大波动不可避免。
打防守战
Kotok认为，不断上升的贸易紧张局势“要么会给美国股市带来巨大的买入机会（这正是我们暂时所相信的），要么它正在建立一个经济体制，被贸易保护主义迫使进入经济衰退期（这是我们暂时所不相信的）”。
Kotok说，“而现在，两种结果都变得不太可预测。特朗普给所有市场都提高了风险溢价。”
Norman表示，尽管股市将受益于积极的经济背景，但投资者应该准备好迎接更为常态化的波动性环境，偶尔也会出现波动性加剧的局面，因为市场在2月份早期已经结束了超低波动的状况。
他表示，投资者可能应该放弃更多的周期性股票，转向更为防御性的股票收益策略，将重点放在收益波动较小的公司，这可以带来更稳定的股息收入。
文章为“赚洋钱”原创，仅代表“赚洋钱”观点，并不作为投资建议！
❸ 煤炭股为什么大涨
市场因素：
五大概念叠加 煤炭股行情未结束
资源属性推升煤炭股估值 全年供需基本平衡
煤炭股趋势性上涨可期
煤炭股未来仍有作为
“千年极寒说”或致煤炭库存骤降
千年极寒预期引爆煤炭股
资金因素：
240亿资金力推“资源市” 煤炭与有色受宠
机构367亿元“采掘”恒源煤电、国阳新能
融资买入创历史新高 资源股遭资金热捧
煤炭股如此火爆，主要原因有：1、人民币升值预期；2、冬季季节性因素；3、长期估值偏低；4、行业重组整合；5、通胀预期。
第一，美元的持续弱势，增加了人民币升值压力。由于美国就业持续低迷，美国经济尚未出现强劲复苏，美国国债规模居高不下、利率继续接近于零，使得美元维持弱势。由此，导致人民币升值的压力愈来愈明显，各类国内资产将因重估而升值；
第二，冬季往往是煤炭板块表现出色的时机。2009年的记忆令人犹新：2009年9月市场剧烈下滑，但10月9日就有10只煤炭股涨停；自10月9日至12月15日，有7只煤炭股涨幅超过40%，14只超过20%；
第三，煤炭板块今年一直估值偏低。据统计，今年1月至9月，13只煤炭股跌幅超过20%，6只在30%以上。目前，煤炭股市净率在5倍以下有16只，市盈率在30倍以下有19只；
第四，行业处于大范围重组整合期。自2009年山西省率先拉开煤炭行业整合大幕之后，全国主要产煤大省的整合重组进程明显加快。国家发改委鼓励煤矿大集团兼并重组，要求河南、山东、安徽在2010年各产生一家年产上亿吨的企业。由此将给已有上市煤炭公司带来较多整体上市、资产注入机会；
第五，通胀压力愈来愈大。在2008年全球一致采取宽松财政和货币政策以后，各国流动性充裕的状况一直未能受到有效约束。迅速增加的流动性，不仅推高了消费品物价，也严重冲击了生产资料价格。全球由宽松政策向紧缩政策的过渡尚需时日，通胀压力在不断积累。
以上多种因素的综合，为煤炭股的反弹提供了强劲动力。其中有资产注入可能的、有龙头地位的公司将继续反弹，直至估值得到合理修复。
美国煤炭股票有哪些？
皮博迪能源公司 (NYSE:BTU) (Peabody Energy)，简称皮博迪能源，皮博地能源，是美国及世界最大的私人上市煤炭企业，煤矿主要集中在美国及澳大利亚，公司总部在美国密苏里州圣路易斯。
一、皮博迪能源公司
皮博迪能源公司（Peabody Energy）是世界上最大的私营煤炭公司，总部位于密苏里州圣路易市。公司主要业务包括采购，销售和分销用于发电和炼钢的煤炭。
皮博迪能源通过在中国，澳大利亚，德国，英国，印度尼西亚，印度，新加坡和美国的办事处进行市场，经纪和煤炭业务。公司其他商业活动包括开发煤嘴煤燃料厂，煤矿储量管理，以及将煤炭转化为天然气和运输燃料的技术。
皮博迪能源生产的煤炭为美国提供大约10％的电力，约占全世界发电量2％。2014年，皮博迪能源公司销售了298亿吨煤。截至2014年12月31日，公司已探明约75亿吨煤炭储量。
皮博迪能源在美国和澳大利亚各地的26个地面和地下采矿业务中持有大多数股权。公司在美国拥有的矿山位于怀俄明州，科罗拉多州，亚利桑那州，新墨西哥州，伊利诺斯州和印第安纳州。
2011年10月，皮博迪能源获得美国昆士兰州Macarthur Coal Ltd多数股权。Macarthur Coal Ltd公司专门生产冶金煤，主要是海运粉煤。
皮博迪能源总裁兼首席执行官为Glenn L Kellow，执行主席为Gregory H Boyce，2017年共有6700名员工。
2015年，皮博迪能源公司收入为56亿美元，营业收入为1351亿美元，净收入为7773亿美元，总资产为1319亿美元，总股本为272亿美元。
二、概念股
概念股是指具有某种特别内涵的股票，与业绩股相对而言的。业绩股需要有良好的业绩支撑。而概念股是依靠某一种题材比如资产重组概念，三通概念等支撑价格。而这一内涵通常会被当作一种选股和炒作题材，成为股市的热点。
概念股是股市术语，作为一种选股的方式。相较于绩优股必须有良好的营运业绩所支撑，概念股只是以依靠相同话题，将同类型的股票列入选股标的的一种组合。由于概念股的广告效应，因此不具有任何获利的保证。
低估蓝筹的大牛市，还有人不信吗？
美国煤炭股票有中国神华600180、瑞茂通600157、永泰能源002128、露天煤业000723、美锦能源601666、平煤股份000552、靖远煤电 600508、上海能源601898、中煤能源600792、云煤能源600971、恒源煤电600123、兰花科创 600395盘江股份等等。
煤炭股就是上市公司的主业为煤炭业,也就是以煤炭为主业的企业股票。煤炭是地球上蕴藏量最丰富，分布地域最广的化石燃料。全美50个州中，有38个州赋存煤炭，含煤面积达11810平方千米，占国土面积的13%。1996年可采储量为24056亿吨，居世界第一位。构成煤炭有机质的元素主要有碳、氢、氧、氮和硫等，此外，还有极少量的磷、氟、氯和砷等元素。煤炭股还是坚定看好，还是不能买，等待时机。煤炭做为国家的基础能源不会被替代的。热门的风电、光伏、水电、核电只能是补充，石油天然气主动权在别人手里卡脖子的事不能干。但是炒作是不可以的，这就产生了煤炭价格的天花板和底板限制。
美国煤田有哪些
美国按地理位置将煤炭资源分为三大地区，即东部阿巴拉契亚地区，中部地区和西部地区。以上3个地区在探明储量中所占百分比分别为226%、281%和493%。美国适于炼焦的煤炭资源较为丰富，约占探明储量的35%；但低挥发分烟煤储量有限，只占探明储量的11%。炼焦煤的主要产地是阿巴拉契亚煤田，西部也有一些重要的烟煤产区。 无烟煤资源有限，主要集中于宾夕法尼亚，阿拉斯加、新墨西哥、犹他州、弗吉尼亚也有少部分储量。
美国的主要煤田有阿巴拉契煤田、伊利诺依煤田、中西部煤田、尤宁堡煤田、波德河煤田、尤塔固煤田、格林河煤田、圣胡安煤田和科尔维尔高煤田，开发强度和储量最大的2个煤田是东部的阿巴拉契亚煤田和醅的波德河煤田。
阿巴拉契亚煤田。阿巴拉契亚煤田是美国发现最早、开采时间最长、在美国煤炭工业发展史上最重要的煤田,煤田位于美国东部,沿阿巴拉契亚山脉从北向南纵贯9个州,成煤年代在22亿前的二叠纪。波德河煤田，波德河煤田是美国、也是世界上已开发的控明储量最大的煤田。该煤田位于美国西北部的怀俄明州和蒙大拿州境内。
股指震荡回升，煤炭等双碳相关板块造好
感谢邀请！
因此，说目前是低估蓝筹的大牛市，有人信才怪！不被骂惨已是好的了！ 最近问答点赞好少啊，虽然行情不好，但还是希望多多帮忙点赞哦，谢谢！看完点赞，腰缠万贯，感谢关注！
低估值蓝筹大牛市不管你们信不信，反正我就是信啦；2018年下半年看好，下半年行情就是蓝筹行情，上证50为主带动上证大盘走强，类是2017年慢牛行情！
管理层意图很明显就是去个股估值，让资金去报团取暖，把是公认业绩优良、红利优厚、保持稳定增长的公司股票，优中选优的个股，把股价做起来，引导市场有价值投资，改变原有的投资性行为，短期调整后管理层还会让资金报团取暖，所在后期的低估值蓝筹行情继续看好，继续走牛。
先来看看上证50走势，上证50从18年2月份开始进入调整，价值蓝筹股，白马股全线走弱，进入高位风险释放，挤出泡沫；调整周期已经近3个月，调整接近尾声，量能已经萎缩下来，不排除近期会加速探一下后会止跌企稳转强；只要止跌后价值蓝筹与白马股会带动整个价值股走强，再度走出蓝筹慢牛行情。
价值蓝筹个股主要有： 工商银行、中国石化、贵州茅台、民生银行、万科、深发展、五粮液、浦发银行、保利地产、山东黄金、大秦铁路等。
一线蓝筹股比如: 海螺水泥、烟台万华、三一重工、葛洲坝、广汇股份、中联重科、格力电器、青岛海尔、美的电器、苏宁电器、云南白药、张裕、中兴通训。
低于20倍市盈率的重点港口股： 盐田港、深赤湾、营口港；
低于20倍市盈率的重点煤炭股： 兰花科创、西山煤电、开滦股份、国阳新能、恒源煤电、金牛能源、兖州煤业、潞安环能、平煤天安、神火股份；
低于20倍市盈率的重点公路股： 赣粤高速、皖通高速、中原高速、现代投资；
评论员门宁：
信或者不信，低估蓝筹都在2016、2017两年走牛，迎来一波波澜壮阔的涨势，让最初不信的人后悔。但最受伤的不是始终不信的投资者，而是在2018年才相信的投资者，因为蓝筹股们在2018年开启了惨无人道的下跌行情，不少蓝筹股已经把之前两年积累的涨幅消灭掉。到现在这个位置，可以说低估蓝筹的牛市确实发生，并且已经结束，再去考虑是不是要相信已经太晚了。
现在市场跌到了去年新低附近，且接近2014年时的钻石底，我们要做的是等待和布局下一轮牛市，而非沉浸在上一轮行情中。善于观察的股民可以发现，每一轮行情炒作的都是故事开始，破灭于故事落地，过去的互联网 ，O2O，互联网金融等等都是这样。我们要布局未来，一定是选择代表未来发展方向的板块，而不是已经成定局的行业。成长的空间要远大于估值修复。
祝大家2019年投资顺利。
非常感谢兄弟们的邀请，我是牛哥说投资，目前就职于深圳天风证券证券深南中路营业部担任投资顾问兼投顾总监一职，希望我的回答能够帮助到你，记得点赞！
上证50指数
上证50指数，从18年1月24日至今，累计跌幅超过-22%，已经是严重超跌，跌幅比较大了，短期有所反弹，这个底部比较明显，但是反弹力度比较有限，成交量尚未放大，是不是见底，还是有待观察，但是短期的反弹，则是大概率的。
沪深300指数
短期来看，上证50和沪深300指数，都跌的比较多了，目前处于严重超跌阶段，而上证50相对沪深300指数表现要好一些。
案例个股：中国平安
中国平安，近期沪股通席位资金持续流入，买入额度比较多，短期触底反弹走势非常明显，而基本面方面，中国平安近期发布的18年中报业绩非常靓丽，所以对于这种低估值的蓝筹股来说，极具投资潜力，因为目前平安的估值98，非常低迷了。
个股公告：
8月22日，中国平安（601318SH；2318,HK）交出了2018年上半年的成绩单。在半年的时间里，中国平安实现净利润64770亿元，同比增长319%，归属于母公司股东的净利润58095亿元，同比增长338%。
中国平安半年报点评：
对于，中国平安这样的低估值蓝筹股来说，我觉得短期发触底反弹的概率还是比较大的，特别是跌幅相对较较大的个股，业绩增幅较大的个股，我觉得目前是可以考虑分批进场买入的。
低估蓝筹的大牛市，还有人不信吗？ 从目前来看，很难再次出现2016年和2017年这种大牛市，短线的反弹是有可能的。
从价值投资的角度来看，目前大金融板块，特别是银行和证券及保险，估值相对较低，是可以考虑进场的，但是能否来一波大牛市，还得看整体市场环境。
最近问答点赞好少啊，虽然行情不好，但还是希望多多帮忙点赞哦，谢谢！看完点赞，腰缠万贯，感谢关注！
大家好我是投资观，是一个研究股票投资十多年的老股民 。15年股市大跌后A股市场出现了异样的趋势，估值低，有价值，高分红的绩优白马股出现了大幅度的上涨，回顾这些绩优白马股的上涨大多数都是些低估值的大蓝筹。像银行股，家电股，白酒股都出现了大幅的上涨，很多股票都出现了翻倍的上涨有些甚至出现了几倍的涨幅。进入2018年后随着这些大蓝筹的回调，A股又开启了下跌模式，很多蓝筹股都跌破了年线，趋势也发生了变化，那么接下来的投资中低估值的大蓝筹还会有牛市行情吗？
我认为肯定还是会有的，只不过方向可能会有所改变。我们都知道16,17年两年慢涨离不开银行股的上涨，像中农工建这四大行在这两年都出现了翻倍的上涨，那么沪指上涨也就在情理之中了。随着银行股的回调，股市的下跌接下来的蓝筹股可能会发生转变，只要是有价值的公司，股价早晚都会上涨的。虽然这次的回调让很多蓝筹股都出现了较大的跌幅但是很多蓝筹股的估值并不高，很多股票的市净率还低于2。
2015年“股灾”之后的走势以及股市中的主要上涨股票，真真实实的是低估值蓝筹股，并且形成了“二八行情”低估蓝筹的大牛市。在2016年-2017年间很多被低估的蓝筹上市公司的股价是一涨再涨，甚至部分股票价格翻了好几倍。没有人不相信，因为是真真实实的走出来的行情。可为什么常年被低估的蓝筹股这一次却能够腾飞呢？
一、我国股市逐渐成熟的力证。美股、欧股、港股都是从不成熟的市场走向成熟市场的，而在整个过程中最为明显的就是投资者占比的变化以及偏爱的变化。那么我国发生着怎样的变化？“二八行情”的出现，说明我国股市投资者已经开始逐渐的转向价值股投资阵营，而不是投机股票阵营中。不管优化的投资者结构，虽然现在依旧股市百分之七十为散户投资者，可是在金融国际化、证券国际化以及更多的基金入场的道路上，未来我国散户投资者可能占比将会低于百分之五十。
二、价值股将会是未来股市恒久不变的投资热点。打开低估蓝筹股的 历史 走势图形，很清晰就能够发现起走势趋势：震荡向上。甚至很多低估蓝筹股的股价自上市以来成长了几百倍！这样的趋势性以及可投资价值难道还不明显吗？是十分明显的。
虽然现阶段股市处于调整阶段，但是低估蓝筹的价值依旧存在，利用一定的投资策略低估蓝筹不管哪个时候都是具有投资价值的。
必定有人不信低估蓝筹股，也许有人从十年前就一直不信到今年，未来继续不信，这是个人价值观问题。
还有人不信地球是圆的，上次就有个新闻讲，一个女人结婚后，她老公总是跟她说地球是平的，不是圆的！
有一部分人，认为蓝筹股的涨跌是人为控制的，因此也不信蓝筹股，跟别说买。
也有人觉得，像地产银行这些公司，没有技术，到天花板了，不如一个新上市的“ 科技 ”公司那么前景广阔，所以，宁愿买新上市的股票，也不接受蓝筹股。
也有人为人蓝筹股下跌后，不是低估了，而是等待接盘侠，自认为聪明的人坚决不做蓝筹股的接盘侠，所以认为低估蓝筹股是个坑。他们压根就不信有蓝筹股低估这码子的事。
同一个问题，不同时期来看，得出的结果真的是有可能截然相反。
A股的大牛市，本来次数就很少。
每一次感觉像是牛市了，然后市场又深深的给以教训。
1月份蓝筹股正火热，大家从趋势上看，都感觉像是白马股超级大牛市，
市场风格偏向“价值投资”。
然而1月末开始的上证50调整，立马把蓝筹股拉下神坛。
在2月初的时候反弹切换到创业板指。
创业板指如火如荼反弹了两个月，硬是突破不了1900点。
而市场风格也没再切回白马蓝筹，走向结构性熊市。
半年前大家都还在大谈指数牛市，现在却正在处在“绝望”的熊市里。
这就是股市，不同时期，人们表现出来的情绪与判断完全不一样。
当然，现在你再问低估蓝筹是否有牛市，
可以“马后炮”的说，没有了，而且白马股跌下来后，要想再涨上去，
其难度要比小盘股大多了。
从现在的大盘来看，情况和2011年特别像。
一 依然还是结构性的市场，存量博弈，存在局部的反弹赚钱效应。
二 指数弱不禁风，稍有利空就会再创新低。底部要反复磨才会见底，抄底被套太正常。
三 只要不发生系统性风险，指数现在没有救的必要。
四 很多股都会破发。
本质上其实还是由结构性去杠杆引发的流动性危机。
这个15年是直接快速去杠杆。
今年先是信托资管，后是股权质押，再是棚改货币暂停。
本质都是去杠杆降风险，但由于外部环境生变，股汇双杀，导致股市进一步变弱。
这种弱性传染到蓝筹股，任你基本面再好，流动性不足的情况下，就会发生踩踏。
或许最危险的时候还没到来，看能不能守得住这洪水猛兽。
所以现在再说低估蓝筹的牛市，估计没人信了。
对于大部分股民，能保本度过这轮下跌，就是万幸了。
当然超短高手，还是赚的，今年妖股实在多。
说现在是牛市，估计大部分人都不信！原因很简单，大部分股民都没有赚钱怎么能叫牛市呢？
但看看下面的图表，确实是牛市！因为这是低估蓝筹的牛市！
牛市，指价格长期呈上涨趋势的证券市场。沪深300指数和上证50指数近期都创出了新高，上证50指数16连阳，一路拉升，创新高3498点！涨的是牛气冲天！这不是牛市是什么？难不成了熊市？
不得不说，近期盘面两极分化严重，指数失真成为常态，以前炒股看指数环境，个股普涨大家都赚钱，眉开眼笑，但遗憾的是这样的日子也是一去不复返了！作为散户也要看清市场的本质和内涵，做到顺势而为才能在这个日新月异的市场生存！
股市是充满魔力诱惑的市场，不断演绎着强者恒强，弱者更弱，残酷的现实每天都在演绎！还是面对现实，积极学习，与时俱进吧！
个人观点，仅供参考，金鼎股战场期待你的点评！
大家好，我是范凡，一个老股民，职业投资人，在范凡的股票空间回答这个问题。
低估蓝筹的大牛市，有人信吗？
现在是股市底部区域，这个观点很多人是认同的，我也是其中之一。但下一个牛市会说是低估蓝筹的大牛市吗？这个我不敢苟同。
首先说牛市大部分股票都是涨的，这个是没有问题，低估蓝筹也一定会涨，也没用问题。但涨幅最大的必定不会是低估蓝筹。
随着养老金，年金，养老基金以及国外机构资金入市，我认为下一个必定会是中国股市开市以来，价值投资最为盛行的一个牛市，去投机化，去散户化是 历史 趋势，一个 健康 的股票市场也应该是一个成熟的市场。
当然股市依然会有散户，依然会有投机，只是中国股票市场投资风格在逐渐演化，现在中国股市的机构都是散户化操作，更何况现在的散户呢？在去散户化进程演变中，未来的散户都是剩者为王，不是韭菜应该是兰花了。
下一个牛市，低估蓝筹绝不应该是重点投资对象，重点应该放在符合时代发展，绩优成长的行业股票中。譬如互联网股票， 科技 股票，大消费股票，医疗 健康 股票等等。
煤炭股票什么季节会涨
盘面观察
周四股指震荡回升，三大股指都以阳线报收，两市成交额11136亿。盘面观察，煤炭行业、钢铁行业、文化传媒等板块涨幅居前，酿酒行业、房地产服务业、生物制品等板块跌幅居前。两市涨停100家，跌停8家，北向资金净流入约59亿。沪指涨075%，报367502点，深成指涨058%，报1511281点，创指涨074%，报349045点。
后市展望
隔夜美联储会议决议基准利率维持不变，并声明将每月资产购买减少规模提高一倍至300亿美元，靴子落地后美股大幅反弹收高。消息也配合了A股的节奏，股指完成了短期回踩。沪指构筑30分钟级别中枢，需要突破3688点之后就才能展开向上挑战前高阻力的行情，否则，继续以巩固3651-3688的中枢整理为主。尽管成交量呈小幅缩量状态，但市场人气依然保持较旺，涨停家数依然达百，资金主要围绕中央经济工作会议精神和题材股挖掘机会，从昨天的能源新基建到今天的能源双碳，延伸到煤炭、钢铁等碳中和相关板块，元宇宙炒作也向传媒文化园林等方向辐射展开，只有生物制品和白酒股，因分别受到消息利空打压走低。从经济数据来看，目前我国的新老经济呈现出冰火两重天的景象，如今是新能源、新基建、绿色经济、数字经济、元宇宙的天下，房地产销售持续低迷，制造业投资则保持高增长，新经济板块都在两位数增长速度；认同经济学家任泽平的观点，未来主要机会在提估值、稳增长和新基建，提估值和稳增长是周期性的机会，而新基建这是长期历史性的机遇。
操作策略
短线重点关注新能源基建、碳中和、元宇宙、数字经济等板块机会；中线保持关注锂电、光伏、半导体、军工、白酒等主赛道以及证券板块的机会。广发 证券投资顾问 罗利民，执业证书编号：0260611010126
您好，如果说煤炭股一年有一次行情的话，多半是夏季，也就是5月到9月。因为夏季历来是煤炭需求最旺盛的季节，冬季虽然也是煤炭需求的旺季，但是由于南方不会再冬季开暖气，因此对于煤炭的需求反而没有夏季大。
一、煤炭股的行情
如果说煤炭股一年有一次行情的话，多半是夏季。因为夏季历来是煤炭需求最旺盛的季节，冬季虽然也是煤炭需求的旺季，但是由于南方不会再冬季开暖气，因此对于煤炭的需求反而没有夏季大。四五月份的时候正是买入煤炭股的最好时机!四五月份煤炭价格是上涨的，直到六月份都会维持在高位，夏季需求量会激增，因此，在这段时间买入煤炭股，盈利是稳稳的，对于投资者来说，就是赚多赚少的区别了。
二、煤炭股的行情为什么难抓
一是因为煤炭股经过了四五年的大幅下跌，让很多中小投资者亏损累累，投资者对煤炭股产生了“敬畏之心”，轻易不敢再碰这块伤心之地。
二是因为新兴产业类股票过去几年大幅上涨，加上太多的投资大佬对新兴产业类股票的鼓吹，中小投资者对新兴产业类股票产生了“路径依赖”，投资思维很难从新兴产业类股票转移到煤炭股等周期性行业，即便煤炭股大幅上涨，中小投资者也轻易不敢追高。
从需求来说，冬季和夏季都是用煤高峰期，能源消耗的主力还是煤炭，众多企业也会储煤，煤价很可能还会上涨一段时间，而且煤炭股还有国企改革、债转股等利好刺激，市场上不少投资者对煤炭股持继续看好的观念，最核心的逻辑，也无外乎这些。但A股市场长期以来的一个特点，就是当主流机构投资者对某一板块形成共识时，加上投机资金的兴风作浪 ，会在短时间内把某一板块的估值炒到天上去，透支未来相当长一段时间行业的业绩增长，尤其是在目前流动性不缺，但好的投资标的稀缺的背景之下，煤炭股的疯涨到底能持续多久值得投资者警惕。
❹ 全球化3.0时代的创业时机
随着全球化程度的加深，全球化3.0时代降低了创业的门槛，意味着更容易被模仿，竞争会更加激烈。
在数字时代，市场的缝隙越来越小，公司的成败周期也越来越短。
数字商业时代 2007-10-30 9:17:54 在全球化3.0的时代，个人将与全球竞争，对于创业的个人而言，阿基米德的名言“给我一个支点，我就能撬动整个地球”不再是一个物理学家的大胆梦想“中国正在成为创业者的总部！”美国马里兰大学史密斯商学院院长霍华德。弗兰克在“第二届中国商业计划书大赛” 的决赛现场发出这样的感叹。弗兰克院长对中国的信心，首先来自于他对全球化的坚信不移。在接受《数字商业时代》记者采访时，弗兰克透露了支撑其信念的一个小故事。
两年多前，弗兰克夫妇在三峡的游船上，从一个小姑娘手里买了一幅中国刺绣，这些刺绣是由小姑娘的奶奶手工制作的。弗兰克很想把他的爱犬的图像做成刺绣，但是苦于没有随身携带小狗的照片。小姑娘给了弗兰克一个E-mail地址，弗兰克回到美国弗吉尼亚的家以后，把小狗的照片发给了这个姑娘，几天后，弗兰克就收到了绣着他的爱犬的刺绣，他再通过电汇把钱付给长江边上的小姑娘。 “在过去的工业革命中，公司是商业的主体。而进入数字经济时代，由于技术的发展，个人被解放出来，个人在商业中成了主导，由于没有了空间和时间的限制，个人可以直接与客户进行接洽。而这仅仅是一个根本性转变的开始。在工业时代需要花100年的事情，在数字时代仅需要十几二十年便完成了。”弗兰克如此评价数字经济的巨大变革。也正是在这样的认识推动下，史密斯商学院把数字经济研究作为重点的发展方向。
越来越多的身处经济高速增长的中国人，正在拥抱和实践一个曾经让美国人无限放大的词汇——“企业家精神”（Entrepreneurship）。
创业和企业家精神与年龄无关。弗兰克告诉记者他的亲身经历，“我曾经在一家大公司工作，这家公司的创始人兼总裁当时已经75岁了，但是他有一天对我说，‘我多希望自己只有60岁。我每天翻开报纸，看到了这么多的商业机会，我多希望可以从头开始创业’”。
“企业家精神其实是一种商业思维方式，指的是不满足于现状和方式，而是以个人冒险的精神来创造新事物的思维方式。”曾经连续创业，并曾担任十多家高科技公司董事的弗兰克如此诠释企业家精神，“我早期也是一名创业者，所以到了中国就像到了家一样。”
讲述全球化进展和新特征的著作《世界是平的》几乎成为商业圣经，在商业世界，如果有人说自己没有看过或没有听说过此书，多半会被视为恐龙。在全球化3.0的时代，个人将与全球竞争，成为了不争的事实。在数字时代，对于创业的个人而言，阿基米德的名言“给我一个支点，我就能撬动整个地球”不再是一个物理学家的大胆梦想。
活着就是胜利
投资界关于“天使投资”有一个笑话：只有3F会成为天使投资者：家人（family）、朋友（friend）和傻瓜（fool）。
“从投资者的角度出发，最稳当的做法当然是看看对方是否已经获得过一轮风险投资。然而对于创业者来说，问题在于，谁会成为第一个投资者？”弗兰克院长说道。
在美国，史密斯商学院为创业者提供了许多不同层次的帮助。例如，成立了Dingman创业中心，为创业者和新企业提供发展建议和资助；通过“天使网络”帮助创业者接触到更多的天使投资等。史密斯商学院从2005年开始，在中国举办 “创业计划书”大赛。的大赛为获奖的3个团队一共提供了5万美元的奖金。
“像‘创业计划书大赛’这样的奖金只能当做一个意外的礼物，”的获奖者康录发告诉记者。康录发和他的团队创立的K68“威客网”是一个设计服务供需平台，也是国内最早实践“众包”的网站之一。他们的创业资金主要来自于自己和朋友。康录发正在不断地和VC接触，寻找最合适的价格和条件，“我是个商人”，康录发半开玩笑地说，年轻的他此前已经有过两次创业的经历，“活着就是胜利”是他最大的体会。 全球化程度的加深，降低了创业的门槛，也就意味着更容易被模仿，竞争会更加激烈。
“在数字时代，市场的缝隙越来越小，公司的成败周期也越来越短。”康录发对此深有体会。9月中旬，K68被CCTV报道过后，在1个多月时间里全国出现了100多家类似的网站。“这其实也是一件好事，意味着市场将迅速成熟起来，”康录发并不认为模仿者是他们面对的最大难题，“商业模式创新在任何时候都是最重要的”。
“改变是一种工具，而不是敌人。未来的不可预测性，对于真正具有企业家精神的人来说，是很兴奋的事情，他们总是期待变化。而传统的企业家则非常害怕变化。”这是弗兰克从他的三十多年的创业和冒险生涯中总结得到的经验，“最重要的是灵活性，能够很快地适应环境，因为情况总是出乎意料。”
谈及数字经济时代的商业规则，弗兰克认为，“旧的规则并不都会过时，否则哈佛商学院早就关门了。传统的规则在某些案例中是适用的，奥妙在于，创业者一定要有灵活性。未来改变得很快，没有人能够预言，所以，我们教育学生如何适应未来，但不能教他们具体的办法。”
在不同的投资人眼中，或许有着不同的衡量标准。Emerging Technology Partners， LLC投资公司的合伙创建人何威武（音）告诉记者，他看中的创业者首先应该是个野心勃勃的人，“因为全球化带来的机遇实在是太大了，创业者有没有征服全球的野心这一点很重要。”其次，创业者本身必须非常优秀，必须具备足以组建一支军队的能力—因为要与全球去竞争；最后，此人还得多少有一点运气。 “‘中国管理模式’就是众多中国企业实践成功了的具有共性的管理，而将好的企业管理个性用流程凝固下来的个性化ERP将是‘中国管理模式’发展的有力支撑。”是此次盛会最为引人注目的精辟论断，金蝶国际软件集团主席兼行政总裁徐少春先生表示：“中国有许多有个性的企业，而这些企业的独特个性已经成为它们的核心竞争力。在全球化的竞争中，中国企业表现出来的群体个性就是一种‘中国管理模式’”。他认为：与欧洲企业过于保守的管理，北美企业过于激进的管理不同，这些年来，一直勤于向欧美企业学习的中国企业正逐渐摸索出“中国管理模式”。它的产生缘于以下三个市场特点：一、中国是一个高速变化和发展的市场；二、中国正由制造业大国向自主创新大国转变；三、中国的企业由中国人主导，中国5000年的文化深刻影响着这些企业领导者的管理风格。而将好的企业管理个性用流程凝固下来的个性化ERP将是“中国管理模式”发展的有力支撑。
在随着此次盛会亮相的，他的最新著作《ERP改变中国》中进一步诠释着“管理实践没有先进之分，只有合适不合适之分”，并且详细回顾了中国企业管理信息化20年的发展历程：从会计电算化到会计信息化，实现了管理的应用；从基础管理的信息化到电子商务，数字化为企业管理变革提供了通道；而国内软件的第三次革命，则催生了ERP个性化时代。而作为国内最早提出“让ERP个性化”的管理软件供应商，金蝶的“个性化管理软件”已经得到了参会嘉宾的积极认可。无论是深圳首站金威啤酒集团有限公司董事局主席叶旭全先生的激情演讲，上海站分众传媒董事局主席江南春的精辟论述，还是此次北京站国丰钢铁张震的豪迈感言，都在阐述、验证着本次巡展的主题：彰显中国企业不同的管理个性，演绎中国企业管理共同的精彩。 距年初金蝶提出“让ERP个性化计划”后的10个月时间，“个性化”的风潮已经席卷了整个企业界和理论界。调查显示，80%的财富500强企业表示，他们的业务流程会在两年内转变1次，而发展中国家的企业及中小企业的业务流程改变则更为频繁。企业的业务流程能否成功改变，很大程度上取决于信息系统对快速演变的商业环境的适应能力，所以越来越多专业厂商及企业的CIO认识到，需要构建的信息系统必须是一个支持企业管理模式的个性化的、能适应变化的、可持续发展的平台化的ERP系统。而传统的套装式标准ERP系统，高举标准ERP是全球最佳实践的结晶，而请企业按此模式和流程进行BPR改造，显然是不合适宜了。金蝶集团高级副总裁金卓君在会议的主题演讲中表示：“全球化3.0时代的信息系统策略，应该是去规划和构建一个支持你管理模式的个性化的、能适应变化的、可持续发展的平台化的ERP系统”。金蝶软件的个性化ERP解决方案是一个凝结了40多万中国企业用户成功管理经验和应用模式的系统方案，即：产品平台化、方案行业化、服务个性化。
在终点站北京的展示会现场笔者看到，依旧承袭了深圳首站、上海站的形式，北京站此次活动同样展示了十多个不同行业不同类型企业的个性化ERP应用成果。知名专家和包括大田集团吕意凡、国丰钢铁张震等在内的众多企业家们对中国企业管理个性进行了探讨，在经历了深圳、上海、北京三地的梳理后，代表中国企业群体个性的“中国管理模式”这一概念已经得以十分清晰地呈现。中国企业有个性才能发展
在随后的“中国企业有个性才能发展”的巅峰对话中，数千名企业代表通过金蝶的移动ERP平台与论坛的嘉宾进行了互动，大家对“个性化”及“中国管理模式”的积极思考和讨论，将会议推向了高潮。此外，与会代表还通过成功应用个性化管理软件的企业案例系统了解了维博电子、微创医疗、三明重机等十家企业的信息化应用情况，并通过视频画面再现了招商局集团、蒙牛集团、南车集团等企业的信息化应用经典场景。会议下午还就集团财务、战略人力资源管理、平台技术、制造业及移动ERP等目前最受企业关注的企业管理信息化应用专题进行了分会场专题讨论。整个展示会现场高潮迭起，观者如潮！ 金蝶国际软件集团有限公司（香港股票代码：268）是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一，是中国软件产业的领导厂商。金蝶开发及销售企业管理及电子商务应用软件和为企业或政府构筑电子商务或电子政务平台的中间件软件。同时，金蝶向全球范围内的顾客提供与软件产品相关的管理咨询、实施与技术服务。金蝶独特的“快速配置，快速实施，快速应用，快速见效”的个性化产品与服务定位，能够帮助顾客从容面对动态不确定商业环境带来的挑战，实现业务流程与IT技术的完美结合，有效管理变革，确保组织快速持续和健康成长。
❺ 谁能帮我找一些IT业界历史上的有名有影响离的电脑公司吗
听我给你掰老故事：
IBM，即International Bussiness Machine Corporation，国际商业机器公司，成立于1914年，截止2002年底拥有雇员315889人，总资产965亿美元，是全球最大的IT公司。
最近四年收入状况
1999年：833.34亿美元
2000年：850.89亿美元
2001年：830.67亿美元
2002年：811.86亿美元
纳斯达克股票代码：IBM
IBM（国际商用机器公司）创立于1911年，最初它只是一个生产计时器、穿孔卡、统计
分类机、称量器具等产品的名不见经传的小公司。1924年改为现在的名字。几十年来，
IBM公司在小沃森称之为“信念的力量”的鼓舞下，力求尽善尽美的服务，终于使之成为
当今美国最大的电子公司，并在计算机领域居于世界领先地位。
（一）老沃森时代
IBM公司的实际创业人，是被列为美国企业史上十大名人之一的托马斯·沃森（老沃森）
。他对公司的早期发展起过举足轻重的作用。老沃森对公司的最重要贡献，是为IBM公司
奠定了一个基调，培养了独特的企业风格。在很早的时候，他就提出了公司经营三方针
：为了顾客的利益；为了员工的利益；为了股东的利益。这实际上成为使他一生事业成
功的坚定信念。
老沃森的管理风格属于家长式，在公司中他简直就是“上帝”，跟他的意见不一致就等
于是“犯罪”。但是，在管理思想上，老沃森却颇具独创精神。
老沃森系推销员出身，他工作艰辛，曾经失业，因此十分了解一般工作人员的最严重困
难是职业保障。为此，IBM公司制定了职业保障政策，采取了美国少有的终身雇用制。这
一政策获得雇员们的衷心拥护，并大大促进了雇员对企业的忠诚和对工作的献身精神。
为避免雇员由于经理人员的偏袒或个人好恶而受到不公平待遇，在老沃森的倡导下，IB
M公司推行所谓“开门政策”，公司雇员有所不满，可随时向公司最高领导反映，这最终
成为公司中一种正规的制度。这种政策本身，便会对管理人员产生一种温和的影响。随
后，在IBM公司的工厂中取消了计件工作，工厂里的第一线管理人员并不保留零件生产资
料，雇员的成绩根据其对公司的总体贡献进行评定。所有这些政策，充分发挥了公司全
部雇员的精力和才能，显著提高了雇员的士气和工作效率，也给公司本身带来了勃勃生
机，对公司的发展产生了深远的影响。
老沃森的经营思想，是力求使公司在各方面的工作都尽善尽美。他希望并且要求所有雇
员在任何工作中，都应该有杰出的表现。他经常告诫公司人员：“订出完善的目标而未
能达到，总比订出不完善的目标而轻易达到为佳。”正是由于公司敢于负担看来是不可
能完成的任务，敢于做他人认为不能做到的事，才使IBM公司脱颖而出。1914年，IBM公
司只有雇员1200人，年营业额300多万美元；到1937年，公司的规模扩大了10倍，人员增
加到1万，营业额达到3000万美元。1945年，IBM公司终于发展成为本行业中规模最大的
公司。
由于第二次世界大战对计算技术的强烈要求，1944年，IBM公司曾在人力、财力上支持哈
佛大学的艾肯研究成功了世界上第一部可进行四则运算的全自动继电器计算机。差不多
就在同一时期，美国宾夕法尼亚大学的莫克利和埃克特在陆军的资助下，也在研究采用
电子管的电子计算机。1945年底，一部划时代的电子计算机一一埃尼阿克诞生了。
在事业发展顺利的公司里，人们习惯于认为自己的判断总是正确的。当时，没有人预见
到计算机的无限前景，一般人认为世界上只需要四五部计算机就够了，老沃森也未能免
俗。当莫克利和埃克特自己开办的公司经营失利，二人联袂相投IBM公司时，竟遭到老沃
森的拒绝。1950年，他们的公司被兰德公司收购。翌年，第一台民用计算机尤尼瓦克便
移交美国人口普查局使用，并率先开辟了计算机商用市场。这一事件使得IBM失去了一些
老主顾，也使IBM公司落在了对手的后面。
面对这一巨大的挑战，老沃森的长子小沃森（也叫托马斯·沃森）面对现实，提出了研
制新计算机的对策，老沃森果断地采纳了儿子的建议，并挑选出一名最优秀的行政人员
负责这一任务。1952年，IBM推出了每秒运算16000次的701型大型计算机，随后又陆续推
出了702、704和705等一系列电子管计算机。1956年，IBM公司便又远远超过了对手。也
是从这时起，开始了1956—1973年的小沃森时代。
（二）小沃森时代
小沃森生于1914年，年轻时就读于私立学校和布朗大学。那时他就是一个很有思想的青
年。1937年，大学毕业的小沃森作为普通推销员进入IBM公司，很快便成为公司的一名得
力推销员，并荣幸地加入了公司的“百人俱乐部”。第二次世界大战中，具有驾驶私人
飞机1000小时经历的小沃森志愿参加了空军，曾获中校军衔。这段军队生活的锻炼，培
养了小沃森的冷静头脑和坚定不移的性格。
复员回到公司后，小沃森晋升很快，1946年成为董事，1952年出任总裁。1956年老沃森
去世后，小沃森成为公司首席执行委员、公司最高领导人，成为IBM公司的第二代首脑人
物。
小沃森继承了父亲的优良经营思想，并把这些思想总结为IBM公司之所以获得成功的三条
信念：
1．尊重个人在IBM公司的管理工作中，这一点始终处于主导地位，保障每个人的职业，
尊重他们的人格，并注意培养他们。
2．尽善尽美地为顾客服务“IBM意味着服务”，是IBM公司最成功的广告。公司通过提供
最佳的服务以获得良好的信誉。
3．尽最大努力做好工作这是使得其他两条信念得以有效贯彻的力量所在。
另一方面，面对周围新的挑战，小沃森在坚持贯彻企业“信念”的同时，大胆地对公司
进行了改革。
过去，IBM公司还是一个较小规模的企业，产品品种的改变也比较缓慢，公司实际上只由
几个行政人员管理。但是，随着时间的推移，企业经历了急剧的变化，带来了大批的新
技术、新产品和新的市场，公司的规模也有了迅速的扩大，以往的由一人作出决定的集
权式结构显然不能应付。因此小沃森认识到，必须从根本上变革公司的管理结构，以适
应新的形势。
1956年底，小沃森召集了公司的100名左右最高级人员，在弗吉尼亚州的威廉斯堡连续举
行了三天会议，会上作出了从中央集权式经营转为分散经营的重大决定。当时的报纸幽
默地报道说：“会议开始时，公司总部还像一块岩石，到大家出来时，公司便散开了。
”
在IBM公司的历史上，这是一次划时代的会议。会议决定公司组成六个独立经营的事业部
和一个世界贸易公司，所有这些部门都有相当大的独立自主性。组织结构分散的目的，
是把业务部门分成多个较易管理的单位，以确保在最合适的时间和地方作出决策。公司
还组成了审查各部门长期计划和重大决定的管理委员会，其成员是董事会主席、总裁以
及6名其他最高级行政人员。同时，小沃森在自己周围聚集了一批专门人才，负责向管理
委员会提供咨询和建议。其中有通晓计量经济学的经济学家，有运筹学家，还有由优秀
技术人员组成的技术专家团，他们作为公司的神经中枢，积极地开展工作。
1958年，小沃森又进行了另一项大胆的改革，即在IBM公司的工厂中取消了小时工资制，
使IBM公司的每一名职工都纳入薪金制，从而取消了蓝领职工与白领职工之间的最后一项
差异，这件事对于公司人员的意义，可与二战后所做的任何革新相比，它给公司带来了
任何其他方法都不可能代替的良好人际关系和高昂的士气。
每当面对重大的挑战，小沃森始终表现出现代企业家所必须具备的巨大魄力和冷静头脑
。20世纪60年代初，公司又遭到其他计算机公司的巨大挑战，同时本公司内部由于机型
不统一，也存在着自相竞争等严重问题。对此，有人提出了通用360系列计算机计划，但
全面实施这项计划需投资50亿美元，相当于美国研究原子弹的费用，由一家公司承担确
实存在很大的风险。公司内部对此意见分歧，讨论再三决心难下。面对这种情况，小沃
森果断地起用了坚强不屈、经验丰富的副总裁利阿森领导这一计划。经过4年的不懈努力
，1964年终于向世界宣布了计算机史上划时代产品——IBM360系列计算机研制成功。自
此，世界计算机界无不向IBM看齐，完全巩固了IBM公司在计算机领域的统治地位。
1971年，小沃森因心脏病发作病倒后退居执委会主席，1973年又根据他亲手制定的60岁
退休的规定从领导工作岗位上完全退了下来。
（三）不断开拓
由于小沃森的努力，为IBM公司计算机事业的发展奠定了坚实的基础。进入20世纪70年代
后，IBM公司又陆续开发了370系列、303x系列和4300系列计算机，对世界计算机界产生
了很大的影响。
但是，IBM公司的成功，特别是360系列计算机的成功，使公司产生了自满情绪，因此只
注意了大型通用机的研制、生产，而忽视了小型机、微型机的市场潜力，使公司的事业
遭到侵蚀。但IBM公司毕竟有它的传统，自1980年起，它又在各个领域努力开发新产品，
积极提高生产自动化能力，公司又向前迈出了巨大的步伐。
1981年，IBM公司进入个人计算机市场，并开发了16位机，率先进入微型机的高级机时代
。在不到两年的时间里，IBM公司便超过了同行业中的苹果、坦迪等先驱公司。目前，在
世界个人计算机市场上，它已掌握了30％的市场占有率。
IBM公司短期内在个人计算机领域获得如此巨大的成功，其原因主要有以下六点：
1．设计先进公司从1981年进入微型机市场，即首先采用16位微处理器，从而大大提高了
产品性能。
2．公开软件公司一反以往保密的做法，及早公布产品规格，使一般软件公司都能据此编
写软件，这样做十分有利于产品的推广、使用，并且能够以本公司产品为基础，形成软
件标准。
3．多渠道销售公司除自销外，还通过百货公司、零售公司多方推销。
4．自动化生产公司重视高度自动化工厂的建设。在生产线上，大致每45秒即可生产一台
计算机。
5．杀价进攻在产品供不应求时即主动大幅度降价，以提高竞争能力。
6．采取风险管理给公司内个人计算机开发小组以极大的自主权，公司只提供充足资金，
很少进行干预，从而大大促进了开发小组的工作积极性。
1984年，IBM公司从业人员已近37万人，年销售额达460亿美元，在美国最大的500家制造
公司中名列第5位。目前，全球约有150家较具规模的计算机公司在竞争世界市场，仅IB
M一家就占有市场的50％，在美国和世界计算机市场中，IBM公司始终雄踞盟主地位。
（四）20世纪80年代末开始的战略调整
1．精减组织。1986年至1991年，IBM在世界范围内裁员6万人。
2．集中经营范围。IBM卖掉了许多非计算机经营项目，复印机分部于1988年卖给柯达公
司，与打字机、键盘、个人打印机相关的企业于1991年卖给克莱顿一杜彼利埃公司，RO
LM电讯公司分两次于1988年和1992年卖给西门子公司。
3．调整结构，扩大分公司自主权。1991年，公司投入30亿美元改建费用，重新调整它的
9个分部，各分公司自主经营。
4．扩大战略联盟。20世纪90年代，IBM各系统集成包括许多主要战略联盟，其中有西尔
斯、王安及苹果等公司。1991年，IBM与德国西门子和日本东芝合资开发分离记忆集成块
。IBM还拥有价值1亿美元的法国布尔集团公司的股票。1991年，IBM多媒体集团与时代—
沃纳公司就一个可行的电视—计算机联机项目进行合作开发。
（五）收购莲花公司
1995年6月，IBM以35.3亿美元成功地收购莲花计算机发展公司，写下了现代商业史上极
其精彩的一笔。有人形容IBM的收购计划为“如同时钟里发条与齿轮般的精确”。莲花公
司是仅次于微软、NOVELL的世界第三大计算机软件制造厂商，一旦IBM的收购引起莲花公
司的反感，就有可能演化成一场旷日持久的、大伤元气的“官司”。按道理莲花公司必
然动用包括引用反托拉斯法在内的一切可行的手段实施反收购，然而IBM的收购计划居然
在短短的一周之内变成现实，个中缘由，耐人探究。
1．密网早就撒向对手。IBM的精明之处在于，它所选择的收购对象有一个致命弱点，莲
花公司的章程中允许直接从股东手中吸收股份。1995年6月5日，IBM公司董事长杰斯特纳
宣布了收购莲花公司的计划。事实上在此之前，IBM的智囊团和决策层就已经精心编织了
一个网。5月12日，杰斯特纳召集IBM决策人物，通报公司计划收购莲花公司的重大决定
。
早在1995年初，IBM资深副总裁约翰·汤普逊已经多次与莲花公司的董事长克姆曼齐秘密
讨论过双方合二为一的可能性。IBM需要莲花公司最成功的软件产品，而莲花公司欲一举
实现其众多的软件开发计划，却又苦于财力不足。4月初，IBM公司财务长杰罗米·约克
等带领10名高级研究人员对莲花公司的软件产品与IBM自己的软件系统接轨展开了深入细
致的研究；与此同时，IBM把第一波士顿银行和CSM律师事务所的金融家和律师请来，让
他们参与制定收购计划，从各个方面、各个角度对收购行动做出无懈可击的安排。
2．储备巨资，志在必得。在5月12日的会议上，IBM的决策者们认为，不能与莲花公司长
期磨下去，克姆曼齐很可能会在IBM的对手中选择合作者，并以此为筹码与IBM讨价还价
。按惯例，如果以收购股票的方式收购上市公司，收购者必须根据该上市公司目前的股
票价格，并在此价格基础上制定出包括溢价部分在内的收购价格。当时莲花公司的上市
价格为每股近30美元。IBM根据公司的现金存量，把收购的溢价率定为100％。因此IBM把
收购价格定为每股60美元。为此，IBM准备了105亿美元的现金。尽管有人认为IBM的收购
价格定得过高，但IBM决策层有着自己的意图。从收购计划公布开始，就以高价位向其他
竞争对手传递信息，即IBM不达目的决不罢休，以此逐出所有的潜在的竞争者。实际上I
BM最后收购的价格是每股64美元。而且IBM的法律顾问——CSM律师事务所为收购计划制
定了应付莲花公司反收购的诉讼文件等，真可谓滴水不漏。
3．交互网络传递信息。最令IBM担忧的是NOTES软件的设计者雷蒙德·欧兹尔，若他对I
BM的收购计划表示不满，必将使IBM的收购计划功败垂成。经过分析推测，杰斯特纳认为
欧兹尔的主要兴趣与IBM一致，即NOTES的前景，若IBM收购莲花公司后，能在资金上对开
发NOTES有所支持，欧兹尔何乐而不为？另外，IBM巧妙地利用交互网络（INTERNET）将
收购的信息传递给大多数莲花公司的职员、股东及合作者（在美国，公开与被收购对象
的职员联系是非法的），以此了解莲花公司职员对收购的反应。6月5日，在杰斯特纳向
世界公布IBM收购莲花公司消息时，莲花公司主要部门的反应都很正常。6月6日—6月11
日，杰斯特纳与克姆曼齐进行多次协商、洽谈。6月11日中午，IBM全体董事再次通过电
话聚到一起，杰斯特纳郑重宣布：IBM收购莲花公司成功。