Ⅰ 蚂蚁金服概念股龙头，蚂蚁金服概念股有哪些
1、百大集团
百大集团控股股东西子联合控股有限公司持有德邦基金10%的股份，蚂蚁金服曾确认参股德邦基金30%。张江高科：通过认购上海金融发展投资基金二期(壹)的有限合伙份额参与蚂蚁金服项目投资，张江高科通过全资子公司投资该项目。
2、健康元
持有上海经颐投资中心(有限合伙)7.32%的股份，投资了蚂蚁金服;持有上海云锋新创股权投资中心(有限合伙)的合伙人7.33%的股份，这与马云有千丝万缕的联系。
3、 京能置业
北京能源投资(集团)有限公司投资参与北京京国瑞国企改革发展基金(有限合伙)，而京国瑞国企改革发展基金投资参与蚂蚁金服A轮融资，京能置业实际控制人为北京能源投资(集团)有限公司。
4、京能电力
北京能源投资(集团)有限公司投资参与北京京国瑞国企改革发展基金(有限合伙)，而京国瑞国企改革发展基金投资参与蚂蚁金服A轮融资，京能电力实际控制人为北京能源投资(集团)有限公司。
5、 绿地控股
蚂蚁金服的企业公示信息中，北京中邮投资中心(注册资本19亿元)已经成为其股东，占比比例仅次于全国社保基金。上海绿地股权投资管理有限公司(绿地控股全资子公司)是北京中邮投资中心股东。
Ⅱ 盛万投资的发展历程
2004年，上海盛万投资管理有限公司在上海浦东成立。
2004-2005年，盛万投资紧紧抓住“国退民进”和资本市场跨越式发展的历史机遇，在上市公司并购重组、国企改制、私募融资和股权激励等领域，为包括精功集团、西子联合集团、民丰集团、海正集团、天津医药集团、锦江国际集团、浙江龙盛和旭辉房地产等一批大中型国有和民营企业提供了资本运作顾问服务。
2005-2006年，盛万投资在股权分置改革领域精耕细作，先后帮助创业环保（600804）、中大股份（600704）、轻纺城（600790）、红太阳（000525）、小商品城（600415）、精功科技（002006）、国电南瑞（600406）等公司完成股权分置改革工作。
2007年初，盛万投资成功收购上海金信证券研究所。金信研究所是国内最早成立的独立证券投资咨询机构之一，具备证监会认定的机构投资咨询资格。
2007年12月，盛万投资成功募集“盛万1号”股权投资基金。“盛万1号”成立标志着盛万投资在财务顾问领域取得巨大成功后，正式进入直接投资领域。
2008年12月，“盛万2号”股权投资基金成功募集，投资管理规模不断扩大。
2011年2月，“盛万3号”股权投资基金成立，盛万投资进入国内本土股权投资基金前列。
2011年3月25日，投资项目“唐人神集团股份有限公司”在中小板挂牌上市，股票代码002567。
2011年4月，专门投资于定向增发项目的“盛万4号基金”募集完成。
2011年5月5日，投资项目“江苏亿通高科技股份有限公司”在创业板挂牌上市，股票代码300211。
2011年6月，盛万投资创始合伙人、董事长严爱娥女士荣登2011中国新锐投资人榜单。
2011年9月，盛万投资创始合伙人、董事长严爱娥女士荣获上虞市首届“杰出虞商”称号。
2011年10月，“盛万5号”上虞盛阳股权投资基金募集成功。
Ⅲ 蚂蚁金服概念股票有哪些
蚂蚁金服概念股票：
1， 百大集团：百大集团控股股东西子联合控股有限公司持有德邦基金10%的股份，蚂蚁金服曾确认参股德邦基金30%。张江高科：通过认购上海金融发展投资基金二期（壹）的有限合伙份额参与蚂蚁金服项目投资，张江高科通过全资子公司投资该项目。
2， 健康元：持有上海经颐投资中心（有限合伙）7.32%的股份，投资了蚂蚁金服；持有上海云锋新创股权投资中心（有限合伙）的合伙人7.33%的股份，这与马云有千丝万缕的联系。
3， 京能置业：北京能源投资（集团）有限公司投资参与北京京国瑞国企改革发展基金（有限合伙），而京国瑞国企改革发展基金投资参与蚂蚁金服A轮融资，京能置业实际控制人为北京能源投资（集团）有限公司。
4， 京能电力：北京能源投资（集团）有限公司投资参与北京京国瑞国企改革发展基金（有限合伙），而京国瑞国企改革发展基金投资参与蚂蚁金服A轮融资，京能电力实际控制人为北京能源投资（集团）有限公司。
5， 绿地控股：蚂蚁金服的企业公示信息中，北京中邮投资中心（注册资本19亿元）已经成为其股东，占比比例仅次于全国社保基金。上海绿地股权投资管理有限公司（绿地控股全资子公司）是北京中邮投资中心股东。
(3)西子联合上市股票代码扩展阅读：
概念股是指具有某种特别内涵的股票，与业绩股相对而言的。业绩股需要有良好的业绩支撑。而概念股是依靠某一种题材比如资产重组概念，三通概念等支撑价格。而这一内涵通常会被当作一种选股和炒作题材，成为股市的热点。
概念股是股市术语，作为一种选股的方式。相较于绩优股必须有良好的营运业绩所支撑，概念股只是以依靠相同话题，将同类型的股票列入选股标的的一种组合。由于概念股的广告效应，因此不具有任何获利的保证。
蚂蚁金融服务集团（以下称“蚂蚁金服”）起步于2004年成立的支付宝。2013年3月，支付宝的母公司宣布将其为主体筹建小微金融服务集团（以下称“小微金服”），小微金融（筹）成为蚂蚁金服的前身。
2014年10月，蚂蚁金服正式成立。、蚂蚁金服以“让信用等于财富”为愿景，致力于打造开放的生态系统，通过“互联网推进器计划”、助力金融机构和合作伙伴加速迈向“互联网+”，为小微企业和个人消费者提供普惠金融服务。依靠移动互联、大数据、云计算为基础，为中国践行普惠金融的重要实践。
蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。
参考资料：网络：蚂蚁金服
网络：概念股票
Ⅳ 国产品牌奶粉中哪些上市了
最近有一款奶粉上市了，应该大家都很熟悉，就是飞鹤，是上月13号上市的，而且是在港股市场上市的。
Ⅳ 百大集团的总部是合肥吗 还是哪里
百大集团股份有限公司是一家集百货业、酒店业、旅游业、进出口贸易等为一体的综合性集团公司，是中国商业名牌企业，中国商业服务名牌企业，省级文明单位。
百大集团股份有限公司前身为大型零售企业杭州百货大楼，1989年开张营业。开业以来，公司本着“团结、创业、求实、创新”的企业精神，紧紧抓住机遇，改革产权制度，1992年以定向募集方式改制为股份有限公司，1993年组建集团公司，1994年公司股票在上海证券交易所挂牌上市，证券代码600865，由此转为公众公司。
2008年西子联合控股有限公司控股百大集团，公司发展跨入了新的纪元。
百大集团股份有限公司旗下拥有杭州百货大楼、杭州大酒店、商居大厦物业管理分公司、杭州大酒店旅行社有限公司，进出口贸易部、杭州百大广告公司、杭州旅游市场有限公司等七家分子公司。截止2007年底，公司总资产11.02亿元，其中净资产7.64亿元。2007年公司实现主营业务收入15.31亿元，利润总额1.23亿元。
Ⅵ 西子联合控股有限公司的旗下集团
西子联合控股公司是一家大型企业集团，公司旗下有四大集团：
西子电梯集团，包括西子奥的斯电梯公司、西子石川岛停车设备有限公司、西子孚信科技公司、西子富沃德电机有限公司、西子重工有限公司、杭州优迈科技有限公司等；
杭州锅炉集团，包括新世纪能源环保公司、余热锅炉研究所、成套公司、西子联合工程有限公司等；
西子金融集团，包括西子担保、西子典当、新世纪租赁等；
西子房产集团，包括浙江西子房产、上海西子房产、萧山三水房产、西子通城房产等子公司。
旗下还包括：杭州起重机械有限公司、百大集团、浙江大学西子研究院、浙江西子航空工业有限公司等。
二十多年来，西子联合控股公司秉着“做精产品、行业领先”理念，使电（扶）梯、锅炉、立体车库等产品进入国内行业前列。
西子奥的斯电梯引进美国OTIS的先进技术和管理，近几年以平均每年50%的速度增长，是奥的斯北亚区域营运业绩最佳公司，位居国内行业内第二；
杭州锅炉集团是我国大型锅炉制造企业之一，国内最大的余热锅炉研究、开发和制造基地；
西子石川岛停车设备有限公司是西子联合与日本最大的立体车库生产企业IUK合资成立的，公司的塔式车库居国内市场第一位；
西子孚信科技有限公司是电梯零部件的专业生产企业，其永磁无齿轮曳引机具有国际先进水平。
Ⅶ 急 杭州锅炉集团股份有限公司是国企 民企 还是私企如果不是民企的话 知道哪些是上市的民企吗
杭州锅炉集团股份有限公司前身是杭州锅炉厂，2003年3月正式加盟西子联合控股有限公司，成为后者的控股子公司。而西子联合属于民企性质，因此杭锅集团也属于民企性质。
Ⅷ 西子联合控股有限公司的文化理念
3月12日———企业诞生日！体现了“十年树木，百年树人植树、育人文化。企业文化就是企业的风格。
合作的文化———是中西文化交融碰撞下的独特企业文化，是深扎于企业内在的思想精髓。西子联合对外合作引来了美国OTIS、法国阿尔斯通、韩国现代重工集团、日本IUK、日本IHI、日本三菱；对内合作西子联合与杭州工业资产经营公司、绿城、浙商银行、绿城、物美、联华、三狮水泥联手发展。
开放与包容的文化———开放、交流、坦诚、互动使人受益，同行之间交流能进步，非同行之间交流能革命。只有思想化为行动才能成功。单调单一表示落后，多姿多彩表示先进。用开放与包容的心胸打造多元文化，打造多种文化的融合、渗透和兼容的氛围。
学习、交流的文化———倾听与沟通、互动，没有比较就没有进步。不同的平台，不同的视野，不同的感受会带给你强烈的反差，比较使你认识自己，比较使你认识他人，比较使我们持续进步。如果企业只按一个人的意志发展就太慢了，如果50%的思想来自管理层，我们就前进了50%，如果80%的意见都自于我们优秀管理团队，我们就前进得更快。一定要记住个人的知识是有限的，团队凝聚的力量才是巨大的。西子联合大学就是学习与交流的文化载体。
核心管理团队必须具备———国际视野 全景思维。视野比管理还重要，视野是认识的标准。以长远眼光务实创新。掌握最新最准确的资料，出正确的决策，迅速行动，全力以赴。
管理理念———技术的改进只能引领一时的潮流；成本的下降只能带来一时的利润；唯有管理所引发的持续深层次改进才能确保企业长久的生命力！
商誉和品牌———建立个人和企业良好信誉是资产负债表中见不到、但价值无限的资产。我们要建立个人和企业的信用，体现着知识、诚信和人格魅力。我们要成为百年企业就是要培养人，记住建立信用就是成就未来。我们企业的商标就是我们的长期信用积累的无形资产，这些资产是过去的、现在的、更是未来的，我们的商标就是信用和品质的象征。
放弃的文化———每一次放弃，是更高的挑战自我。每一次收获，意味着更多的放弃。当你手中的杯子是满的，就无法加水，就要学会放弃，才能增加新思想。放弃才会得到，留恋就永远没有得到。学会“革”自己的命，要有破釜沉舟的决心。在每一次艰难放弃的过程中，都是我们思想历程的不断提升！
我们的追求———以不断的变革和持之以恒的诚信打造百年企业，用锲而不舍的精神和永不言败的意志，联合一切的力量，创造我们共同的事业。致力实现客户的梦想，追求完美，成为所涉行业的引领者。通过最直接的市场压力，使内部机制永远处于激活状态。
核心价值观———
变革 诚信 敬业 执着
责任 忠诚 竞争 联合
只有变革才是唯一不变――主动变革的活力。只有变革才能超越前人才能进步。诚信是我们立足社会的根本和未来生存的源泉。敬业、执着、责任、忠诚是我们企业文化的精髓。真正帮助我们提升的是竞争对手。联合一切力量，内外结合，中西结合，新老结合。
结束语：企业文化不是固有的。随着世界观的改变和视野的改变，倾听外来意见，企业文化与时俱进。今天我们管理层一起来重温西子的文化，新学员们共同聆听并要慢慢的扎根于我们西子文化，我们才会有生生不息的力量和源泉。
Ⅸ 蚂蚁金服概念股有哪些
蚂蚁金服概念股票：
1、百大集团：百大集团控股股东西子联合控股有限公司持有德邦基金10%的股份，蚂蚁金服曾确认参股德邦基金30%。张江高科：通过认购上海金融发展投资基金二期（壹）的有限合伙份额参与蚂蚁金服项目投资，张江高科通过全资子公司投资该项目。
2、健康元：持有上海经颐投资中心（有限合伙）7.32%的股份，投资了蚂蚁金服；持有上海云锋新创股权投资中心（有限合伙）的合伙人7.33%的股份，这与马云有千丝万缕的联系。
3、京能置业：北京能源投资（集团）有限公司投资参与北京京国瑞国企改革发展基金（有限合伙），而京国瑞国企改革发展基金投资参与蚂蚁金服A轮融资，京能置业实际控制人为北京能源投资（集团）有限公司。
4、京能电力：北京能源投资（集团）有限公司投资参与北京京国瑞国企改革发展基金（有限合伙），而京国瑞国企改革发展基金投资参与蚂蚁金服A轮融资，京能电力实际控制人为北京能源投资（集团）有限公司。
(9)西子联合上市股票代码扩展阅读：
概念股是指具有某种特别内涵的股票，与业绩股相对而言的。业绩股需要有良好的业绩支撑。而概念股是依靠某一种题材比如资产重组概念，三通概念等支撑价格。而这一内涵通常会被当作一种选股和炒作题材，成为股市的热点。
蚂蚁金融服务集团（以下称“蚂蚁金服”）起步于2004年成立的支付宝。2013年3月，支付宝的母公司宣布将其为主体筹建小微金融服务集团（以下称“小微金服”），小微金融（筹）成为蚂蚁金服的前身。
蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。