㈠ 我有一个美容院，现在运作六年了，想找美容师入股，应该怎样分配股份制！ ，怎样分配股份
(一)增设入股条件
股权激励的对象是美容院的核心人才,比如店长和顾问等。必须设定参股的考核指标,条件成熟一个吸纳一个,宁缺毋滥。设置参股指标的必要性在于:
一是让激励对象感觉来之不易,会倍加珍惜;二是对于那些想持股经营但条件不够的人是一个巨大的激励,激发她们努力工作,争取达到这样的条件。有研究认为,凡是不设置条件的美容院,其股权激励都是失败的,因为大家都认为没有价值,不予重视,甚至认为美容院老板资金短缺了,变相套大家的钱、根据公司当前的情况,建议设置下列条件作为股权激励的前置条件:一是在本店担任店长或顾问3年以上;二是年度业绩完成率不低于年度目标的80%;三是全年请假不超过10天,全年没有矿工、迟到和早退等。此外,达到条件的人员必须写书面入股申请,经股东三分之二以上同意后才可以入股。
(二)激励对象必须实资入股
只有实资到位,才能获得股东身份。不宜单纯采用"干股”方式赠送股份,这样容易导致激励对象不珍惜。股权激励的核心是激励对象必须按双方约定的股份以现金方式认购,而且规定入股的资金必须一次性或分几次到位。
(三)明确激励的时限及股份比例
明确合作时限,不宜太短。还可以确定阶段性合作,建议公司以5年为—个周期,视情考虑续约。股份比例的原则是股东占多数,股份可以釆取实股或“实股+赠送”的形式,比如总股本是50万元,店长入资5万元,占10%,投资者也可以再赠送一部分股份。股份比例应为投资者最多,店长次之,顾问或美容师少于店长的原则。
(四)明确分红时间和比例
原则上每年分红一次。但对于创业期,为增强员工信心,可以季度分红或者月度分红。分红的基数为利润的70%左右,剩余30%用于企业再生产,也可以当流动资金。当双方合作期满后,可将预留而未分配的利润进行最后的分配。
(五)明确退出机制
股份合作中的退出机制很重要,一种是合作期满,股金的退出办法;一种是有可能提前终止合作,股金的退出方式,建议明确写进入股合作协议里。基于公司的具体情况,建议对于下列情况设置提前退出机制:1、入股者严重违反美容院的制度时;2、违反股东协议时;3、入股者离职;4、美容院原始股东认为必要时。对于前三种情况,可以设置违约金。
(六)股本核算必须合理
要让激励者投入实资进来,就涉及到美容院总股本,必须对房租、产品、现金、固定资产、低值易耗品、欠款等由财务人员一一盘点核算,双方对数字进行确认,力求做到合理公平。核算原则是:一定要实事求是,以真实数据为准,切勿虚报。
㈡ 景鸿投资有限公司怎么样
简介：景鸿投资有限公司，于2003年注册成立，注册资金人民币1000万元，经营范围为投资管理和投资项目的服务。投资项目涉及房地产业、建筑业、商业流通业、医疗保健业、餐饮娱乐业、下辖北京地业房地产、广州加怡房地产、恒信钻石机构、美京酒家餐饮集团、MIX俱乐部、广东海富建设有限公司（北京分公司）、美高仕科技发展有限公司、北京德瑞堂中医。 景鸿投资有限公司在经营中运用国际先进的管理理念，实现了网络化模式的管理架构，并实行各级经理负责制，极大地优化了管理程序，使董事会能及时。有效地控制公司各项地经营管理工作。成长和发展道路是波澜壮阔的，但实际的企业经营管理又是细小事务的堆积，考验着每个经营者的耐心和素质。我们在不断的摸索中终于找到了适合我们自己的体制，做到了以人为本，任用良才，充分发挥企业每个员工的禀赋和能力，在一砖一瓦总构筑了现在的企业大厦。我们真诚地邀请愿意加入我们的有识之士，和我们一起共创美好的明天。
法定代表人：张鸣溪
成立日期：2003-12-22
注册资本：10000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110111757721782M
经营状态：开业
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
英文名：Beijing Jinghong Investment Co.,Ltd.
人员规模：100-500人
企业地址：北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号-D18号
经营范围：投资管理;投资咨询;技术服务;应用软件服务;教育信息咨询、企业管理咨询(中介除外);会议服务;出租商业用房、办公用房;租赁机械设备。(“1、未经有关部门批准,不得以公开方式募集资金;2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动;3、不得发放贷款;4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保;5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”;企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)