『壹』 电脑正在运行的程序中有一种很奇怪软件叫“虹软”，但是在软件管理里面却找不到这个软件，求指导进行处理
你好，虹软（ArcSoft）是一家美国的专门生产多媒体软件的公司，可能是：
1、你安装了某款该公司开发的软件，但是该软件没有在注册表中生成项目，所以无法被软件管理器搜索到。
2、可能是某个软件的插件是该公司开发的，该插件被附带到其他软件中，例如会声会影软件就会带有很多插件如Microsoft WMA Encoder，也不会被软件管理器识别。
解决方法：
1、一般来说为了防止是病毒，请使用杀毒软件如腾讯电脑管家进行一次全盘病毒检测
2、如果非常想找到该软件
请按F3调出查找框，所搜“虹软”或者“arcsoft”看看能否搜索到相关文件夹，找到了就可以对其进行删除等操作！
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『贰』 虹软软件测试岗位的笔试大致有那些内容虹软的测试是不是主要偏向白盒测试会不会有很多编程题目
看来楼主的技术知识不是很牢固 啊 ！
『叁』 虹软连接守护程序是什么
虹软提供适用于数码相机、个人电脑、外设、移动终端设备的多媒体嵌入式软件产品以及消费电子固件的软件种类繁多、面向广泛。细致周到的捆绑服务,将高端技术与商业应用进行完美结合，市场份占有率超过了50%。
『肆』 虹软公司好不好
虹软科技暴力裁员，彰显人性之丑恶。此事至今已经过去了整整一年了，然对于我来说，时至今日仍然在我脑海中历历在目，成为一个挥之不去的巨大阴影。想想还是以微博方式记录一下去年此时发生的点点滴滴，以警示世人。在举国欢庆国庆70周年的时刻揭示一下表面经济繁荣背后隐藏的社会问题和丑恶人性。本人2000年毕业于杭州电子工业学院计算机及应用本科专业，上世纪90年代加入中国共产党，在中国IT行业兢兢业业工作了长达18年，最近2008年至2018年工作于杭州虹软科技股份有限公司，先后担任产品经理、开发项目经理、客户项目经理等职位，先后多次被授予公司期权。然在公元2018年8月发生的一件事，却彻底让我的人生发生了一次360度大转折，从此成为中国中年失业大潮中的一员，告别了漫长的职业生涯，因此行业已经不需要40多岁的从业者了。历经十多年频繁地加班和出差，身体已经大不如前了。有日下午从上海出差回来，我身体深感疲惫，无奈闭眼打了个盹，恰巧这个时候，时任区域经理的上司刘楠打电话过来，因电话铃声没听见，所以没接。直到一个小时后，我再打过去，才知道客户有需求需要处理，于是我马上联系客户处理。原本以为这只是一件小事，就这么可以过去了。然第二天发生的事，让我彻底懵菜了。时任人事的谢世勇会同刘楠一起宣布因为我的这次失误造成客户投诉且不能做到天天加班，判定半年度工作考核不合格，后续决定解除已签的无期限劳动合同。对此我有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，遂找到时任事业部副总徐坚，想深入了解一下具体原因，终于明白此决定实乃蓄谋已久，这次只是形式上的上纲上线一下。徐总毫无掩饰地透露这个是他本人的决定，跟刘楠无关，主要是因为本人年纪大了且头脑不圆滑，太老实巴交，不会拐弯抹角，不适合公司的商务要求。也罢，既然挑明了，我只能哑巴吃黄连，默默接受，只要合乎国家法律法规处理就好。然后面发生的事彻底让我震怒了。8月24日周五，刘楠和人事部在没有和我达成解除合同详细协议的情况下，单方面擅自公开宣布我离职之消息，立即开始工作交接。9月6日谢世勇找到我单方面提出让我自己自动离职，可以给一笔保密协议的钱作为补偿（而不是国家劳动法规定的单方面解除劳动合同的赔偿），同时无条件原价转让刚刚行权的公司股份给徐坚。这下我才恍然大悟，原来乃醉翁之意不在酒啊。今年7月份虹软科技已经科创板上市（股票代码688088），这笔股份可是价值不菲啊，瞬间就可以翻个几十倍。面对这种情形，我下意识地表示不能接受。于是到9月27日，谢世勇在没有得到员工同意的情况下，强行夺走我的工作笔记本电脑并关闭内部账号，然后把我隔离到公司会议室实施实时监控，美之名曰待岗培训。在人身安全受到严重威胁的情况下，我不得已只能乖乖就范，匆匆离开。十多年的公司，十多年的同事，就这么糊里糊涂地因为点经济利益反目成仇，可叹世态之炎凉，人心之险恶。40多岁的IT人还能到哪里找工作呢，无奈只能靠一千多块的失业金勉强度日吧。然失业金也是要单位方面提出解除合同才行，于是这点钱他们也尝试百般刁难，连社区工作人员都忍不住说道，人一走茶就凉啊。试想连员工都不尊重的公司能指望上市后对股东负责吗？资本的贪婪和嗜血在此体现得是何等得淋漓尽致！
『伍』 同时受到虹软和同花顺的实习offer，哪家公司比较好啊，虹软是软件测试，同花顺C++开发
软件测试比较轻松，C++开发待遇比测试要好
到同花顺当开发，就等着加班加死吧······
个人觉得还是宏软好···