A. stockplan里面的股票卖出后多长时间到账
钱马上划转到账。你可以立刻此款去购股票，但如果提现的话需要第二个交易日。
B. 股权激励计划ESOP是什么的缩写
Employee Stock Ownership Plan(促进雇员拥有本公司股票的)雇员股票拥有计划
C. 什么是 plan share, certificate share, book share
计划共享
证书共享
书籍共享
D. stock option compensation plan是什么意思
stock option compensation plan
[英]stɔk ˈɔpʃən ˌkɔmpenˈseiʃən plæn
[美]stɑk ˈɑpʃən ˌkɑmpənˈseʃən plæn
[财]股票期权补偿制度
[例句]Show me a successful gang and I 'll show you a successfully led recruiting , retailing and leadership driven compensation plan.
如果你能找出一个运作成功的帮会，我就能找出一个成功的奖励计划由招聘、传播和领导力驱动。
E. 公司2O2O年上市，我有原始股吗
员工持股是公司的行为，没有相关法律。
员工持股计划(Employee Stock Option Plan,简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
ESOP(Employee Stock Ownership Plans)即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票(或股权)而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。
主要作用
(1) 奠定企业民主管理的的基础。
(2) 扩大资金来源，增加员工收入。
(3) 留住人才，为员工提供安全保障。
(4) 调整企业收益权，转变企业约束机制。
上市前可以作为非上市公司也可以发布员工持股计划，上市之后也可以发布员工持股计划，你可以把上市前员工获得的股权称作原始股。
F. Phantom Stock是什么意思
Phantom Stock 意思是：
虚拟股票
虚拟股票的意思：是指公司授予激励对象一种"虚拟"的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权或股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
例句：
1、To Study on Incentive Mechanism of Phantom Stock Option with Thinking Fairness Preference
考虑公平偏好的虚拟股票期权激励机制研究
2、Research on Phantom Stock Option of the Second Board Market Enterprise
创业板企业虚拟股票期权研究
3、The Theoretical Base and Operation Technique of Phantom Stock Options Plan
虚拟股票期权计划的理论基础及其操作技术
4、New Search on Phantom Stock Option Incitement-model of Commercial Banks
商业银行构建虚拟股票期权激励模式初探
G. 上市公司与非上市公司的具体区别
1、定义不同
上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
2、管理是否集中
上市公司股权分散，管理起来麻烦，管理不集中。
非上市公司股权不外放，管理起来集中，容易管理。
3、股东在实践中是否被认可
上市公司知名度高对外来说，知名度高，公信度高。
非上市公司在实践中股东被认可的程度要远低于上市公司，且信用度也相对低。
(7)plan股票代码扩展阅读：
上市公司与普通公司的区别：
1、上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格。
2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通(全流通或部分流通，每个国家制度不同)，非上市公司股份不可以在证交所交易流动。
3、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样。
4、上市公司上市具备的条件是：股本部总额达3000万元以上。
5、上市公司能取得整合社会资源的权利(如公开发行增发股票)非上市公司则没有这个权利。