❶ 长青集团有限公司直销合法吗 长青直销能做
长青（中国）日用品有限公司成立于1995年，隶属于CNI国际集团，是由CNI国际集团投资新建的一家外商独资企业，是CNI集团的海外生产基地之一。
2013年12月25日，商务部公布长青（中国）日用品有限公司获得直销经营许可，长青是一家合法直销公司。
❷ 广东长青（集团）股份有限公司的集团简介
长青集团创建于1985年的植树节。经过20余年的发展，长青已建立了遍及广东的中山市、江门市以及天津市的5个生产基地。长青是全国工商联评定的“中国优秀民营科技企业”和广东省政府认定的“广东省百强民营企业”之一，拥有一家省级重点技术中心及一系列现代化生产装配线以及模具制造、压铸、锻压、机械切削、钣金冲压、搪瓷、粉末喷涂等先进设备，员工总数近4000人，并已成长为目前国内乃至东南亚最大的燃气具阀门制造商，同时也是国内最大的燃气具制造和出口商之一。
长青集团是“中国轻工业五金行业十强企业”；“中国优秀民营科技企业”；“广东省百强民营企业”；“广东省循环经济试点单位”；“全国企事业知识产权试点工作单位”；广东省企业技术中心，至今拥有自主知识产权专利100多项；是燃气热水器、燃气灶具、燃气旋塞阀、调压器等四种产品的行业和国家标准的起草人之一。
燃气具业务方面主营烤炉、取暖设备、热水器、燃气灶具及燃气配件等业务，现拥有三大生产基地及国内同行业首家国家认可实验室和欧盟CE认可实验室。
长青还是业内自我配套能力最强、工艺最完整的企业之一，已配备了模具制造、压铸、锻压、钣金冲压、剪切、分条、机械切削、焊接、搪瓷、粉末喷涂、装配线等生产手段。
作为目前国内最大的燃气具及其配套产品的制造和出口商之一，长青集团的产品出口世界三十多个国家。其品牌“创尔特”燃气热水器早在2005年就获评定为“中国名牌产品”。 燃气具产品已分别通过CE、CSA、UL、AGA等国际质量体系认证。
生物质发电业务方面，目前正在运行、在建及筹建项目的概算总投资额达11.2亿元人民币，其中包括投资建设中山市中心组团垃圾焚烧发电厂及跨省投资建设的山东省沂水县生物质能发电工程、黑龙江省明水县生物质能热电联产工程等项目。
2009年1月，随着总占地面积达208亩、概算投资达2.36亿元人民币的长青国际工业园的落成，长青站在了二次创业的一个新起点，正蓄势奔向更新的高度。
长青期待，与各界携手并肩，以低碳经济为契机，共创更光辉灿烂的未来！
❸ 爆光的长青集团传销是合法的还是非法的
长青集团属于合法拿牌直销公司
拿到牌照的公司即受到法律的保护也要受到相应的制约
近几年很多违规运作的现象出生
❹ 长青（中国）日用品有限公司的介绍
CNI国际集团（简称CNI），1986年成立于东南亚地区，是一家成长及扎根亚洲、继而进军国际市场的多元化直销国际企业，总部设在马来西亚吉隆坡。涵盖CNI国际集团的业务有直销业、房产金融业、旅游酒店业、天然资源生产业、生化科技研发等...其中，直销经营是CNI国际集团的核心业务，主要经营日用消费品。集团的直销业务已经在印度尼西亚、马来西亚、新加坡、文莱、印度及中国香港等国家和地区健康发展，是国际直销协会东南亚各分会的重要成员之一。CNI国际集团的直销模式被北京大学选做教学案例。郑学益、张亚光、张春晓几位学者编著、北京大学出版社出版的《东方式直销》一书被越来越多的希望了解直销行业的人们所熟知。该书高度评价了公司倡导的帮助更多人实现“小康之家”的经营理念。CNI国际集团以帮助成千上万的家庭步入了“小康之家”而引以为豪。CNI国际集团在1998年成立了“施恩爱基金会“，意义是持布【施】之心，怀感【恩】之情，立大【爱】之业。
❺ cni长青互联网中心做区域块链接以及什么CryCx是骗局不
不是骗局，是真正的好项目
❻ 长青直销是哪个国家的
这个行业看似简单，
实际上存在很大的难度不是我们起初想像的那么简单做这个行业首先你要会运用谎言而且谎言的技术要非常高明。
不用谎言，很难把人邀约去的。
即使邀约去，不管人家认可不认可，在那里考察期间的生活费，你要支出。
实际上，邀约去十个也不一定留下一个，光是招待费就非常令人头痛。
为什么留不下人，一是联锁销售的负面影响太大了，很多人都认为那是传消二是有些人根本不具备从事的条件工作不能辞家人不理解..交..~流投入又大。
加上你自己要吃喝，租住房屋，坐车来回的路费，招待朋友的费用生活上的不便邀约不成功等等精神压力经济压力会越来越大。
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分析··交··流......133......907.....7106
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我们投入的都是血汗钱，而且我们的人际资源非常有限，就是有数的几个亲戚朋友。
等你的运作资金用完了，你的人脉用完了。
你也就到了山穷水尽的地步。
有的人不考虑自己的实际情况，盲目从事。
借钱，甚至借从事。
辞去工作，不给自己留下后路。
家里人的劝说也不听，弄的关系非常紧张。
有的因为从事这个行业，夫妻离婚，父子不和。
不要总是听说某某上总了。
上总只是达到了600份，这个过程比较漫长。
但也并不代表就赚钱了。
如果伞下不发展，照样没有一分钱可拿。
不要听说有什么保底工资，上总后有什么六位数之类的话。
你没加入前，一切都说的很好听，等你加入后，完全是两码事。
而且人际市场非常容易被破坏，有不认可的回来，逢人便说你欺骗他。
一传十，十传百，你的亲戚朋友很快就知道你在用谎言邀约别人。
我们的人脉本来就少 如果再出现这样的情况，人际市场基本就完了。
有的为了做高起点，用。
结果不但本钱没回来，还负债累累。
无法返回家乡，无脸见亲戚朋友，为了做高起点，把房子卖掉无家可归夫妻反目为仇妻离子散。
适合自己的才是最有效的。
异地经过十四的运作，模式存在太多的弊端，
已经不适应现在的社会了。
现在的社会是信息社会，是电子商务的时代。
有头脑的人，都会审视yi地的弊端，而选择一个更适合自己从事的项目。
行业是个不错的项目，可就是因为存在太多的弊端，不适合大多数人从事。
我们的确想翻身，想找一个更好的适合自己的项目从事。
毕竟现在的传统项目不大赚钱了，打工累死累活最后一无所获，上班就是一个月的一两千元的工资生活开支又大哪里够花销啊！用你的大脑好好想想……。
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坑爹的行业啊，不说了，你懂的，说多了都是泪啊女孩做行业还可以坑干爹，男孩子坑的就是亲爹啊行业是什么？
同样的行业，很多人都会问：
什么这个行业是不是真的啊？
什么这个行业好不好做啊？
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❼ CNI长青奖金制度
17．非常人性化的奖励计划： 级别：（业绩终身累计，也包括团队业绩） 业务员 1500PV (约2500元产品) 10% 主任 27000PV （约4万元产品） 15% 经理 54000PV（约9万元产品） 20% 高级经理：3个经理 20% 总监： 6个经理 20% 奖金： （总拨出69%） 一、销售奖 20% （10%、15%、20%） 二、个人小组奖 10% （5%—10%） 三、CDC分红奖 21% （1代 — 8代） 四、年终奖 5-10% （一年一次性发） 五、总监奖 9% （1% — 9%） 六、旅游奖 4% （积分可以累积3年） 注： 1、业务员和主任只享受销售奖； 2、经理享受个人小组奖、CDC分红奖、旅游奖; 3、高级经理享受一、二、三、四、六种奖金； 4、总监享受全部奖金。 5、要拿团队奖金个人消费或销售：业务员 50PV、主任100PV、经理200PV,总监600PV 优势： 1、易完成：做到最高级别不难，最多2年时间可以完成；也就是完成6个经理54万业绩； 2、均富制：不像很多公司都是高层在拿高收入，此制度做到最高级别月收入在50万 — 5000万之间；<收入的多少取决于你市场的大小> 3、 可世系：市场可以继承； 4、无风险、无压力、简单、快捷；
❽ 谁知道CNI（中国长青）日用品有限公司
长青（中国）日用品有限公司成立于1995年，隶属于CNI国际集团。是CNI集团的海外生产基地之一。建立十余年来，一直本着高起点、高标准、严要求。通过脚踏实地的努力和坚定不移的奋斗，终于摆脱了最初的青涩，逐渐成长并丰满起来。翻开了充满希望的新篇章。