① 四大会计师事务所的毕马威
毕马威（KPMG/台湾又名安侯建业）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
毕马威在全球156个国家拥有152,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。
现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、佛山、天津、香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾 共设有十七家机构 （包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司） ，专业人员超过9,000名。
在2018世界品牌500强排行榜中，毕马威排名第163位。
(1)毕马威在中国的股票代码扩展阅读：
网上刊物
1、按服务分类的刊物：
审计税务咨询风险管理和合规咨询服务营运规划和信息技术咨询
服务投资和重组咨询服务
2、按行业分类的刊物：
零售和消费品业金融服务工业市场信息、通讯和娱乐业房地产和基建私人资本投资
3、主题系列、期刊或通讯：
4、主题系列：定期更新的刊物及主题系列刊物
5、电子通讯：毕马威中国出版一系列的电子通讯，为读者带来最新行业信息。这部分不但展示最新发布内容，还提供了很多过往期号，方便读者翻阅。
② 毕马威 是什么
毕马威，是“弼马温”的谐音。
玉帝曾封孙悟空为“弼马温”，后来孙悟空才知道这是对他的戏弄。《马经》言，“马厩畜母猴辟马瘟疫，逐月有天癸流草上，马食之永无疾病矣。”原来母猴每月来的月经，流到马的草料上，马吃了，就可以辟马瘟！ 明代著名大医药家李时珍在《本草纲目》中也载：“马厩畜母猴避马瘟疫。”都说明了民间有畜猴于马厩用来避马瘟疫的习惯。现代医学专家们经研究认为：母猴排泄的尿液散发出的气味，对马的瘟疫确有预防、抑制作用。 关键是：孙悟空是母猴吗？是吗？吗？你看，玉帝这个人多腹黑！不就封个官嘛！就算你看孙悟空不顺眼，也完全不必用这么阴损的手段来拐弯抹角说人家是只“来月经的母猴”吧！要知道，在但是，女性的低位是很低的，我们在后来取经途中孙悟空对女性的态度可以看出，这猴子尤其看不起女性。所以，你说人家是只母猴，无疑是不共戴天的耻辱，也难怪人家要跟你拼命了。这才是孙悟空为啥如此痛恨“弼马温”的真正原因。（资料参考网页链接）
③ 中国四大会计事务所（国内的），还有他们的地址分别是谢谢
四大国际会计师事务所
在国际上，是指（2010年数据）：
德勤（DTT），收入265.78亿美元，从业人员124000人。
普华永道（PWC），收入265.69亿美元，从业人员116935人。
安永（Ernst & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。
毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。
在中国大陆，是指（2009年数据）：
普华永道中天，收入25.7亿人民币，从业人员4300人。
普华永道中天会计师事务所有限公司 中国上海市湖滨路 202 号 普华永道中心 11 楼 邮政编码 200021 电话 +86 (21) 6123 8888 传真 +86 (21) 6123 8800
德勤华永，收入23.7亿人民币，从业人员4116人。
地址：上海虹口区黄浦路99号上海滩国际大厦16楼
毕马威华振，收入22.2亿人民币，从业人员3706人。
地址：北京东长安街1号安永大楼东区2号楼
安永华明，收入19.6亿人民币，从业人员3569人。
东城区朝阳门北大街6号万泰北海大厦802-807室
排名第五的中瑞岳华收入为8.7亿，四大的优势也很明显。
④ 毕马威会计师事务所的在中国
在中国大陆有毕马威华振会计师事务所和毕马威企业咨询(中国)有限公司两个法律实体（前者将原经营的咨询业务分立成立了后者），按照税务总局文件（国税函[2004]1169号），对其各自实际取得的应税劳务收入征收营业税。
毕马威中国在北京、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十二家分公司（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司），专业人员超过8500名。此外，到2007年11月，毕马威在美国雇用了大约600名中国人。
一九九二年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。
在中国大陆提供的服务包括：审计、内部审计、信息风险管理、税务、财务咨询。 毕马威中国的业务可上溯至一九四五年。在一九四一年十二月香港沦陷时，汇丰银行总办事处被迫暂时迁往伦敦。该行当时的核数师之一 — 伦敦的 Peat Marwick Mitchell & Co 获委任协助该行编制账项。战争结束后，汇丰银行总办事处迁回香港。为了保持核数工作的连贯性及在该行的要求下，当时担任该行联合核数师的Peat Marwick Mitchell & Co.遂于香港设立办事处。
一九四五年，Peat Marwick Mitchell & Co在香港的合伙业务正式成立。
一九八三年，毕马威在国内设立了首家办事处。
一九八七年，Peat Marwick Mitchell & Co 与 Klynveld Main Goerdeler 进行全球合并，组成了KPMG Peat Marwick。
一九九二年，毕马威成为首家获准在国内合资开业的国际会计师事务所。
一九九八年，KPMG Peat Marwick更名为毕马威（KPMG）。 该事务所在大中华地区如香港、澳门、广州、上海、深圳、成都、杭州及北京均设有分所；越南办事处则有河内、胡志明市及金边等地区；台湾在台北、新竹、台中、台南、高雄也有分所。
另外，中国大陆的毕马威分所全称为“毕马威华振会计师事务所”。
该事务所大中华地区客户包括：香港电灯、欧尚、国泰航空公司、中国南方航空公司、中国建设银行、中信银行、东亚银行、汇丰银行、恒生银行、中国移动、中国电信、港铁公司、中国石化、海富通基金、国联安基金、九龙仓、会德丰地产、电讯盈科等企业。
⑤ 普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY) 是什么
普华永道是普华永道会计师事务所的简称，是世界上最顶级的会计师事务所之一。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球私有企业的第三名，普华永道也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。
毕马威（KPMG/台湾又名安侯建业）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
德勤（Deloitte）泛指德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”），以及其一家或多家成员所。每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。
安永会计师事务所（英语：Ernst & Young）是一间总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司，为四大会计师事务所之一。安永的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst(1979年后合并为Ernst & Whinney)会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。
(5)毕马威在中国的股票代码扩展阅读：
在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。
其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。
⑥ 关于KPMG毕马威
毕马威简介
毕马威是一个由专业成员所组成的网络。成员所遍布全球145个国家，专业人员超过123,000名，提供审计、税务和咨询等专业服务。
毕马威独立成员所网络的成员与瑞士合作组织毕马威国际相关联。每个毕马威成员在法律上均属分立和不同的个体。毕马威国际不提供任何客户服务。
毕马威中国
毕马威中国在北京、沈阳、青岛、上海、成都、杭州、福州、广州、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十一家分所（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司），专业人员超过7,000名。
一九九二年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。率先打入中国市场的先机以及对质量的不懈追求，使我们积累了丰富的行业经验，中国多家知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，也反映了毕马威的领导地位。
随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场，毕马威将结合其丰富的国际经验和对市场的全面认识等优势，在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高质量的服务。毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务，以确保我们能够高效和迅速地调动各方面的资源，为客户提供高质量的服务。我们统一的管理结构具备高度的灵活性，使我们能够有效和高效地为整个中国地区的客户提供完善的服务，同时也使我们来自不同办事处的专业人员可以在有经验的合伙人的统一领导下携手完成工作。
我们在国内建立了实力雄厚的行业专责团队，以便使我们的合伙人和员工在各行各业不断累积经验。凭借我们对各行各业和国内情况的深入了解，我们可随时调派深谙客户业务的各类专业人员，为客户提供至臻完善的专业服务。毕马威在中国占有庞大的市场份额，客户均为业界翘楚和大规模的企业。
⑦ 四大会计师事务所的市值
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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⑧ 我想买华为的股票，谁能告诉我股票代码是多少
华为不是上市公司，华为是一家100%由员工持股的民营企业，目前华为共有7万多员工股东。华为因为自己发展资金充足，截止目前为止没有要上市的动作。
(8)毕马威在中国的股票代码扩展阅读：
华为技术有限公司成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。截至2016年底，华为有17多万名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。8月，华为在"2016中国企业500强"中排名第27位。
2017年6月6日，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，华为名列第49位。
2019年7月22日美国《财富》杂志发布了最新一期的世界500强名单 ，华为排名第61位。
2018年《中国500最具价值品牌》华为居第六位。12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，华为排名第58位。
2018年2月，沃达丰和华为完成首次5G通话测试。
2019年8月9日，华为正式发布鸿蒙系统。
2019年8月22日，2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一。
2019年12月15日，华为获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。
⑨ 000783和600733股票何时开盘
000783,于2006年12月6日停牌，将于2007年1月24日刊登股权分置
改革说明书摘要和相关文件，最晚于2007年2月2日复牌，此段时期为股东沟通
时期。
600733开始股改日：2006-12-11
－预案复牌日：2007-02-05
000783 S石炼化 Wind资讯就是投资者的万得资讯 2007-01-25
公司大事→【1:公司大事记】
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◇2007-01-25 S石炼化:简式权益变动报告书
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中国石油化工股份有限公司通过协议方式同意S 石炼化定向回购并注销中
国石化所持有的S 石炼化全部非流通股股份，占S 石炼化总股本的79.73%。
在本次回购完成后，中国石化将不再持有S 石炼化股份。
◇2007-01-24 S石炼化：股权分置改革说明书
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一、对价安排
本次股权分置改革方案以公司向中国石化出售全部资产，中国石化以承担
公司全部债务作为全部资产收购的对价（重大资产出售）；同时公司以1元人民
币现金为对价回购中国石化所持本公司全部股份并注销（定向股份回购）；以
新增股份吸收合并长江证券（吸收合并）；被吸收方（长江证券）的全体股东
送股作为对价安排。具体股权分置改革方案内容包括：
（一）重大资产出售――中国石化承债收购公司全部资产
公司重大资产出售的基准日为2006年9月30日。根据岳华会计师事务所有限
责任公司出具的《评估报告》（岳评报字[2006]B126号），截至2006年9月30日
，石炼化资产总额账面价值为304,186.93万元，评估价值为329,010.76万元。
根据毕马威华振会计师事务所出具的《审计报告》（KPMG-A(2006)AR No.0369
号），截至2006年9月30日，石炼化合并报表负债总额为360,983.19万元，少数
股东权益5,248.66万元，股东权益合计-69,170.65万元。
中国石化以承担公司全部债务的方式收购本公司的全部资产；自出售基准
日至交割基准日期间之出售资产的变动以及与出售资产相关的石炼化原有业务
正常经营所产生赢利或亏损均由中国石化享有或承担。
本公司现有员工也将随资产一并由中国石化承接；本公司现有业务也将由
中国石化承继。
（二）回购并注销中国石化所持公司全部股份
本次定向股份回购的基准日为2006年9月30日。在中国石化承债收购公司全
部资产的同时，公司以1元人民币现金回购并注销中国石化持有的本公司920,
444,333股非流通股，占公司总股本的79.73%。
（三）以新增股份吸收合并长江证券
在回购并注销中国石化所持公司全部股份时，本公司将以新增股份吸收合
并长江证券。
根据《吸收合并协议》，本公司为存续公司，长江证券注销。本次吸收合
并长江证券的要点如下：
1、吸收合并的对价及支付
石炼化流通股2006年12月6日停牌前20个交易日的均价为7.15元/股，以此
作为本次吸收合并时石炼化的流通股价值。
根据国泰君安出具的《长江证券估值报告》，长江证券的整体价值为
108.65亿元－126.46亿元，经合并双方协商，本次吸收合并时长江证券整体作
价103.0172亿元。
据此，石炼化向长江证券全体股东支付1,440,800,000股，占合并后公司股
本的86.03%，由长江证券股东按照其各自的股权比例分享。吸收合并后公司总
股本增加到1,674,800,000股。
2、期间损益的处理
在交割日之前，长江证券的全部资产和负债所产生利润或收益以及亏损或
损失由合并后的公司的新老股东共同享有和承担。长江证券在满足交割条件（
交割基准日）后的20个工作日内办理完毕（交割日）全部资产和负债的交割手
续。
3、人员安排及其他
本公司将承接长江证券全部在册员工的劳动合同关系。
本次股权分置改革完成后，本公司将向有关部门申请更名为"长江证券股份
有限公司"，变更经营范围为"证券（含境内上市外资股）经纪；代理证券的还
本付息、分红派息；证券的代保管、鉴证；代理登记开户；证券自营；证券（
含境内上市外资股）的承销（含主承销）与保荐；证券投资咨询；与证券交易
、证券投资活动有关的财务顾问；证券资产管理；经证券监管部门批准的其他
业务。"，同时申请将注册地迁往武汉市江汉区新华路特8号。
（四）向流通股股东送股
公司定向回购中国石化持有的非流通股股份后，中国石化不再是公司的股
东，不承担本次股权分置改革中向流通股股东的送股对价及后续安排。
公司被吸收方（长江证券）的全体股东按其持股比例将共计2,808万股送给
流通股股东，流通股股东每10股获送1.2股。
本次股权分置改革完成后，本公司无限售条件的流通股数量为26,208万股
，占股权分置改革完成后公司总股本的15.65%。
二、非流通股股东的承诺事项
（－）股份锁定承诺
本次吸收合并完成后，长江证券原股东通过吸收合并所持本公司股份将变
更为有限售条件的流通股。
青岛海尔、湖北能源承诺：自本公司股权分置改革方案实施之日起，在36
个月内不转让所持有的本公司股份。
长江证券参加本次股权分置改革的其他股东承诺将按照《上市公司股权分
置改革管理办法》的相关规定履行股份锁定等义务。
（二）股份垫付承诺
青岛海尔承诺：若在本次股权分置改革过程中，存在长江证券的部分股东
因未及时获得国有资产管理部门批复等原因导致其无法向流通股股东支付送股
对价，青岛海尔将先行垫付该部分送股对价。
被垫付对价的股东，应当按照深交所的有关规定，需与青岛海尔协商一致
，以偿还垫付股份对价等方式，解决垫付对价的偿还问题。
三、本次改革的相关股东会议的日程安排
1、本次临时股东大会暨股权分置改革相关股东会议的股权登记日：2007年
2月8日。
2、本次临时股东大会暨股权分置改革相关股东会议现场会议召开时间：
2007年2月15日下午14:30－15:00
3、本次临时股东大会暨股权分置改革相关股东会议网络投票时间：2007年
2月13日－2月15日期间交易日每日9：30－11：30、13：00－15：00。其中，通
过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为：2007年2月13日－2月
15每个交易日上午9:30-11:30,下午13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网
投票系统投票的具体时间为：2007年2月13日9:30-2月15日15:00期间的任意时
间。
四、本次改革相关证券停复牌安排
1、本公司股票已于2006年12月6日停牌，将于2007年1月24日刊登股权分置
改革说明书摘要和相关文件，最晚于2007年2月2日复牌，此段时期为股东沟通
时期。
2、本公司董事会将在2007年2月1日公告非流通股股东与流通股股东沟通协
商的情况、协商确定的改革方案，并申请公司股票于公告后下一交易日复牌。
3、本公司董事会将申请自临时股东大会暨股权分置改革相关股东会议股权
登记日的次一交易日起至改革规定程序结束之日公司股票停牌。
4、若改革方案未获临时股东大会暨股权分置改革相关股东会议表决通过，
公司董事会将申请股票于公告次日复牌。
，股东权益合计-69,170.65万元。
中国石化以承担公司全部债务的方式收购本公司的全部资产；自出售基准
日至交割基准日期间之出售资产的变动以及与出售资产相关的石炼化原有业务
正常经营所产生赢利或亏损均由中国石化享有或承担。
本公司现有员工也将随资产一并由中国石化承接；本公司现有业务也将由
中国石化承继。
（二）回购并注销中国石化所持公司全部股份
本次定向股份回购的基准日为2006年9月30日。在中国石化承债收购公司全
部资产的同时，公司以1元人民币现金回购并注销中国石化持有的本公司920,
444,333股非流通股，占公司总股本的79.73%。
（三）以新增股份吸收合并长江证券
在回购并注销中国石化所持公司全部股份时，本公司将以新增股份吸收合
并长江证券。
根据《吸收合并协议》，本公司为存续公司，长江证券注销。本次吸收合
并长江证券的要点如下：
1、吸收合并的对价及支付
石炼化流通股2006年12月6日停牌前20个交易日的均价为7.15元/股，以此
作为本次吸收合并时石炼化的流通股价值。
根据国泰君安出具的《长江证券估值报告》，长江证券的整体价值为
108.65亿元－126.46亿元，经合并双方协商，本次吸收合并时长江证券整体作
价103.0172亿元。
据此，石炼化向长江证券全体股东
600733 S前锋 Wind资讯就是投资者的万得资讯 2007-01-29
公司大事→【1:公司大事记】
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◇2007-01-29 S前锋:关于股权分置改革说明书补充公告
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成都前锋电子股份有限公司于2007年1月25日在相关媒体上刊登了公司股权
分置改革说明书及其摘要。为方便广大投资者计算，现将公司股权分置改革非
流通股股东缩股及转增股份情况予以补充，补充内容详见2007年1月29日上海证
券交易所网站(www.sse.com.cn)。
◇2007-01-29 S前锋:董事会2007年度第二次临时股东大会投票委托征集函
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成都前锋电子股份有限公司董事会作为征集人，向全体流通股股东征集于
2007年2月9日召开的审议公司资产置换暨以新增股份吸收合并首创证券有限责
任公司事项的2007年度第二次临时股东大会的投票表决权。
本次董事会征集投票权方案:本次投票权征集的对象为公司截至2007年2月
6日日终，在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的全体流通股
股东；征集时间自2007年2月7日至8日16:00前；本次征集投票权为董事会无偿
自愿征集，征集人将采用公开方式，在指定的报刊、网站上发布公告进行投票
权征集行动。
◇2007-01-25 S前锋:公布董监事会决议暨召开临时股东大会公告
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成都前锋电子股份有限公司于2007年1月23日召开五届十三次董事会及五届
十次监事会，会议审议通过如下决议:
一、通过关于公司与北京首都创业集团有限公司(下称:首创集团)进行资
产置换的议案。
二、通过关于公司以新增股份吸收合并首创证券有限责任公司(注册资本为
6.5亿元人民币，下称:首创证券)的议案。
上述两议案共同构成公司重大资产重组行为，需报请相关有权部门审核批
准。
三、通过《公司资产置换暨以新增股份吸收合并首创证券重大资产重组报
告书(草案)》。
四、通过公司股权分置改革方案的议案。
本次股权分置改革方案由资产置换、新增股份吸收合并首创证券、非流通
股缩股、资本公积金转增股本组成:
1、资产置换
2007年1月23日，公司与首创集团签署《资产置换协议》，首创集团以其所
拥有的首创证券11.6337%的股权(相应的作价为2.35亿元)及现金6117.79万元置
换公司全部资产及负债。在《资产置换协议》签署的同时，首创集团与四川新
泰克数字设备有限责任公司(下称:新泰克)签署《股权转让协议》，首创集团
以所得的公司全部置出资产为对价收购新泰克所持有的公司8127万股股份，公
司置出的全部资产、负债、业务和人员由新泰克承接。
2、新增股份吸收合并首创证券
根据对首创证券的估值分析，经合并双方协商，本次吸收合并时首创证券
整体作价20.20亿元，相应的估值市净率为2.78倍，按2006年预测净利润
12767.97万元对应的估值市盈率为15.82倍。
根据2007年1月23日公司与首创证券签署的《新增股份吸收合并协议》，资
产置换后公司以新增股份的方式向首创证券股东置换取得剩余88.3663%的首创
证券股权(相应的作价为17.85亿元)，吸收合并首创证券，首创证券资产、负债
、业务、人员全部由公司承接，公司为存续公司，首创证券注销。本次新增股
份吸收合并首创证券的价格为5.79元/股，公司向首创证券股东支付308290155
股，由首创证券股东按照资产置换后其各自的股权比例分享。
3、非流通股按1:0.6进行缩股
本次股权分置改革公司非流通股股东按1:0.6的比例实施缩股。缩股前公司
非流通股股东合计持股12198.60万股，缩股后公司非流通股股东合计持股
7319.16万股。
4、以资本公积金转增股本
公司以资本公积金向吸收合并及缩股完成后的公司全体股东每10股转增
6.8股，合计转增股份310815593股。
公司非流通股股东的承诺事项:
首创集团承诺:自公司股权分置改革方案实施之日起，在三十六个月内不
上市交易所持有的公司股份；对于除新泰克所持股份外不同意本次股权分置改
革方案或未明确表示同意缩股方案的小非股东所持股份，其缩股部分由首创集
团代为支付对价(代为缩股)。此外，首创集团承诺，前述小非股东可以2006年
9月30日评估后每股净资产作价在临时股东大会暨相关股东会议召开日3日前向
首创集团出售其持有的股份，首创集团将以此价格予以收购，被收购的股份仍
将履行缩股义务。
五、通过公司更名为首创证券股份有限公司(暂定名)的议案。
六、通过公司注册地址迁往“北京市朝阳区北辰东路八号辰运大厦三层”
的议案。
七、通过公司变更经营范围的议案。
八、通过关于修改公司章程的议案。
九、通过公司部分高级管理人员变动的议案。
董事会决定于2007年2月9日上午9:30召开2007年度第二次临时股东大会，
会议采取现场投票与网络投票相结合的表决方式进行，流通股股东可以通过上
海证券交易所交易系统行使表决权，网络投票的时间为当日9:30-11:30、13:
00-15:00,审议以上第一、二项议案。
本次网络投票的股东投票代码为“738733”；投票简称为“前锋投票”。
按照相关规定，公司将根据股权分置改革的进程，将本次董事会通过的第
四至八项议案提交公司下次股东大会及股权分置改革相关股东会议审议，会议
召开时间及相关事宜另行通知。