⑴ 股票操盘手一般年薪多少
股票操盘手一般年薪差不多是在十万元以下。这是基本的工资，实际上股票操盘手的这种薪资水平是比较固定的，但是对于他们来说，提成的收入是很高的。比如说有些股票公司给到的提成是业绩的30%，也就是说如果这个股票操盘手的业绩一年达到了100万元，那么就直接能够拿到30万元的提成。不同股票公司给到的这个业绩提成率是不同的，因此股票操盘手更多的是靠着提成的。正常来说，股票操盘手的薪资和普通的打工人并没有什么区别。基本上都是几千元的这个底薪，但是提成的弹性非常大。
⑵ 现在股票证券公司跑业务的保底工资一般在什么范围
只要看在哪个城市，一二线城市可能高点，三四线城市一般在2000左右！
⑶ 关于新浪网，股票里，公司职务的工资，报酬那一栏是指年工资还是月工资，知道的人告诉下。谢
1.是指每年工资，四十万多一点；
2.这只是发到该人工资卡上的现金工资，另外公司为他们支付的其它非倾向福利也是相当可观的，从这表里看不出来，最好从年报资产负责表里看应付职工薪酬的变动情况；
3.一般来说，工资只占到公司为员工支付的所有费用的60%左右；公司每年为员工支出的费用都加起来，有时是很吓人的，简直是掠夺股东的权益。
⑷ 股票工作一个月多少工资
看行情
⑸ 股票员工的工资待遇怎么样
你是说证券公司吗？看什么级别了。哪个领域的初级员工也不会太高。但如能做到管理层，那就天壤之别了。
⑹ 金融股票行业的客服人员的月工资和年工资应该在多少
金融股票行业的客服人员的月工资，一般是在5000-8000左右，年工资6-9万元左右，没有什么该不该，现在的企业薪酬一般都是根据你的贡献大小来决定的，可能会有不公，但公与不公不是绝对的，只是相对而已。
⑺ 给股票好还是工资好
当然还是工资的好。股票是一种交易的形式。有涨有跌。还得有账户。而且不确定资金是多少。工资是现金形式或打在卡里。有一定的数目。比较稳定安全
⑻ 有上市公司股票的企业工资高吗
都是一样的，没什么特别。不过如果公司上市了，并且经营很好的话，那么公司的发展则相对有前途些。
1、已上市企业不采取股权激励：公司的股份已完成上市发行，因此员工没有内部价格买股份的可能，只能从二级市场上购买；
2、已上市企业采取股权激励：公司在其持有的已上市股份中留有股权部分，用于对员工进行奖励，如果员工完成所交待的任务，可以以约定的价格买入股权；
3、未上市的企业：上市时一种情况是公司以相当低的价格让员工购买股份；另一种情况是公司送员工股份；还有一种情况是以发行价让与员工购买股份。
公司让员工低价买入公司股份已经是一种福利了，你要不要买入凭你自愿，你没有钱买的情况下可以放弃你的权利，因为你买入股份了，但是公司没有通过证监会的审核就不能上市，所以你的入股也是有风险的。
⑼ 如果公司持续用股票给员工当工资，那岂不是节约了很多工资
二级市场上的股票是转让,从一个人手上转到另一个人手上.
公司不能够因此增加新的股份.
看看给员工的股票原本属于谁的,谁就会形成一笔支出.
补充:
1.增加股份是需要补充资本公积金的
2.一般公司是把这当作期权在处理,员工缴纳认购费用来获得股份.但是归属于老股东的收益比例会下降,相当于新股东出一笔钱来补充净资产,老股东付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利润增长高过老股东收益的下降,否则,会有老股东出来反对的.看起来是没有付出工资,但是老股东却付出了分红权.
⑽ 公司的股票价格下跌会影响到员工的工资吗
公司的股票价格下跌是否会影响员工的工资，应当是由多方面决定的。如果单是公司的股票价格下跌，是不会对员工的工资有影响的。这其中的情况是比较复杂的，有一种情况是公司的股票价格持续下跌。比如说这个公司之前股价每股是1000元，但是现在公司的股票价格下跌到了每股100元。那么这个时候考虑到的就不是员工的工资了，而是有可能直接去裁员。正常来说，公司的股票下跌是不会影响到员工的工资的。因为股票的这种上下浮动是非常正常的，除非它的这种上下浮动的量来到一个比较恐怖的范围之内。