⑴ 公司赠送股份给员工 该怎么做分录
通过看你与知友的问答
你们这是股份内部转让
不用做分录 到工商局做股权变更
变更后实收资本设明细账-老板
那个员工
⑵ 送配股票是什么意思啊是不是上市公司送你股票什么时候送啊
1.送股就是股本扩张，不用自己出钱。除权股价会降低，比如10股送10股，原来每股10元，10
送10后，每股就只5元了，但你的股票市值在除权时刻不会变，比如一万的股票10送10，你的市值在除权时刻还是1万，没有什么损失。送股转赠股份，你的股票数量增多，价格好像便宜了，一般会吸引更多的人买，从而股价升高，所以有时候会走出填权走势，即送完股后股价又会回到送股前的价格。还有，送的股票会自动送到你的账户，不要自己领取。
2.配股是由于公司募集资金的需要，公开募集资金，所以你要自己出钱，一般配股价会低于当前股价，有一定折扣。投资者可以自己选择放弃配股，这个在自己的账户上有显示，自己选择就是。
3.比如10股送8股，你自己只有4股股票，理论上就会得到4*8=3.2股。但实际上股票没有零点几股的，小数点后的股票采取靠前的方式送出，就是公司送出的股份是一个定值，按照小数点后数字的大小，从大到小送起，直到送完为止，对于小数点后数字相同的投资者，由电脑抽签的方式送出。所以你至少得到3股送的股票，也有可能得到4股，最后一股要看你的运气了。这个送法我本人觉得并不好，高价股的损失较明显，一部分投资者会得不到股票，比如100元一股的股票，10送1，投资者只有92股，那么他的运气可能不怎么好，只得到9股，那么另外0.2股即十多元就是损失的了，当然还有一部分的人赚了一小笔，但目前就是这个送法，在没有更好的方案之前还是得遵循了。
⑶ 有关公司送股票的问题
年底公司年报说大赚一定会每十股送十股，他有规定在某一天登记！你只有买入后持股到那天，并且当天不卖出去，（或者你当天也可买入），次日你就可以获取每十股送十股！不过一般送完后，股票的价格会跌回去1半！比如送之前你买了100股20元，总价值2000元，送完后变成200股，但是只值10元了，同样总值2000元！所以你也没赚到什么！至于上市公司为什么要这样搞，你可以自己看资料！
⑷ 公司具备什么条件才能送转股
需要具备的条件：
一、每股公积金要多
这是一个衡量上市公司送转潜力的重要指标。按照一般的经验每股公积金最好大于2元。
二、每股未分配利润要多
每股未分配利润最好大于2元。
三、净资产收益率要高
只有净资产收益率高的上市公司才是高成长的。
四、股本要小
总股本在2亿以下比较理想，股本越少上市公司越有通过送转扩大股本的欲望。
五、股价要高
上市公司不太希望看到自己的股票价格太高，因为高价股参与的人少，参与的人少股性就不太活，所以，他们总想通过高送转降低自己的股价。而低价股本来股价就很低了，这就没有送转的必要性了，再送转股价就太低了，比如10元的股票，10送10以后，就变成5元了。所以，股价最好大于20元。
六、有增发的股票
刚刚增发后的股票，再次进行高送转的概率比较大。
⑸ 什么是送股票与转送股票
你说的送股票，应该是指高转送吧！“高送转”的实质是股东权益的内部结构调整，对净资产收益率没有影响，对公司的盈利能力也并没有任何实质性影响。“高送转”后，公司股本总数虽然扩大了，但公司的股东权益并不会因此而增加。而且，在净利润不变的情况下，由于股本扩大，资本公积金转增股本与送红股将摊薄每股收益。 在公司“高送转”方案的实施日，公司股价将做除权处理，也就是说，尽管“高送转”方案使得投资者手中的股票数量增加了，但股价也将进行相应的调整，投资者持股比例不变，持有股票的总价值也未发生变化。
转送股,具有转送行为的股票叫做转送股，转送是一种分配形式，是送红股的意思，按持股比例有10送1到10送10，高转送是高比例送股，转送也是一种股票分拆现象，是上市公司按比例将公积金转赠股本或按比例送红股的意思。送红股是上市公司将本年的利润留在公司里，发放股票作为红利，从而将利润转化为股本。送红股后，公司的资产、负债、股东权益的总额结构并没有发生改变，但总股本增大了，同时每股净资产降低了。而转增股本则是指上市公司将资本公积转化为股本，转增股本并没有改变股东的权益，但却增加了股本的规模，因而客观结果与送红股相似。转增股本与送红股的本质区别在于：红股来自公司的年度税后利润，只有在公司有盈余的情况下，才能向股东送红股；而转增股本却来自于资本公积，它可以不受公司本年度可分配利润的多少及时间的限制，只要将公司帐面上的资本公积减少一些，增加相应的注册资本金就可以了。因此，只有盈利较高或公积金较高的企业才有实力进行高转送。一般情况下，高转送的股票都会经历转送前的抢权和除权之后的填权行情，如果操作得当，可以得到比较高的获利。
⑹ 上市公司转、送股票是否有硬性条件限制
是有的。
简单来说市两个条件，一是公司经营当期有盈利，可用当期盈利送股；二是公司有未分配利润。即使当期公司盈利很低，也可用未分配利润送股。两者只要有其一，都可送股。送股，必须使用的是公司的利润包括以前存留（未分配）的利润。否则就不能叫送股。比如，公司用公积金转增股票，不能称作送股，只能叫转增。
转增股，是指公司将资本公积转化为股本，转增股本并没有改变股东的权益，但却增加了总股本的规模，因而客观结果与送股相似。送股来自公司的年度税后利润，只有在公司有盈余的情况下，才能向股东送红股；而转增股本却来自于资本公积，它可以不受公司本年度可分配利润的多少及时间的限制，只要将公司帐面上的资本公积减少一些，增加相应的注册资本金就可以了，因此，转增股本严格地说并不是对股东的分红回报。
所以送股和转股都不一样，但都是要具备一定硬性条件的。所以再A股市场里面具有高送转能力和预期的股票就会比较受到投资者的青睐。
⑺ 关于某公司内部股票
公司内部股票就是公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。
所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。
⑻ 请问股票公司送股了是好事吗
不一定的，有些是公司内部的策略；有些则是公司经营确实很好，有好有坏。
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⑼ 公司上新三版前免费送员工股票这是为啥
那是这家公司管理层仁厚！一般公司管理层都不会送员工股票的。万向钱潮的老板鲁冠球甚至上市以后把原来筹资时卖给员工的所有职工内部股用原价收回归自己所有！这样离心离德的行为导致公司上下怨声载道，几乎所有骨干都离他而去！虽然鲁冠球抱高层大腿，公司被定位省内电动汽车唯一定点企业，十几年还是发不起来！
⑽ 公司给股票有什么用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暂时禁止流通。
给优秀员工的，可能就是这一部分，叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。
解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。
不过我建议你不要抱太高期望。老板们很喜欢用这个给员工画大饼。
我之前做过的一家公司，说好了每年分红，给股份，每一年老板都会有借口。直到我做了三年离职，一股都没落袋。分红都被老板以各种借口吃掉了，一分钱没拿到。