申请账号，登陆之后，设定虚拟资金，买了自己选好的股票，再根据你操作的赢亏情况卖出股票就可以了。
『贰』 老师让我们在虚拟操作平台上买股票，近两个星期内能赚一些的有哪些
模拟操盘是为了锻炼实盘操作能力和控制风险能力 赚赔无所谓 关键是要有自己的判断 如果要推荐 你就自己选个短线小盘超跌的个股 这类股票有反弹需求 然后自己锻炼一下自己的判断 别人直接告诉你个股就没有什么意义了 不是吗
『叁』 请问那位高人知道：炒股票有哪些好的模拟操作平台，免费的最好了
我也是炒股票的,我的心得是自己模拟训练是训练不出来的,你还是老老实实开个户,然后在投点钱,买只股票在实践中找经验吧,我的意思不是让你乱买,你买之前先去问问以前买过股票的人,他们选股票比较有经验,买了之后你就会注意到你慢慢的也会看线了,也会看指标了,这个是模拟训练是训练不出来的,因为模拟训练的时候你没有压力,而你买了股票之后，每分钟都是钱,你学习的东西就会大很多了~~~
股市有风险,入市需谨慎啊~~~~
『肆』 谁有好的模拟股票平台
大智慧可以看到实时行情。
实际买卖要到证券所办理网上交易手续。
办理后下载证券所提供的交易软件，用来买卖。
『伍』 股票虚拟交易平台
这东西很多啊 每家券商的软件都有这个功能
『陆』 哪些平台可以模拟操作炒股
模拟操作的平台有很多，但感觉不真实，实盘操作比较刺激。最近我参加了"金太阳杯"第四届财富管理实盘竞技大赛，虽然排名比较靠后，但既可以炒股赚钱又可以比赛拼奖品一举两得。同期还有“藏金阁-财库网”杯个股预测大赛，这个不用花钱比较适合新手。你搜金色阳光藏金阁，里面有个大赛频道，就能参加预测大赛了。
『柒』 国内做虚拟股管理系统的有哪些
Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。主要从以下几个方面帮助企业做员工激励：
认购权
员工持有认购权才可以认购公司发行的虚拟股权，企业通过对认购权的发放来控制持有虚拟股权的群体、数量和时机，持有虚拟股的员工是重点培养对象，一般情况下只有对长期激励员工才发放认购权。
1、股票账户(留才,长期激励)
虚拟股目的是留才（长期激励），虚拟股对应分红权，员工通过企业奖励或者自己认购虚拟股获得企业的虚拟股权，享受每年加权分红的权利。虚拟股也可以作为核心高管、联合创始人受限股的前期持有方式。
企业对内发行现金币用于员工激励，现金币账本，记录员工现金币转账记录，股权登记，作为公司的股权登记簿
股权激励的作用主要体现在：
（1）建立企业的利益共同体；
（2）业绩激励；
（3）约束经营者短视行为；
（4）留住和吸引人才；
（5）有利于缓解公司面临的薪酬压力。
与股权相关的数字资产大概有：实股股权、受限股权、股票、期权、虚拟股权、认购权等，但与股权相关的数字资产流动性都比较差（主要指未上市公司），所以也有其局限性：如实股股权相对固定，变更手续麻烦，限制了动态股权模式的可操作性，小股东容易搭便车，而且实股股权的分配一开始很难公平，需要通过时间来检验。如果能解决流动性差的问题，激励频次将提高，通过动态的股权激励模式会更加公平。
也有些企业不适合做股权激励，比如走下坡路的企业股权激励就不好用，吸引力将大打折扣，亏损企业的股权是不值钱的，这是很现实的问题。