⑴ 潍坊哪里招聘新手美股交易员，操盘手
在那个蓝天医院附近好像有
那个不好干啊
⑵ 想找一份股票交易员,操盘手的工作,可以不要工资
呵呵，兄弟，以后别说不要工资，以后要说一个月少于5000不干，那么就很少人怀疑你的能力了
你说可以不要工资，心地很好，但是人家看了就没有底，还以为你技术不好，呵呵
⑶ 到证券公司做股票交易员需要什么条件，在哪能够找到招聘的信息
如果是本科生的话到券商只能做经济业务，至于你说的交易我想指的是券商的自营业务，自营业务风险是券商自己承担的，所以在风险控制和技术要求层面都是相当高，这么说吧，起码你是个国内经济类前3的高校研究生，其次你还得带点关系（前提是你没有工作经验），虽然说机构都是挣钱的，但是机构交易也有砸手里的时候，所以还是得努力。
最起码你要会炒股吧，如果不会最好是用模拟炒股练练。现在牛股宝很好，可以在里面用虚拟资金炒，还能有排行榜帮助你选股，实在不会，牛股宝里还有牛人榜，可以跟踪牛人是怎样炒的。这样你在进行工作时会比较熟悉。
就是你想要在这个行业放手一搏,你也要做好未必会胜利的准备,你可以一往无前,你可以再没开盘的时候,想的天花乱坠,你可以再收盘以后开心沮丧,但是请你在做单的时候保持最冷静的心态!
唯有冷静,你才可以再这个行业里立足,唯有冷静才可以给你带来最理性的分析,最好的操盘状态,
做完单子不要去管他是盈利还是亏损,继续下一手.不要因为亏损而胆怯,这样往往你失去了,在盈利的机会,亏损就永远变成了亏损,也不要用赌气的想法,行情不会为你反转, 盈利了,不要去高兴的太早,而忘记了自己的操盘原则,要么错过了赚更多钱的机会,要么就是因为得以妄为而把盈利亏损殆尽,甚至损兵折将!
面对自己的弱点,你会在这个行业里走的更远!
记住这些话:
期货投机的成功需要这一领域特有的素质！
不在于你是否聪明，而在于你是否能坚守原则。
不在于你是否刚强，而在于你的刚强是否是用对了地方。
不在于你是否努力，而在于你努力的方向是否偏离了这条窄路。
不在于你是否用功读书，而在于这书是不是给你写的。
不在于你是否思考，而在于你思维方式是否合乎市场的逻辑。
不在于你有哪项专业文凭和资格证书，不在于你的人品和理想多么高尚，而在于你有多大的规避风险和获取金钱的实际能力。
⑷ 股票交易员的底薪多少
你想得太多了，这个行业职位在国内基本1500，美其名曰股票交易员，其实是拉你来玩的，真能做到交易赚钱的也不会和他玩。
⑸ 招聘网上的股票交易员工作描述真实吗
当然不是，你要完成任务才会给你那么多钱。就像保险还写一个月两万呢，前提是你一个月卖几百分保险
⑹ 网上投资公司招聘的股票交易员操盘手都可靠吗，懂得请多说下。谢谢。
一般的股票交易员操盘手招聘渠道很多，网上招聘也是一种，其实重点是在操盘手的面试过程比较复杂，而且淘汰机制比较严
⑺ 股票交易员/操盘手是什么工作
操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。
操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。
操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。
(7)潍坊股票交易员招聘扩展阅读
操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：
第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。
第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。
⑻ 山东兴安投资有限公司招聘股票期货交易员靠谱吗
"奇葩的人开的奇葩的公司"
面试经历：
客观评价：老张算是个人才，可以在市场上做这么多年也算有些本事。来这个公司面试的都要注意了，进入这个公司需要交2万-20万风险金，交钱后公司给你5倍配资。有了盈利按照比例分成，比如入金2万配资8万，你盈利得到的分成是20%。亏损的话就全部需要交易员承担。老张说“加入公司只有一个好处就是交20万可以操作100万，大资金玩起来过瘾。”对此本人不做评价。
老张说交易一定要小心小心在小心，本人不明白什么交小心？怎么做才叫小心？小心做就不会亏钱了吗？一个交易者关注的不应该是技术方法吗？有一个好可以长期盈利的技术方法并且坚持做不就可以了？具体讲实盘之前不应该先上模拟盘吗？模拟盘之前不应该研究量化系统交易吗？量化系统交易之前不应该系统的学习技术体系与交易理念吗？
面试整体感受：
不靠谱，就算是配资公司也没见过这么苛刻的公司。赚了钱分你自己的本金收益，赔了钱全扣你自己的钱。
⑼ 碰到这么一家公司招聘股票交易员。前期有三个月到半年培训期。公司一直是没底薪的。算提成。盈利的百分之
不靠谱，凡是没有底薪的都是不靠谱的，
为什么这么说，哪怕是跑业务也是有底薪的，不然怎么维持下去，说什么来学习的是屁话，做什么不是学习，时间就是金钱，既然这样不可能没有底薪，所以不要相信这些了，
不要说外国的月亮特别圆，如果是股票的话本质都是一样，中国也好，日本也好，美国也好，都是股票而已，像这些挂羊头卖狗肉的基本本质都是开发员工成为自己的客户，
当然不排除这个公司真的是培养自己的操盘手的说法，但可能性！！！真心不高。
再往高处想，既然这么爱国能赠外国人的钱，那么就是说技术很到家了，那还在乎招人？还有一种就是凡是这些挂上外国的纠纷都相当不好解决。这也是一种法律漏洞。
⑽ 潍坊有几个招聘操盘手/交易员的公司
现在国内的证券公司，一般都只招聘客户经理，美其名曰经理其实就是一个业务员，主要的职责就是跑业务拉客户。如果你想做个操盘手或者交易员就不要去应聘了，国内的证券公司根本不可能让你操盘的。除非你很有名气。
相对来说，美股操盘手是可以考虑的，一般招聘的要求都不是很严格，很多公司甚至会要求没有工作经验。只要对数字敏感，心理素质好，能吃苦就可以了。他们招聘一般都不留电话，只留邮箱或者QQ，你按着他们的招聘联系他们就可以了。现在国内的美股DT，主要是两家外资公司在做。但是下面都有很多分公司。一般没有底薪，但是提成都是比较高的。至少再45%以上。当然是在你成为一个正式的交易员之后。