A. 一个人或者一个机构，可不可以将一个上市公司的股票全部买完然后他变成控股股东。
可以收购上市公司，在收购行为完成后的十二个月内不得转让被收购公司的股票。被收购公司不再具备股份有限公司条件的，应当依法变更企业形式。
根据《中华人民共和国证券法》第八十五条：投资者可以采取要约收购、协议收购及其他合法方式收购上市公司。
根据《中华人民共和国证券法》第九十三条：采取要约收购方式的，收购人在收购期限内，不得卖出被收购公司的股票，也不得采取要约规定以外的形式和超出要约的条件买入被收购公司的股票。
在上市公司收购中，收购人持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成后的十二个月内不得转让。收购行为完成后，收购人与被收购公司合并，并将该公司解散的，被解散公司的原有股票由收购人依法更换。
根据《中华人民共和国证券法》第九十七条：收购期限届满，被收购公司股权分布不符合上市条件的，该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止上市交易；
其余仍持有被收购公司股票的股东，有权向收购人以收购要约的同等条件出售其股票，收购人应当收购。收购行为完成后，被收购公司不再具备股份有限公司条件的，应当依法变更企业形式。
(1)持股平台出售股票后怎么控股扩展阅读：
根据《中华人民共和国证券法》第一百二十九条：证券公司设立、收购或者撤销分支机构，变更业务范围，增加注册资本且股权结构发生重大调整，减少注册资本；
变更持有百分之五以上股权的股东、实际控制人，变更公司章程中的重要条款，合并、分立、停业、解散、破产，必须经国务院证券监督管理机构批准。
收购行为完成后，收购人应当在十五日内将收购情况报告国务院证券监督管理机构和证券交易所，并予公告。收购上市公司中由国家授权投资的机构持有的股份，应当按照国务院的规定，经有关主管部门批准。
B. 员工持股平台上的股票上市后怎样卖出
员工持股计划是一种新型的股权形式，也是上市公司的一种融资方式，企业推出员工持股计划是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力。因此员工持股计划一般是三年。到期一年可以卖出一部分，第三年则需要全部卖出。
通常：第一年到期可以选择卖也可以不卖，但是如果企业实施的是非分配给员工个人进行卖出原则，那么员工个人没有决定卖或者不卖的权利，因此不能个人卖出，只能等托管机构卖出。
但有的企业允许员工可以自己卖出，投资者只需要有个证券账户或者在中国登记结算公司有账户就可以在二级市场卖出了。
因此员工持股计划有利有弊，并不是很多券商分析的那样，有员工持股计划的企业就会上涨。员工持股计划可以解禁时，公司都会公告，二级市场的投资者也担心股东套现，因此也会暂时抛售手里的股票，股价从而下跌。
应答时间：2021-01-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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C. 代持股股票转让的流程是怎样的
代持股股权的转让依照以下流程进行：
1、可以将股权转让给实际出资人；
2、经公司其他股东半数以上同意的，可以转让股权，股权转让后应当变更股东，记载于股东名册和公司章程；
3、实际出资人转让股权应当依照法律和公司章程的规定进行。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条
有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。
前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。
实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。
D. 员工持股计划股票出售完毕是什么意思是买还是卖
公司员工持股计划持有的公司股票已全部出售完毕，根据公司员工持股计划的有关规定，后续将进行相关资产清算和分配等工作，并终止本次员工持股计划。 是买。
员工持股计划其实是上市公司股权激励的一种方式，是现代化企业的发展的一种新的股权形式。对于一家企业而言内部员工进行出资购买本公司的股权，委托给第三方通常是金融计划作为社会法人托管运作，获取公司发展收益的一种形式。
通过这一项计划可以让员工用企业的部分产权，当然也能够获得公司一定的管理权，促进企业得到更好的发展。通过这种方式可以调动员工工作的积极性，可以保持公司的员工稳定，保持公司的人力资源形成比较好的优势，因此在上市公司中非常的普遍。
(4)持股平台出售股票后怎么控股扩展阅读：
注意事项：
1、员工持股计划全部有效的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
2、单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
3、员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
4、每期员工持股计划持有股票的锁定期为不低于12个月，公司可以自行规定更长的持股期限。
5、以非公开发行方式实施员工持股计划，持股期限确定为36个月。
参考资料来源：网络-员工持股计划
E. 股票跌惨了卖了就涨如何持股
这涉及很多个方面，必须逐一解决，不只是持股的问题。
1，如果只是新手，必须牢记一条准则，那就是永远不追高，买点永远都是下跌中形成的，上涨中只有卖点，所以，如果追高买入而被套，那只有俩字：活该。亏的钱就当学费吧。
2，解决了上面的问题，就是另一条心态问题，很多人都希望自己买在最低点，卖在最高点，实际上这是不可能的，炒股重要的是节奏，精度只是次要的，只要你买在大概的一个个底部区间，然后到了大概的一个顶部区间卖掉，就可以盈利。而你买入之后还跌，卖出之后还涨，那只是精度问题，但只要节奏是对的，长久积累的利润也会非常可观。而如果节奏错了，就很容易陷入追涨杀跌的恶性循环之中。
3，上面两个心态问题解决之后，就是建立自己的交易体系，必须有一套明确的交易体系，也就是说，满足什么样的条件才可以买入，满足什么样的条件就应该止盈，出现什么情况应该止损，者都必须是提前规划好的，股市瞬息万变，针对每一种可能出现的情况，都要有一套应对预案，不管是上涨、下跌还是破位，一旦出现了某种情况，就要机械去执行相应的预案。但很多人买股票都喜欢搞预测，自己觉得股票会涨就买，自己觉得股票会跌就买，这完全是上帝式的臆测，说白了就是胡乱交易，这种长期下来是必然亏损的。
F. 作为持股平台，大股东转让股权给持股平台，需要交税吗
摘要 要看你们有没未分配利润的，就是说看财务报表上显示是亏损了还是盈利了。照你们这种情况，如果是亏损就不用交，盈利了就得交，而且股利所得税率很高的，是20%！！。例如你们有10万的未收分配利润，那么现在全转出去，就是10*20%。而万分之五（应该是万分之三吧？）是股权转让合同的印花税。因为税局有规定，对于低于市场价的转让，税局要核定你们的实际个人所得而不会单看你们是平价转让就不交的。我6月份刚办过。所以你们最好等亏损的时候再转让，不然要交个税的。
G. 作为持股平台，大股东转让股权给持股平台，需要交税吗
要看你们有没未分配利润的，就是说看财务报表上显示是亏损了还是盈利了。照你们这种情况，如果是亏损就不用交，盈利了就得交，而且股利所得税率很高的，是20%！！。例如你们有10万的未收分配利润，那么现在全转出去，就是10*20%。而万分之五（应该是万分之三吧？）是股权转让合同的印花税。因为税局有规定，对于低于市场价的转让，税局要核定你们的实际个人所得而不会单看你们是平价转让就不交的。我6月份刚办过。所以你们最好等亏损的时候再转让，不然要交个税的。
H. 员工持股平台如何卖出股票 税
卖出员工持股平台股票的方式有:
1、该公司统- -回购该股权后由该该公司统一 处理;
2、员工持股待解禁到期，员工持有的股份在中登公司登记开户后，便可以卖出。
员工持股平台通常是上市公司进行员工持股计划，会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励或者奖励的方式派发给该上市公司的员工。
员工持股规则:
1、在股票市场中，员工持股计划是长期持续有效，每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以啡公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月。
2、而.上市公司高管增持股票期限为6个月，持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
3、交易时间以买卖交易的最后一笔开始计算， 在短期内能为市场带来增量资金，有可能会刺激股票价格出现上涨。也会给调动上市公司员工的工作积极性，保持公司的人力资源的稳定性，也可以增加投资者的持股信心，从而有可能会使股价出现.上涨。
拓展资料
一、员工持股买卖股票交哪些税？
股票普通交易不收个人所得税，只收印花税，印花税固定不变，卖出时收取成交金额的千分之1，买入时不收，由政府收取。
股票分红时会收取个人所得税，分红扣税和股票持有股票时间长短有关，持有一个月及以下需要缴纳20%的个人所得税，持有一个月（含一个月）到一年（含一年）的需要缴纳10%的个人所得税，持有股票超过一年不交税。
二、员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型：（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权
I. 转让股权给持股平台
A公司股东可以把在A公司的股权做为投资注入到持股平台。