『壹』 激励授予价格是什么
激励授予价格是指在股权激励计划中，公司向员工或外部激励对象授予股票或股票期权时设定的价格。以下是关于激励授予价格的详细解释：
一、定义
- 激励授予价格是股权激励计划中的核心要素，用于确定激励对象购买公司股票时的成本。
- 这个价格可能是基于股票的当前市场价格，也可能基于公司的业绩或其他相关指标来确定。
二、固定价格的特性
- 激励授予价格通常是固定的，一旦计划确定，无论股票的市场价格如何波动，该价格都不会改变。
- 这种固定价格的特性确保了公平性，并为激励对象提供了一个明确的目标。
三、影响
- 激励授予价格的高低直接影响激励对象的积极性和公司的整体业绩。
- 过低的授予价格可能会降低激励对象的工作动力，而过高的授予价格可能会让激励对象觉得目标难以达到，从而失去动力。
- 因此，公司需要仔细评估多种因素来设定合适的授予价格，以确保激励计划的有效性。
总的来说，激励授予价格在股权激励计划中扮演着重要角色，旨在平衡公司和激励对象之间的利益，通过设定合理的价格来激发员工的工作动力，促进公司的长远发展。
『贰』 股权激励授予价格和行权价格的关系 不要复制粘贴，那些我看不太明白，以我举的例子简单描述一下就行。
授予价格就是公司是按5元/股给你的期权，当你达到行权条件时，假如公司的股价涨到10元/股，那么在行权期，你可以有按5元钱/股买下股票的权利，至于现在涨到10元/股，那意味着你可以赚5元/股；但是假如达到行权条件了，在可行权期价格掉到1元/股时，你可以选择不行权，也就是不行使购买这5元/股的权利，因为很明显买下就意味着亏损了；
综上所述，授予价格是公司答应让你购买的价格，行权价格是你行使这个权力进行购买的价格，而这二者的价格其实是一致的；期权本身就是一种权利，给予你在未来某段时间可以按多少价格购买股票的权力，这个权力行使的前提是你达到的公司规定的行权条件，然而当你拥有这个权力时，你可以选择行使，也可以选择不行使，通常股票涨到超过可行权价格时，你才会行权，当股价低于可行权价格时，你肯定会放弃这个权力；
所以说期权只是一种权力，拥有它，并不代表你能赚钱。目的是鼓励大家把公司业绩做好，股价做上去，这样大家才会有收益。更多可了解网页链接