1. 目前国内有公司有实力收购华为吗如果华为愿意被收购，你认为值多少
华为估值2400亿美元，1.68万亿人民币，要看国内有没有公司有实力能够收购华为，那么首先就要看华为的估值是多少，关于华为的估值笔者做过两次粗略的分析，最近一次对华为的估值水平大概是2500美元-3000亿美元，华为的业绩屡屡出人意料，华为的半年报也出来了，我们根据最新的业绩再来对华为进行一次简单估值。
1、华为最新的业绩1.1、华为过去3年的业绩情况2016年华为的营收是5216亿元，同比增长32%，净利润是371亿元，同比增长0.4%；2016年华为的营收仍然是较大的增长，不过净利润增长几乎停滞，不过在研发上的投入当年达到了764亿元，占到销售额的14.6%，这个研发投入水平在全球范围内都是领先的。
2017年华为的营收是6036亿元，同比增长15.7%，净利润是475亿元，增长28%；2017年的营收增长虽然同比上年放缓的一半，不过净利润的增长速度上来了。研发投入811亿元，相当于104亿欧元，研发投入规模在全球排名第六位，在上榜的中国企业中排名第一；
2400亿美元的估值在美股市场大概能够排名到底20位，如果是3000亿美元，大概能够排名到第15位。华为的股权结构是由工会持股的，任正非是唯一的自然人股东，持股大概1%，如果要收购华为，起码要收购超过50%的股份
按照华为目前1.68万亿人民币的估值，无论是现金支付，还是现金+股份支付，国内还真没有什么企业能够干得了这个事情，1.68万亿的市值，需要8400亿的现金才能够购买50%的股份，即便用股份支付，也只有工商银行的市值和华为相当，如果用股份支付了，还不知道到底谁控股谁了。
华为的股份太集中，要收购华为，即便是华为全方位的配合，也几乎不可能，体量太大了。我们还是看着华为继续前行吧，按照当前的速度，看到华为走向目的地也是一件很爽的事情。
2. 华为员工第一次配股配多少股
一般是1～3万股，需要现金或者贷款购买。
入职以后正常情况一年后可以配股，一次配股可以配几千到一两万股，看自己在工作中的表现，以及受重视程度，同样的，配股需要自己花钱购买。
【拓展资料】
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。
2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。8月，华为在"2016中国企业500强"中排名第27位。2017年6月6日，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，华为名列第49位。
2018年《中国500最具价值品牌》华为居第六位。12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，华为排名第58位。2018年2月，沃达丰和华为完成首次5G通话测试。2019年8月9日，华为正式发布鸿蒙系统。
华为抓住中俄达成的战略协作伙伴这一国际关系变化中隐藏的商机，加快与俄罗斯的合作。1996年，华为开始进入大独联体市场。历时三年间，华为在莫斯科与西伯利亚首府诺沃西比尔斯克之间铺设了3000多公里的光纤电缆。
3. 2016年进入华为的博士股票怎么配
硕士现在7.5K, 8K, 8.5K？统一的吧，税前，拿到手6K-7K。
不同地区貌似有差距，北京、上海、深圳>南京、西安？
工资结构：基本工资+奖金+股票分红+外派补助
奖金：1-6个月基本工资（试用期半年，试用期通常只有几K），2012年7月毕业，2013年7月能拿到几K的奖金，2014年7月能拿到1-6个月工资的奖金。
2. 股票：（1）2012年7月入职，基本2014年能配股，2015年能拿到分红；
（2）股票需自筹资金买，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W来买。
3. 外派补助：离家补助税前10.5K+艰苦补助（10-50美金/天），常驻海外才有，仅供参考。
职位：研发 or 客户线（客户经理，产品经理）
工作环境：研发经常加班，客户线会有订单和陪客户的压力。
发展：华为前三年薪酬已无竞争力，3-10年收入增长较快。另贴近市场，艰苦的地区升职较快。
以上个人观点，仅供参考。
4. 华为近些年每股分红情况如何
时代周报记者梳理获知，2010年至2019年的10年间，华为每股分红分别2.98元、1.46元、1.41元、1.47元、1.90元、1.95元、1.53元、1.02元、1.05、2.11元。
在此期间，虚拟受限股的股价震荡走高，2010年至2013年为5.42元/股，2014年微升到5.66元/股，2015年的5.9元/股仍未突破6元大关，直到2016年涨至6.81元/股，随后3年保持在7.85元/股。
目前，华为暂未公布2020年年报。2019年年报中，华为员工数量增长至19.4万人，员工持股计划参与人数增长至10.5万人。
(4)2016华为内部股票价格是多少扩展阅读：
华为2021年每股分红比去年少0.25元
2月7日晚，有媒体报道，华为轮值董事长胡厚昆在公司内宣布华为2020年股票分红，预计每股1.86元。2月8日，时代周报记者向华为相关人士求证，目前未获回应。
华为是一家100%由员工持有的民营企业，公司股东有两个：一个是工会，另一个是创始人任正非。截至2019年底，参与员工持股计划的104572名华为员工拥有99.06%的华为股票，任正非本人所持有的股票只占0.94%。
据媒体报道，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股。按此计算，部分华为员工此次分红有望拿到18.6万元。
5. 华为历年分红一览表
华为虚拟股票历年分坦颤红数据:
2010年:每股分红约1.08元。
2011年:每股分红约1.22元。
2012年:每股分红约1.35元。
2013年:每股分红约升信蚂1.42元。
2014年:每股分红约1.56元。
2015年:每股分红约1.69元。
2016年吵埋:每股分红约1.97元。
2017年:每股分红1.73元。
2018年:每股分红1.56元。
2019年:每股分红2.11元。
2020年:每股分红约1.86元。
2021年:每股分红1.58元。
2022年:每股分红1.61元。