㈠ 华为员工工资是不是很高，听说一年一百多万，还有股票分红
华为的工资不低，但是100万以上的不多，关键看职位
㈡ 华为员工持股，那员工退休了股票怎么办
对于华为员工持股这个事情一直是大家羡慕的一件事情，作为一家非上市公司，华为实行的是员工持股制度，其中任正非本人持股1%左右，而员工工会代替员工持股99%左右。
毕竟华为每年都在不断发展壮大，员工退伍越来越多，华为总不可能完全通过增资扩股的方式来增加员工的持股股份，这里面肯定是有一部分股份是通过离职员工的退出以及退休人员的退出，释放出一部分股份出来的，所以我觉得华为对退休人员的持股处理可能会按照一定的比例保留股份，但是有部分股份会要求退出来释放给新的员工。
㈢ 如果以华为现在股票价的3倍收购，有多少华为员工愿意卖
很抱歉，华为公司现在没有上市，股票问题自然无从谈起；任正非明确表态过“华为永远不上市！”除非任正非退休，新的领头羊上台并且和他想法向左，极力推行上市事宜，否则华为上市的可能性极小。况且从华为目前的发展状况来看，华为起码在现阶段没有什么上市的必要性。
任正非还有一点让人比较称道的就是他在公司的创始人股权只有1.4%，其他的股权大部分都在员工手里，这种分配方面在世界上都是很少见的；或许正是因为这种股权分配制度，华为公司的内部团结做的极好，毕竟公司是大家的，肯定人人会更加尽力。
从目前华为这种公司形态，做成一个百年企业也不是问题，希望华为越来越好，能在更多领域突破国外技术封锁，给我们带来更多的惊喜。
㈣ 华为股票回购款怎么拿到
股票回购是指上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为。公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销。但在绝大多数情况下，公司将回购的股票作为“库藏股”保留，仍属于发行在外的股票，但不参与每股收益的计算和分配。库藏股日后可移作他用，如发行可转换债券、雇员福利计划等，或在需要资金时将其出售。
㈤ 怎么看待公司回购股份为什么要回购
很多投资者根本不懂得股份回购跟增持的区别，回购股份对于上市公司意义是什么，上市公司为什么要回购股份等，投资者只是认为回购股份和增持股份就是上市公司自己买入公司股份，但存在本质上市的区别，下面我们就来重点分析如何看待公司回购股份，回购对于公司的意义是什么。
第二，回购用途，如果回购后用于股权激励并无实质性的意义，具体参考回购数量，如果回购后用于注销具备实质性的意义，可以作为重点关注对象。所以在看待回购公司股份的事件时候，重点是参考上市公司原因花费多少资金回购，所花费资金越多代表越看好后期的发展，再次在去分析回购后的用途。但有时候上市公司回购公司股份存在其他用途，下面我们重点来分析回购的意义。回购的股份的意义通过最表面的现象分析上市公司回购股份最重要意义是看好公司后期的发展，但实际上还存在其他深层次的意义，下面我们一一分析：
第一，公司股价被严重低估当公司股价由于受到市场和其他因素影响后导致股价长期下跌后被严重低估，上市公司对于自己公司业绩和后期发展较为清楚，选择在低位买入公司股份，从而间接让自己公司本身持有的股份完成增值。
第二，稳定股价当上市公司股价长期下跌后，持有该股的投资者信心受到严重的打击，为了增强信心，稳定公司股价，上市公司会选择回购公司股份，不让公司的股价进一步下跌。
第三，看好公司后期发展无论公司股价目前处于下跌趋势还是上涨趋势，上市公司认为后期公司业绩会出现爆发性的增长 ，或者接下来几年业绩出现稳定增长，公司大股东为了提高自己股份权益，增加每股收益的情况会会选择回购股份后注销，所谓肥水不流外人田能够说明该问题。
第四，股权激励上面给大家大家具体分析过回购的具体用途，为了提高员工积极性，上市公司会选择回购股份第五，配合股东减持当上市公司大股东在准备减持公司股份的时候，为了尽可能保证自己股份能够在高位出局，给市场释放利好，让股价进一步上涨后减持，可能回购只要花费少量资金，而减持却能够获得相对高的收益。
总结：通过以上分析后我们发现大部分回购股份存在积极性的意义，只有第五点相对消极，在我们分析意义的时候，重点参考是目前股价走势情况，特别在个股上涨幅度较大的情况下上市公司发布回购消息，我们要多留个心眼，任何交易市场上没有馅饼掉下，也没善意的股东会无缘无故花费真金白银去回购股份，但一些白马个股除外，其他题材小盘类的个股高位回购都存在风险，而在低位或者并无大幅度上涨的情况下回购股份我们具体分析回购的数量和用途分析。感觉写的好的点个赞呀，欢迎大家关注点评。
㈥ 华为历年股票价格是多少
华为没上市，哪来的股票。
员工持有的都是期权分红，这两个差别很大。
㈦ 从华为离职的话，股票能带走吗
员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
㈧ 华为股权100%被公司员工持有，那么它的股价如何变化
没有变化，华为的股价没有上市，不能流通，也不能内部转让，离职必须将股权收回，也就没有交易，因此不存在公允价值，也就没有股价的波动。
㈨ 华为每年新增的持股员工，股份从哪来，增发稀释原股份吗
说到华为员工持股，这个是非常让人羡慕的事情，目前华为有差不多一半的员工持股，预测2018年员工持股分红就达到240亿左右，人均分红超过24万元。据说华为老员工持股10年以上的收益率至少达到15倍以上，这个可以说完全碾压A股、房产投资和其他理财渠道。
第五、持股员工自动放弃股份释放出来的股份
虽然华为的持股分红非常诱人，正常情况下员工都不可能主动减持，但是有些员工也有需要大额资金的时候，比如买房之类的，这时候就会释放出一部分股份出来，这样就可分配给新的员工，但是这种情况应该很少。