『壹』 基金入门：什么是公募基金
公募基金是指通过公开发售基金份额募集资金，有基金托管人托管，由基金管理人管理和运作资金，为基金份额持有人的利益，以资产组合方式进行证券投资的一种利益共享、风险共担的集合投资方式。
『贰』 公募基金在发行募集时，是否可以为自己未来的业绩描述或变相描述预期收益相关法律是如何规定的
1、基金募股说明书有严格规定，不得有虚假表述，但在销售端如银行发布的宣传彩页，证监会没有严格规定，也未作任何限制，只视为营销的一种策略，不提倡不反对。
2、基金的业绩比较基准只是基金产品结构设计的参考值，根据基金运作情况可能实现，也可能因各种原因未能实现，有些基金过分夸大其收益表现，但有时只是该基金某一特定历史时期的最好值，不能完全反映该基金真实水平，请投资者仔细甄别。
3、部分基金的银行端销售人员存在专业知识匮乏和职业道德不规范情况，虽然是少数，但口头承诺不足以信，请投资者决定之前三思。
『叁』 公募基金 盈利模式
靠管理费生存！所以，像2007年股指高企时，一些基金公司还要趁势发行超大规模新基金，结果基民们遭殃，基金公司2008年里照样提管理费。都是基民们养着他们，所以基金投资一定要清晰，不要轻易听宣传的忽悠，要有自己判断和分析。
『肆』 公募基金是如何盈利的公募基金是如何盈利的
公募基金分为货币，股票，混合，债券四类，不同类别投资方向和收益不同，均是通过向大众募集资金，抱团运行，共担风险，共享收益。
公募基金是受政府主管部门监管，向不特定投资者公开发行受益凭证的证券投资基金，这些基金在法律的严格监管下，有着信息披露，利润分配，运行限制等行业规范。
例如目前国内证券市场上的封闭式基金属于公募基金。公募基金和私募基金各有千秋，它们的健康发展对金融市场的发展都有至关重要的意义。
公募基金的收益特点就是享受市场整体的回报，基金的超额收益不可能长期脱离业绩基准，规模越大，基金获取市场平均利润的可能越大;基金四权分立、信息透明、风险分担。
『伍』 公募基金盈利模式是什么
佣金
你所看到的基金净值是该基金所持有的所有证券和现金的总和扣除一定比例的佣金后的净值。
这里的佣金是广义的佣金。其中包括基金运营费，代理费等各类费用。你可以在基金招募书中找到相应的条款和比例。
『陆』 2020年公募基金投资平台排行榜前十有哪些
公募基金安全性很高，怪不得题主要问，我从15年开始投资基金，用过的差产品挺多，大多试试水，到17年，接触到了理财魔方，投资方便，不用自己操心市场，收益也不错。很高兴您能一直采纳我的回答，希望一直为您提供帮助
『柒』 公募基金渐成“百家争鸣”局面，比较可靠的基金会有哪些
二十年前，公募基金会在中国大地上出现了。经过了二十年的发展公募基金会如雨后春笋般在中国大地上出现，目前已达113家。
在公公募“老十家”南方基金中，有一位名叫杨德龙的业内大佬，2006年，杨德龙加入公募“老十家”南方基金，从一名小小的行业研究员到现在的行业大佬，公募基金会这个平台不仅成就了杨德龙，也成就了公募“老十家”南方基金。
过去的20年来，对于基金会来说，基本上是每一轮牛市，公募基金都有快速的发展。但是在熊市，公募基金的发展则会不如人愿。因此希望在公募基金会这个平台中，获得一份回报或者赚一笔钱，希望大家在投资前慎重考虑。
投资有风险，入市需谨慎
『捌』 公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少
据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。
另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。
面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。
所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。
兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。
“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。
『玖』 截止2015年获金牛奖的公募基金经理有多少
开放式基金：
南方稳健成长证券投资基金
易方达平稳增长证券投资基金
嘉实成长收益证券投资基金
湘财合丰成长证券投资基金
招商股票证券投资基金
富国动态平衡证券投资基金
国泰金鹰增长证券投资基金
融通新蓝筹证券投资基金
大成价值增长证券投资基金
银华优势企业证券投资基金
封闭式基金：
科汇证券投资基金
汉鼎证券投资基金
安顺证券投资基金
金盛证券投资基金
裕泽证券投资基金
科瑞证券投资基金
金泰证券投资基金
金元证券投资基金
兴华证券投资基金
裕阳证券投资基金