⑴ 特殊津贴分几个等级
特殊津贴分3个等级。
根据《中华人民共和国政府特殊津贴暂行管理办法》规定，政府特殊津贴分为三个档次，具体标准如下：
一等：每人每年20万元人民币；
二等：每人每年16万元人民币；
三等：每人每年12万元人民币。
政府特殊津贴不纳入工资总额，不计税，由发放单位直接发放给获得者。
国务院政府特殊津贴给予的是一种经济上的奖励，具有以下几个用途：
1、激发人才的积极性
国务院政府特殊津贴可以鼓励各领域的人才勇攀高峰，刻苦钻研，超越自我，为祖国的发展进步作出更大的贡献。这些人才得到政府的认可和奖励，会激发他们更加投入到工作中去，不断提升自己的业务水平和综合素质。
2、 经济上的鼓励
国务院政府特殊津贴是一种经济上的鼓励，对于许多科学家、教育家、医学专家、文化艺术界人士等，这笔津贴可以帮助他们尽情地投入到事业中，减轻经济负担，更好地完成自己的任务和使命。
3、增强社会地位和荣誉感
国务院政府特殊津贴的获得者通常在所从事的领域拥有非常高的声誉和地位，这笔津贴可以进一步加强他们在社会中的影响力和知名度。同时，这种奖励也是对他们所作出的贡献的一种公开肯定和鼓励，可以增强他们的荣誉感和自豪感。
4、促进学术交流和合作
获得国务院政府特殊津贴的人才通常具有很高的学术水平和丰富的经验，在各自的领域里产生了深刻的理论探索和实践成果。这些人才之间的交流和合作可以促进学科之间的沟通和交流，推动各个领域的发展和进步。
综上所诉，享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》
第八条
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。